浦东新区工会女职工工作优秀品牌项目申报
表
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工 会 名 称 沪东社区总工会
品牌项目名称 幸福生活 心灵驿站
形式、做法:
举办幸福大课堂系列讲座、幸福沙龙、幸福面讯、幸福测试等～使驿站成为服务女职工的温暖之家和坚强阵地～也是女职工联系工会的职工之家。
长效机制:
工会重视和支持女职工工作～切实加强对工会女职工组织的领导～把女职工工作纳入工会工作的重要议事日程～经常听取汇报～了解女职工工作动态～帮助解决工作中遇到的困难。
效果评价:
把女职工工作纳入工会工作目标考核～坚持与工会组织同步推进、同步考核、同步验收、同步表彰。
直 属
盖章:
工会意见
年 月 日
区总工会
女职工委
盖章:
员会意见
年 月 日
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幸福生活 心灵驿站
社区女工工作围绕区总工会工作要点,以服务女职工为出发点～积极探索女工工作的新路子～依法维护妇女儿童权益～团结动员女职工为构建和谐社会而努力。
随着社会的加速发展和竞争的日趋加剧～职业女性在发展的机遇面前也同时面临着挑战。职业女性是社会和家庭的中坚力量～既是单位的骨干又是家庭的栋梁～她们要参与社会工作～还要照顾老人抚育子女～无论在社会还是在家庭都处于承上启下的角色～她们每天在为事业、家庭、子女而奔波的同时～还要在上下级、同事、姻亲等等纵横交错的人际关系中角逐～是最繁忙最劳碌的人群。于是心理健康状况不佳日益成为目前困扰职业女性的社会问题。越来越多的职业女性处于亚健康状态～由于女性的生理特征及社会环境因素～使女性成为心理疾病及心理因素相关疾病的易患群体。工会女职工委员会积极行动起来～帮助他们走出阴影～努力保障员工的身心健康～为实现企业与社会的可持续发展贡献自己的一份力量。
社区女工委在此基础上联合街道妇联启动心灵驿站建设工作～开展寻找幸福、感悟幸福系列活动;幸福格言、“幸福一瞬”笑脸照征集,将个人品德、职业道德、社会公德教育融入于职工宣传活动中。心灵驿站依托专业的心理服务团队～运用心理学知识和方法帮助女职工化解各类心理问题～克服种种心理障碍～矫治不良行为～理顺人格结构～纠正不合理的认知模式和非逻辑思维～学会调整人际关系～深化自我认识～端正处事态度～构建健康的生活方式～从而打造和谐文明的生活。
社区工会女职工幸福大讲堂巡讲活动主要针对广大基层女工在心灵成长、职业发展、婚姻家庭和孩子教育等方面存在的困惑～联合街道妇联共同开展的女职工心灵建设服务项目～通过一系列精品课程～帮助广大女工干部实现快乐工作、幸福生活～从而极大地提升女
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职工政治思想工作能力和服务水平。举办“女职工幸福大讲堂”巡讲活动～围绕“魅力女性”这一主题展开～从女性本质、女性追求、女性工作和女性生活四大方面进行精彩讲解～通过实践感悟以及寓教于乐的互动活动引导广大女职工善于发现问题～勇于改变自己～智慧协调关系～提升家庭幸福～并从工作的角度启发广大女职工转变工作思路～创新工作模式～学会了解他人～提升服务质量～为促进女工家庭幸福。
为全面提升女职工素质～大讲堂活动更加丰富多彩。根据基层女职工的需要～开展各类女职工感兴趣的讲座～内容涉及家庭理财、健康知识、法律知识、心理知识、礼仪形象等方面内容。针对外来务工女职工对各种知识的需求～开展社区大课堂～进行法律、礼仪、保健和工会知识的教育～为女农民工提高素质和能力提供了有效帮助。
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通过一系列的讲座把女性知识及健康行为方式传授给广大女职工～让女职工更好地了解相关知识～为实现营造健康环境、培育健康人群和构建健康社会的目标奠定了基础。并且能有效地调动女职工的积极性～不仅活跃女职工业余文化生活～丰富了企业文化的内涵～激励女工顽强的工作精神～同时也可以促进企业
安全生产
安全生产管理档案一煤矿调度员先进事迹安全生产副经理安全生产责任最近电力安全生产事故安全生产费用投入台账
的稳步发展。
社区总工会运用幸福大课堂系列讲座、幸福沙龙、幸福面讯、幸福测试等～使驿站成为服务女职工的温暖之家和坚强阵地。把维护女职工的合法权益作为工作的出发点和落脚点～以女职工为本～将女职工的真实需求和愿望如实向决策层传输～牢固树立为女职工服务的意识～切实当好女职工的娘家人。
沪东社区总工会
2014.9.22
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浙公网安备 33021202002483