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销售部门绩效考核

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销售部门绩效考核销售部门绩效考核 销售部门绩效考核指标绩效指标名称 指标内容 指标定义/公式 权重 评分规则及标准 数据来源 考核周期 市场占有率 本公司产品销售量/同种产品市场销售总量×100% 1)=目标值,得90分 2)比目标值每提高%,加分,最高120分; 3)比目标值每降低%;减分;最低 业务报告、 行业统计数据 产品市场覆盖率(主机产品) 期间产品市场覆盖率/去年期间产品市场覆盖率×100% 业务报告、 行业统计数据 当月(半年、年)客户开发计划偏差率 实际开发客户数/计划开发客...

销售部门绩效考核
销售部门绩效考核 销售部门绩效考核指标绩效指标名称 指标内容 指标定义/公式 权重 评分规则及标准 数据来源 考核周期 市场占有率 本公司产品销售量/同种产品市场销售总量×100% 1)=目标值,得90分 2)比目标值每提高%,加分,最高120分; 3)比目标值每降低%;减分;最低 业务报告、 行业统计数据 产品市场覆盖率(主机产品) 期间产品市场覆盖率/去年期间产品市场覆盖率×100% 业务报告、 行业统计数据 当月(半年、年)客户开发计划偏差率 实际开发客户数/计划开发客户数×100% 业务报告、 行业统计数据 现有客户留住率 期末老客户总数/计划开发客户数×100% 业务报告、 行业统计数据 产品销售收入计划完成率(可按产品分) 产品实际销售收入/产品计划销售收入×100% 销售额的增长率 销售费用控制率 销售费用总额/产品收入总额×100% 人均销售额 客户投诉处理及时率 售后服务一次成功率 应收帐款回款率 赊销收入净额/应收账款平均余额×100% 合同任务交货率 产品合同累计交货数/产品合同累计订货数×100% 注:查看本文相关详情请搜索进入安徽人事资料网然后站内搜索销售部门绩效考核。
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上传时间:2017-10-07
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