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员工短期培训合同(汇编3篇)Word格式、可编辑排版PAGE\*MERGEFORMAT1员工短期培训合同(精选3篇)员工短期培训合同(精选3篇)员工短期培训合同篇1甲方(单位):乙方:甲方因工作需要,打算派乙方参与培训。现依据劳动法及本单位的有关规定,经双方充分协商,达成协议如下:一、参与培训的时间从年月日起,至年月日止。二、培训地点:三、培训形式为以下第种:1、全脱产学习;2、半脱产学习;3、非脱产学习。四、培训费支付。培训费共计人民币元。由甲方负责担当%,即人民币元;由乙方负责担当%,即人民币元。培训所需的交通费由乙方负责。培训期间...

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Word格式、可编辑排版PAGE\*MERGEFORMAT1员工短期培训 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 (精选3篇)员工短期培训合同(精选3篇)员工短期培训合同篇1甲方(单位):乙方:甲方因工作需要,打算派乙方参与培训。现依据劳动法及本单位的有关规定,经双方充分协商,达成协议如下:一、参与培训的时间从年月日起,至年月日止。二、培训地点:三、培训形式为以下第种:1、全脱产学习;2、半脱产学习;3、非脱产学习。四、培训费支付。培训费共计人民币元。由甲方负责担当%,即人民币元;由乙方负责担当%,即人民币元。培训所需的交通费由乙方负责。培训期间的生活费等费用由负责。五、在乙方培训期间的,甲方支付:1.基本工资:□原基本工资的%□不计发;2.岗位工资:□原岗位工资的%□不计发;3.其他工资奖金补贴:□□不计发。六、乙方通过培训后,未取得合格成果者,培训费用全部由乙方担当。七、由甲方供应经费、时间的培训,乙方必需在完成培训后为甲方连续服务年。八、乙方违反本合同或提前解除本合同,以及培训后为甲方连续服务的年限未届满的,乙方需赔偿甲方,赔偿金包括:由甲方为乙方支付的培训费、脱产期间发的工资奖金津贴以及甲方为乙方培训支出的其他费用。如给甲方造成其他损失的,还应担当赔偿责任。九、其他商定:1、乙方在培训期间,必需遵守纪律,假如因乙方的缘由造成第三方的人身或财产损失,那么乙方应担当相应法律责任;2、十、因本合同的履行发生的任何争议,双方应协商解决;协商不成的,向甲方所在地的人民法院起诉。十、本合同经甲方盖章、乙方签字后生效。十一、本合同一式两份,双方各持一份,具有同等法律效力。甲方:___________________________年_________月________日乙方:___________________________年_________月________日员工短期培训合同篇2同学:(以下简称甲方)法定代 关于同志近三年现实表现材料材料类招标技术评分表图表与交易pdf视力表打印pdf用图表说话 pdf 人:补:(以下简称乙方)法定代表人:接受、供应补习训练服务事宜,双方同意订立本合同,商定下列条款共同遵守:第一条合同批阅本合同与签订前已经甲方批阅____日,并经甲乙双方磋商后合意订立。第二条就读班别及课程科目性别:课程:班别:课程:风险提示:服务期要定的合理,比如:按培训费总和5000元商定________年,以此类推。另外,还需在此条款里商定如与劳动合同期限及以后签订的培训服务期限有冲突,劳动合同期限连续至培训服务期协议商定的服务期终止等字样内容,以解决服务期超过劳动合同期限的合同自动连续问题。第三条学习期间自________年____月____日至________年____月____日止。第四条每周授课时数及上课时间每周授课时数_______小时,如因乙方事由未能授课时,应予补足上课时数。上课时间如课程表。第五条师资一、乙方聘请老师如下:科目名称:讲师姓名:科目名称:讲师姓名:二、开课后,乙方无正值事由不得任意更换老师。第六条上课地点乙方应依规定编班于下列经核准或立案班址的教室上课:地址一:___________________;地址二:___________________。第七条收费手续一、缴费金额(1)学杂费:____________元整。(2)教材或者讲义费:____________元整。二、缴费方式甲方应于开课煎(即________年____月____日前)缴清全部费用。但因特别需要,经乙方同意者,可分期缴纳费用,明细如下:第一期应于________年____月____日缴清总费用金额30%以上。第二期应于________年____月____日缴清总费用金额50%以上。第三期应于________年____月____日缴清余额。未依上述各期费用缴交者,不得上课。三、乙方视实际需要可另行收取代办费等。四、乙方收取费用应开据正式收据交由甲方收执。第八条退费手续甲方在注册后,因故离班的,乙方应依下列规定退费;一、甲方自注册后至实际上课日前离班,乙方应退还学杂费、讲义费及实习材料费的70%。二、甲方在注册时已预缴学杂费,至实际上课日前离班,其预缴学杂费在30%以内的,乙方不退还已预缴费用;其超过30%的部分,乙方应全数退还。三、甲方自实际上课之日起算未逾全期13的,乙方应退还学杂费、讲义费及实习材料费的50%。四、甲方在班时间已逾全学期13的,乙方不予退费。五、甲方所缴代办费,乙方应全额无息退还,但已购置成品的,发给成品。六、甲方因故离班申请退费时,应由甲方(未成年者应由其法定代理人)提出申请并填写申请书及交回原有收据(遗失者应另立切结书),并出示身份证明,经乙方审核后于一周内退费,并应以书面 通知 关于发布提成方案的通知关于xx通知关于成立公司筹建组的通知关于红头文件的使用公开通知关于计发全勤奖的通知 甲方具领。七、乙方应于________年____月____日之前开课,因故未能开班上课的,应主动以书面通知甲方,并于____日内全额退还甲方所缴费用。乙方退费时,甲方应缴回原有收据(遗失者应另立切结书)并出示身份证明,如系未成年者应由其法定代理人出面具领。第九条成果考查及嘉奖风险提示:对于培训期间的待遇要明确,包括培训期间的补贴、工资福利、保险等。要特殊留意:在培训协议中写明培训费包括什么费用,不包括什么费用,以防在员工违约时不致引起争议。要明确在培训期间的住宿 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 、交通费等。要留意较长时间的培训是否有探亲假,如有规定要写明。一、乙方对甲方成果考查的方式分类如下:(1)临时测验。(2)阶段性测验。二、对于成果考查结果,乙方以公告或书面通知甲方或其家长,甲方成果优异者,乙方赐予适当嘉奖,其 方法 快递客服问题件处理详细方法山木方法pdf计算方法pdf华与华方法下载八字理论方法下载 由乙方另行制订。第十条终止合同一、甲方有下列情形之一的,乙方可终止合同,甲方不得连续上课并不得依第八条规定办理退费手续:(1)甲方于全期内无故缺席、旷课达三次的,(2)甲方有打架、羞辱师长或其他违法行为经查明属实,经乙方召开奖惩会议通过赐予记过处分,记过累计达三次的;(3)甲方经查有吸毒或窃盗或恶意破坏教学设备等行为的。二、乙方有下列情形之一的,甲方可终止合同并要求乙方退费;(1)无正值事由,变更原定课程、科目、时数或开课后更换老师超过13人数的,乙方应依甲方实缴金额退还甲方。(2)教室经政府有关部门检查列为危急建筑物,在勒令停止使用后仍未能另行供应平安教室的,依尚未上课时数核算应退还费用予甲方。三、甲方发生第一项违规事项时,乙方应于每次违规处分后____日内以书面通知家长或法定代理人。第十一条生活辅导甲方在报名时应主动告知乙方特别生理状况。上课时因突发急症或受伤时,乙方应马上送医治疗并联络家长(或法定代理人)或紧急联络人到场照料或处理。第十二条数据爱护乙方未经甲方同意,不得擅自对外供应甲方个人资料。因乙方违约致甲方权益受损害时,乙方应负损害赔偿责任。第十三条违约处理甲乙双方违反合同要担当违约责任,支付违约金______元。第十四条合意管辖法院甲乙双方同意就本合同所产生的纠纷,由__________________人民法院管辖。第十五条附件效力及合同分存本合同一式____份,由甲方双方各执_____份为凭,并自签约日起生效。第十六条未尽事宜之处理本合同如有未尽事宜,依相关法律法规及诚恳信用原则公正解决之。甲方:法定代表人:________年____月____日乙方:法定代表人:________年____月____日员工短期培训合同篇3同学:(以下简称甲方)法定代表人:补习班:(以下简称乙方)法定代表人:接受、供应补习训练服务事宜,双方同意订立本合同,商定下列条款共同遵守:第一条?合同批阅本合同与签订前已经甲方批阅______日,并经甲乙双方磋商后合意订立。第二条?就读班别及课程科目性别:课程:班别:课程:第三条?学习期间自_______年_______月_______日至_____年______月______日止。第四条?每周授课时数及上课时间每周授课时数_______小时,如因乙方事由未能授课时,应予补足上课时数。上课时间如课程表。第五条?师资一、乙方聘请老师如下:科目名称:讲师姓名:科目名称:讲师姓名:二、开课后,乙方无正值事由不得任意更换老师。第六条?上课地点乙方应依规定编班于下列经核准或立案班址的教室上课:地址一:___________________;地址二:___________________。第七条?_____手续一、缴费金额(1)学杂费:____________元整。(2)教材或者讲义费:____________元整。二、缴费方式甲方应于开课煎(即______年_____月_____日前)缴清全部费用。但因特别需要,经乙方同意者,可分期缴纳费用,明细如下:第一期应于_______年_______月_______日缴清总费用金额30%以上。第二期应于_______年_______月_______日缴清总费用金额50%以上。第三期应于_______年_______月_______日缴清余额。三、乙方视实际需要可另行收取代办费等。四、乙方收取费用应开据正式收据交由甲方收执。第八条?退费手续甲方在注册后,因故离班的,乙方应依下列规定退费;一、甲方自注册后至实际上课日前离班,乙方应退还学杂费、讲义费及实习材料费的70%。二、甲方在注册时已预缴学杂费,至实际上课日前离班,其预缴学杂费在30%以内的,乙方不退还已预缴费用;其超过30%的部分,乙方应全数退还。三、甲方自实际上课之日起算未逾全期1/3的,乙方应退还学杂费、讲义费及实习材料费的50%。四、甲方在班时间已逾全学期1/3的,乙方不予退费。五、甲方所缴代办费,乙方应全额无息退还,但已购置成品的,发给成品。六、甲方因故离班申请退费时,应由甲方(未成年者应由其法定代理人)提出申请并填写申请书及交回原有收据(遗失者应另立切结书),并出示身份证明,经乙方审核后于一周内退费,并应以书面通知甲方具领。七、乙方应于______年______月_____日之前开课,因故未能开班上课的,应主动以书面通知甲方,并于3日内全额退还甲方所缴费用。乙方退费时,甲方应缴回原有收据(遗失者应另立切结书)并出示身份证明,如系未成年者应由其法定代理人出面具领。第九条?成果考查及嘉奖一、乙方对甲方成果考查的方式分类如下:(1)临时测验。(2)阶段性测验。二、对于成果考查结果,乙方以公告或书面通知甲方或其家长,甲方成果优异者,乙方赐予适当嘉奖,其方法由乙方另行制订。第十条?终止合同一、甲方有下列情形之一的,乙方可终止合同,甲方不得连续上课并不得依第八条规定办理退费手续:(1)甲方于全期内无故缺席、旷课达三次的,(2)甲方有打架、羞辱师长或其他违法行为经查明属实,经乙方召开奖惩会议通过赐予记过处分,记过累计达三次的;(3)甲方经查有吸毒或窃盗或恶意破坏教学设备等行为的。二、乙方有下列情形之一的,甲方可终止合同并要求乙方退费;(1)无正值事由,变更原定课程、科目、时数或开课后更换老师超过1/3人数的,乙方应依甲方实缴金额退还甲方。(2)教室经政府有关部门检查列为危急建筑物,在勒令停止使用后仍未能另行供应平安教室的,依尚未上课时数核算应退还费用予甲方。三、甲方发生第一项违规事项时,乙方应于每次违规处分后3日内以书面通知家长或法定代理人。第十一条?生活辅导甲方在报名时应主动告知乙方特别生理状况。上课时因突发急症或受伤时,乙方应马上送医治疗并联络家长(或法定代理人)或紧急联络人到场照料或处理。第十二条?数据爱护乙方未经甲方同意,不得擅自对外供应甲方个人资料。因乙方违约致甲方权益受损害时,乙方应负损害赔偿责任。第十三条?违约处理甲乙双方违反合同要担当违约责任,支付违约金______元。第十四条?合意管辖法院甲乙双方同意就本合同所产生的纠纷,由__________________人民法院管辖。第十五条?附件效力及合同分存本合同一式____份,由甲方双方各执_____份为凭,并自签约日起生效。第十六条?未尽事宜之处理本合同如有未尽事宜,依相关法律法规及诚恳信用原则公正解决之。甲方:法定代表人:______年______月_____日乙方:法定代表人:______年______月_____日
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