索芙特员工敬业度调查问卷

问道:http://www.askform.com专业的敬业度评估中心收集整理。尊敬的索芙特各位员工：了解员工对于企业的意见和感受，是此次研究的一个重要组成部分，我们期望通过此次调研能够对员工敬业度有一个整体的认识，了解员工更丰富意见和看法，为将来如何通过驱动敬业度而带来公司经营业绩增长和持续发展积累参考数据。同时通过此次员工调查还可以为完善公司各方面的管理 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 提供依据，我们希望，能够深入了解大家在工作、生活中的意见与想法，鼓励您对公司的发展及管理做出及时客观的评价。本次《员工满意度调查问卷》共有92个问 题 快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题 ，采用单选的方式，请根据自己的实际想法进行回答，不必受他人影响。所有问题的答案没有对或错之分。请在最能代表您的看法的选项上画勾。本次调查问卷全部匿名填写，您的答案直接进入太和顾问（国内知名咨询公司）专用调查数据库，不会被透露给他人，全部答案只有在太和顾问范围作统计和建议依据使用。您的真实评价与表达对公司的改善与发展非常重要。感谢您为公司的发展做出的贡献！谢谢您的合作与支持！个人基本信息 年龄 性别 男；女； 学历 在公司年限 工作地点 所属层级 工作方向 专业类 此类岗位包括：产品研发部门、项目工程部门、成本控制部门、包装 设计 领导形象设计圆作业设计ao工艺污水处理厂设计附属工程施工组织设计清扫机器人结构设计 部门、销售培训部门支持类 此类岗位包括：财务部门、人力资源部门、行政部门、法律部门、信息技术部门、质量管理部门、物流管理部门生产类 此类岗位包括:生产管理、生产 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 、生产制造、设备维修、生产工艺营销类 此类岗位包括：市场部门、营销策划部门、销售管理部门、销售部门管理类 此类岗位包括：综合管理体系总裁办、董事会秘书、运营部门、战略发展部门客服类 此类岗位包括：客户服务部门项目类 此类岗位包括：项目管理部门、招标采购、项目事务（项目前期）问卷部分1 我觉得现在的工作对公司及个人都有价值。 完全同意　　同意　　基本同意　　略有异议　　不同意　　完全不同意 2 当公司实现重大目标或项目成功后会举办庆祝活动。 完全同意　　同意　　基本同意　　略有异议　　不同意　　完全不同意 3 我从公司得到的薪酬是跟我的工作表现密切相关的。 完全同意　　同意　　基本同意　　略有异议　　不同意　　完全不同意 4 我能从自己的工作中体验出成就感。 完全同意　　同意　　基本同意　　略有异议　　不同意　　完全不同意 5 我认为公司注重工作的安全与保障。 完全同意　　同意　　基本同意　　略有异议　　不同意　　完全不同意 6 我们公司有适合公司目前发展的绩效管理体系。 完全同意　　同意　　基本同意　　略有异议　　不同意　　完全不同意 7 直接上级会针对我个人的发展提供帮助。 完全同意　　同意　　基本同意　　略有异议　　不同意　　完全不同意 8 我认为现有的薪酬构成（包括固定工资、浮动工资和福利）比较合理。 完全同意　　同意　　基本同意　　略有异议　　不同意　　完全不同意 9 公司现有的流程与制度能够使我高效的开展工作。 完全同意　　同意　　基本同意　　略有异议　　不同意　　完全不同意 10 我很少担心会失去这份工作。 完全同意　　同意　　基本同意　　略有异议　　不同意　　完全不同意 11 我愿意在公司长期（3年及以上）工作。 完全同意　　同意　　基本同意　　略有异议　　不同意　　完全不同意 12 直接上级对我的意见和疑问给予回答，并将结果反馈给我。 完全同意　　同意　　基本同意　　略有异议　　不同意　　完全不同意 13 我很愿意介绍别人到我们公司工作。 完全同意　　同意　　基本同意　　略有异议　　不同意　　完全不同意 14 在公司内，我目前的工作比较适合我。 完全同意　　同意　　基本同意　　略有异议　　不同意　　完全不同意 15 总体来说公司还不错，我经常向周围的人介绍我们公司。 完全同意　　同意　　基本同意　　略有异议　　不同意　　完全不同意 16 必要时，我可以根据自己的实际情况，灵活地安排和调整个人工作日程。 完全同意　　同意　　基本同意　　略有异议　　不同意　　完全不同意 17 我很愿意告诉别人我在这家公司工作。 完全同意　　同意　　基本同意　　略有异议　　不同意　　完全不同意 18 据我观察，公司一直在改善工作安全、工作环境状况。 完全同意　　同意　　基本同意　　略有异议　　不同意　　完全不同意 19 直接上级会向我说慰劳和感谢的话。 完全同意　　同意　　基本同意　　略有异议　　不同意　　完全不同意 20 我们公司的薪酬调整制度（包括调薪和降薪）客观、合理的。 完全同意　　同意　　基本同意　　略有异议　　不同意　　完全不同意 21 通过现在的工作，我的自身能力得到了提高。 完全同意　　同意　　基本同意　　略有异议　　不同意　　完全不同意 22 公司对我有明确的绩效考核指标(包含业务类和管理类指标)。 完全同意　　同意　　基本同意　　略有异议　　不同意　　完全不同意 23 以我现有的工作能力，目前从事的工作具有挑战性。 完全同意　　同意　　基本同意　　略有异议　　不同意　　完全不同意 24 公司会提醒员工工作环境的安全，包括设备和电源安全。 完全同意　　同意　　基本同意　　略有异议　　不同意　　完全不同意 25 我所在的部门里，成员之间能够自由地交换意见。 完全同意　　同意　　基本同意　　略有异议　　不同意　　完全不同意 26 即使是坏消息，我也能与直接上级商量、报告。 完全同意　　同意　　基本同意　　略有异议　　不同意　　完全不同意 27 我所做的每一项工作都有明确的相关联系人。 完全同意　　同意　　基本同意　　略有异议　　不同意　　完全不同意 28 直接上级深入现场，根据事实解决问题。 完全同意　　同意　　基本同意　　略有异议　　不同意　　完全不同意 29 我感觉到公司根据发展情况，不断制定和调整策略与政策，以保证工作有效的开展和目标达成。 完全同意　　同意　　基本同意　　略有异议　　不同意　　完全不同意 30 在工作中我通常会选择最合理的方式去完成工作。 完全同意　　同意　　基本同意　　略有异议　　不同意　　完全不同意 31 我可以独立的开展工作，除了重要事项（一线员工以 规章制度 食品安全规章制度下载关于安全生产规章制度关于行政管理规章制度保证食品安全的规章制度范本关于公司规章制度 、作业指导书等规定事项作为重要事项）外，不必每件事都向上级请示。 完全同意　　同意　　基本同意　　略有异议　　不同意　　完全不同意 32 公司的技术指导和生产设备或者资料信息能使我有效的开展工作。 完全同意　　同意　　基本同意　　略有异议　　不同意　　完全不同意 33 我能够及时获得与自己工作相关的信息以确保任务的完成。 完全同意　　同意　　基本同意　　略有异议　　不同意　　完全不同意 34 总体看来，公司的管理人员关心员工的想法。 完全同意　　同意　　基本同意　　略有异议　　不同意　　完全不同意 35 我愿意付出努力来促进公司发展。 完全同意　　同意　　基本同意　　略有异议　　不同意　　完全不同意 36 必要时，我通常会和中高层管理人员（部门长及以上）进行沟通。 完全同意　　同意　　基本同意　　略有异议　　不同意　　完全不同意 37 我在工作中不会经常因为资源（如：设备、办公用品、信息、专业技术、人力等）不足而无法工作。 完全同意　　同意　　基本同意　　略有异议　　不同意　　完全不同意 38 与公司其他员工相比，我的薪酬是相对合理的。 完全同意　　同意　　基本同意　　略有异议　　不同意　　完全不同意 39 直接上级能够为我提供必要的支持，帮助我解决工作上的进步。 完全同意　　同意　　基本同意　　略有异议　　不同意　　完全不同意 40 直接上级注意言行一致，且有责任感。 完全同意　　同意　　基本同意　　略有异议　　不同意　　完全不同意 41 当我在工作中遇到困难时，我能找到其他部门和团队的同事及时给予协助。 完全同意　　同意　　基本同意　　略有异议　　不同意　　完全不同意 42 直接上级能够适当地公开奖励我的努力和成果。 完全同意　　同意　　基本同意　　略有异议　　不同意　　完全不同意 43 关于重要的工作，我的直接上级会把事情背景、经过、目的告诉我。 完全同意　　同意　　基本同意　　略有异议　　不同意　　完全不同意 44 业余时间，我常和同事们一起外出活动。 完全同意　　同意　　基本同意　　略有异议　　不同意　　完全不同意 45 直接上级给我布置工作时会交待清楚并有明确的要求。 完全同意　　同意　　基本同意　　略有异议　　不同意　　完全不同意 46 公司能够根据条件和需求的变化做相应的改变。 完全同意　　同意　　基本同意　　略有异议　　不同意　　完全不同意 47 我对新事物的尝试即使失败了，直接上级也会对我所付出的努力予以肯定。 完全同意　　同意　　基本同意　　略有异议　　不同意　　完全不同意 48 我喜欢自己的工作。 完全同意　　同意　　基本同意　　略有异议　　不同意　　完全不同意 49 直接上级用公平的态度对待所有部下。 完全同意　　同意　　基本同意　　略有异议　　不同意　　完全不同意 50 我认同公司的企业文化。 完全同意　　同意　　基本同意　　略有异议　　不同意　　完全不同意 51 公司尽量根据我的能力专长安排适合我的工作。 完全同意　　同意　　基本同意　　略有异议　　不同意　　完全不同意 52 我所在的部门和团队会经常和其他部门和团队进行信息交流。 完全同意　　同意　　基本同意　　略有异议　　不同意　　完全不同意 53 直接上级营造并保持一种积极的团队氛围。 完全同意　　同意　　基本同意　　略有异议　　不同意　　完全不同意 54 公司通过培训或日常工作指导帮助我获得目前及将来工作所需的技能、知识。 完全同意　　同意　　基本同意　　略有异议　　不同意　　完全不同意 55 我所在的部门和团队充满活力。 完全同意　　同意　　基本同意　　略有异议　　不同意　　完全不同意 56 我的绩效考核指标是合理的。 完全同意　　同意　　基本同意　　略有异议　　不同意　　完全不同意 57 我不会轻易主动离开公司。 完全同意　　同意　　基本同意　　略有异议　　不同意　　完全不同意 58 我的工作表现能得到客观公正的衡量。 完全同意　　同意　　基本同意　　略有异议　　不同意　　完全不同意 59 我的直接上级尽量满足我有关平衡工作与个人生活方面的需求。 完全同意　　同意　　基本同意　　略有异议　　不同意　　完全不同意 60 直接上级对于我工作中的成绩能够及时给予认可和表扬。 完全同意　　同意　　基本同意　　略有异议　　不同意　　完全不同意 61 直接上级值得我信任。 完全同意　　同意　　基本同意　　略有异议　　不同意　　完全不同意 62 公司提供了适合我工作类型的工作环境。 完全同意　　同意　　基本同意　　略有异议　　不同意　　完全不同意 63 我清楚我的工作结果对公司的影响。 完全同意　　同意　　基本同意　　略有异议　　不同意　　完全不同意 64 在我努力寻求提升自我的同时，公司通常会提供相应的帮助。 完全同意　　同意　　基本同意　　略有异议　　不同意　　完全不同意 65 公司提供的内部和外部培训，对我能力的提高确有帮助。 完全同意　　同意　　基本同意　　略有异议　　不同意　　完全不同意 66 我很清楚我所做的工作对公司的价值和意义。 完全同意　　同意　　基本同意　　略有异议　　不同意　　完全不同意 67 我在公司工作时感觉心情舒畅。 完全同意　　同意　　基本同意　　略有异议　　不同意　　完全不同意 68 我了解公司的理念与宗旨。 完全同意　　同意　　基本同意　　略有异议　　不同意　　完全不同意 69 公司培养我从事2至3个以上的岗位所必要的技能。 完全同意　　同意　　基本同意　　略有异议　　不同意　　完全不同意 70 我很清楚我们公司人员选拔的制度。 完全同意　　同意　　基本同意　　略有异议　　不同意　　完全不同意 71 当我在工作中遇到困难时，我所在的部门和团队的同事会及时给予我相应的帮助和支持。 完全同意　　同意　　基本同意　　略有异议　　不同意　　完全不同意 72 即使偶尔出现差错，我仍然会持续改善工作。 完全同意　　同意　　基本同意　　略有异议　　不同意　　完全不同意 73 我们公司的绩效管理体系能够帮助公司对目标的实现过程进行监督。 完全同意　　同意　　基本同意　　略有异议　　不同意　　完全不同意 74 我认为我所在部门和的工作任务分配是合理的。 完全同意　　同意　　基本同意　　略有异议　　不同意　　完全不同意 75 公司的政策和规章制度有利于我积极地工作。 完全同意　　同意　　基本同意　　略有异议　　不同意　　完全不同意 76 我感觉自己的工作并不枯燥。 完全同意　　同意　　基本同意　　略有异议　　不同意　　完全不同意 77 在公司我能够学到我想学的工作技能。 完全同意　　同意　　基本同意　　略有异议　　不同意　　完全不同意 78 总体来说，我的工作没有打乱我的正常生活。 完全同意　　同意　　基本同意　　略有异议　　不同意　　完全不同意 79 直接上级把我所需要掌握的专业技术和工作要点传授给我。 完全同意　　同意　　基本同意　　略有异议　　不同意　　完全不同意 80 除了现金收入之外，我们享有优于行业一般水平的福利。 完全同意　　同意　　基本同意　　略有异议　　不同意　　完全不同意 81 直接上级采用开放而诚恳的沟通方式。 完全同意　　同意　　基本同意　　略有异议　　不同意　　完全不同意 82 公司有针对我所在岗位设计的职业发展规划，我会朝这个方向努力。 完全同意　　同意　　基本同意　　略有异议　　不同意　　完全不同意 83 直接上级不断地提醒我目标的进展情况。 完全同意　　同意　　基本同意　　略有异议　　不同意　　完全不同意 84 与同业市场中其他企业同岗位员工相比我的薪酬是合理的。 完全同意　　同意　　基本同意　　略有异议　　不同意　　完全不同意 85 能够得到领导的肯定和认可也是我工作成就的体现。 完全同意　　同意　　基本同意　　略有异议　　不同意　　完全不同意 86 在公司，优秀的员工能够得到发展机会。 完全同意　　同意　　基本同意　　略有异议　　不同意　　完全不同意 87 直接上级非常了解我的工作，所以才能客观地评估我的工作业绩。 完全同意　　同意　　基本同意　　略有异议　　不同意　　完全不同意 88 与我的工作付出相比，我的收入是合理的。 完全同意　　同意　　基本同意　　略有异议　　不同意　　完全不同意 89 公司鼓励我除了完成本职工作之外，再投入一定的时间来学习新事物。 完全同意　　同意　　基本同意　　略有异议　　不同意　　完全不同意 90 目前的工作压力是我可以承受的。 完全同意　　同意　　基本同意　　略有异议　　不同意　　完全不同意 91 我很清楚我的工作职责。 完全同意　　同意　　基本同意　　略有异议　　不同意　　完全不同意 92 总体来说，我所享有的福利计划能够充分满足我的需求。 完全同意　　同意　　基本同意　　略有异议　　不同意　　完全不同意问道敬业度评估中心:http://www.askform.com/home/Engagement.aspx问道敬业度调查流程:1签约为问道敬业度客户。　　2创建公司部门组织结构3录入或者导入需要参与敬业度调查的员工名单4邮件邀请员工开始评测5评测完成，下载部门和个人敬业度报告6多次评测后，可进行敬业度对比