关于加强徐汇区幼教师资队伍建设的建议
提案编号: 1112
提 案 者: 陈延烈
案 由: 关于加强徐汇区幼教师资队伍建设的建议
承办单位: 教育局
办理结果:
提案
内容
财务内部控制制度的内容财务内部控制制度的内容人员招聘与配置的内容项目成本控制的内容消防安全演练内容
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一、案由
近年来～随着城市化进程的不断进行～实际人口的增多以及社会文明程度的不断提高～本区常住人员以及外来人员对儿童的早期教育越来越受到重视～对从事早期教育的师资队伍
区幼儿教育如知识结构和师生比配置、师资学历层次、私要求也在不断提高。然而由于徐汇
立园与公办园的关系等实际情况～在一定程度上形成了儿童早期教育突破的瓶颈～随着今后几年出生人口的增长速度加快～幼儿师资的缺口将更为明显。
二、徐汇区幼教师资队伍存在的问题
1、幼教师资人数不足、队伍欠稳定
由于从业人员的普遍心态～不同等级幼儿园～公立园和私立园之间存在师资队伍稳定性的差异～如待遇、编制条件较差、形成了幼儿园教师流失的现象。此外～从事幼教人员的队伍中还包括保育员、保健员和营养员～这三大员的队伍由于编制等问题～不仅人数欠缺～而且专业稳定性较差～也是需要加以解决的。
2、幼教师资的学历和学科结构不尽合理
早在2006年上海市教委就提出了学前教育三年行动计划,2006年-2008年,～从本区幼教队伍的整体状况来看～学历基本达到或满足这一要求～然由于幼儿园师资缺口的存在～需从社会上适当招聘一些非学前教育专业的人员～这些人员的学历学科结构的合理性存在严重差异～如何通过上岗培训加强其专业适应性～也是徐汇区教育管理部门需要考虑的问题。
三、加强幼教师资队伍建设的建议
1.政策上予以重视。1,人才引进政策。从早期教育是人生第一教育的理念出发～在招聘和引进教育人才的时候～适当向幼教倾斜～并给予一定的优惠政策,2,培训政策。制定较系统的培训规划和目标～以适应园所发展和人口增长的需要。
2、挖掘现有中小学校的教学潜力。对于教育资源充足的学校～在不影响本校正常发展的情况下～鼓励有志于幼教工作的同志从事幼教事业～并对他们进行系统的培训,
3、增加财政拨款～增强园所的软硬件建。以满足婴幼儿就近入托、入园的需求～以及
园所的发展需要～为广大家长的工作和生活解除后顾之忧～维护社会的稳定～同时也为园所的发展打下基础,
4、加强对各幼儿园的保育员、保健员、营养员的培训。这三大员是保障幼儿园保教质量的基础～尤其要加以重视～因此～要着重予以培训～同时在条件允许的情况下～还应对幼儿园的保健、营养人员实施统一的保健师和营养师的认证制度～以提高幼儿园的质量。
浙公网安备 33021202002483