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XX养老金上调方案XX养老金上调方案 XX年企业退休人员基本养老金提高10%国务院总理李克强1月8日主持召开国务院常务会议,决定推出进一步深化行政审批制度改革三项措施,部署做好今冬明春困难群众基本生活保障和提高企业退休人员基本养老金工作。会议同时确定,从XX年1月1日起,将企业退休人员基本养老金水平再提高10%,并向其中有特殊困难的群体适当倾斜。全国7400多万企业退休人员因此受益。要积极采取措施,不断提高企业职工基本养老保险基金的支付能力,确保政策及时落实到位。下一步,要通过改革养老保险等制度,逐步建立和完善企业退休人员基本养...

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XX养老金上调 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 XX年企业退休人员基本养老金提高10%国务院总理李克强1月8日主持召开国务院常务会议,决定推出进一步深化行政审批 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 改革三项措施,部署做好今冬明春困难群众基本生活保障和提高企业退休人员基本养老金工作。会议同时确定,从XX年1月1日起,将企业退休人员基本养老金水平再提高10%,并向其中有特殊困难的群体适当倾斜。全国7400多万企业退休人员因此受益。要积极采取措施,不断提高企业职工基本养老保险基金的支付能力,确保政策及时落实到位。下一步,要通过改革养老保险等制度,逐步建立和完善企业退休人员基本养老金的正常调整机制。 建立统一的城乡养老保险制度国务院总理李克强2月7日主持召开国务院常务会议,听取关于XX年全国人大代表建议和全国政协委员提案办理工作汇报,决定合并新型农村社会养老保险和城镇居民社会养老保险,建立全国统一的城乡居民基本养老保险制度。 会议指出,建立统一的城乡居民基本养老保险制度,使全体人民公平地享有基本养老保障,是我国经济社会发展的必然要求和推进“新四化”建设的需要,这既有利于促进人口纵向流动、增强社会安全感,也有利于使群众对民生改善有稳定的预期,对于拉动消费、鼓励创新创业,具有重要意义。会议决定,在已基本实现新型农村社会养老保险、城镇 居民社会养老保险全覆盖的基础上,依法将这两项制度合并实施,在全国范围内建立统一的城乡居民基本养老保险制度,并在制度模式、筹资方式、待遇支付等方面与合并前的新型农村社会养老保险和城镇居民社会养老保险保持基本一致。基金筹集采取个人缴、集体助、政府补的方式,中央财政按基础养老金 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 ,对中西部地区给予全额补助,对东部地区给予50%的补助。地方政府为重度残疾人等缴费困难群体代缴部分或全部最低标准的养老保险费,鼓励公益慈善等社会组织为参保人缴费提供资助。 会议要求,要整合资源,推动城乡居民基本养老保险制度与其他社会保障制度相衔接。优化财政支出结构,加大财政投入。大力推行全国统一的社会保障卡,改进管理服务,做到方便利民。要严格基金监管,严肃查处虚报冒领、挤占挪用等违法违规行为,发挥制度的保障作用,让亿万老年人心中有底、基本生活无忧。 北京市企业退休人员养老金调整方案据了解,本次调整的原则是按缴费年限和绝对额普遍上调,并注重向退休时间早、待遇水平偏低的退休人员倾斜。调整后,本市企业退休人员养老金每月人均增加277元,平均养老金水平将提高到3050元。此次调整将从XX年1月1日起执行,1、2月增加的养老金将在3月底之前为退休人员补发到位。据了解,本市自1994年建立了企业退休人员基本养老金调整制度,这 是第22次连续调整企业退休人员的基本养老金,将惠及本市215万企业退休人员。 我省XX年企业退休人员企业退休人员基本养老金调整方案今天正式出炉。全省550多万企业退休人员将从今年1月1号起增加基本养老金,此次增加的基本养老金力争3月底、确保4月底前到位。根据方案,今年采取普遍调整和适当倾斜相结合的办法。全省550多万企业退休人员都将参加普遍调整。省人社厅养老保险处朱华处长介绍,其中包括三块内容。“一是按定额增加,每人每月增加40元;二是按本人缴费年限增加,每满1年每月增加3元,不足45元的按45元发给;三是按本人本次调整前的月基本养老金的4%增加。” 浙江省企业退休人员养老金调整办法浙江省最新调整企业退休人员基本养老金具体实施方案已经浙江省政府同意,从XX年1月1日起,对企业退休人员按月人均240元的标准增发基本养老金。此次增加基本养老金的对象是XX 年12月31日前办理退休(退职)手续的企业退休人员,浙江省约有370万人可享受到此政策,全年将增加基本养老保险基金支出近111亿元。据悉,本次调整企业退休(退职)人员基本养老金,仍按国家规定的调整办法,实行普遍调整和适当倾斜相结合。普遍调整与各市职工工资收入水平、经济社会发展水平、当地平均养老金水平以及本人缴费年限相挂钩。 在普遍调整的基础上,对高龄退休人员再适当提高调整水平。 根据人力资源社会保障部、财政部《关于XX年调整企业退休人员基本养老金的通知》(人社部发〔XX〕7号)规定,经省人民政府同意,从XX年1月1日起,调整全省企业(含参加企业职工基本养老保险的其他单位)退休人员基本养老金。调整对象为XX年12月31日前(含本日)已领取基本养老金的企业退休人员。XX年1月至6月首次领取基本养老金的企业退休人员,在核定首次领取基本养老金的月标准时,同时按本办法进行调整,调整增加额从首次领取基本养老金之月起发放。调整比例按照XX年全省企业退休人员月人均基本养老金的10%左右确定。 按照普遍调整与适当倾斜相结合的原则,调整办法采取定额调整与定比调整相结合的方式:即每人每月按照97元定额计发;XX年12月31日前已经领取基本养老金的人员,按本人调整前基本养老金月标准的5%定比计算调整额;XX年1月至6月首次领取基本养老金的人员,按本人首次领取基本养老金月标准的5%定比计算调整额。另外,按国家要求,方案还附加了“倾斜调整”:对XX年6月30日前(含当日)年满75周岁及以上的企业退休人员,每人每月加发80元,全年960元,单列一次性发放,不纳入基本养老金年度调整基数;企业退休军转干部基本养老金经本次调整后未达到所在市调整后月人均基本养老金水平的,按所在市月人均基本 养老金水平计发。 尽管落实城乡统一养老保险将是跨越性的一步,但仅凭此还难以保证养老的质量,因此还要构建多层次养老体系。据了解,目前我国养老保险体系分为基本养老保险、企业补充养老保险、个人储蓄性养老保险三个层次,实现城乡统一养老制度属于基本养老保险范畴,而且一直被指“保而不包”,所以百姓要想安度晚年仍需适度配置商业养老保险。 目前市场上主要有传统养老险和分红型养老险。有保险专家建议,购买商业养老险所获得的补充养老金占未来所有养老费用的25%-40%最为适宜。在制订养老 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 时,首先要注重保障功能,因年迈医疗费用支出增加,尽量确保自己在退休后依然有稳定的收入(通常不低于工作时)。第二是要注重保值,关注自己未来规划的养老金是否能满足当时的消费水平,随着人们平均寿命的增长,在规划时还应尽量将给付年限拉长;此外,要尽早投保,这样不仅可以锁定较低的费率,还可通过其长期投资带来复利效应,使资产稳健升值,从而将养老的负担加以分散。 “以房养老”为老年人在家庭养老、社会养老、国家帮扶之外,增加了新的选择,有利于盘活房产资源,提高老年人生活质量。但“以房养老”在我国还是一个新鲜事物,受传统伦理观念、老年人预期寿命、房地产市场价格走势等因素的影响,在实施中难免存在制约条件,需要边试点边摸索。 专家表示,“以房养老”属于商业养老保险,是政府保基本之外的一种市场行为,但是一直在市场大门外徘徊,现在传出即将试点的消息让人喜出望外。 有媒体报道,保监会已经起草《关于开展老年人住房反向抵押养老保险试点的指导意见(征求意见稿)》,计划在北京、上海、广州、武汉四个城市进行试点。这个保险产品的投保人群限定为60岁以上拥有房屋完全独立产权的老年人,试点期从正式文件发布之日起,到XX年3月31日止。不过,也正是由于这个产品横跨保险、地产等多个领域,对于保险公司来说将面临一定难度的风控考验。 申请 关于撤销行政处分的申请关于工程延期监理费的申请报告关于减免管理费的申请关于减租申请书的范文关于解除警告处分的申请 试点资格的保险公司须满足七个条件,包括:已开业满5年,注册资本不少于20亿元;申请试点时,保险公司上一年度末及最近季度末的偿付能力充足率不低于120%;具备较强的保险精算技术,能够对反向抵押养老保险进行科学合理定价;具备专业的法律人员,能够对反向抵押养老保险相关法律问题进行处理;具有房地产物业管理专业人员,有能力对抵押房产进行日常维护及依法处置;具备完善的公司治理结构,内部风险管理和控制体系,能够对反向抵押养老保险业务实行专项管理和独立核算等。 养老金也称退休金、退休费,是一种最主要的养老保险待遇。即国家有关文件规定:在劳动者年老或丧失劳动能力后,根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资 格或退休条件,按月或一次性以货币形式支付的保险待遇,是造福社会的需要,主要用于保障职工退休后的基本生活需要。中国养老金主要分为两类:机关事业单位人员退休养老金和企业人员退休养老金。 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满15年的,就可以按月领取基本养老金。也就是说,参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件:一是达到法定退休年龄;二是累积缴纳养老保险费满15年。所谓法定退休年龄,就是指职工退出工作岗位并有资格领取养老金的年龄。 按照相关规定,我国法定的企业职工退休年龄是:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,
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