根据福建省劳动合同管理规定

根据福建省劳动合同管理规定公司:根据省劳动合同管理规定：第八条订立劳动合同应符合下列要求：（一）当事人双方具备合法的主体资格；（二）当事人双方平等自愿、协商一致；（三）条款完备，当事人双方权利和义务明确；（四）容不违反国家的法律、法规。第十二条劳动合同解除的或劳动合同终止后双方不再续延劳动关系的，原用人单位应为劳动者提供解除或终止劳动关系证明书，证明劳动关系开始及结束的日期、原工作岗位、职务、工资、经济补偿和社会保险等情况。如劳动者有要求的，用人单位应在证明书中写明解除劳动合同的原因。新入职劳动者签订劳动合同前应提供《解除或终止劳动关系证明...

公司:根据省劳动合同管理规定：第八条订立劳动合同应符合下列要求：（一）当事人双方具备合法的主体资格；（二）当事人双方平等自愿、协商一致；（三）条款完备，当事人双方权利和义务明确；（四）容不违反国家的法律、法规。第十二条劳动合同解除的或劳动合同终止后双方不再续延劳动关系的，原用人单位应为劳动者提供解除或终止劳动关系证明书，证明劳动关系开始及结束的日期、原工作岗位、职务、工资、经济补偿和社会保险等情况。如劳动者有要求的，用人单位应在证明书中写明解除劳动合同的原因。新入职劳动者签订劳动合同前应提供《解除或终止劳动关系证明书》或待就业证明。劳动者无法提供以上证明的，应提供个人声明。海峡人才派遣年月日个人声明本人与海峡人才派遣签订《劳动合同》之前已与原单位终止（解除）劳动合同关系，并未与其他单位签订《劳动合同》如有与此有关的劳动纠纷，本人承担一切责任。特此声明。声明人：年月日

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