公共卫生绩效考核表
2013年云南省公共卫生服务绩效考核 评 估 指 南 组织保障 一、组织保障指数 指标分值:80分 表1 县(市、区)组织保障表 县(市、区) 应得分: 实得分: 组织管理 经费保障 监督指导 推进创新 实施
方案
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下发 (3分) 领导小组成立 (1.5分) 设立考评专家库 (1.5分) 开展人员培训(4分) 县级公共 卫生服务配套经费足额到位(25分)
经费及时足额下拨服务单位、兑现到人 员(10分) 单位自查(5分) 县(市、区)每季度组织开展考评(20分) 对县、州 (市)和省级考评指出的问题积极整改(5分) 总体完成情况(2分) 工作创新或亮点 (3分) 缺自查单位(月)和自查 汇总表份数 实 得 分 少组织次数 实得分
填表人签字: 填表日期: 年 月 日 基本公共卫生服务 二、城乡居民健康档案
规范
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化电子建档率 指标分值:220分 表2.1 城乡居民健康档案电子建档县级情况表 县(市、区) 应得分: 实得分: 常住居民数 当年建档人数 当年建档率% 累计建档人数 城乡居民规范化电子 建档率% 填表人签字: 填表日期: 年 月 日
表2.2 城乡居民健康档案电子建档规范性现场抽查表 县 应得分: 实得分: 机构名称 抽查的电子健康档案份数 不规范档案份数 备注 合计 填表人签字: 填表日期: 年 月 日 表2.3 城乡居民电子健康档案调查核实表 县(市、区) 应得分: 实得分: 乡
镇(社区)名称 调查核实份数 不真实的份数 备注 合计 填表人签字: 填表日期: 年 月 日
2013年度观堂镇绩效考核主要指标及分值表(试行) 考核项目 考核内容 考核
标准
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分值 实得分 综合管理 (20分) 行政管理 认真贯彻执行国家有关医疗卫生管理法律、法规。有制定年度工作计划，并做好执行计划的检查、 考核、
评价
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与总结。制定并实行 岗位目标管理责任制，实行绩效 工资制。
无工作计划，无对科室(个人)的检查、考核、评价和总结，未制定和实行绩效工资的不得分。加强督查临床14项核心制度，未制定制度和措施不全扣0.5分，全年组织干部职工学习不少于12次，每少1次扣0.5分，有投诉至县级以上卫生、行政部门经查属实不得分。 2 思想政治工作与行风建设 扎实开展医德医风建设，落实党 风廉政建设责任制，开展民评行 风活动。落实院务公开，创建平 安医院。开展文明示范窗口创建工作。 聘请民评监督员，制定并落实工作职责，召开监督员座谈会 一年不少于两次。制定实施民-主评议行风工作方案。
制定院务公开工作方案，设立院务公开栏，药品价格、收费标准和办事、就诊程序上墙，公开资料存档规范，公开、上墙、归档的资料每缺一项扣0.5分。经明察暗访发现服务态度差，未 统一挂牌、着装的不得分。 2 新型农村合 作医疗管理 新农合政策宣传、监督、服务。 按《鹿邑新型农村合作医疗定点医疗机构监查评分表》考评。 4 人事财务管理 人员配备情况及学习培训情况。
人员岗位设置合理，卫生专业技术人员具备相应岗位的执业 资格，无证上岗的扣0.5分。建立职工继续教育制度，制订有 年度培训、进修计划。年进修学习人员(进修学习时间全年 累计3个月以上为1人次)占职工总数10%，培训经费占 1—1.5%，未制订年度培训、进修计划、培训人员不达标、培 训经费不足不得分。
临时聘用人员未报备审批的不得分。 1 财务管理、分配制度建立执行情况。 严格执行各项财务
管理制度
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，会计资料不完整扣0.25分，会计核算不符合规定扣0.25分。设立固定资产管理制度，建卡造册不齐全扣0.25分，账物不相符，购置、报损手续不齐全扣0.25分。严格执行财经纪律，严禁设立小金库，违者不得分。
浙公网安备 33021202002483