政工师论文
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政工师论文:2013-9-15 13:15:19转变九个观念，改进加强工作政工师关于思想政治工作的论文发展是硬道理，是执政兴国的第一要务，发展就是与时俱进，实现全面、协调、可持续，又好又快的科学发展。经济工作要与时俱进，思想政治工作也要又好又快的同步发展。要与时俱进的做思想政治工作，我以为，转变观念最重要～只有观念变了，才能进一步解放思想，思想政治工作的
内容
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和方法才能与时俱进、不断创新。得到进一步的改进和加强，为全面建成小康社会，实现中国梦添砖加瓦、增光添彩。原来的那种思想政治工作“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的状况才能真正改变。澄清对思想政治工作的模糊认识，本身就是对思想政治工作的改进和加强。以下从九个方面来谈。从点缀转变为必需。思想政治工作是一门科学，与经济工作一样，具有独特的发生、发展规律，并且具有相对的独立性，在生产经营中起到思想保证、精神动力和智力支持作用，是对思想政治工作的价值肯定。为此，思想政治工作 想政治工作“围绕”经济工作进行。那么工作只在边缘，没有进入内核，甚至不懂经济，为做思想政治工作而工作～这样“两张皮”、各搞一套的工作即使有成效充其量也是“皮毛”、也收效甚微。思想政治工作者要从外行变成内行，学习生产经营，成为懂经济、重视意识形态工作的复合型人才;把思想政治工作渗透到经济工作的全过程之中去，有机交融，融会贯通。全方位、在全体员工中做工作，使工作有预见性、及时性，针对新情况、新思想、新问题，自始至终做好思想政治工作，不断提高人们、包括自身在内的认识和改造世界的能力，适应经济建设需要。从根本上提高思想政治工作的成效。从务虚转变为务实。在传统的观念中，思想政治工作是软指标，笼统、很难量化，无非就是“耍嘴皮子、摇笔杆子”„„思想政治工作中有必需的务虚成分，改进、加强思想政治工作，还要在做实的工作下工夫～引进现代管理方法，把思想政治工作纳入方针目标管理，有奋斗目标、具体措施、考核标准、奖惩方法，深入细致，量化实化，使工作在软中见硬、在刚柔相济中出成效;多做看得见、听得到、摸得着的工作，“报纸上有文、电台上有声、电
视上有影、因特网上有名”，让人们信服;多为职工做好事、办实事，努力维护他们的权益和切身利益，努力解除他们的后顾之忧。让他们真切感到思想政治工作也实实在在，能起到应有的作用。从花钱转变为省钱。一些企业领导认为，“政工部门不挣钱，政工干部会花钱”。其实，思想政治工作在挣钱的过程中发挥促进、保证作用。花钱为了挣钱，把钱花在广开言路、集思广益上，提高决策的合理性、科学性;花在引导思想、疏通情绪、消除隔阂、化解矛盾上，花在振奋精神、鼓舞干劲上，花在寓教于乐、潜移默化提高职工的素质上，写一篇文章在社会媒体上发表，相当于做了免费的广告～职工背着思想包袱、带着情绪出车、上工地，不出安全、质量事故才怪呢～工期也难以保证。如此这般不仅不挣钱，反倒赔钱～生产经营挣到的钱里边，就有思想政治工作的份。只有真正转变了这个观念，思想政治工作才象穿衣、吃饭一样真正的重要了，从而同经济工作一起抓，而不是可有可无。从多余转变为多能。一些企业对政工干部存在着“行政选不上、技术不需要、政工跑龙套”的误解，似乎政工干部低人一等、是多余的。学习是知识经济和经济全球化时代的需要，政工干部不仅要学习新时期的思想政治工作理论和方法，与时俱进;还要抓紧时间学生产技术、经营管理，学市场经济理论、学科学、文化，根据生产、经营的需要，开展思想政治工作，使思想政治工作和经济工作更加紧密、更加密切的结合，提高成效。有为才能有位，牢记“三个代表”重要思想、“两个务必”的要求，自觉践行科学发展观，怀揣中国梦，自信、自尊、自强，克服困难、创造条件，用实际工作的业绩，来提高思想政治工作和政工干部的威信、地位。以一专多能的才干，证明自身不仅能干政工，做其他工作也不差～从赋闲转变为锻炼。行政、技术干部也要成为思想政治工作的复合型人才。有些企业的政工部门成为干部的中转之处，一些一时难以消化、安排的行政、技术干部暂时到政工部门“待岗”，甚至“避难”，等待重新上岗的时机和岗位。使人误解政工部门是“养闲人”的地方，“收容所”。行政、技术工作也离不开思想政治工作，这些行政和技术干部应当克服“消磨”、“打发”、“混时光”等心理，不要在政工部门赋闲，影
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