轧钢厂隐患排查治理管理制度

可编辑可编辑精品精品可编辑精品轧钢厂隐患排查治理 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 1目的为了贯彻落实《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》，进一步加强全员、全方位、全过程、全天候的安全管理，使隐患排查治理工作 规范 编程规范下载gsp规范下载钢格栅规范下载警徽规范下载建设厅规范下载 化、 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 化。结合我厂工作实际，特制定本检查制度。2适用范围本检查办法适用于轧钢厂各部门。3管理内容和要求3.1本制度所称隐患排查治理是指为了防止和减少生产安全事故、减轻职业危害而进行的各种检查活动。特种设备的监测是一种特殊的隐患排查治理，其检测要求按国家有关规定办理，但特种设备的日常检查应按本制度进行。3.2隐患排查治理的范围包括生产过程中物的不安全因素、从业人员的不安全行为、管理上的漏洞、特殊工种的上岗资格、各类危险源点的安全运行。3.3部门负责人对本部门的隐患排查治理工作负责，各级从业人员对所从事的隐患排查治理工作负责。3.4所有从业人员必须随时对自己所处的环境进行检查确认，确保不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。3.5岗位操作人员应对所管区域、设备按班进行安全检查，交班前和班中都必须进行安全检查。检查时间和情况应记录在班组检查记录中。可编辑可编辑精品精品可编辑精品对易发生事故或留下隐患的部位要随时检查，对重点控制设备要随时监控检查，确保安全运行。检查出的问题应及时向有关人员沟通处理，并向班组长汇报。3.6班组长每班要对本班组人员贯彻落实各项安全生产制度和执行操作规程情况、生产现场安全状况进行检查，由班（组）长负责，每班至少检查一次。对发现的事故隐患，应立即组织整改，整改不了的，报给主管部门审核确认后，报至安全科，安排有关部门整改。对发现的违规违制问题，班组报请负责人同意后，可自行内部处理，报安全科备案。各班组要保证每班对本区域做到普查，不留死角。3.7作业区安全员（含兼职）应对所管区域每天进行不少于一次的安全巡查，每周至少对一个班组的安全管理情况进行检查，每周至少抽考两名岗位人员的安全操作规程或班组长的安全生产职责，检查结果记入检查记录表。安全员因故不能参加检查时，由负责人代行职责。3.8负责人在检查生产（含检修等）工作的同时，应检查安全工作。每周至少要组织一次安全专题检查，并要保证每月对本作业区域做到普查，不留死角。每月至少对一个班组（工序）的安全管理情况进行检查确认。3.9各级领导在开展各类专业工作时，隐患排查治理要与专业工作同步进行，确保身边无隐患、无违章行为，将安全生产“五同时”落在实处。可编辑可编辑精品精品可编辑精品3.10生产部门每月至少组织两次文明生产定置管理检查，确保生产现场安全有序，各类物品按定置管理要求码放，发生各类意外事件导致停产时，必须组织对现场进行安全检查，确保安全后，方可恢复生产；在检查交接班制度时，认真检查安全工作交接情况。3.11设备部门在对设备进行检查时，必须同时检查设备的安全装置；在对设备《使用与维护规程》进行检查时，必须同时检查其安全使用完善情况、岗位人员熟知情况以及落实情况。日常工作中要加强对电气设备、线路、煤气设施、压力容器、氧气、煤气管路及带压设备、特种设备的安全运行状况进行检查。3.12综合科要加强劳动纪律检查，杜绝脱岗、睡岗、酒后上岗的现象发生；对安全专业提出的考核、奖惩落实情况要进行抽查；对特种作业人员培训、复审及配置要及时进行检查，不出现特种作业人员短缺的情况；在进行劳动组织检查时，要检查人员配备情况是否有利于安全工作。3.13“五防”部门要定期对重点要害部门进行检查，监督检查门禁制度的执行情况；日常工作中要对防火情况进行检查；对易燃易爆场所进行检修动火的，要检查防火措施落实情况。3.14技术部门在采用新工艺、新技术时，要组织对其安全性进行确认，在进行新产品 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 评审时，要对工艺进行安全性确认；在对产品质量进行检查时，要确保产品不影响后续工序的安全生产。3.15其它专业系统要按本专业安全生产责任制的要求，开展有针对性的隐患排查治理工作。可编辑可编辑精品精品可编辑精品3.18在高温雨季来临之前及期间，各专业系统要按职责分工分别组织对厂房建筑、防触电、防雨、防汛、防雷电、防中毒等专业工作的检查。重点检查以下内容：3.18.1防风、防雨、防汛、防雷击、防触电各项措施的完善与贯彻落实和执行情况；3.18.2高处悬浮物情况，风载荷大而不牢固设施的加固情况；3.18.3各变配电站、低压配电室防、排水措施，室外电气设备、工具闸箱防雨设施到位情况；3.18.4避雷装置检查情况，特别是高压电站、变配电站等重点部位的避雷装置；3.18.5高压操作配备的绝缘用具是否完好、有效；3.18.6移动式电气设备、手持式电动工具的漏电保护器是否齐全有效和是否进行了定期检测；3.18.7检查相关人员触电急救知识的掌握情况；3.18.8压力容器在露天使用时是否有防暴晒措施；3.18.9患有高温禁忌症者调离高温岗位情况；3.18.10防暑饮料、药品落实到位情况，防中暑措施落实情况；3.18.11危险场所安装警示标志情况。高压绝缘用具的检测及高压用电设备的预防性试验以及防雷设施的安全检测应由具有专业资质的单位进行，使用单位进行日常检查。可编辑可编辑精品精品可编辑精品3.19在冬季来临之前及期间，各主管专业系统要按职责分工分别组织防冻、防风、防滑、防火、防煤气中毒等专业隐患排查治理。重点检查以下内容：3.19.1室外在用压力容器避免冻结措施的落实情况；3.19.2检查处理各类管道“跑、冒、滴、漏”情况和工作面、道路、平台、走梯等处的结冰隐患，并采取相应的处理措施情况；3.19.3防寒用品的配备情况，劳动防护用品的穿戴情况；检修（施工）现场情况和措施的制定情况；高处冰锥清理情况；5级以上大风时有无高处作业和电气焊作业等；3.19.4加强对室外配电装置、架空线路及其沿线的巡视检查，防止因刮风造成树木枝杈或其他杂物搭在电气设备或线路上而造成事故；3.19.5凡是使用煤气的部位，都要加强对所管煤气设备（安全附属装置）特别是煤气排水器的检查3.19.6加强夜间检查，确保人员出行安全。3.20专项隐患排查治理要有 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 、有组织、有针对性的进行，专项隐患排查治理查出的问题要报安全科备案。3.21各部门安全生产工作重点检查以下内容：3.21.1各级贯彻落实安全生产法律法规及上级单位安全工作要求情况；3.21.2各级领导和职能部门安全生产责任制的贯彻执行情况；3.21.3安全生产制度体系、管理体系、安全机构网络体系建立健全及制度规程发放情况；可编辑可编辑精品精品可编辑精品3.21.4从业人员安全教育情况；3.21.5现场隐患、尘毒治理情况；3.21.6检修、施工安全措施制定及执行情况；3.21.7特种设备、特种作业管理情况；3.21.8各类应急预案制定落实情况；3.21.9各级危险源（点）管理情况；3.21.10安全警示标志设置情况；3.21.11各类事故按“四不放过”原则处理情况。3.22在定期隐患排查治理工作中，各级行政领导要参与隐患排查治理工作，并有隐患排查治理记录。3.23在定期组织的隐患排查治理工作中，各职能部门要将本部门隐患排查治理的情况抄报同级安全部门，安全部门内要对有关部门落实相关工作进行监督检查。定期隐患排查治理要有计划、有组织、有重点、有针对性的进行。3.24各级危险源（点）及其控制措施和因故暂时整改不了只能采取监控措施的事故隐患，要根据其级别，班组按班进行检查。3.25其他规定：3.25.1班组及岗位操作人员（一线人员）隐患排查治理记录在隐患排查治理表签认和班组安全记录上体现。3.25.2各专业及以上领导隐患排查治理内容必须有书面记载，能体现所进行的隐患排查治理工作。对查出的较大问题在报主管领导的同时必须报安全部门备案。可编辑可编辑精品精品可编辑精品3.25.4对各类隐患排查治理查出的隐患或问题要有记录。各部门填写不安全隐患台帐，隐患或问题记录要具体、清楚，要明确整改时限及负责人或控制措施；对暂时整改不了的隐患和问题要有记录，要有整改计划和控制措施。3.25.5轧钢厂对查出的隐患和问题下发隐患排查治理通知书，通知书由部门统一保管，保存两年。3.25.6对已经整改或采取控制措施的问题、隐患，必须按照“逐级负责”的原则，进行随机或定期检查，以保证问题、隐患的根除或有效控制。3.25.7对查出的各类隐患和问题要查找出管理原因，按照“四不放过”（事故原因没查清不放过，责任者没有受到处理不放过，领导和群众没有受到教育不放过，防范措施没有落实不放过）的原则处理，防止重复发生。3.26.隐患（问题）整改通知书要求：3.26.1专业科室提出意见，由专业科室领导签字，并下发执行。隐患（问题）整改通知书为一式二份，签发人自留一份，被下达部门一份。3.26.9.2接受通知书的部门，按通知书所指项目立即组织整改，对一时整改不了的，要制定整改计划，并采取控制措施，并于一周内向下达通知书的部门反馈处理情况。3.26.9.3对被下达“隐患（问题）整改通知书”的部门和有关责任人，以及其它违反安全制度、规程的部门和个人，安全部门有权下发可编辑可编辑精品精品可编辑精品“考核通知单”。3.26.9.4任何部门和个人不得拒收“隐患（问题）整改通知书”，也不得推诿扯皮。3.26.9.5对冒险蛮干的部门和个人，检查人员可以视情况停止其作业，责令其按要求整改后方可恢复生产或施工。3.26.9.6本制度由安全科负责解释；本制度若与上级下发的有关政策、法规、规定相抵触，以上级颁发的文件为准。已颁发制度有关内容与本制度相抵触时，执行本制度；本规定自下发之日起执行。...