公共卫生岗位职责.doc

公共卫生岗位职责.doc 公共卫生岗位职责 公共卫生个人总结 医院公共卫生科职责 公共卫生人员岗位职责 传 染病岗位职责 篇一:公共卫生岗位职责 公共卫生科人员职责 一、疾病控制人员工作职责 1、在院长的领导下，在县疾控中心的指导下，结合本镇实际，制定 年度工作计划和工作目标，并定期汇报工作。 2、负责本镇疾病预防控制工作和地方病防治工作。 3、负责疫情统计、分析和上报工作。做好传染病管理、隔离、消毒 工作。 4、负责本镇儿童计划免疫和免疫生物制品以及冷链设备的管理工 作，组织和指导乡村医生做好免疫接种，掌握全镇人群免疫水平。 5、负责收集、整理、分析全镇地方病的发病情况，进行病源学和流 行病学调查，分析流行规律，提出防治措施。 6、了解和掌握全镇食品卫生管理状况和人群营养状况，做好监督工 作。 7、负责本镇学校的教学卫生、体育卫生。积极开展对学生的健康教 育。 8、 在全镇积极开展初级保健卫生工作，提高全镇居民的健康素 质。 9、及时完成上级交办的其它工作任务。 二、妇幼保健人员工作职责 1、在院长领导下，在县级妇幼保健机构的指导下，结合本镇实际， 制定年度工作计划和工作目标，并定期汇报工作。 2、负责本镇孕产妇系统管理和儿童系统管理工作，对高危孕产妇实 行专案管理。 3、定期督促检查和了解村级妇幼保健工作情况，发现问 题 快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题 及时解 决。指导和帮助村妇幼保健员开展孕产妇系统管理和儿童系统管 理，动员孕产妇住院分娩和高危孕产妇筛查。 4、掌握本镇妇女、儿童健康状况和妇幼保健工作的基数和危害妇 女、儿童健康的主要因素。 5、定期组织乡村医生和妇幼保健员召开例会，做好妇幼保健培训， 不断提高村妇幼保健员的技术业务水平。 6、负责做好本镇村妇幼保健人员的思想工作。实行目标责任制， 责、权、利结合，充分调动他们的积极性。 7、完成上级交办的其他工作任务。 三、卫生监督人员工作职责 1、在公卫院长的领导下和县卫生监督所的指导下，全面负责本辖区 卫生监督工作，承担食品生产经营单位，餐饮业及集体食堂卫生条 件卫生行政许可前现场审查。 2、承担公共场所卫生条件的卫生行政许可前现场审查。 3、督促食品及公共场所从业人员到有体检资质的机构每年进行一次 健康体检。 4、协助县卫生监督所对辖区从业人员进行卫生知识培训。 5、对食品生产经营单位、餐饮业及集体食堂的卫生条件、卫生防护 设施、生产经营活动及直接从事食品生产经营活动人员健康管理进 行卫生监督检查，查处违法行为。 6、对化妆品、消毒产品、生活饮用水涉及饮用水卫生安全产品及其 他健康相关产品的卫生及其生产经营活动进行卫生监督检查，查处 违法行为。 7、对公共场所的卫生条件及其从业人员的健康管理进行卫生监督检 查，查处违法行为。 8、对医疗单位的执业资格，执业范围及其医务人员的执业资格，执 业注册进行监督检查，规范医疗服务行为，打击非法行医。 9、对辖区的传染病疫情报告，疫情控制措施，消毒隔离 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 执行情 况和医疗废物处臵情况进行监督检查，查处违法行为。 10、打击非法采供血行为。 四、防疫专职人员职责 1、在公卫院长的领导下和县疾控中心的指导下，全面负责本辖区防 疫工作，收集掌握本地与计划免疫有关的基本资料; 2、及时准确地掌握本地常住、暂住和流动人口中的接种对象; 3、负责组织实施本辖区疾病预防和控制、计划免疫工作; 4、负责乡村计划免疫冷链设备管理，正确使用、保养冷链设备和接 种器材; 5、做好疫苗的计划、接收、贮存、分发工作; 6、负责收集、整理、上报接种和疫苗使用情况; 7、定期召开村卫生室工作例会，培训乡村医生; 8、监督、管理、指导村级乡村医生各项工作; 9、结合本地实际，开展各项爱国卫生运动，改善环境，提高健康意 识; 10、及时准确收集、整理、上报辖区疾病控制工作信息; 11、负责传染病疫情报告及管理工作; 12、及时报告、处理或协助上报、处理异常接种反应、疫情及突发 卫生事件; 13、完成县级卫生行政部门和上级业务单位交办的工作任务。 五、公共卫生科相关工作制度 (一) 、居民健康档案 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 1、加强档案的管理和收集、整理工作，有效地保护和利用档案。 健康档案要采用统一表格，在内容上要具备完整性、逻辑性、准确 性、严肃性和规范化。 2、建立专人、专室、专柜保存居民健康档案，居民健康档案管理人 员应严格遵守保密纪律，确保居民健康档案安全。居民健康档案要 按编号顺序摆放，指定专人保管，转诊、借用必须登记，用后及时 收回放于原处，实现档案微机化管理，档案信息及时录入居民健康 管理系统。 3、为保证居民的隐私权，未经准许不得随意查阅和外借。在病人转 诊时，只写转诊单，提供有关数据资料，只有在十分必要时，才把 原始的健康档案转交给会诊医生。 4、健康档案要求定期整理，动态管理，及时更新、增补内容及档案 分析，对辖区卫生状况进行全面评估，并总结报告保存。 5、居民健康档案存放处要做到“十防” (即防盗、防水、防火、 防 潮、防尘、 防鼠、防虫、防高温、防强光、防泄密)工作。 6.达到保管期限的居民健康档案，销毁时应严格执行相关程序和办 法，禁止擅自销毁。 (二) 、居民健康档案建档制度 1、居民建档率要符合市卫生局的要求。设立健康档案资料室，以户 为单位，一人一档的原则为家庭和居民建立健康档案。 2、健康档案要集中档案室保管，按行政村名和编号顺序存放，档案 专柜存放，保持整洁、美观和规范有序，逐渐实行计算机化管理。 3、居民健康档案应由全科医师负责填写，责任医生要对健康档案进 行按照 65 岁以老人、儿童、孕产妇、慢性病人及重性精神病人等 进行分类专册登记，档案盒要设目录和分类信息登记。 4、定期开展随访工作，按疾病分期随访病人，结合参加合作医疗农 村居民育龄已婚妇女每年一次的健康体检，以及儿童预防接种和体 检、孕产妇系统管理和常见妇女病检查、临床诊断治疗、职业体检 和健康随访服务等资料内容，及时记录在健康档案中，对体检和随 访发现的健康问题，进行有针对性的以健康教育为重点的健康干 预。 5、资料管理人员及责任医师，应及时登记已经获取的各种信息，并 进行分析统计，及时反馈。 (三) 、居民健康档案信息管理制度 1、加强信息化建设。及时准确收集、整理、统计、分析管理相关信 息，利用计算机管理健康档案。 2、公共卫生科信息员每个月定期向上级主管部门报告新增建档花名 册、报表及其他相关资料。按要求上报的各种统计数据和信息，不 得拒报、迟报、虚报、瞒报、伪造或篡改。 3、建立健全居民健康档案信息登记、统计制度，做好统计汇编，遵 守各种信息资料的保密制度。计算机化健康档案，要在技术上加强 用户权限和密码管理 设计 领导形象设计圆作业设计ao工艺污水处理厂设计附属工程施工组织设计清扫机器人结构设计 ，使所有操作和使用者在获得认可后，才 能登陆。 4、根据统计指标，定期分析工作效率、工作质量，及时总结经验、 发现问题、改进工作。 5、逐步健全网络信息系统，做好数据录入及整理工作。 6、严格执行计算机操作规范，定期对计算机进行保养、维护及数据 备份。 (四) 、建立居民健康档案岗位责任制度 1、负责健康档案文本保管，资料微机输入，保持微机内的记录与文 本记录一致，并做到同步更新及动态变更，管理有序。 2、居民健康档案由镇卫生院保管，应保证居民信息资料的完整性与 可利用性。 3、非档案资料管理人员，不得随意翻阅已经建好的各种档案资料。 未经档案资料管理人员同意，任何人不得调出、转借各种档案资 料。 凡非本人管辖区居民的诊疗情况应及时反馈给辖区责任医生， 以便纳入该居民本人的健康档案;凡居民因大病转上级医院住院时 应随带健康档案，出院后继续交由社区责任医生保管并及时将本次 住院概况记入档案。 4、责任医生是辖区内居民健康档案建档的第一责任人。对填写健康 档案的责任医生应进行培训。按统一的规范来描述记录，内容要真 实可靠;符合逻辑，不得随意涂改。如有改动，责任医生必须签 字，以示负责。做到字迹清晰，格式规范统一。 5、对各科室(站)查阅、使用电子版健康档案设臵不同层级的使用权 限，保证信息安全。调阅或更新档案必须有登记。 6、熟练运用各种卫生服务管理软件，保证信息渠道通畅，每月有资 料汇总、统计、分析，主要数据上墙。做好信息的开发利用工作。 (五) 、慢性非传染性疾病管理制度 1、设专(兼)职人员管理慢性病工作，建立辖区慢性病防治网络， 制定工作计划。 2、对辖区高危人群和重点慢性病定期筛查，掌握慢性病的患病情 况，建立信息档案库。 3、对人群重点慢性病分类监测、登记、建档、定期抽样调查，了解 慢性病发生发展趋势。 4、针对不同人群开展健康咨询及危险因素干预活动， 举办慢性病 防治知识讲座，发放宣传材料。 5、对本辖区已确诊的慢性病(高血压、糖尿病、重性精神病)患者 进行控制管理。为慢性病患者建立健康档案，实行规范管理，跟踪 随访，详细记录。 6.建立相对稳定的医患关系和责任，以保证对慢性病患者的连续性 服务。 (六) 、慢性病监测制度 1、公共卫生管理科全面负责慢性病监测管理工作。科主任为本辖区 相关业务的管理者和监督者，各经管医生是慢性病的报告责任人。 2、报告范围:高血压、糖尿病、重性精神病。 3、接诊医生发现确诊的上述三种需要报告的病例，定期内向公共卫 生管理科报告，公共卫生科收到报告卡，审核合格登记后，及时向 疾控中心报出卡片。 4、各种表卡填写要完整，字迹要清楚，不漏项。 5、凡未按要求上报者，按年度考核细则的规定与考核挂钩，若隐瞒 不报的，一经查实加倍处罚。 (七) 、35 岁以上病人首诊测血压工作制度 1、免费为35岁以上首诊病人测量血压，以提高高血压病人的检出 率。 2、全科诊室(内、外、妇科)、慢性病管理室、中医门诊等科室， 把 35 岁以上病人首诊测血压做为常规检查内容，并在门诊日志和 病历中记录血压值。 3、发现高血压病人，门诊医生应填写慢性病患者登记本，交给该公 共卫生管理科医生，并向患者进行面对面的健康指导，发放健康教 育处方，指导正规治疗，宣传高血压防治知识。 4、责任医生掌握的高血压病人按照高血压病管理的要求，纳入规范 管理。 5、定期对各科室35 岁以上病人首诊测量血压的落实情况进行督导 检查，并列入考核范围。 (八) 、健康教育工作管理制度 1、制定健康教育工作计划，按照市卫生局要求开展健康教育和健康 促进工作。 2、建立健康教育宣传板报、橱窗，定期推出新的有关各种疾病的科 普知识，倡导健康的生活方式。 3、开通辖区健康服务咨询，提供健康心理和医疗咨询等服务。 4、针对不同人群的常见病、多发病开展健康知识讲座，解答居民最 关心的健康问题。 5、发放各种健康教育手册、书籍，宣传普及防病知识。 6、完整保存健康教育计划、宣传板小样、工作过程记录及效果评估 等资料。 (九) 、资料管理制度 1、各种文件、计划、宣传资料等是工作的重要组成部分，必须严格 管理好，由专人负责管理，专室存放。 2、资料主要包括四大部分:即计算机资料、网络技术资料、多 媒 体、音像 资料和文字资料等，应分类存放分类管理。 3、文字资料中的教材、参考书、工具书等应按图书分类统一编目注 册登记，期刊杂志、报纸、合订本、宣传折页、海报等均须统一登 记编目。 4、音像资料中的录音带、录象带、软盘、光盘等必须分类登记编 目，分类存放，并定期检查其质量变化情况。 5、计算机资料、网络技术资料等应按操作系统、应用软件、工具软 件等分类管理，注意用时升级、更新等，并配备相应的杀毒软件。 6、资料必须始终为卫生工作服务，其他人员均可借阅有关资料，但 必须履行以下手续: (1)、每借阅一次登记一次，每次限借 5 盘 或 5 本或 5 盒， 如遇多集多本连续资料也只能依次归还后再续借。 (2) 、每次借阅期限不得超过一星期，如因工作需要继续借阅者 必须办理续借手续。 (3) 、孤本资料或数量较少的资料均不外借，可临时使用。 (4) 、借出资料归还时，资料人员必须认真检查，如发现有损坏 者必须照价赔偿，如资料丢失，应借阅人重新购买完全相同的资料 进行赔偿，或处以原资料价值的 3—5 倍罚款。 7、所有人员不得以任何借口为别人借阅本单位的资料。 8、声像资料其版权所有，借阅人不得翻版，如有未经许可私自翻录 的，责任自负。 9、院外部门或人，如因工作需要借阅资料的，必须经领导批准，并 办理正常的借阅手续。 10、宣传资料收发做到每张(份)出入库有登记有签字。 (十) 、老年保健工作制度 1、设专职人员负责老年保健工作，建立网络，制定工作计划。 2、对辖区内老年人的基本情况和健康状况，进行调查、登记、建立 健康档案。 3、对以社区居家养老形式为主的老年人进行服务需求评估，提供医 疗护理、康复、保健服务及精神慰籍、舒缓治疗服务。 4、对患有慢性病的老人进行管理, 进行饮食、运动、合理用药、合 理就医指导。篇二:公共卫生科工作职责 公共卫生科工作职责 一、在院长/分管院长的领导下，负责辖区基本公共卫生服务工作。 二、建立健全统一的、规划化的社区居民健康档案，加强重点人群 健康档案的管理，所建档案均要纳入电子化动态管理。 三、基于健康素养基本知识和技能及辖区重点健康问题等内容，向 辖区居民提供健康教育宣传信息和咨询服务。 四、开展新生儿访视及儿童保健系统管理，每年新生儿访视至少2 次，新生儿满月健康管理，婴幼儿健康管理，为4,6岁儿童每年提 供一次健康管理服务。 五、为孕产妇建立保健手册，开展至少5次孕期保健服务和2次产 后访视。 六、为适龄儿童接种国家免疫规划疫苗。做好预防接种建证及新入 托、入园、入学儿童预防接种证验证工作。 七、对高血压、糖尿病等慢性病高危人群进行指导，对确诊高血压 和糖尿病患者进行登记管理，定期进行随访和健康服务。 八、对辖区重性精神疾病患者进行登记管理，在专业机构指导下对 在家居住的重性精神疾病患者进行治疗随访和康复指导。 九、对辖区老年人进行健康指导服务。定期为辖区65岁以上老年人 进行健康体检。 十、及时发现、登记并报告辖区内发现的传染病病例和疑似病例， 参与现场疫点处理;开展传染病防治知识和咨询服务。 十一、认真做好院内感染检测工作。 十二、准确及时上报各级卫生行政部门要求的各类报表。 十三、完 成院部交办的其他工作。篇三:公共卫生科岗位职责 长山中心卫生院基本公共卫生服务人员 工作职责 一、 院长职责: 1、实行院长负责制，院长是基本公共卫生服务工作的第一责任人; 2、在上级主管部门领导下，根据党的方针政策，全面领导医院公共 卫生服务工作。 3、负责组织领导对从事基本公共卫生服务的职工进行考核、奖惩、 调配等工作 4、 组织相关科室做好疾病预防控制、突发公共卫生事件的处置， 妇女保健、儿童保健、计划免疫、传染病防控等工作。 5、检查督促财务收支情况，积极创造条件改善医院基本公共卫生服 务经费 。 二、副院长职责: 1、在院长领导下，分管全院的基本公共卫生服务工作。 2、做好分管的其它工作。 三、妇女保健职责 1、认真做好辖区内孕产期保健、更年期保健、生殖健康、女职工保 健等妇女保健工作，负责早孕登记、建册、高危孕产妇筛查、登 记、随访以及管理范围内孕妇产前产后的访视。 2、严格遵守妇女保健、计划生育技术工作规范，提供避孕、节育知 情选择的咨询服务，发放避孕药具。 3、开展妇女保健健康教育工作，普及优生优育、妇女常见病及多发 病的防治等卫生科普知识。 4、做好辖区内妇女保健信息资料的收集、汇总、统计、分析、上报 工作，及时反馈基层工作中存在的问题，定期进行质量控制。 5、定期深入基层，检查、指导基层单位做好妇女保健工作。 6、负责计划生育技术服务有关表册的登记，做好报表的统计、分析 工作，按期上报所在区妇幼保健院(站)。 7、认真参加相关工作例会和培训，深入居民区，加强检查与指导。 8、承担上级布置的各项妇女保健、计划生育技术服务工作。 9、完成科主任交办的其他工作。 四、儿童保健岗位职责 1、按照儿童保健工作制度要求，做好儿童保健门诊各项常规工作。 2、建立辖区内新生儿访视工作制度。 3、建立本辖区0—7岁儿童健康档案，掌握本辖区儿童健康状况、5 岁以下儿童死亡的情况，进行动态管理。 4、在社区开展儿童保健健康教育活动，宣传母乳喂养及儿童常见 病、多发病的防治等卫生科普知识。 5、做好辖区内儿童保健资料的收集、汇总、统计、分析、上报工 作，及时反馈基层工作中存在的问题，定期进行质量控制。 6、参加继续医学教育，不断更新知识，提高自身业务素质， 提高儿童保健专业技术水平。 7、承担上级下达的各项儿童保健工作任务。 8、完成科主任交办的其他工作。 五、健康教育、老年人健康、健康档案管理工作人员岗位职责 1、负责本中心健康教育工作的计划制定、组织与实施、检查与评 价、记录与总结等工作，并接受上级健康教育机构的业务指导、检 查与考评等。 2、负责组织与开展本辖区居民的主要卫生问题及行为危险因素的调 查研究，针对社区内高危人群的危险因素开展健康教育与健康促进 工作，做好控烟限酒、合理营养、心理平衡、适量运动的指导与行 为干预等工作。 3、负责组织定期开展社区居民的健康教育讲座，普及疾病预防控 制、健康与保健知识;开展居民健康知识与健康行为的检查与评 估，提高社区居民健康知识知晓率和健康行为形成率。 4、负责开展社会人群的精神卫生健康、残疾预防与康复的健康教 育;及特殊人群如儿童、妇女、青少年、老年等人群的健康教育工 作。 5、负责中心健康教育宣传资料的编印与发放工作，提高健康教育资 料的入户率和健康教育处方的利用率与针对性。 6、负责中心健康教育宣传栏或板报的定期更换与资料的留存工作。 7、负责组织与参与各种卫生宣传日的社会人群健康教育宣传 与咨询活动。 8、负责社区居民健康档案保管，应保证居民信息资料的完整性与可 利用性，并做到同步更新及动态变更，管理有序。 9、做好健康档案文本借阅工作，按规定手续办理借阅、归还工作。 10、负责中心健康工作资料的收集与留存工作，建立规范的社区卫 生服务健康教育工作档案。 11、完成科主任交办的其他工作。 六、计划免疫岗位职责 1、及时掌握本辖区儿童(包括外来儿童)情况，建立新生儿预防接种 卡、证，按免疫程序的规定和预防接种工作规范要求，组织开展预 防接种工作，实施预防接种的安全注射。 2、提出疫苗需求计划，建立健全疫苗领发登记，做好疫苗管理。配 合上级部门做好疫苗效果的监测工作。 3、做好冷链设备的使用、保养工作，建立冷链运转记录。 4、进行常规接种率报告，针对传染病和预防接种后不良反应或事故 进行报告。 5、开展预防接种工作的健康教育，对外来儿童家长进行计划免疫知 识宣教。 6、收集与预防接种有关的基础资料。 7、准确掌握辖区常住、暂住和流动人口中接种对象的变动情况，定 期对辖区内流动儿童进行调查摸底，建立流动儿童预防接种 登记簿。对集贸市场和外来人口较密集的地方进行上门串户接种， 消除免疫空白点。 8、掌握辖区内托幼机构、小学学生预防接种情况，定期查漏补种， 杜绝发生因漏种而引发相关传染病的爆发。 9、承担上级布置的各项计划免疫工作任务。 10、完成科主任交办的其他工作。 七、传染病管理岗位职责 1、负责传染病上报工作，对法定传染病，按规定时限上报，并按规 定做好传染病登记卡的保密工作。 2、每天按时检查门诊日志，做好登记、认真核实传染病登记卡项 目，避免缺项，杜绝错卡及死卡现象。及时与疾控机构交换疫情， 使传染病报告达到及时、正确。 3、督促中心有关科室做好传染病登记报告工作，每周各科核对一 次，每月底对各科室传染病报告工作进行自查。 4、对传染病登记卡进行分类，认真逐项填写访视单，交访视人员， 并督促其认真.及时进行访视，把好访视质量关。 5、按时参加区疾病控制中心传染病防治工作月会，并做好疫情的核 对和分析工作。 6、及时、准确上报月报表及其他报表。 7、做好各种资料保存工作，并将各种资料装订成册。 8、开展健康教育、咨询，普及传染病的防治知识。 9、完成科主任交办的其他工作。篇四:公共卫生工作职责 管理机构及职责 一、基本公共卫生服务项目组织机构 (一)基本公共卫生服务项目领导小组 组 长:向 前(县卫生局局长) 副组长:陈赞妃(县卫生局副局长) 陈 全(县卫生局副局长、县疾控中心主任) 史小妹(县卫生局副 局长) 成 员:吴志民(县卫生局主任科员) 王泽儒(县卫生局办公室负责人) 陈明伟(县人民医院副院长) 黄丽华(县疾病预防控制中心副主任) 黄秋静(县妇幼保健院院长) 王经辉(县卫生监督所所长) 符松森(县农合办副主任) (二)基本公共卫生服务项目办 领导小组下设基本公共卫生服务疾控工作项目办在县疾控中心，妇 幼工作项目办在县妇幼保健院，城乡居民健康档案管理项目办设在 县农合办，卫生监督协管项目办设在县卫生监督所，分别由陈全同 志、黄秋静同志、符松森同志和王经辉同志兼任各项目办主任，并 组建各项目技术指导组，监督指导项目实施。 二、主要职责 (一)领导小组职责 负责组织审核我县基本公共卫生服务项目工作的总体规划和具体实 施 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 ，监督、检查方案的实施情况，及时研究解决出现的问题， 推进全县基本公共卫生服务项目工作健康发展。 (二)项目办职责 1、组织拟订我县促进基本公共卫生逐步均等化工作的总体规划和具 体实施方案，拟订每年资金测算方案和培训、监督、考核资金预算 方案，拟订每年项目工作目标分解方案; 2、组织专题会议、专题业务培训、联络员会议; 3、组织技术专家组成员开展年中、年底两次综合考核; 4、协调各项目单位工作; 5、监督、检查方案的实施情况; 6、承担领导小组交办的其他工作。 (三)项目技术指导组职责 1、参与制定我县促进基本公共卫生服务逐步均等化工作相关具体实 施方案、技术规范、基本公共卫生服务工作技术方案、考核工作方 案和年度工作计划，编制项目工作预算，对促进基本公共卫生服务 均等化工作的发展提出建议; 2、负责全县基本公共卫生服务项目的技术指导、培训，为基层(社 区、农村)基本公共卫生服务工作的发展提供技术支持; 3、参与开展基本公共卫生项目工作调研和年中、年底两次综合考 核; 4、参与开展经常性督导工作; 5、参加项目办召集的专家组组长会议、联络员会议; 6、完成领导小组和项目办交办的其他工作任务。 三、工作制度 (一)领导小组工作制度 1、全体成员联席会议。全体成员联席会议由领导小组组长或副组长 召集，每年召开一至两次，根据工作需要可增加会议次数。 2、专题会议。专题会议由副组长根据工作需要确定会议召开的时间 和出席会议的部门。 上述会议议题和内容，由各项目办根据基本公共卫生推进情况、工 作建议提出，报副组长审查，并承办上述会议的会务工作。 (二)项目办工作制度 1、例会制度。承办全体成员联席会议、专题会议，主持技术专家组 会议、联络员会议;一般每季度召开一次。 2、调研协调制度。根据工作需要，项目办组织开展基本公共卫生项 目工作调研，对重大问题进行分析研究，提出解决的意见和建议， 并协调有关部门认真解决。 3、督查制度。定期组织基本公共卫生项目工作督查，督促成员单位 或协调有关单位落实基本公共卫生工作任务，每年至少组织1次基 本公共卫生项目执行情况的考核。 4、信息报告与月报表制度。每月通报项目进展情况，定期或不定期 编发通报，重要情况及时上报项目领导小组。 5、总结交流制度。对基本公共卫生项目工作适时进行总结和组织经 验交流，对做出突出成绩的单位和个人，进行表彰或奖励。 四、项目技术指导组成员 篇五:乡镇卫生院公共卫生管理办公室工作职责 乡镇卫生院公共卫生管理办公室工作职责 1、负责本乡镇卫生监督、免疫规划、妇幼保健、爱国卫生、地方病 防治、健康教育、卫生应急等公共卫生工作的规划、计划、总结、 经验介绍等材料的制定、起草，有关表、册、卡、单等信息资料的 收集、汇总、分析、上报。 2、 负责开展本乡镇的卫生法律法规、卫生科普知识宣传和各种健 康促进活动。 3、负责辖区村级卫生组织的整顿、建设、管理和乡村医生的日常监 督、管理、培训、考核、奖惩。 4、根据县卫生局和卫生监督所的授权，负责开展辖区卫生机构、从 业人员、卫生技术应用、公共卫生许可等方面的现场审查和监管， 农村食品药品、职业卫生、公共场所卫生、学校卫生、健康相关产 品、医疗服务市场等卫生综合督查工作。 5、具体负责本乡镇疫苗管理使用，组织实施免疫、消毒、控制病媒 生物危害，病原微生物和常见污染物的取样送检，疫 情和公共卫生 健康危害因素监测报告，突发公共卫生事件的监测调查与信息收 集、报告，控制措施的落实等疾病控制工作任务 。 6、具体负责辖区孕产妇、儿童系统管理、降消项目实施、儿童生长 发育监测、出生缺陷干预等妇女儿童保健工作任务。 7、负责实施本乡镇地方病防治规划、计划，组织开展地方病监测、 病情调查、疫情上报等地方病防治工作任务。 8、负责组织开展农村环境卫生整治，创建卫生乡(镇)、村、户， 指导开展改水、改厕等爱国卫生运动，不断改善本乡镇的人居环 境、提高卫生水平。 一 、行政职能部门人员及职责 (一) 院长: 职责: 1、实行院长负责制，院长是医疗质量的第一责任人; 2、在上级主管部门领导下，根据党的方针政策，全面领导医院工 作，包括公共卫生、医疗、教学、人事、财务、设备和总务等工 作; 3、制定医院质量管理体系，质量目标和对就医者的承诺，并落实到 医院的各个部门、环节和过程; 4、建立健全质量管理体系，采取措施保证有效运行; 5、检查督促财务收支情况，积极创造条件改善医院就医环境和职工 生活; 6、负责组织领导对全院职工进行考核、奖惩、调配等工作; 7、改善和提高医院医疗水平，为缓解农民看病难、看病贵问题添措 施，想办法; 8、组织相关科室做好疾病预防控制、突发公共卫生事件的处置，妇 女保健、儿童保健、计划免疫、传染病防控等工作。 副院长: 职责: 一、在院长领导下，分管全院的的公共卫生工作。 二、做好分管的其它工作。 (二) 办公室主任: 职责: 1、 负责院办公室全面工作; 2、 负责办理承上启下、对外联系有关工作事宜; 3、 负责办理安排各种行政会议、草拟有关文件、工作计划和工作 总结，协助院领导督促检查贯彻执行情况; 4、负责协调各科室关系; 5、掌握全院人员的编制情况，办理人事招聘和院内岗位调整事宜; 6、办理职工的请消假手续，负责全院考勤工作; 7、负责办理执业医师、执业助理医师、执业护士的考试报名审查和 注册工作; 8、负责财务室、新合办、收费室及库房的统一管理，并做好日常工 作的监管工作。负责院领导临时交办的其它工作。 (四)、新合办工作人员: 职责: (1) 在办公室统一领导下履行新农合结算工作; (2) 熟悉新农合政策及结算程序; (3) 实行首问负责制，严禁推诿病员、严禁与病员争吵，为病员 提供优质服务，解释耐心，工作认真负责，坚守工作岗位; (4) 严格审查复核制度; (5) 给医护人员宣传新合政策,及时通报用药目录,不得违规操作. (五)、收费室人员及职责 工作人员: 职责: (1) 实行首问负责制,严禁推诿病人,严禁与病人争吵,提供优质服务, 热情周到,态度和蔼,解释耐心,坚守岗位; (2) 严格按照物价规定收费,不乱收费,不多收,也不少收或漏收; (3) 收费时正确录入病员姓名，费用项目，金额及开单科室; (4) 医保卡收费，核对病员姓名，保证准确下帐，提供给病员帐户 金额; (5) 凭住院证办理好入院的登记。要核对好患者姓名，住院号，科 别等项目内容，下帐正确，避免出错。 二、党支部书记 : 职责: 1、负责全院政治思想工作，用党的路线、方针、政策教育党员和群 众;制定支部的组织宣传、纪检、精神文明建设计划和总结; 2、发挥党员的模范作用，建立和谐医患关系; 3、负责医院安全、稳定工作; 4、负责医院廉政建设工作; 5、负责医院人才培养，选拔和推荐中层干部; 6、负责平安意义的建设。 三、公共卫生管理人员及职责 工作人员: (工作人员 负责防疫工作) (工作人员 负责健康、预防控制工作) (工作人员 负责儿保工作) (工作人员 负责妇保工作) 职责 1、疾病预防控制 (1) 疾病预防控制管理的相关规章制度，有明确的人员分工和职 责;履行相关法律、法规规定的卫生防病工作责任和义务，坚强对 各级医务工作人员相关法律法规所的责任、义务、教育和技能培 训，按照法律法规要求，认真组织、实施、评估、管理医院内疾病 预防控制工作。 (2) 完成各行行政部门下达的重大疾病预防控制的指令性任务， 制定、实施相关疾病预防控制方案。 (3) 及时收集、报告突发公共卫生事件信息，参与辖区突发刚刚 卫生事件调查与处理。