员工离职表离职审批栏部姓名部门职位门入职日期申请日期最后在职工资待遇或员工离职原因填写离职辞职□辞退(劝退)□自动离职□开除□类别离职部门主管MATCH_
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_1717294540153_0:部门主管签字:审批职办理栏考实际出勤天数其它假勤应扣事项/天合计情数况考勤员:移事项是否交齐已还应扣款经手人签名交本岗位工作交接是□否□交接人签字:情部门主管:况公司物品收回情是□否□库存管理处:况借支结算情况是□否□财务部:审行政人事部审批批总经理审批1.正常辞职:所有员工辞职须提前一个月申请,员工须经部门经理及行政人事部审批同意后方可离职,主任级(含)以上人员需审批至董事会方可离职。特殊部门或特殊岗位的按部门实际情况而定。2.未完善手续、擅自离职者(离岗)按自动离职处理,不计工资及不退还其它费用。说3.员工离职前必须先做好移交工作。先移交本部门的工作及财产、用品(主任明级以上人员须附一份经部门经理、行政人事部和财务部人员签名的工作交接表至行政人事部),然后到其它相关部门办理移交手续。4.到行政人事部和财务部签名及结算应在最后办理,行政人事部每周办理时间为:每周一上午:9:00-11:00下午:13:00-17:00。本人确认栏结算后工资:离职手续经本人与部门主管及总经理审核后确认无误,工资无异议!本人确认无异议后签字:年月日