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岗前培训工作岗前培训工作培训准备1)确认人员到岗时间和人员名单(提前两个工作日)2)排好课表(学员到岗前两个工作日)3)预定培训教室(培训前一个工作日)4)写培训计划5)准备破冰分组的彩纸、笔、胶带和剪刀6)准备破冰游戏道具7)打印人员名单和课表8)准备桌牌名片9)确认培训讲师是否可以正常到岗授课(培训前两个工作日)10)布置培训场地培训执行1、开班前提前提醒讲师课程开始时间和确认按时到岗授课2、领导致词3、团队组建4、讲师授课5、安排学员维持培训教室卫生6、班主任全程跟进1)上课时班主任观察学员表现2)班主任提醒讲师按时到岗...

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岗前培训工作培训准备1)确认人员到岗时间和人员名单(提前两个工作日)2)排好课 关于同志近三年现实表现材料材料类招标技术评分表图表与交易pdf视力表打印pdf用图表说话 pdf (学员到岗前两个工作日)3)预定培训教室(培训前一个工作日)4)写培训计划5)准备破冰分组的彩纸、笔、胶带和剪刀6)准备破冰游戏道具7)打印人员名单和课表8)准备桌牌名片9)确认培训讲师是否可以正常到岗授课(培训前两个工作日)10)布置培训场地培训执行1、开班前提前提醒讲师课程开始时间和确认按时到岗授课2、领导致词3、团队组建4、讲师授课5、安排学员维持培训教室卫生6、班主任全程跟进1)上课时班主任观察学员表现2)班主任提醒讲师按时到岗上课,督促讲师合理安排讲课时间3)每周或者是每个阶段考核结束后要写培训周反馈,邮件发给培训经理4)学员请假问题,一天,班主任批复。超过一天通知人事批复5)学员宿舍问题联系行政部饶国军6)学员饭补问题联系财务部陈琳7)如果在培训过程中淘汰学员,反馈给培训经理,写终止实习协议情况表,反馈给人事8)如果在培训期间学员主动离职,根据其表现,找学员谈话,如果谈话后学员还是坚持离开,让其填写易才员工离职申请表,反馈给人事9)考试时,如果需要运营人员支援,提前两个工作日发邮件写明原因反馈给培训经理10)如果培训淘宝知识需要申请花名,提前两个工作日发邮件给胡杰庚申请花名11)淘宝花名的前台后台权限问题都与胡杰庚确认培训收尾1、合格上线人员名单反馈给运营(运营需要的四个 表格 关于规范使用各类表格的通知入职表格免费下载关于主播时间做一个表格详细英语字母大小写表格下载简历表格模板下载 )2、确定上线人员名单和返训人员名单3、与运营交接4、写培训总结 报告 软件系统测试报告下载sgs报告如何下载关于路面塌陷情况报告535n,sgs报告怎么下载竣工报告下载 5、培训跟踪(在培训结束一个月后,通过访谈或问卷的模式来进行培训效果的跟踪)
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