最新村干部培训总结范文

最新村干部培训总结范文 12016年村干部培训总结 东巩镇村级组织换届选举工作颠末两个多月的尽力，于XX年1027日周全完成。为使新被选的村干部进一步认清当前的农村工作形势，提高履行岗亭 职责 岗位职责下载项目部各岗位职责下载项目部各岗位职责下载建筑公司岗位职责下载社工督导职责.docx 的能力，敏捷进入工作脚色，进一步鞭策灾后重建及新农村扶植的历程，东巩镇连系现实，实时放置摆设新任村干部的培训工作，XX年11日组织全镇机关党政干部、大学生“村官”和新一届村两委干部100余人加入了培训，实现了村干部教育培训的“全笼盖”，凸起了“早、全、新、实”四个特点。 一是放置落实早。镇党委对新任村干培训工作高度正视，在换届选举 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 中，就对培训的相关工作做了摆设和放置，换届结束后，镇党委实时组织举办了全镇新任村“两委”干部培训班，党委、当局首要带领亲自担任讲课教师;在换届结束后的第一活动举办时间，遵照《方案》要求对新被选的村干部进行紧锣密鼓的集中培训。经由过程培训，提高了新被选村干部的熟悉，理清了工作思绪、理顺了工作关系，为尽快打开工作场合排场打下了坚实根本。 二是培训攻略全。在培训攻略的放置上，从农村下层工作和村干部的现实需要出发，环绕全镇经济成长大局，设置了“东巩镇情及计谋方针”、“东巩镇新农村村成长环境及相关政策”、“代农业 成长”、“村级组织财政常识”、“农村下层矛盾调处”和“预防职务犯罪”等相关常识，使村干部知晓了 工作职责 党支部工作制度和职责国库集中支付中心工作职责安全生产工作职责分工财务部工作职责城市社区居委会工作职责 、明白了成长标的目的，加强了工作决定信念。 三是培训体例新。在培训组织上，以既教给工作理论又教给工作方式为目标，矫捷实施分层培训。由党政办具体负责组织新任村“两委”干部的培训，确保培训笼盖到每一个新被选的村干部。培训采纳现场讲课、互动会商、实地参不雅等体例进行，邀请了相关部分的教员为村干部授课，还组织了村干部外出考查参不雅，进修借鉴外埠成长经验，使学员领会当前我镇经济社会、农村等成长状况，坦荡学员视野，增强横向对比，提高了培训的实效性。 四是培训有实效。参训同志遍及反映，此次培训增加了见识。日常平凡在日常具体的工作中，都是本身试探着干，固然堆集了较为丰硕的实践经验，(具体定稿版)可是对农村下层工功课务仍然缺乏一些系统性的把握，在政策的把握上不明白，对全镇农村的成长形势不领会，有设法但不知怎么干。 经由过程培训，了了了镇情和计谋方针，清晰了党委、当局的 规划 污水管网监理规划下载职业规划大学生职业规划个人职业规划职业规划论文 和要求，领会了当前我镇为推进农村成长而制订的办法，对村级组织财政治理常识、下层平易近主政治与村两委常识有了新的领会和感悟，以科学理论指导实践的能力获得新的晋升。获得了直不雅的感触感染，果断了成长的决定信念。此次培训，使得他们在思惟上获得浸礼，在理论上获得充电，在本质上获得晋升，学到了精力，学到了作风，学到了政策，学到了方年村干部培训 工作总结 关于社区教育工作总结关于年中工作总结关于校园安全工作总结关于校园安全工作总结关于意识形态工作总结 为了进一步深切开展农村连结共产党员进步前辈性教育活动，增强下层组织扶植，峨桥镇于XX月28日、29日，在芜湖市宜柏水泥集团有限责任公司会议室举办了为期二天的村干部培训班，加入此次培训班的人员共计1余人。总结我镇村干部培训班环境，可以归纳综合为凸起“一个活动主题”、对峙“两个连系”，达到“三个提高”。 一、凸起“一个活动主题”整个培训班攻略活动主题凸起，环绕“开展连结共产党员进步前辈性长效机制”这个活动主题，在新形势下若何连系农村工作现实，提高理论素养、政治素养等综合本质，尽力进修各方面的根基常识，不竭丰硕本身、充分本身和成长本身，尽力提高工作能力和处置复杂事务的能力等方面放置了培训攻略;培训形式分为理论授课、营业教导、典型讲话、不雅看廉政电教片、自由会商、加入测试等。 二、对峙“两个连系” 1、对峙理论教育与营业教导相连系。6月28日上午，镇党委组织部分作了增强村级组织扶植理论常识讲解;区劳动和社会事业保障局、镇农经站别离作了平易近政、社保有关常识和村级财政治理等营业方面的教导。将理论教育与营业进修进行了有机的融合，让参训者在理论素养、政治素养等综合本质方面提高的同时，又进一步进修了需要的营业常识; 2、对峙正面宣传与警示教育相连系。6月28日下战书，区查察院攻略了预防职务犯罪方面的有关攻略;随后加入培训人员集体 不雅看了镇纪检办组织播放的廉政电教片《掉衡的称》-王昭耀纳贿案警示录、《慎结交警世录》等记实片。与会者在接管正、反两面的教育后，心里接管了一次浸礼。进一步树立了准确的权力不雅、地位不雅和价值不雅，加强了拒腐防变的免疫力。 三、达到“三个提高” 一是提高了政治理论程度。聆听了镇党委书记俞才贞同志在培训班所作的题为《增强进修、晋升本质、务实敬业、加速成长》的陈述以及镇组织部分所作的《增强农村下层组织扶植》有关理论常识的讲解。参训者较为周全地进修了党和当局在农村的方针政策，在政治思惟、理论程度等方面都有了进一步提高，下一步工作也有了明白的指导标的目的。 二是提高了成长经济意识。经由过程焦湾村和长坝村两位负责人的典型讲话，大家清晰地意识到成长农村经济，是社会主义新农村扶植的焦点地点，是群众的火急愿望。只有抓住了农村经济扶植的自动权，才能有用地阐扬带领焦点感化，才有凝集力、号召力和战斗力。村干部纷纷暗示，必然要连系村情，从头制订出成长经济的好思绪。切实强大和成长村级集体经济。 三是提高了为平易近办事本事。因为此次培训攻略理论进修有较强的指导性和针对性，营业培训有较强的可操作性。加入培训的同志一致反映这是一个彼此交流、彼此进修、互增领会、取长补短的杰出平台，纷纷暗示要把此次培训当成一个新的起点，养成终身进修的好习惯，进一步提高为平易近办事的本事。当前，我 镇正处于跨越式成长的关键期间，鼎新成长不变的使命十分艰难，同时农村面对的新问题、新环境层出不穷。举办此次培训班，将会进一步提高镇、村两级干部如工功课务常识、依法行政能力和为平易近处事能力等方面的整体本质，为实现峨桥镇经济的跨越式成长将起到积极的鞭策感化。22016年金钟街村干部培训总结 按照《东丽区20XX年村级组织换届选举实施方案》的要求，按照东丽区委的摆设，金钟街高度正视、精心组织，自10月19日到21日，率先举办了为期三天的村级干部培训班，进一步同一思惟，提高熟悉，阐发形势，增加才干，增强村级带领班子扶植，巩固党在农村的在朝根本，圆满完成了使命，并取得较好的结果。 一、 村干部培训的主要意义 此后三年是贯彻落实党的十八大和市、区第十次党代会的关键年，也是金钟街实施周全晋升革新的攻坚年。各项事业可否再上新台阶，九个村的成长可否再有新冲破，直接影响着我街甚至全区的鼎新、成长、不变大局。为此，我们以村级干部培训活动为载体，经由过程集中宣讲进修，深切座谈研究、大会亮相讲话等形式，增强下层组织扶植，增强各村班子扶植，进一步同一思惟，提高本质，加强能力，改良作风，促进工作的良性开展。 二、村干部培训的根基环境 此次培训，采纳集中讲课、村书记主任座谈及村书记亮相讲话3种形式相连系的体例进行。 (一)集中讲课阶段。我街邀请到市纪检委案件审理室、区查察院、区村务公创办、区委政策研究室、区信访办、区委党校6个部分带领及教员，别离就自发遵守党纪条例划定连结党的进步前辈性和纯正性、预防职务犯罪、增强村务公开和平易近主治理、积极推进“三改一化”焕发村级经济活力、村干部若何做好信访不变工作、若何当好村干部等方面加以深化培训，整体晋升了村干部履职尽责、成长经济、依法治理、维护大局的能力。 (二)村书记主任座谈阶段。为进一步把握村级经济成长标的目的，具体明白将来三年成长打算，我们召开座谈会专题钻研各村三年成长打算。座谈会上，各村充实发扬“互比、互看、互学”的优良作风，别离环绕班子扶植、将来三年成长规划、“三改一化”、城市化扶植、信访维稳等工作开展积极交流。此中，河兴庄村提出“打造东丽第一村”的标语，估计实现集体经济年收入达9100万、规范健全村平易近股份内部流转制、推进楼宇经济与物业经济同步快速成长;徐庄村将加速鞭策徐庄地域综合情况晋升整治工作，进修上海现代进步前辈物流企业成功经验，改变传统物流成长体例，整合优质资本，走新型结算物流成长道路，实现徐庄 村二次起飞;大毕庄村环绕金钟低碳科技园、餐饮办事方面强大经济实力，迎难而上解决城市化扶植中的重难点工作;南何庄将继续加紧拓展经济成长思绪，统筹连结杰出的村平易近福利待遇，鼎力鞭策拆迁工作;欢坨将增强班子扶植，自动作为、迎难而上，自动做好信访不变工作，筑牢信访不变工作的第一道防地根本;新中村、南孙庄等其他4村也别离暗示将连系现实、深挖内在，促进各项工作有序开展。 (三)村书记亮相讲话阶段。培训第三天，各村书记别离代表村“两委”会，环绕班子扶植、轨制扶植、经济成长、城市化以及“三改一化”、征地拆迁、维护不变等重点工作作亮相性讲话，攻略具体，符合现实，砥砺精力，振奋人心，既明白了将来三年的成长标的目的又为完成好各项重难点工作供给了新的思绪和招法。 三、村干部培训的首要成效 本次培训，涉及到街党委带领班子成员、部分负责人、各村“两委”班子成员和村务监视委员会主任，笼盖面广，涉及面全。本次培训是一次同一思惟的培训，是一次果断工作信息的培训，是一次明白工作方针的培训。具体成效有以下几点: 一是加强了班子扶植意识。经由过程培训强化了班子的扶植力度，强调了班子的连合感化，指出连合出凝集力、连合出战斗力，使培训后的班子凝集力更强了，干事的终点更足了。 二是加强了干事创业的意识。经由过程集中培训、三年成长打算的会商交流和亮相讲话，各村都连系各自现实，明白了此后的成长方针，加强了“比学赶超”的干事创业干劲，果断了为人平易近办事的决定信念和决心。 三、加强了保不变促成长的意识。各村带领充实熟悉到不变是各村成长的根基前提，是营造杰出场合排场的杰出根本，是取得一切成就的底子保障。充实筑牢信访不变的第一道防地感化，确保小事不出村、大事不出街。 四、加强了立异经济成长的意识。各村队的村干部都意识到各村的经济成长进入了一个全新的汗青阶段，都需要实时改变成长标的目的，调整经济财产布局，借助“三改一化”工作，立异经济成长模式，促使村集体经济再次起飞。 在此后的工作傍边，街、村干部将服膺任务，不负重托，做党的好干部，做村里的顶梁柱，做苍生的主心骨，做工作上的排头兵，为实现“强街惠平易近示范区”而尽力～32016年度村干部培训 工作总结 为了提高村级干部的综合本质，加强村级干部工作的决定信念，使我村落级干部可以或许顺应新形势下农业农村工作的要求。按照出力培育和培养一支规模弘大、布局合理、本质较高的村级步队的要求，了了工作思绪，制订政策办法，为周全扶植小康社会，顺遂推进社会主义新农村扶植，我乡在20XX年度中对村级干部进行了一系列的培训。经由过程以会训、操纵长途教育平台集中进修培训、外出到市、县两级党校脱产培训、外出考查等培训体例，使我乡泛博村级干部的见识获得了进一步增加，率领群众致富的能力获得了进一步的提高。 一年来，我村落级干部培训工作在中共**县委、县人平易近当局的带领下，在县委组织部的营业指导下，以邓小平理论和“三个代表”主要思惟为指导，深切贯彻党的十六大、十六届三中、四中、五中全会，省委九届八次，市委七届十四次以及县委十届五次、六次全会精力，当真落实市、县组织工作会议精力，继续按照“常规工作抓扎实，重点工作见成效，立异工作出特色，保障工作有实招”的工作思惟，扎实推进全乡各项工作，为实现我乡“十一五”规划开好局、起好步，以实现**乡经济社会成长的汗青性跨越，扶植协调**乡，供给顽强的组织包管和人才撑持。现将我乡20XX年度村干部工作总结如下: 一、培训根基环境 全乡现辖八村级处事处(将原有的17个行政村和1个居平易近 委员汇合并而来)，共有支村两委干部43人，平均春秋36岁，初中及初中以下文化水平的占干部总数的70%。截到今朝共组织村干部外出培训考查共8期，32人，现有村级干部总数的74%，每期外出培训都在一周以上。除此之外，还举办了两学期的农村党员干部现代长途教育中专班进修，每期学员都是有28名，此中现任村级干部22人，每期都开设了6门课，每个学科的进修都在80学时以上，中专进修中开设的课程都是当我乡农村经济成长有关的课程，如:《农村富余劳动办转移技术职业教育》、《乡镇企业治理及适用技术根本》、《现代养殖适用手艺》《无公害蔬菜栽培手艺》等。加上中专班的进修培训，我乡现有村级干部在20XX年度中参训率达100%，培训攻略主是农村下层组织扶植、社会主义新农村扶植、农业农村财产布局调整、农村经济社会成长、乡镇企业治理、养殖适用技、无公害蔬菜栽培手艺等。 二、村级干部培训工作今朝存在的问题 对于村干部培训，我乡今朝首要存在的问题有: 一经费投入不足，村干部教育培训工作开展难。因为经济比力坚苦，财务开支的重点起首是保工资、保运转，难以投入更多的经费用于村干部人才资本的开辟。 二是没有规范的培训基地，村干部教育培训工作难以大规模地、系统性地开展。 三是部门村干部春秋偏大，他们的常识布局老化，不雅念掉队，立异能力不强，能以顺应新形势成长的需要。 三、村级干部培训工作下步筹算 此后的工作中我将进一步解放思惟，树立科学的村级干部培训不雅，加强做好村级干部培训工作的紧迫感。要成长，尤其是我们农村，村级干部是关键，要从提高他们的熟悉入手，进一步解放思惟，以高度的政治责任感和汗青任务感，把村级干部培训工作作为一项重大而紧迫的使命，摆在各项工作的凸起位臵，抓紧抓好。 进一步完美村干部培训工作配套政策，营造杰出的政策情况。深切贯彻落实和全县人才工作会议精力，当真修善好我村落级干军队伍扶植规划，在村级干部培育、引进、利用、奖励专项资金治理等方面制订一些配套政策，充实阐扬政策的激励和导向感化，为村级干部成长和工作营造杰出的政策情况。 一是要营造杰出的工作情况。采纳切实有用的办法，尽力改善其工作前提。 二是要营造杰出的进修情况。尽力为列位村级干部缔造进修培训和进修提高的机遇。 三是要营造杰出的人际情况。增强与列位村级干部的沟通，增进理解，形成彼此信赖、彼此尊敬、协调融洽的人际关系，为村级干部做好各方面的办事。 进一步晋升村级干部培训工作思绪，落实好村级干部培训工作要点，连系我乡经济成长现实，立异方式，克意朝上进步，引进、培育、盘活并举，尽力使经由过程开展村干部培训工作提高村级 干部对我乡经济扶植和社会成长进献率。