今天解聘了一个怀孕的同事
今天解聘了一个怀孕的同事
今天按照老板的意思，打印了一个解聘通知，快要下班的时候，交给坐在我对面的同事，是一个
刚刚怀孕3个月的准妈妈。她被解聘了。
这个同事，在公司里是出纳的岗位，我们是小公司，我和她组成的公司财务部门也兼任着公司办
公室的一些职责。
这个同事，暂且叫她“慧”，慧今年29岁左右，是2006年11月应聘来我们公司的，做我的助手。当时老板决定录用她的时候，我问过老板“她刚刚结婚，会不会很快要小孩”，老板说慧自
己提出两年之内不考虑生育问题。
慧正式上班了。
说实话，对于慧，我决定她不像是个过职场经验的人。举个很简单的例子，慧上班后两天，以前的出纳到公司来正式办理交接手续。以前的出纳，是老板的朋友，对公司也有很沉厚的感情。办完交接后，老板组织我们三个人开了一个会，老板简单的讲了几句，无非是勉励大家好好做之类的。最后老板礼貌的问慧，还有没有什么想说的。当时慧刚刚进公司两天，还没有接触到公司的帐务，也就是见过我接客户的电话而已。让我没有想到的是，慧开始了她的滔滔大论，她就自己这两天所观察到的谈到了公司在应付款方面存在的问题，谈到了员工的报销问题等等。我当时很
奇怪的看着她，觉得她太冒失。
接下来，11月底，公司组织大家去旅游，我们这一队选择去云南，昆大丽路线。来回6天的行程，慧和公司另一个女孩住一个房间。回来后，那个女孩和我抱怨，慧去云南只带了一个牙刷，化妆品，护肤品，牙膏，甚至连卫生巾都是用那个女孩的。对了，慧刷牙用的杯子是飞机上提供
的喝饮料的杯子，她一直用到回程。
忙了一段时间，过年了。公司到郊区的度假村去开年会。那里有两栋别墅，不够的话还有标间。原则上是可以带家属的。不过，一般情况下，这个家属，局限与老公或者老婆。我们是预定的腊
月28的房间。
到了腊月28早晨，刚刚到公司，慧问我“，我带我妈妈去开年会可以吗,”，她的老公请不了
假。我有点莫名其妙，头一次听说还有带妈妈的。不过，我还是说“可以带”。 让我更加莫名其妙的是，接下来，慧说“我如果带我妈妈去了，那我爸爸就一个人在家了，我把
我爸爸也带去可以吗。
“可以带，只要你们一家住一个房间就行，不就是多一人吃饭嘛”，得到我的允许，慧就给她家里打电话，结果，她爸爸也是那天开年会，不能跟我们一起去度假村。我当时就奇怪，为什么她
的妈妈不和自己的老公一起去呢。
才来了公司三.四的月的时候，公司里几乎每个人就都不喜欢她了。举个例子，3.8公司组织女员工活动，我们决定去洗脚城放松一下，然后去吃大餐。慧说了“我妈妈说了，我怀孕了不能洗
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脚，应该把我洗脚的那部分费用给我买箱水果”。我看了她一眼没有讲话，只是觉得她的要求很
搞笑。
我们公司基本上没有管理，凡事依靠大家自觉。老板不怎么管大家的。除非很过分的事情。 一天上午，我看慧在忙里忙外的办公室和机房两边跑，我们公司的打印机在机房。一会，慧拿着厚厚的一摞资料过来了，我很奇怪，她拿的什么。慧说“是中级考试的讲义，网上下载的，150
多页呢”。一会，机房的人过来告状，慧浪费了办公用品。 我们公司管理比较松散，大家各司其职只要不耽误事就行。考勤啊纪律啊都不讲究的。我考虑到慧怀孕了，还要跑月票，就总是提前让她下班，当然一般是老板不在的时候。慢慢的，不用我提醒了，慧开始提前10分钟，15分钟，20分钟，„只要老板不在，慧就自己安排自己下班了。慧当初发现自己怀孕的时候，怕老板炒她鱿鱼，再三保证不会耽误工作。但是，她看到老板对她比较宽容以后，就有意无意的，说自己累，不想动，坐车头晕，把属于出纳的工作推给了我。 公司有个微波炉，方便大家热饭吃。慧怀孕了，食欲自然旺盛。于是每天下午3点钟的时候，正个公司都会弥漫着烤红薯的味道。慧怀孕后特别喜欢吃烤红薯，几乎每天一个，有时候没有掌握
好火候，那就会是烤焦了的味道。
可能是孕妇都比较喜欢睡觉吧，慧也一样。中午，下午，有空就歪在椅子上闭着眼睛打盹 有一天，下午，我出去办事去了。慧在公司，正好老板也在。慧无事可做，我们公司的工作业务
量很小。老板从我们办公室经过的时候，发现，慧在进行胎教。老板不高兴了。
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