应急无偿献血队伍的组建及作用

应急无偿献血队伍的组建及作用 浙江预防医学2010年第22卷第9期 Zh~iangPreventiveMedicine,Sep.2010,Vol22No.9?95? 应急无偿献血队伍的组建及作用 王宁华 中图分类号:R197.24文献标识码:C文章编号:1007—0931(2010)09—0095—02 随着输血医学的发展,输血已成为医疗救护中 不可缺少的手段.而血液保障体系的不断完善,不 仅使临床用血的需求得到保证,而且也为非正常状 态下血液的紧急供应和输血安全提供了保障. 血液的不可替代性需要有保障体系的建立 由于当今尚无任何医疗用品能够完全替代血液 功能…,血液具有不易获得,保存困难及特殊的 使用风险(输血风险)等特点,使血液保障体系 具有强烈的特殊性和重要性.又由于血液的不可替 代性,血液的供需紧张状况在一定程度上还会持续 存在,包括:(1)血液季节性紧张,偏型时有出 现,特别是在炎热的夏季,寒冷的冬季,无偿献血 人数相对会减少;(2)突发事件造成临床应急用 血时,用血量急剧增加,血液库存量下降等J. 难以预测性及危害 由于突发事件具有突发性, 严重等特点,以及目前严峻多变的国际形势(国 际金融危机,国与国之间的矛盾冲突)和国内存 在的各种不确定隐患,对各种突发事件应急处置预 案的制定与完善,包括医疗保障体系重要组成部分 —— 血液供应应急预案的建立和完善,越来越显得 必须与重要. 组建应急献血队伍是血液保障工作的有效措施 组建应急献血队伍,建立日常防范与应急救援 结合机制是做好血液保障工作 规范 编程规范下载gsp规范下载钢格栅规范下载警徽规范下载建设厅规范下载 化,常态化的重 要措施,也是血液保障工作从"单纯事后应对" 转向"日常防范和应急救援结合"的有效措施. 1组建方式在上海市卫生局统一领导下,我区 通过以区卫生局发文,动员招募全区各企,事业单 位员工积极报名,并进行筛选后人选为志愿者,而 组建成一支由20余个单位组成的非稀有血型120 作者单位:上海市普陀区血液管理办公室,上海 普陀200062 人和特殊血型(Rh阴性)l5人的反恐应急无偿献 血志愿者队伍(应急献血队伍). 2管理机制为了加强管理,我们对每个参与应 急献血队伍的单位设1名指定联系人.并通过: (1)信息到人——掌握每一位应急献血队伍志愿 者的姓名,性别,身份证号码,单位名称,工作或 家庭地址,联系电话,血型和最后1次献血日期, 以及指定联系人的姓名与联系电话等信息资料并及 时更新;(2)培训到人——对每一位应急献血队 伍志愿者和指定联系人用生动全面,直观易懂的多 媒体教材进行面对面培训,并对每一位应急献血队 伍志愿者和指定联系人每人发一册《应急献血指 南》宣传 材料 关于××同志的政审材料调查表环保先进个人材料国家普通话测试材料农民专业合作社注销四查四问剖析材料 等,切实有效提高和巩固应急献血 志愿者的知晓程度和献血意愿,强化指定联系人的 责任感和工作技巧. 3运作效果在2008年7月,我区4个单位的30 位应急献血队伍志愿者参与了奥运会期间上海血液 保障工作快速应急献血队伍启动演练,通过模拟的 应急事件的发生和应急献血系统的启动:恐怖行为 发生(应急事件)一人员伤亡一应急用血一应急 救援一血液保障一应急献血队伍的启动一市血管办 发布电话应急献血指令到区血管办(我区应急献 血任务30人份全血)一我区血管办发布电话应急 献血指令到本区4个应急献血队伍单位指定联系人 (10min内完成)一单位指定联系人带领各自单位 的应急献血志愿者共计30人到达区献血屋(30min 内完成)一各单位指定联系人向区血管办负责人 上交应急献血志愿者名单并核对一体检并模拟采血 一按要求完成演练任务.本次演练的顺利完成为完 善本市血液募集的应急机制起到了积极的作用,提 供了有益的经验. 在2008年8月,我区利用已组建的应急献血 队伍及时动员5位特殊血型(Rh阴性)应急献血 队伍志愿者参与了奥运VIP特殊血型(Rh阴性) 备血的血液募集任务,共计无偿献血1800mL,为 ? 96?浙江预防医学2010年第22卷第9期 ZhejiangPreventiveMedicine,Sep.2010,V0l22,N0.9 北京奥运作出自己的一份贡献. 在2009年4月,为弥补清明节期间的全市临 床用血紧缺,我区利用组建的应急献血队伍及时动 员100余位应急献血队伍志愿者参加了无偿献血, 使我市临床血源及时得到了补充. 无偿献血应急队伍的组建和完善将日益 显现其在应急事件中的保障作用 无偿献血应急队伍在应急事件中保障作用的体 现不仅依赖于应急队伍的组建,更依赖于长效机制 的不断完善.通过前一阶段我区反恐应急无偿献血 志愿者队伍组建和启用,我们感到在组建应急献血 队伍的同时,重视发挥应急献血队伍的先进性,树 立一批既是精神文明建设中志愿者范畴的榜样,又 是本区反恐血液保障工作的标兵;重视发挥应急献 血队伍的应急性,利用其周密的组织网络和行动路 线以及反应迅速的特点,为各个时期的应急血液保 障出力;同时重视发挥应急献血队伍的长效性,把 应急献血志愿者的献血愿望提升成为加人固定,定 期无偿献血群体的实际行动,对巩固和完善应急献 血队伍稳定性和有效性是至关重要的.其次,加强 区血液管理部门与应急献血队伍志愿者和单位指定 联系人的日常联系和沟通,有利于及时了解更新个 人信息,调整和更新因健康等原因所致的不合格人 员,补充新成员;定期组织应急献血队伍志愿者和 有利于各成 单位指定联系人交流学习和专题培训, 员单位之间和志愿者之间取长补短,互相学习,有 利于加强每位成员的社会责任感和使命感,保持和 强化应急献血意愿;同时,适时进行形式多样的 表 关于同志近三年现实表现材料材料类招标技术评分表图表与交易pdf视力表打印pdf用图表说话 pdf 彰和鼓励活动,也是激励志愿者不断保持参与应急 无偿献血积极性和激励社会有志爱心人士不断加入 反恐应急无偿献血志愿者队伍的重要工作. 无偿献血应急队伍组建和运作长效机制的建立 与完善是一个系统工作,它受到社会心理,组织机 制,社会经济发展状况等综合因素的影响,有很多 工作领域和工作内容有待我们进一步研究,探索和 完善.相信通过我们共同的不懈努力,将会使应急 献血队伍真正做到"召之能来,来之能献,献之 能用",使之成为维护人民健康,保障社会安定的 一 支不可或缺的社会志愿者队伍. 参考文献 [1]李华,王振维.重庆市无偿献血工作现状与对策研究[J]. 重庆医学,2004:33(6):884,885. [2]沈晓兰,叶玉芳.构建无偿献血工作长效机制的问题与对策 [J].中国输血杂志,2008:21(9):714,715. (收稿日期:2009一O4—17) (上接第94页) 2培养现有公共卫生网络人员,加快引进新人员 通过参加上级组织的疾控相关培训,学习基础知识和 专业知识,或派员外出进修,参加学历教育等,进一 步巩固理论知识,将相关知识应用到实际工作中.同 时,通过考核机制,督促相关人员认真学习,从而有 效提高自己的业务水平.此外,组织各地区的工作经 验交流会,选择具有丰富经验的人员讲解自己的工作 过程,以及碰面的难题和如何解决难题.从而总结出 一 整套工作模式,在全市范围全面铺开,使我市的疾 控工作更上—个台阶.我市正面临社区卫生服务站的 责任医生年龄老化严重,学历和职称低下的问题.这 就要求政府相关部门制订基层人才培养方案,一方 面,可以通过定向招收应届高中毕业生到指定的医学 院校进行全科医生的学习,毕业后进人社区卫生服务 站担任责任医生;另一方面,通过吸纳已在从事临床 或公共卫生的非在编医务工作者,经考核能胜任的相 关人员进人社区卫生服务站. 3建章立制,吸引人才营造吸引人才的氛围,以 提高疾控人员素质.疾控体系关键技术人员的福利待 遇,应不低于同级医疗机构相应人员的平均水平.应 结合国家和省关于卫生资源配置 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 要求,出台相关 具体的《疾控体系岗位设置方案》,以稳定,吸纳优 秀专业技术人员,提高技术水平和应变能力,同时应 把该聘用的人员数量和质量作出规定J,逐步将疾控 体系的人员结构调整和改善到较为理想的水平. 参考文献 [1]李爱军.平顶山市,县,乡三级疾控体系建设现状分析 [J].中国公共卫生管理,2009,25(1):29,3O. [2]徐协平.瑞安市疾病预防控制体系建设的问题与对策[J]. 上海预防医学,2008,20(3):35,37. [3]疾病预防控制体系建设研究课题组.疚病预防控制体系建设 研究 报告 软件系统测试报告下载sgs报告如何下载关于路面塌陷情况报告535n,sgs报告怎么下载竣工报告下载 ——问题与对策[M].北京:人民卫生出版社, 2006. 07—31) (收稿日期:2009—