盐矿小学岗位设置
方案
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为深化事业单位人事制度改革～建立健全事业单位岗位设置
管理制度
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～实现事业单位人事管理的科学化～
规范
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化和制度化～根据上级的文件精神～结合单位实际～制定本方案。
一、指导思想
按照“先入轨～后完善”的原则和稳步推进、分步实施的方针～简化程序～使现有正式在册人员按现有岗位不变、现有待遇不变～进入新的岗位～通过3-5年逐步完善～达到岗位设置目标。 二、单位基本情况
(一)单位机构编制情况
主要职责、职能和任务:小学义务教育～单位规格类别:股级
单位～经费形式:全额事业拨款
编制数:36个。其中管理岗位2人、专业技术人员34人。
,二,正式在册人员情况
实有人数12人。
其中管理人员2人。,单位领导正职2人～管理人员兼任专业技术人员 2人,。
专业技术人员12人,副高4人～拟聘4人,中级6人～聘任6人,初级2人～聘任2人,。
二、现正式在册人员定岗情况
,一,现正式在册人员拟聘岗位总量
本单位现正式在册人员拟聘岗位总量12个～其中管理岗位2个～专业技术岗位12个。
,二,现有管理人员拟聘情况
现有管理人员2个～占单位总人数16%。其中:正股级,科员,2个～拟聘为九级职员。
管理人员中具有专业技术职称的2个～其中执行专业技术职称工资的2个。执行专业技术职称工资人员中～副高级1个～转为专业技术岗位七级,中级1个～转为专业技术岗位十级。
,三,现有专业技术人员拟聘情况
现有专业技术人员12个～其中:正高级0个～拟聘为专业技术岗位四级,副高级4个～拟聘为专业技术岗位七级,中级6个～拟聘为专业技术岗位十级,初级2个～拟聘为专业技术岗位十一级2个～拟聘为专业技术岗位十三级0个。
四、3—5年达到的岗位设置目标
,一,岗位总量
本单位拟设置岗位总量36个～其中管理岗位2个～专业技术岗位34个。主体岗位是专业技术岗位～占岗位总量的94.4%,专业技术主系列是中级系列～主系列专业技术岗位设置数是20～占专业技术岗位设置总量的60%。
,二,管理岗位的名称、等级和数量
总数2个～占单位岗位总量的5%。其中七级2个。 ,三,专业技术岗位等级、数量及结构比例
1、中级岗位6个～占专业技术岗位比例50,。其中:八级岗位2个～占中级岗位比例30,,九级岗位2个～占中级岗位比例40,,十级岗位2个～占中级岗位比例30,。
3.初级岗位2个～占专业技术岗位比例33,。其中:十一级岗位2个～占初级岗位比例50,,十二级岗位0个～占初级岗位比例,。 附件:
1、《衡阳市事业单位基本情况表》,附表1,,
2、《衡阳市事业单位人员花名册》,附表2,,
3、《衡阳市事业单位岗位设置审核表》,附表3,,
4、《衡阳市事业单位岗位设置及人员聘用情况认定表》,附表4,,
5、机构编制部门相关文件,
6、单位负责人集体讨论记录
浙公网安备 33021202002483