--关于公司停工函的回复
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关于公司停工函的回复
关于浙江梯梯停工函的回复浙江梯梯建设有限公司:对于贵单位所发的停工函我单位已经收到，并且引起项目经理部的高度重视，现就贵单位所提的停工作以下回复:1、贵单位提出生产综合办公楼在10月31日顶层已验收合格且具备砼浇捣条件。但实际情况是贵单位在没有进行任何自检的情况下口头通知我单位进行验收，我单位质检人员于10月31日对办公楼进行检查时发现如下问
题
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:a、承重架扫地杆未搭设;b、梁柱钢筋紧靠模板，无钢筋保护层厚度;c、垃圾未清理。因此我单位认为贵单位验收准备工作不足，未达到验收条件。2、贵单位提出食堂及文体活动中心具备砼浇捣不予验收。实际情况是我单位并未收到贵单位食堂顶层要验收的通知，并且10月22日我单位已对贵单位下发承重高支模架需在10月30日前按照
方案
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整改完成的联系单(具体内容详见附件)，但贵单位迟迟未整改，截至今日贵单位还是未整改，并不具备验收条件。3、贵单位提出职工宿舍具备砼浇捣不予验收。实际情况是我单位已在11月10日下午催促贵单位赶紧组织职工宿舍验收，但是由于贵单位因
施工
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人员原因，导致无法安排，直至今日上午才验收，且在验收过程中发现如下质量问题:a、12轴~14轴KL3断面因箍筋过小，导致梁的有效高度不符合
设计
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要求;b、D轴东侧挑梁主筋长度不足;c、部分电线管未按要求进行跨接;d、A轴~B轴板式楼梯上部主筋未按构造要求绑扎。按程序要求，以上问题应先整改后复检合格后才能浇筑砼，但由于你单位人员、材料等资源已准备好，待实施，经我方与业主等有关方沟通后，同意我方合格部位可先浇筑。至于需整改的部位，贵单位至今未通知我方复检，但我方已自行复检。4、对于工期缓慢及质量问题从2013年12月25日至今，我单位已多次给贵单位下发联系单(具体内容详见附件)，至今贵单位迟迟未能引起重视。5、由于贵单位的资料滞后严重，按要求资料应与工程进度同步，为此我单位多次下发联系单要求贵单位资料及时上报，但是效果甚微，并且对贵单位进行了多次考核，目的是希望贵单位能够引起高度重视赶紧上报资料，但是贵单位还是一拖再拖，现场的资料就是无法上报，在不得已的情况下业主方才提出如果
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贵单位资料不上报就不予验收。6、贵单位提出业主要求贵单位提供电力行业和地方资料各一套，实际情况为2014年10月30日前业主方口头与会议要求及时提供一套电力行业施工资料，2014年10月31日业主方才正式书面通知我方需增加一套地方资料(2014年11月1日正式收到)，2014年11月5日我方经你单位提出增加地方资料一套需16万人民币，然后我方当日及时上报给业主，2014年11月10日业主回复火电增加一套地方资料按照3元/?，并将此结果当日及时告知你方，你方不同意，仍需10元/?，否则不做。后经我方协商地方资料由我方完成。至于电力行业资料，实际情况你单位为:材料库检验批上报时间为2014年11月6日，内容为基础及上部结构检验批，根据资料应与现场工程进度同步的要求，特别缺少钢筋隐蔽和钢筋跟踪记录等文件，具体见每月资料核查报告;综合办公楼检验批上报时间为2014年11月11日，内容为基础及上部结构检验批，根据资料应与现场工程进度同步的要求，特别缺少钢筋隐蔽和钢筋跟踪记录等文件，具体见每月资料核查报告，其它单位工程如化水车间、化验楼、酸碱库、食堂和单身公寓等均未上报。7、到目前为止(除去经梯梯确认已经退场的人员外)在册登记的有25人，这25人都没有按照规定流程办理好完整的入场手续，经多次催促，依然没能提供人员的完整资料(员工劳动
合同
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、三级教育反馈单、技能考核表、岗前培训表等)，因此这25人都没有开具上岗通知单，按照规定都不允许上岗。基于上述因素，贵单位在**项目的施工管理上，已给我单位造成了极其被动的局面，影响了我单位的企业形象与信誉，希望贵单位能够认清事实，积极完成贵单位合同承诺的施工内容。2014.11.12浙江火电**项目经理部
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