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离职申请表离职申请表离职申请表离职申请表单位职位身份证号申请离职时间用工性质联系地址离职原因交接所在部门意见姓名性别入职时间联系电话/手机年月日拟离职时间年月日□正式员工□试用期员工□实习生□短期工□其他1、原因：1.1工作地点和环境□1.2待遇□1.3自生学习与发展□1.4管理方式□1.5公司政策及后勤支持□1.6另有发展□2、其他需说明的事项（可附页）：本人签名：填写日期：年月日1、办公用品及业务材料是否归还（如胸卡/钥匙/公司资料等）□是□否：未归还物品明细：未归还物品价值：2、是否有欠款/赔偿：□是欠款具体金额：元□否3、其他交接清单（可附页）经办人签名：本人签名：日期：年月日是否同意离职：是□否□（请说明原因）确认离职时间为：年月日其他意见：直接主管签字：上一级主管签字：年月日年月日办理离职手续步骤1、本人递交书面《辞职申请》；2、与相关部门做好交接工作（填写《离职申请表》）；3、部门领导在《离职申请表》上签字同意；4、本人带上《辞职申请》、《劳动合同原件》、《离职申请表》到行政中心；5、行政中心收回本人《劳动合同》原件和《离职申请表》、《辞职申请》，由行政中心出具《终止劳动合同关系证明》，即刻起我单位与此人已结束劳动关系。说明：《终止劳动合同证明》一式两份：一份交本人，一份与《辞职申请》、本人《劳动合同》原件、《离职申请表》装订成册。在行政中心存档两年，作为劳动监察大队要求的《与劳动者终止或接触劳动关系备案材料》备查。

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小桥流水

从事母婴护理工作多年，经验丰富。

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上传时间：2022-01-29

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