某公司绿色矿山建设工作方案

..XXXX公司绿色矿山建设工作 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 (2019年-2021年)XXXX公司二0一九年七月XXXX公司绿色矿山建设工作方案根据自治区党委办公厅、自治区人民政府办公厅印发的《〈中共广西壮族自治区委员会、广西壮族自治区人民政府关于推动工业高质量发展的决定〉任务分工方案》的通知要求，为贯彻落实《中共广西壮族自治区委员会、广西壮族自治区人民政府关于推动工业高质量发展的决定》（桂发[2018]11号）指示精神，结合XX公司实际情况，编制《XXXX公司绿色矿山建设工作方案（2019-2021年）》（以下简称《工作方案》）。本《工作方案》是规划期内XX公司开展绿色矿山建设的指导纲领，是遵循绿色矿业的发展理念及顺利开展绿色矿山建设的主要保证。第一章矿山概况及绿色矿山建设规划一、矿山概况XX现有10对生产矿井，分别为XX矿、XX矿、XX煤矿、XX煤矿、XX矿、XX矿、XX矿、XX矿、XX矿、XX矿，其中XX煤矿、XX矿已分别于2014年、2015通过国家级绿色矿山验收，其他矿均尚未通过国家、自治区或市级绿色矿山验收。二、绿色矿山建设规划绿色矿山建设的主要责任人为矿井的矿长、矿总工程师（矿技术负责人），煤业公司总经理、总工程师及相关业务处室负责做好绿色矿山建设督促指导，集团公司生产部、安环部负责督察考核。（一）XX矿，绿色矿山建设时间从2019年1月至10月，力争在2019年11月通过自治区级绿色矿山验收；（二）XX矿、XX矿、XX矿、XX矿，绿色矿山建设时间从2019年1月至10月，力争在2019年11月通过市级绿色矿山验收；（三）XX煤矿、XX煤矿，绿色矿山建设时间从2020年1月至10月，力争在2020年11月通过市级绿色矿山验收。第二章绿色矿山创建的优势、问 题 快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题 和解决途径一、创建优势XX下属各矿山 安全管理 企业安全管理考核细则加油站安全管理机构环境和安全管理程序安全管理考核细则外来器械及植入物管理 机构制度健全、开采方式规范，有着资源综合利用率和机械化程度高、废弃物排放率低等特色，为创建绿色矿山奠定了良好的基础，主要优势体现在以下几个方面：（一）依法办矿矿山坚持“矿产资源开发与环境保护并重”，“在开发中保护，在保护中开发”等原则，在运营发展过程中，始终坚持依法办矿与合法经营的理念。严格遵守《中华人民共和国矿产资源法》、《广西壮族自治区省级矿产资源补偿费项目管理暂行办法》等国家地方有关矿产资源法律法规及 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 ，依法经营。采矿许可证、企业法人营业执照、安全生产许可证等相关证照齐全、有效；矿产资源开发利用活动符合矿产资源规划的要求和规定，符合国家产业政策；认真执行《矿产资源开发利用方案》、《矿山地质环境保护与治理恢复方案》、《土地复垦方案》等技术方案开展生产，做到了依法办矿，合法经营。（二）规范管理各矿井安全管理机构健全，各种规章制度完善，秉承着向管理要效益、向管理要安全的原则，在生产经营环节中严格遵守《绿色矿山公约》，相继制定了一系列安全生产、环境保护与治理、生态环境建设等方面的规章制度，并建立相应的内控体系和预警预案机制，使绿色矿山建设“有法可依、有章可循”。目前各矿山均已建立监测监控、人员定位、供水施救、压风自救、通讯联络、紧急避险等安全避险六大系统，提高矿山安全生产保障能力，为绿色矿山的建设奠定了坚实的基础。（三）开采工艺科学化，资源利用集约化大力推广绿色、精细开采理念，致力于绿色矿山建设，促进开采方式科学化，通过提高设备机械化、现代化程度，采用先进的技术、工艺来提高资源综合利用效率。生产或巷道维修过程中产生的矸石、废石，均用作建筑材料，矿山矸石、废石利用率达到了100%。针对矿山不同环节产生的废水，采用不同的处理办法，做到废水的合理循环利用。矿产资源综合利用是XX下属矿山绿色矿山建设的一大亮点。（四）响应国家号召，深入开展节能减排工作积极响应国家节能减排号召，全面开展清洁生产工作，以“节能、降耗、减污、增效”为目标，运用循环经济理念指导和规范矿山生产活动，通过规范管理，引进先进设备、加大技术改造等手段，积极推行清洁生产，自觉节能减排，推进绿色矿山建设。为规范矿山清洁生产，建立了清洁生产制度，明确了管理部门的职责，确保矿山节能减排各项工作落到实处。矿山制定了能耗考核制度，把能耗分解到矿山开拓、运输、提升的生产成本中去，增强了每位员工的节能意识，随着不断推进，各项能耗指标趋于更低化。二、存在共性问题与解决途径根据矿山建设的实际情况及资源、环境等特点，就开展绿色矿山建设过程中所存在的问题进行分析，明确下一步本矿井绿色矿山建设发展的目标任务和措施，确保规划期内绿色矿山建设规划目标顺利完成。（一）存在的共性问题1、矿区标识牌标志不全。矿区内标识标牌、公告栏及各相应功能分区对应的标识牌以及警戒标志不完善。2、矿山矿区绿化覆盖率不足。矿山办公区、生活区以及工业广场大部分已进行绿化，但美化方面存在不足；部分功能区处砖面裸露在外，绿化率不足。3、煤矿储煤场除尘措施不足。（二）共性问题解决对策1、在矿区、工业场地等设置绿色矿山建设标识牌并增加环境保护、安全警示标识标牌；2、对环保功能分区墙体进行粉刷，各功能分区两侧进行绿化。3、添置储煤场除尘雾化设备。第三章绿色矿山指导思想和建设目标一、指导思想坚持以科学发展观为指导，严格遵循绿色矿山建设的基本原则和要求，结合矿山实际情况，围绕以资源开发与综合利用、技术创新、环境保护与土地复垦、节能减排、矿区和谐等为主要目标，以资源利用集约化、开采方式科学化、企业管理规范化、生产工艺环保化、矿山环境生态化为任务，积极推进矿山安全、绿色和谐发展，将各矿山建设成技术先进、管理一流、生态优美、矿区和谐的新型绿色矿山。二、建设目标以建设绿色矿山为主线，以国家相关政策规划、《绿色矿山基本条件》等内容要求为依据，认清矿山自身的资源条件和发展现状，遵循统筹规划，分布实施的原则，重点做好资源开发与综合利用。科技创新与节能减排、生态恢复与环境保护以及构建企地和谐机制等方面的工作，确保各方面工作协调发展，力争按实施计划完成绿色矿山建设。第四章绿色矿山创建主要任务和内容一、明确绿色矿山建设主要任务各矿自行对照绿色矿山建设标准要求，查找本单位绿色矿山建设存在的问题，明确本单位绿色矿山建设任务。二、绿色矿山建设项目（工程）根据本单位绿色矿山建设任务，各矿由矿总工程师牵头制定配套实施的具体建设项目（工程），罗列工作内容、工程量、资金投入、分步完成的时间和责任人，逐条逐项按质按期完成的绿色矿山建设任务。第五章绿色矿山建设保障措施绿色矿山建设是在新形势、新任务下，大力推进生态文明建设，建设资源节约型、环境友好型社会的重要举措，对于矿山自身的成长和发展也是有极其广泛而深远的意义，矿山领导和各部门对绿色和谐矿山建设将给予高度重视。为进一步保障执行力度，提高工程建设质量，高效能完成预定目标，矿山决定采取多种保障措施，在组织建设、体制机制建设、资金、技术等方面开展工作，保证绿色和谐矿山各项规划与任务指标顺利实施和完成。一、组织保障根据相关文件要求，按照“统筹安排、合理规划、责任明晰、高效组织”的原则，成立以总经理为组长、公司总工程师及主管安全环保的副总经理为副组长，公司生产部、安环部、财务部等部门及矿山企业、各矿山负责人为成员的绿色矿山建设领导小组，全力推进各项建设工作，其组成人员如下：组长：XXX副组长：XXXXXX成员：XXX、XXX、XXX、XXX及各矿矿长领导小组将统筹组织贯彻落实建设绿色矿山的工作要求，协调解决工程建设过程中遇到的各类问题。二、资金保障各矿按照绿色矿山建设项目（工程）的内容制订合理的资金投入计划，并按照其工程部署和年度安排做好年度投资计划，经子公司领导审核后上报集团公司财务部审定，同时制定和完善绿色矿山建设资金 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 、工程项目的审核、检查、验收和上报制度。由财务审计部门定期地对资金动用和使用情况进行审计监督，杜绝资金的违规使用。三、技术保障各矿严格按照已经有关部门批准的《开采设计》、《地质环境保护与恢复治理方案》、《土地复垦方案》等技术方案的要求进行矿山开采与安全评价。针对绿色矿山的技术创新要求，积极引进先进技术、生产工艺流程，及时更新先进的矿山技术设备；充分发挥员工的智慧和创新潜能，积极开展多层次的技术创新研究；围绕提升管理人员的组织管理能力和员工的业务能力抓好教育培训。通过这些途径，形成以应用技术为核心的技术创新体系，为绿色矿山建设提供强有力的技术支撑。加强建设工程实施规范化管理。绿色矿山建设单位至少每月召开1次专题会议，研究解决工程技术、施工、监理等问题，确保工程保质保量完成；逐项核定工作量、鉴定工程质量和完成效果；矿山企业至少每季度召开1次专题会议，根据工程进展情况，定期做好阶段性总结，对于出现的疑难问题提出解决方案。四、制度保障各矿建立健全绿色和谐矿山档案与管理制度，实现绿色和谐矿山工作的科学性和系统性。档案建立与管理制度保持项目资料的全面性、时间性、齐全性和资料的准确性。各工程每个阶段结束后，将所有资料及时归档，不能任其堆放和失落。设置专人，进行专人专管制度和资料借阅的登记制度，以便资料的查找和使用。五、监管保障建立绿色矿山建设责任制。根据绿色矿山建设分工，对相关责任人进行目标考核。（一）完成绿色矿山建设任务的矿山，相关责任人个人年度绩效奖金上浮30%；未完成绿色矿山建设任务的矿山，相关责任人个人年度绩效奖金下浮20%。（二）矿山企业下属全部矿山在规划期内完成绿色矿山建设任务的，相关责任人个人年度绩效奖金上浮30%；下属有一半及以上矿山在规划期内完成绿色矿山建设任务的，相关责任人个人年度绩效奖金上浮15%；下属一半以上矿山未完成绿色矿山建设任务的矿山企业，年度绩效奖金下浮20%。专业资料