1.目的为了预防和控制潜在的事故或紧急情况，作出应急准备和响应，最大限度地减少可能产生的事故后果，特制定本
预案
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。2.适用范围本预案适用于厂区内有可能发生的火灾、危险物泄漏、爆炸以及特殊的气候（如台风、暴雨、洪水等）等紧急事故。3.权责3.1管理中心负责制订重大事故的应急计划。3.2管理中心负责定期对消防队进行安全防火技能培训和组织消防演习，发生火灾时组织救护工作。3.3管理中心负责与消防、医疗等单位联系。3.4应急指挥中心负责遭受台风袭击或发生洪水灾害时，组织抢险工作。3.5厂长应负责应急现场的统一指挥和调度工作。4.定义（略）5.作业规定5.1应急准备5.1.1公司成立应急指挥中心，由厂长指任应急指挥中心最高负责人，由管理者代
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任副组长，指挥中心下设抢救组、疏散组、支持组、救护组等。5.1.2事故易发生部门（车间、班组）成立应急队，并落实应急措施。5.1.3每年至少举行一次应急演习，验证应急计划和措施的可行性。5.1.4管理中心负责制作包括消防队、医院等单位，以及公司各相关部门、管理人员、关键技术人员的通信联络表，并与消防队、环保局、安全生产局等保持联络，以获取环保及安全和卫生方面的相关信息。5.2应急响应5.2.1事故发生后的紧急响应流程图（略）5.2.2火灾/危险品泄漏5.2.2.1火灾/危险品泄漏发生时，发现人员应迅速将此信息传递给管理中心和应急指挥中心，同时采取措施控制事故扩大；由管理中心联络各部门及消防队立即赶赴现场组织救援。5.2.2.2若火势不能控制，在应急指挥中心的统一领导下，立即通知消防队。报警时必须讲明起火地点、火势大小、起火物资、公司电话号码等详细情况，并派人到路口接警。5.2.2.3管理中心负责组织人员将受伤者转送医院，或通知医院赶赴现场进行紧急救护。5.2.2.4其他管理人员参与协助现场的指挥、救护、通信联络、车辆的使用等调度工作。5.2.3工伤事故5.2.3.1各生产车间如发生工伤事故，最接近受伤者的人员应立即向部门主管及应急指挥中心反映，并进行紧急救护及处理。5.2.3.2如属重大工伤事故者，管理中心应立即安排车辆紧急送医院治疗，并通知管理者代表进行后续处理。5.2.4自然灾害5.2.4.1自然灾害指水灾、地震、飓风等人为不可抗拒的灾害。5.2.4.2如可预知的自然灾害（飓风、水灾等）管理中心应事前做好预防通知与应急准备。5.2.4.3自然灾害发生时，管理中心主管应组织救灾工作，并立即通知管理者代表进行后续工作。5.3纠正与完善事故发生后，管理中心应组织进行原因分析，填写“事故调查与处理
报告
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”，针对导致事故的原因，如异常作业、操作人员缺乏培训等，由责任部门采取改进措施，经管理者代表确认后予以实施。6.支持性文件（略）7.相关记录。1-7.2应急管理的组织设置内容1.应急控制中心应急控制中心是具体组织实施
应急预案
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的指挥中心，应做好以下工作。（1）具有足够的内外线电话和无线通信设备。（2）建立危险物质数据库，包括危险物质的名称、数量、存放地点及其物理化学特性。（3）建立救援物资数据库，包括应急救援物资和设备的名称、数量、型号大小、存放地点、负责人及调动方式等。（4）设施示意图。包括救援设备存放点、消防系统、污水和排水系统、设施接口等。（5）风速、风向和气温等测量仪器。（6）个人防护和其他救护设备。（7）厂内员工名单表。（8）关键岗位人员的住址和联系方式。（9）现场其他人员名单，如承包商和参观者等。（10）当地政府和紧急服务机构的地址和联系方式。（11）应急与事故处理法规标准手册。应把应急控制中心设在风险最小的地方，并确定另外一个控制中心，因为主控制中心可能被有毒气体笼罩而不能使用。2.现场管理者（1）现场事故管理者的责任①评估事故的规模。②建立应急步骤，以确保员工的安全，减少设施和财产的损失。③在消防队到来之前，如有必要，可直接开始救护与灭火行动。④安排专门的人员寻找受伤者。⑤组织非重要人员撤离到安全地带。⑥设立与应急中心的通信联络点。⑦在现场主要管理者到来之前担当起责任。⑧如有要求，应向应急服务机构提供建议和信息。⑨应从衣帽的穿戴上很快辨认出受伤者的身份。（2）明确现场主要管理者的责任①决定是否存在或可能存在重大紧急事故，要求应急服务机构提供帮助，并实施场外应急计划。②在受影响以外的地方，尝试进行设施的直接操作控制。③继续复查和评估事故可能的发展方向，以决定事故可能的发展过程。④指导设施的部分停车，并与现场事故管理者和关键人员配合，组织这些设施的现场撤离工作。⑤确保任何伤害都能得到足够的重视。⑥与消防人员、地方和政府监察员取得联系。⑦在厂区内实施交通管制。⑧对保持紧急情况的记录做出安排。⑨向新闻媒介发出权威的信息。⑩在紧急状态结束之后，控制受影响地点的恢复进度。当应急计划确定其他人员（如急救人员、大气监测人员、照顾受伤人员）承担的主要任务时，企业管理部门应确保这些人员明确自己所承担的准确任务。1-7.3应急培训与演习内容1.应急培训应急计划确立后，按计划组织企业的全体人员进行有效的培训，从而使其具备完成应急任务所需的知识和技能。培训的主要内容有以下方面。（1）事故报警。（2）紧急情况下人员的安全疏散。（3）现场抢救的基本知识。（4）灭火器的使用以及灭火步骤的训练。（5）对危险源的突显特性辨识。2.应急演习应急计划经过有效地培训，应定期组织应急演习，以检查事故期间通信系统是否能正常运作，并熟悉应急措施。应急演习可以每年组织一次。以下是消防应急演习
方案
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的范本。
浙公网安备 33021202002483