司机雇佣合同范本

司机雇用 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 范本【篇一】甲方：乙方(雇请人)：甲方因生产(工作)需要，雇请乙方。经两方自发磋商赞同，订立本合同。一、合同期自年代日起至年代日止。此中试用期二个月，试用时期薪水为xxx元(此中生活费，房租，水电费每个月xx元)。二、生产(工作)任务乙方赞同遵从甲方的生产(工作)需要：在岗位，担当生产(工作)任务。三、劳动纪律甲方应依据上司部门的相关规定拟订各项管理规章 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 ，乙方应自觉恪守国家的法律，法例和本单位拟订的各项规章制度，遵从管理，踊跃做好工作。甲方有权对乙方执行职责和执行制度的状况检查、敦促、查核和赏罚。四、劳动时间与劳动酬劳1、甲方推行8小时工作制度，因工作需要，有时要进歇息接班，乙方应遵从甲方的安排。2、甲方执行本市中等薪水 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 规定，保证乙方的薪水收入不低于本市当年规定的中等薪水标准。3、乙方薪水按元/月，试用期满依据乙方所从事的工作表此刻位认证由甲方负责赐予乙方加薪。4、甲方每个月十五日按期发下班资，(逾期未发薪水的，从超出发薪日期第六日起，甲方每天按拖欠薪水额1%的标准赔偿给乙方)。A4大小\自由编写\最新最热\标准模板五、社会福利待遇11、离职费，凡在本单位连续判定用工合同，合同期满后，视工作年限发一次性离职费，满三年的发给人民币800元，满五年的发给人民币1500元，满八年的发给人民工币2000元，满十年的发给人民币3500元。2、探亲休假，凡在本单位连续工作时间达到两年以上者，分别可享受探亲假待遇，休假此间发给基本薪水，路费自理。工作满两年可享受七天假期，满三年可享受十天假期，满四年以上者可享受十四天假期。六、劳动保护和劳动条件1、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员冷视乙方安全和健康的行为，有权提出责备并向相关部门举报、指控。七、停止排除 劳动合同 劳动合同书模板免费下载企业劳动合同范本下载劳动合同 doc 下载劳动合同法下载劳动合同模板可下载 条件1、有以下情况之一的合同一方能够随时排除劳动合同。、两方一致赞同的。、乙方试用期不合录取条件或乙方不肯供职的。、乙方被叛刑，送劳动修养、以及有*、偷窃、赌博、打斗打斗、徇私作弊等严重问题，或因渎职给单位造成重要损失和频频违反劳动纪律，经教不改的。、甲方有以暴力威迫或非法限制乙方的人身自由，*劳动、欺侮乙方合法权益行为的。、甲方连续二个月不支付乙方薪水的。、相关部门确认劳动安全、卫生条件恶劣的。、律法例规定的其余情况。2、有一方提出解出劳动合同的，应提早15天书面通知另一方。甲方解雇：(1)甲方因生产经营，技术条件等客观状况发生变化，需裁汰人员的。(2)乙方生病或因公负伤的医疗期满，不可以从事本来的工作，也不可以从事另行安排的工作。3、如在合同其内提出辞工没有获得赞同走开的甲方有权不退还给乙方压金和当月薪水。4、在合同期内乙方严重违反劳动纪律被甲方开除的，甲方不退还压金和当月薪水。2依据《中华人民共和国劳动法》，甲乙两方经同等磋商赞同，自发签署本合同，共同恪守本合同所列条款。甲方：乙方：合同签署于年代日【篇二】甲方因生产（工作）需要，依据用工相关规定，查核后、赞同招、聘、雇＿＿＿＿为本公司员工。两方依据《广东省经济特区劳动条例》及《深圳经济特区外商投资公司劳动管理暂行规定》，赞同签署本合同，并达成协议条款以下：一、工作任务及工种：乙方赞同按甲方生产（工作）需要在＿＿＿＿岗位，担当＿＿＿＿工作任务，为＿＿＿＿工种，因生产状况变化，甲方有权调整乙方岗位工种，如乙方认犯难于适应甲方调整的岗位、工种、可申请离职。二、合同期和试用（娴熟）期：合同期从____年__月__日起至____年__月__日止，此中：试用（娴熟）期从一九____年__月__日至____年__月__日，试用（娴熟）期满，甲方应实时对乙方进行查核，合格者定级定薪，不合格可缓期或解雇（缓期不得超出三个月）如过期不查核，视为合格，执行合同。合同期届满，经两方赞同，能够续订合同。三、劳动时间、酬劳、保险、福利和政治待遇：1。劳动时间：每周推行____日工作制，每天为___小时制，每个月估计加班___小时，月加班时间超出48小时，一定经两方赞同，不得强迫。2。劳动酬劳：（1）按规定甲方结汇后的员工薪水部分、由甲方依据政府现行相关规定方法和单位的实质，依据乙方的岗位、责任、技术水平、工作（业务）性质，暂定为每天薪水_____元×25。5天＝月薪水____元。普级加薪每年的月薪水增____元至____元不等。推行计件薪水制的，月薪水按计件单价结算，详细方法可在本合同两方约订栏中商定，甲方因故歇工连续_____天以上，或月累计____天以上，每天发给乙方____元作为基本生活费。甲方每个月起码发放一次薪水，每个月____日为发薪日，超出规定日期的从第六日起每天按拖欠薪水的1％赔偿乙方损失。3（2）奖金。应按单位的经济效益和乙方的劳动贡献定，一般每个月____元至_____元；年关奖金每年视效益另定。（3）加班薪水：法定日节为____％。公休假日和平常为____％。从事夜间22时至第二天6时）工作的，每班发给_______元作为夜餐津贴。3。劳动保险和福利待遇：①甲方一定按规定办理为乙方的退疗养老保险、待业保险和工伤保险，按规定缴纳保险金（暂时工的社会保险每个月自付____元，先由甲方支付，后在其当月薪水中扣除；暂时工不享受待业保险待遇，在未推行工伤保险前及甲方没有为乙方办理工伤保险时，乙方在合同时期因工伤、残、亡的，按国家或市府现行规定、方法执行；②乙方在合同期患疾病或合同期满但在治疗期内的，甲方应依据其工龄或累计投保工龄发给必定比率的薪水：____年以下的____％，___年至____年为_____％；____年至____年为____％；____年以上为____％；其医药费报销____％，或每个月发给乙方____元包干使用。需住院治疗的应经公司赞同，其住院的医药费应实报实销。③乙方是已婚女工的，产假时期甲方发给100％的月薪水及生活补贴和全勤奖。④在合同期内，乙方服务每满一年，甲方应依据相关规定每年为其安排探亲假一次，共____天，*生活在一地，与父亲母亲异地的，每满四年为其安排探亲假一次，共____天。暂时工在甲方工作满一年以上再续签合同的可安排探亲假，其探亲假为：满一年以上的，每年探亲假为____天，在赞同探亲时期，均发给月薪水及各样补贴（不影响年关奖）；路费按规定报销或推行包干制。⑤法定节日及遇乙方婚、丧假期，甲方一定将乙方按规定所休假天数视为有薪假期；若有超出天数经赞同可作事假办理，不然，按旷工办理。4。政治待遇：乙方在合同时期，有权参加员工大会和经选举的员工代表大会，参加政治活动、技术文化学习、评比先进、晋级提携及申请参加工会、党、团组织。在不影响生产（工作）的状况下，甲方应赞同乙方参加上述组织的活动。四、劳动条件：1。甲方一定为乙方供给生产厂地和生产工具，如属乙方个人专用工具应妥当保存，丢掉应按使用年限折旧赔偿。2。甲方一定依据国家相关规定和乙方岗位工作需要发给劳动保护用品：_____丢掉不补；保健食品（费），______。43。甲方应为乙方供给住宅，房租、水、电费由乙方自付。如房租按商品化标准收取的，甲方应给乙方住宅补贴。每个月为____元；如乙方自行解决住宅的，甲方应给乙方住宅补贴，每个月为____元；4。饮食：甲方自办食堂的，按饭菜成本收费；不办食堂，在外搭膳的，所需管理费由甲方支付。甲方给乙方饮食补贴每个月____元。五、劳动纪律：乙方在合同期一定恪守以下纪律：1。准时上下班，不得迟到早走；2。严格恪守操作规程，保证安全生产；3。爱惜单位财富，不得无故破坏，不得*、偷窃单位财物；4。上班工作时间，不得做私事，不得看没关书报；5。保质保量（合理的）达成当班、当月任务，不得谋利钻营；6。遵从指挥、遵从分配，不得打、骂、喧华。影响正常的工作次序；7。有事要请示报告，不得私自主张。六、合同的排除及其责任：1。有以下情况之一的，能够排除劳动合同；①两方一致赞同的；②切合本合同本条下述第3和第5项规定的；③乙方试用期满，不切合录取条件或自己不肯意供职的；④乙方生病（不含职业病）或非因工负伤，经治疗复工或调整工作岗位后仍不可以从事正常工作的；⑤甲方濒临破产处于法定重整（整改）时期需要裁汰人员的；⑥甲方因生产、经营、技术条件发生变化，经市（特区）劳动局确认没法调剂的充裕人员；2。有以下情况之一的，本合同期自行排除：①甲方宣布破产；②乙方被除名、开除、劳动修养或判处徒刑的。53。乙方在合同期内有以下状况之一的，甲方能够解雇：①严重违反劳动纪律，影响生产、工作次序的；②违反操作规程、破坏设施、工具，浪费原资料、能源，造成经济损失的；③服务态度恶劣，伤害花费者利益，影响甲方名誉的；④有*、偷窃、赌博、徇私作弊等违纪行为尚不需追查刑事责任的；⑤无理取闹、打斗打斗，严重影响社会次序或犯有其余严重错误的。4。乙方有以下状况之一的，甲不得排除合同：①合同限期未满，又不切合本合同第六条第3项所列情况的；②患有职业病或因工负伤未能治愈恢复健康的；③患疾病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；④女工在孕期、产假和哺乳期内的；⑤前去香港、澳门、台湾地域或外国探亲在规定假期内的。5。甲方有以下形之一的，乙方能够离职：①调整工种后所从事专业不对口，不可以发挥技术专长的；②人品遇到甲方负责人欺侮的；③甲方连续两个月不支付薪水的；④甲方不执行劳动合同，或许违反国家政策、法例、伤害工人合法权益的；⑤经国家相关部门确认，甲方劳动安全、卫生条件恶劣，无有效的保护举措，严重伤害工人身体健康的；⑥经甲方赞同，自费考入中等专业以上学校学习的；⑦经相关部门赞同，到香港、澳门、台湾地域或外国定居的。6。任何一方排除劳动合同或能否续订劳动合同，一定提早一个月通知对方，并按相关程序办理排除或续订合同手续。67。任何一方违反合同规定，排除合同，给对方造成经济损失的，对方有权依据其责任和造成的结果，追查对方直接经济责任；如赔偿培训费或赔偿给对方___个月薪水。8。乙方切合以下情况之一的，甲方应发给补贴费：①合同期满停止劳动合同的；②依本合同第六条第一款第一、四、五、六项和第五款规定排除劳动合同的（拖欠薪水的还应补发所欠薪水及利息）补贴费标准按乙方在甲方服务的工龄计算：每满一年的，计发排除劳动合同当年自己一个月的均匀薪水；满半年不足一年的。按一年工龄计发；不满半年的，计发半个月的均匀薪水。（注：暂时工转为合同制工的，其暂时工工龄可连续计算，并按其在单位的累计工龄享受生活补贴费。不然：不享受上述补贴，而另谋工作；但乙方如要返回祖籍地，应交回《暂时工劳着 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》和《暂住证》，甲方可出具证明领回劳动保险金，并按实质需要发给驱散路费。）9。依据本合同第六条第1款第④项排除劳动合同的，甲方发给乙方____个月均匀实发薪水的医疗补贴费。八、本合同未尽事宜或合同条款与劳动法例、政策规定有进出的，按特区现行劳动法例和政策执行。九、本合同从签署日起，经劳动部门鉴证后奏效，涂改或冒签无效。甲方署名盖印：法定代表人署名：乙方署名：拜托代表人署名：合同签署时间：_____年___月___日鉴证人员署名：鉴证机关盖印：_____年___月___日【篇三】甲方：____乙方：____甲乙两方在自发、同等的基础上，磋商一致，达成以下条款：一、甲方邀请乙方为专职司机。7二、本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，限期届满本合同自行停止，经两方赞同，能够另签劳动合同。三、此中试用期为三个月即____年__月__日至____年__月__日，试用限期内甲方有权随时排除劳动合同，若乙方造成甲方车辆等就任何损失，应照价赔偿。四、乙方经甲方聘用后，自发将身份证、户口本复印件交给甲方保存，向来到离职为止。五、甲方给乙方的薪水待遇：试用期三个月，薪水是800元/月+安全奖，试用期三个月事后，甲方聘用乙方的，乙方受聘时期的酬劳组成为：底薪(800元)+安全奖金+绩效+年关奖+工龄薪水。年关奖按公司绩效状况而定。发薪日应在下月份15日支付。六、甲方车辆的养护以及车的正常保护由甲方来担当。七、乙方在聘用驾驶员岗位期内应恪守公司拟订的规章制度，依据公司彰程做事，准时上班，依据公司的需要，自觉加班，不讲牢骚，敬业爱岗，吃苦耐劳。八、乙方在聘用驾驶员岗位期内，发生车辆违章违纪和车辆碰撞等事故，均由乙方自己负责，本公司概无责任。九、乙方在工作时期内每天对车辆进行养护、擦洗；每天对车辆进行检查，保持车辆状况优秀再行驶。绝不带着缺点上道。如不恪守交通规则，而发生交通事故，责任都由乙方来担当，本公司概无责任。十、甲方的权益和义务其有权进行本合同规定的行为，并已采纳全部必需的公司行为受权签署和执行本合同；本合同自签署之日起对其组成有拘束力的义务。十一、合同的更改、停止和排除1、岗位聘用合同签署后，甲、乙两方一定全面执行合同规定的义务，任何一方不得私自更改合同。确需更改的，两方应磋商一致，并按原签署程序办理。两方未达成一致建议的，原合同效劳不变。2、有以下状况之一的，聘用合同自行停止：聘用合同期满，或聘用合同商定停止聘用合同的条件出现；甲方取消或解散。83、有以下状况之一的，甲方能够随时排除聘用合同：乙方在试用期内不胜任岗位要求；乙方严重渎职、渎职，给甲方造成不一样程度的财富和经济等损失。甲方署名：____乙方署名：____身份证号码：身份证号码：年代日9