燃气收费、安检管理制度与燃气施工现场安全管理制度

第PAGE\*MERGEFORMAT1页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT1页燃气收费、安检 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 与燃气施工现场安全管理制度燃气收费、安检管理制度1.目的：规范公司民用户、非民用户管道燃气用户登记、经营、操作程序。2.适用范围：工程验收后下属各公司民用及工业、福利管道燃气用户的经营环节。3.职责：3.1大地友好资产运行部：3.1.1负责下属各公司对落实大地友好公司相关制度的执行力度进行督查；3.1.2负责管道燃气经营管理办法及收费操作程序的编制、解释和发布；3.1.3负责下属各公司执行本程序的过程控制；明确相关人员的责任；3.1.4对本程序执行中存在的可操作性，严密性，可控性进行调查、分析、修改和完善；3.1.5负责对大地友好公司统一推广的用户电子文档进行统一授权管理；3.2下属各公司总经理职责：3.2.1负责本程序在执行过程中各关键控制环节人员岗位职责的落实；3.2.2负责具体贯彻、落实大地友好公司计量、管道燃气收费操作程序，确保本程序的可靠运行；3.2.3对下属各公司的营销情况及结果负直接责任；3.2.4对所审签本程序所列各类填报数据的真实性负责；3.2.5负责监督检查下属各公司财务、统计工作的协调性；3.2.6负责督导检查对欠收户追缴指标的具体落实情况；3.2.7负责对下属各公司相关部门人员执行本程序的结果进行评定；3.3下属各公司运营部主管职责：3.3.1负责协助下属各公司总经理作好收费员的日常管理工作；3.3.2负责协调建立、完善、提供下属各公司真实的用户底档资料；3.3.3负责对大宗工福用户的用气状况进行追踪分析并建立档案；3.3.4对收费员的工作要进行不定期的抽查以及对用户收费票据进行监督管理；3.3.5负责管道气出、入库计量结算时点的监控工作；3.3.6负责对安全检查中反映出的问题进行及时处置和验收；大地友好公司制度汇编___大地友好能源科技发展有限公司3.3.7负责___收费员必须按大地友好公司的内控规定进行收费操作；3.3.8负责按大地友好公司的规定对收费员进行入户安全检查的培训和考核；3.3.9___落实每月对欠收户追缴的实施。3.4下属各公司统计员职责：3.4.1负责按大地友好公司的内控规定建立、健全管道气物流数据的台账；3.4.2完成每日/月出库管道气原始记录的核实、搜集、整理和保管；根据当月气体进销情况开具三联《出库单》作为会计记账凭证；3.4.3负责管道气出库的核对、统计，登录台帐和各类统计报表；3.4.4协助运营部主管对管道气出、入库计量结算时点的监控工作；3.4.5协助下属各公司经理出具相关统计数据，汇总月末下属各公司经营情况；3.4.6协助下属各公司会计核对登统当月工福用户的点火户数。3.5下属各公司出纳员职责：3.5.1负责按财务制度，每月将原始单据按编号进行登记、装订、发放、保存，做到账款相符；3.5.2定时汇总和下属各公司统计员核对气款、以报表形式每月报大地友好公司财务部；3.5.3负责对各种报废、留底单据的回收和保存。3.6下属各公司会计职责：3.6.1负责《物（材）料出库单》的编号、登记、发放和回收并按实际进行审核；3.6.2负责按编号对原始单据的审核；3.6.3协助运营部主管对管道气出、入库计量结算时点的监控工作；3.6.4协助下属各公司经理核实相关数据，汇总月末下属各公司经营情况；3.6.5对《管输燃气民用户收费票》、《燃气收费通知单》进行监管，建立相应的登记手续；3.6.6协助下属各公司统计核对登统当月工福用户的点火户数；3.6.7对当月气体进销情况及时进行帐务处理并对《欠收户汇总》核实。3.7收费员安全职责：a、收费员入户收费不扰民，使用文明用语，不讲服务忌语，佩带标志，着工装，朴素大方，树立公司形象。b、严格执行国家规定的价格标准收费，燃气表记录准确，不估收，不超收，合理收费，准确率达100%，收费率85%以上。大地友好公司制度汇编___大地友好能源科技发展有限公司c、收费员要做到“六查、二问、三反馈”。六查。一查：用户燃气表运行是否正常；二查：用户是否存在私改私接现象；三查：用户是否使用直排式热水器，热水器___是否符合规范；四查：用户燃气软胶管是否有老化漏气现象，软胶管两端连接处是否有紧固件；五查：用户燃气灶具是否合格；六查：用户室内是否有燃气味。二问：一问：用户燃气使用情况是否存在气小、无气现象；二问。用户是否懂得漏气时的应急处理措施，如用户不懂，应向用户宣传如何正确使用管道燃气和维修电话。三反馈：一：发现用户室内燃气设施存在老化漏气马上处理，___使用不当应及时向用户指出并以书面形式及时反馈给下属各公司经理和运营部主管进行处理；二：发现用户燃气异常或无气时应查明情况后以书面形式及时反馈给下属各公司经理和运营部主管进行处理；三。发现用户有偷气时以书面形式反馈给下属各公司经理和运营部主管进行处理。4.燃气费收取程序：4.1管道燃气用户定义：4.1.1民用户：居民个体签订《居民管道燃气供用气 协议 离婚协议模板下载合伙人协议 下载渠道分销协议免费下载敬业协议下载授课协议下载 》；4.1.2工业用户：指民用户之外的，以纯生产为目的的工业户；4.1.3福利用户：指民用户、工业户之外的，商业、公益事业等管道用气单位；4.1.4燃气用户名称的统一：a、竣工户数：以工程、运营项目竣工交接、验收确认的基数为准；b、通气户数。下属各公司根据用户要求实施挂表、点火；（对于前期竣工交付使用的存续配套工程，相关下属各公司要划分时间段，建立明晰档案逐步清理。将挂表户、通气户、点火户统一规为通气户）；4.1.5收费员的工作：大地友好公司制度汇编___大地友好能源科技发展有限公司a、负责民用、工福用户的入户抄表、登统、收费，填发《燃气收费通知单》、《管输燃气民用户收费票》。b、负责建立客户档案；c、负责登统《管道气收费汇总表》会同统计、运行、财务核对收费账目；d、按《管道气收费汇总表》上缴收取的燃气款；e、重点对协停户、空房户、欠户、出租户、漏户、拒交户、违章户、长欠户（连续___月以上未收费户）建立《欠收户汇总》；f、完成本岗位对欠收户的追缴指标；g、负责对燃气用户的安全检查工作，依据大地友好公司入户检查规定分为：一个月、一个季度、一年三个档次，填写《用户检查记录表》；4.2新增民用户登记操作：4.2.1建立《管道燃气用户登记卡》前提条件：a、下属各公司与小区物业或开发商已签订《管道供气施工 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 》；b、供气工程已经工程验收并有明确的工程竣工资料；并完成工程、运营的交接手续；c、用气户已与下属各公司签订《居民管道燃气供用气协议》；d、燃气用户必须已经办理了用气申请；e、下属各公司已经明确归属具体的收费人员。4.2.2燃气民用户登记及操作；a、各运行下属各公司必须要依据大地友好公司统一格式建立相应的用户电子文档《用户资源档案》（见用户资源档案管理办法），在签订《居民管道燃气供用气协议》时，必须要与该项目的《管道供气施工合同》中约定的项目名称、供气地点保持一致；b、由于特殊原因《管道供气施工合同》中签订的用户数与实际___的立管数有出入时，在工程验收交接时工程管理员要及时将变更情况以书面的形式，报下属各公司经理签字确认后及时要求下属各公司相关部门进行档案变更，并上报大地友好公司财务部、资产运行部进行备案；c、运营部主管依据《管道供气施工合同》已经验收确认的总户数，按项目建立用户的电子文档，在财务领取相同数量的《管输燃气民用户收费票》；d、财务人员依据《管道供气施工合同》核实总户数后，在该项目合同书背面加盖领用《管输燃气民用户收费票》登记章，运营部主管办理相关领用手续；该项目的前期准备工作基本完成；e、用户办理用气申请后，运营部主管根据《居民管道燃气供用气协议》留存联，登录连号的《管道燃气用户登记卡》、同号的《管道燃气用户使用证》，签发《服务工作单》与用户约定时间安排运行客服人员做准备工作；大地友好公司制度汇编___大地友好能源科技发展有限公司f、运营部主管（收费班长）根据用户的数量及所在片区将相应的《管输燃气民用户收费票》分配给片区收费员，收费员办理登录造册；运营部主管每月末要及时掌握收费员的收费户数，留档备查；并及时登录用户电子底档；g、运行客服人员依《服务工作单》到库管（资产管理员）处，根据要求办理燃气表、管件、管材、附料的申领手续，库存联按小区进行统一归类保管；h、运行客服人员按操作规程通气点火正常后，将《管道燃气用户使用证》发给用气户留档备查；并向用户发放《民用户燃气安全使用常识》同时抄录表底数。用户在《服务工作单》上签字确认；i、运行客服人员将《服务工作单》及时反馈运营部主管同《居民管道燃气供用气协议》留存联一并汇总核对留档；及时登录用户电子文档；j、运营部主管/库管根据《管道供气施工合同》中已经确认的供气户数核对等同当月点火户数及物资出库情况，出现差异要及时报下属各公司经理做出明确备注；k、每年末，用户收费票据转档更新时，运营部主管要会同财务人员进行监督，根据上年度末收费用户数量，核实后由运营部主管发放相应数量的《管输燃气民用户收费票》；l、对于燃气用户提出加装燃气热水器、迁移灶具、改管、移表等额外要求时按大地友好公司《燃气管道拆改迁管理制度》开展；完善底档造册；4.3民用户停用及过户登记程序：4.3.1用户停气操作：a、用户要求停用燃气时，由原《居民管道燃气供用气协议》签字人或授权委托人（留存___复印件）填写《燃气过户/协停户申请表》批准后，交回持有的《管道燃气用户使用证》及《居民管道燃气供用气协议》用户联，对遗失单据的要由该用户签字确认；b、责任区收费员查表结清当月燃气费；c、运营部主管派员拆除入户管及燃气表，并在立管引入三通口加装丝堵，拆除的管阀件和计量表退库；d、运营部主管及责任区收费员在该用户《管道燃气用户登记卡》和《管输燃气民用户收费票》中剩余的收费票上加盖“作废”章，并将《燃气过户/协停户申请表》附在《居民管道燃气供用气协议》后上交财务出纳封存；e、月底收费员填报《管道燃气收费汇总表》时，按减户登入增减栏。4.3.2用户的过户操作：a、原用户因搬迁或房主变更时需要办理过户手续；大地友好公司制度汇编___大地友好能源科技发展有限公司b、原用户签字人或授权委托人（留存___复印件）和新用户产权人携带原《居民管道燃气供用气协议》和《管道燃气用户使用证》以及新用户产权证共同签订《燃气过户/协停户申请表》，；c、经办人验明过户双方上述文件后，在原《居民管道燃气供用气协议》和《管道燃气用户使用证》加盖“作废”章，连同《燃气过户/协停户申请表》收回交出纳处封存。重新从统计人员处换取《居民管道燃气供用气协议》和《管道燃气用户使用证》重新按本文件燃气用户登记操作。4.4新增工业、福利用户登记操作：4.4.1建立《管道燃气用户登记卡》的前提条件：a、下属各公司与用气方已签订《管道供气施工合同》；b、供气工程已经工程验收并有明确的工程竣工资料；c、用气户已与下属各公司签订《管道燃气供用气协议》并缴纳接驳费；d、燃气用户必须亲自到下属各公司客户服务部提出用气申请；e、下属各公司已经明确归属具体的收费人员。4.4.2工业、福利用户登记及操作：a、各运行下属各公司必须要依据大地友好公司统一格式建立相应的用户电子文档《用户资源档案》，在签订《居民管道燃气供用气协议》时，必须要与该项目的《管道供气施工合同》中约定的项目名称、供气地点保持一致；运营部主管填写《管道燃气用户使用证》；b、对于工业、福利用户由专门收费员负责，并建立《工福用户管道气收费汇总表》。财务对用气户填写两联《燃气收费通知单》由收费员交由用户。下属各公司财务根据情况为大宗用气户开具连号票据；c、用户办理用气申请后，运营部主管根据，签发《服务工作单》与用户约定时间安排运行客服人员做准备工作；同时通知收费班长；d、运行客服人员按操作规程通气点火正常后，将《管道燃气用户使用证》发给用气户留档备查；并向用户发放《民用户燃气安全使用常识》同时抄录表底数。用户在《服务工作单》上签字确认；e、运行客服人员将《服务工作单》及时反馈运营部主管同《居民管道燃气供用气协议》留存联一并汇总核对留档；及时登录用户电子文档；f、统计人员根据《管道供气施工合同》的供气户数与财务的《燃气收费通知单》留存联进行对应，核对登统当月工福用户的点火收费户数；g、运营部主管根据当月新增点火户安排巡线以及计量、管网负荷观测。4.5工业、福利用户停用及过户登记程序：4.5.1用户停气操作：大地友好公司制度汇编___大地友好能源科技发展有限公司a、用户要求停用燃气时，由原《管道燃气供用气协议》签字人或授权委托人（留存___复印件）填写《燃气过户/协停户申请表》；对遗失单据的要由该用户签字确认；b、运营部主管派员关闭供气阀门，收费员按收费程序结清当月燃气费；c、调压、计量设施产权属于用户的，派员在红线内供气阀后加装盲板；d、调压、计量设施产权属于我方的，派员在供气阀后加装盲板，拆除地上管阀件及调压、计量设施并退库；e、派员拆除入户管及燃气表，并在立管引入三通口加装丝堵，拆除的管阀件和计量表退库；f、运营部主管及收费员在该用户《管道燃气用户登记卡》上加盖“作废”章，并将《燃气过户/协停户申请表》附在《管道燃气供用气协议》后上交财务出纳封存；g、月底收费员填报《管道燃气收费汇总表》时按减户登入增减栏。4.5.2用户的过户操作：a、由于用户搬迁或产业主变更，且符合下述条件可办理过户：①过户后不涉及接驳费、气价、供气设施产权以及最大日用气量等条款的变化；②过户时我公司规定的工福燃气用户接驳费和气价与原合同一致；③过户双方同意接受《燃气过户/协停户申请表》中具体说明。b、原用户签字人或授权委托人（留存___复印件）和新用户产权人携带原《管道燃气供用气协议》和《管道燃气用户使用证》，以及新用户法人证明原件和拷贝件共同签订《燃气过户/协停户申请表》，；c、收费员查表后双方确认后由原用户结清燃气费；d、经办人验明过户双方上述文件后，原《管道燃气供用气协议》和《管道燃气用户使用证》一同收回并加盖“作废”章，交出纳封存；e、重新按本程序燃气用户登记操作。4.6民用燃气入户收费：1.对于燃气用户的气款大地友好公司建议不开展预收业务，（ic卡收费除外）对于有预收业务的要有下属各公司财务对用户建立专档，为用户开具收款凭证，月末同收费班长、运营部主管一并核对进行摊销（预收业务最长时效不能超过两个月），结清预收账款后，将收款凭证收回由财务统一封存；及时进行电子文档的更改；2.收费员在收取当月气费前根据本岗的实际情况，将上月《欠收户汇总》与《管输燃气民用户收费票》底联上的户名、地址、本月数、上月数、气量、总金额逐户进行核对；3.收费员携带《管输燃气民用户收费票》入户查表，抄录当月表数，核算并收取当大地友好公司制度汇编___大地友好能源科技发展有限公司月气费；4.用户签字后将《管输燃气民用户收费票》第一联留存，第二联交用户，第三联交财务。收费完毕时要在在用户家中每月如实填写《年度查表收费卡》收费信息；5.收费员兼具安全检查工作职责，要对用户家中安全情况进行检查，并在《年度查表收费卡》中记录安全检查情况；如用户更换燃气器具及更换燃气表，要在《管输燃气民用户收费票》及《年度查表收费卡》中登录相关变更信息；6.如某户当月无人或其它原因未能收费，在该户留存《通知单》，由财务人员在该用户当月《管输燃气民用户收费票》两联上盖注“欠户”章；在本月追缴时还能使用，到月末结账时如未收回就要加盖“作废”章，由财务汇总核实后一并撕下贴在《管输燃气民用户收费票》留存联背面留档。同时将该户纳入本月《欠收户汇总》中下月追缴；7.每日收费员进下属各公司缴费时应将收缴的相应片区的《管输燃气民用户收费票》及填写的《管道气日收费汇总表》填写规范后，交下属各公司财务核实无误后办理日结业务。并及时登录用户的电子文档《民用户收费登记》中；8.月末收费完毕，收费员汇总各自收费片区的《管输燃气民用户收费票》填写《管道气月收费汇总表》，连同《管输燃气民用户收费票》和《欠收户汇总》，交运营部主管审核签字后向财务交账，并及时登录更改用户的电子文档《民用户收费登记》。财务核实收费单据及各收费员汇总表后，出具收费员完成本月收费指标的测评报告及下属各公司当月管道气销售情况按大地友好公司统一格式汇总，经下属各公司经理签字后，报大地友好公司资产运行部审核备案；9.统计人员依据财务确认的《管道气月收费汇总表》的收缴气量、未收预估气量、工程及自用气，开具《出库单》办理出库手续。10.年底___月份收费完毕后，要将用户家中《年度查表收费卡》收回，并在下年度___月份更换新的《年度查表收费卡》，该记录回收后转交运营部档案管理人员，存入用户收费档案之中；11.年底收费完毕后《管输燃气民用户收费票》要进行核对，无问题后，由各子分公司运营部档案管理人员存档。12.专项安全入户检查工作开展时，入户安检人员要携带《管输燃气民用户收费票》留存在入户安检时，核对《年度查表收费卡》的收费信息，以便对收费员工作进大地友好公司制度汇编___大地友好能源科技发展有限公司行检查。13.查表收费员入户工作服务标准要求：（1）燃气查表收费员要做到，仪表文明、精神饱满，上班时穿着工作服，配戴胸卡，保持整齐清洁；（2）燃气查表收费员到用户家首先看用户的手续是否齐全，灶、热水器的品牌是否是燃气公司的品牌；（3）燃气查表收费员要积极主动，严格执行公司收费制度，公开收费价格，按照燃气用户的分类标准，各类价格进行收费；（4）燃气查表收费员对用户燃气表运行正常情况进行检查，并按表计量收费；（5）每位查表收费员应掌握好用户在家的时间规律，提高收费率；（6）查表收费员到用户家要轻轻敲门，先自我介绍“我是大地燃气公司查表收费员，这是我的工作证，来您家收费请您合作”；（7）查表收费员查表时应将燃气表示数、使用立方数、金额数明确告知用户，并认真填写用气收费卡；（8）燃气查表收费员在查表中遇到表有问题要及时通知用户，并按正常试用期三个月的平均价计算，合格进行补退费，补退费不超过三个月；（9）查表收费员收费时，对待用户，面带微笑，礼貌待人，提出的问题百问不烦，耐心解答，当时不能解决的，要及时反馈信息，不得延误；（10）查表收费员一律按公司的要求查表收费，查看率必须达到96%以上。特殊情况允许估算预收，但必须保证三个月内对该用户进行一次户内安检；（11）查表收费员的收费卡和收据要填写清楚，保证用户内容准确齐全，帐目清楚，将每天收到的现金次日交到财务科；（12）查表收费员对新通气协议齐全的用户，及时收费，做到不漏收、不欠收；（13）在查表收费的同时要注意查看燃气表是否正常，或有无违章用气、私自拆改现象，如有以上现象要及时填表上报。4.7民用燃气智能燃气表收费：1.用户前往下属各公司客户服务中心申请充值；2.收费员依据客户要求办理充值缴费手续（原则不超过用户连续三个月平均用气量）；3.经办人向用户开具有效收款凭证。大地友好公司制度汇编___大地友好能源科技发展有限公司4.8工业、福利用户收费：1.对于燃气用户的气款大地友好公司建议不开展预收业务，对于有预收业务的要有下属各公司财务对用户建立专档，为用户开具收款凭证，月末同收费班长、运营部主管一并核对进行冲抵（预收业务最长时效不能超过两个月），结清预收账款后，将收款凭证收回由财务统一封存；及时进行电子文档的更改；2.收费员依据客户档案每月按合同约定时间与客户共同抄表，报下属各公司财务填制二联《燃气收费通知单》交由运营部主管；3.下属各公司运营部主管核对《燃气收费通知单》内容：（1）核对收费气量与收费员抄表记录是否一致；（2）当月用气量是否在正常用气量范围之内，如有异常要重新核对，找出原因；（3）核对无误后签字。4.收费员将《燃气收费通知单》送达客户签收，作为收缴气费的依据；5.客户交款后收费员登录《工商用户管道气收费汇总表》，并将收取的支票或现金、《工商用户管道气收费汇总表》、《燃气收费通知单》交下属各公司财务出纳；6.下属各公司财务出纳将收取的支票或现金与《管道气收费汇总表》、《燃气收费通知单》底联核对无误后，在《管道气收费汇总表》上签字交还收费员，并给收费员开具双方签字联号的三联收据：留存一联、财务联交下属各公司财务会计入账、交费联由收费员转交用气户；7.工商用户不存在收费率的问题每月必须保证气款100%的回收；8.月末收费完毕，财务、统计根据《工商管道气月收费汇总表》按大地友好公司统一格式汇总，并及时登录更改用户的电子文档。相关报表经下属各公司经理签字后，报大地友好公司资产运行部审核备案；9.统计人员依据《燃气收费通知单》及《工商管道气月收费汇总表》确认的气量开具《出库单》办理出库手续。4.9应收气费处置：（必须与用户电子文档及登录《欠收户汇总》同步进行）4.9.1未能正常缴纳当月气费用户的定义和处置：1.应收户（含出租户）未按《管道燃气供用气协议》的约定付清气款而形成应收气款的用户，在当月结账时归为《欠收户汇总》中。应收气款的管理和催收操作按《应收账款催收管理办法》执行。大地友好公司制度汇编___大地友好能源科技发展有限公司2.零位户（含空房户）因使用其它热源或不起火做饭而确实没有使用燃气的或已办理《管道燃气供用气协议》及《管道燃气用户登记卡》并点火，但未入住的用户；收费员在《管输燃气民用户收费票》内填写读表数时标注“未用气”字样，并登录《欠收户汇总》表中。3.漏户签订了《居民管道燃气供用气协议》但因漏登《管道燃气用户登记卡》而未收费的用户，按本程序4.2条款补齐相应手续，并依据计量表读数收取燃气费；4.协停户（含连续六个月未有使用户）指已办理停用手续的用户；按本程序条款规定办理相应手续；5.欠户（含连续三个月以上未收费的长欠户）由于家中无人，当月未能入户抄表收费的民用户；在《管输燃气民用户收费票》当月票面（信息栏）加盖“欠户”章，并登录《欠收户汇总》。6.拒交户指当月无正当理由，使用燃气但拒不缴费的民用户；拒交当月张贴催收公示，次月发停气警示公示，仍不交费者按停气程序执行，同时保留按《居民管道燃气供用气协议》的规定追述的权利，情节严重的会同当地主管部门依据国家、地方的《燃气管理条例》进行相应处罚，同时将该户登录到《欠收户汇总》中，在没有补交欠款之前，不得为其供应燃气。7.违章户指未办理任何手续没有通过合法渠道私自使用管道燃气的用户；除按公司规定交纳必要的接驳费以及气体计量估算，『民用天然气（含压缩天然气）0.4m³/日；液化气0.13m³/日；混气0.25m³/日；工业、福利户视用气设施进行评估』，还将汇同当地主管部门依据国家、地方的《燃气管理条例》进行相应处罚，在补齐相关手续后办理档案资料。5.燃气用户安全检查程序：5.1民用户入户安检：1.各站区应___定期对用户进行安检，民用户应保证每年至少进行2次专项检查，安检时填写《用户安检记录表》，___月和___月底之前必须完成上下半年1次的安检任务。公用户应保证至少每周一次，安检时填写《用户安检记录表》，如合同中特殊要求或规定的按合同执行。大地友好公司制度汇编___大地友好能源科技发展有限公司2.安检过程中如遇到用户不在家时，应及时找物业进行沟通，张贴留言条，打用户___。3.安检过程中发现安全隐患，应及时告知用户，并积极协助用户解决。如果不能有效解决应填写《用户安全隐患整改告知书》以书面形式告知用户，用户签字确认后，一式二份，个人及公司各一份。5.2民用户入户安全检查工作标准：1.入户阀、调压器、计量表、下降管、灶前考克等连接部位不松动，不锈蚀、不泄漏；2.户内管无私自改动，管道无牵拉、垂挂、负重；3.胶管不超长（≤2米）、不老化，胶管喉箍齐全，不松动；4.灶具灶前压力正常，点火、燃烧正常、不泄漏；5.灶具0.5米内无引燃物，厨房内无其它燃气源，室内通风良好；6.发现燃气管线有擅自拆改、重物搭挂、因装修封闭等现象，必须书面通知用户整改，并加强检查。同时做好记录并归档保存；7.燃气表使用情况：l普表：是否正常过气；是否超过燃气表使用期限；检查表内已过气量；lic卡表：要插卡检测是否过气；是否超过燃气表使用期限；ic卡表要检查燃气表以过气量及ic卡余量。8.检查人填写《用户安检记录表》，并请用户签名。6.附件：附件1：《欠收户汇总》附件2：《管输燃气民用户收费票》附件3：《管道气月收费汇总表》附件4：《出库单》附件5：《居民管道燃气供用气协议》附件6：《管道燃气用户登记卡》附件7：《用户安检记录表》附件8：《年度查表收费卡》附件9：《民用户收费登记》大地友好公司制度汇编___大地友好能源科技发展有限公司附件10：《用户安全隐患整改告知书》附件11：《服务工作单》附件12：《燃气过户/协停户申请表》附件13：《燃气收费通知单》附件14：《通知单》大地友好公司制度汇编13第二篇：安检科管理制度安检科岗位责任制安检科工作人员是煤矿安检部分范围内的第一责任人，必须熟练掌握煤矿安全生产专业知识，并依法经过培训。1、在安全副矿长的领导下，主管全矿的安全监督检查工作，负责全矿安全综合管理、安全生产监督检查、各工作队组的质量标准化检查评定。2、认真贯彻执行党和国家安全生产方针、政策、法令、法律、法规和《安全生产法》，坚持“安全第一、预防为主”做到生产必须安全，不安全不生产。3、学习国家有关煤矿安全生产的法律、法规、规章、规程并贯彻执行，监督检查《煤矿安全规程》、《作业规程》和各种《安全技术措施》的执行情况。4、通过深入现场检查，听取汇报等渠道及时、全面地了解掌握安全生产动态（范本），对存在的问题要制定措施及时处理解决。按时参加有关安全生产会议，做好安全会议记录，存档管理深入现场。5、加强井下现场安全生产监督检查，大力行使权利，严格执行奖惩制度，履行职责。参与制定各项管理制度，并按规定进行考核。6、对发生的各类事故___追查、处理，并对责任人提出处理意见，写出事故报告。建立健全安全事故档案，统计台账。7、及时上报各类安全事故，按时上报文件、报表、资料、 工作总结 关于社区教育工作总结关于年中工作总结关于校园安全工作总结关于校园安全工作总结关于意识形态工作总结 等。8、配合培训部门抓好职工的安全培训，切实提高煤矿干部职工的安全意识。安检科科长岗位责任制1、负责安监科全面工作。2、传达、贯彻、落实上级和矿领导各项安全指示精神，检查安全生产方针、政策、法令、法规和各项安全条例的执行；3、___安排好安全质量标准化检查工作，对安全检查“三定”问题要针对性布置并进一步落实；4、经常深入井下，了解掌握生产现场安全情况，对“一通三防”顶板、运输、机电等设施要经常检查，严格把关。发现不安全隐患，督促有关人员解决处理，对重大隐患立即汇报上级有关领导；5、定期___召开安监科安全例会。6、负责召开每班班前会。7、查看技术员填表、审核等有关情况。8、参与事故调查处理。安检科副科长岗位责任制1、在科长的领导下，负责分管范围内的安全管理工作。2、深入井下现场，严格检查各生产和生产辅助单位安全质量管理情况，以狠反“三违”和强化现场管理为重点，杜绝“三违”现象和重点事故隐患的发生，确保安全生产。3、负责定期研究分管范围内安全质量标准化管理中存在的问题，督促有关单位制定措施，严格检查贯彻落实情况。4、负责安监科资料，迎接上级部门日常检查。5、对上级部门查出的隐患积极督促整改，并写出整改 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 和整改报告，对未整改的问题及时通知有关科室。6、及时上报上级部门需要的资料。7、配合培训部门___开展安全培训。8、处理好每天其他事务，协助科长搞好安全工作。安检员岗位责任制1、安检员必须持证上岗，掌握“三大规程”以及各项安全制度，熟练掌握操作技能，具有一定安全工作经验，并在班组中模范带头执行。2、安检员在科长督导下负责监督生产班组，“三大规程”各项规章制度的执行情况，纠正“三违”现象。3、坚持开工前的“三位一体”安全检查，确认安全方可开工。4、监督落实管辖范围内的各项安全措施，发现事故隐患和事故征兆立即勒令停产，撤出人员，向上级汇报。5、提出对安全管理制度的建议，协助制定防治事故措施。6、认真填报巷道施工质量验收单和探放水安全掘进距离验收单、严格执行交接班制度和请销假制度。7监督煤矿安全设施、设备、仪器（表）的使用及作业规程的执行情况。8、严格执行公司各项安全管理制度。安检科技术员岗位职责1、负责每日隐患的，以整改意见书和隐患通知单的形式下发到各施工队。2、负责安全例会记录和隐患排查台账的填写存档。迎接上级部门领导的检查。对上级查出的隐患，积极督促整改落实并写出整改汇报材料上报。3、经常深入现场抓“三违”每月按规定完成下井次数。4、负责安监科资料，迎接上级部门日常检查。5、负责全矿井入井人员入井证、领灯卡、自救器卡的办理工作。6、负责下发各部门的处罚落实。7、认真完成矿领导科室领导交办的其他工作。第三篇：安检科管理制度安检部管理制度为贯彻执行“安全第一、预防为主”的安全生产方针，落实“三大规程”做到“五不生产”，切实做好现场监督检查及安全隐患治理工作，确保矿井安全生产。特制订安检部管理制度，全体人员须遵照执行。一安全目标管理制度：1、安全目标：（1）安全生产“七零”事故。（2）隐患整改率100%，特殊工种、一般工种持证率100%。2、安检部安全保障措施：（1）狠抓培训，认真开展“三大规程”学习，提高安检队伍素质。（2）安全隐患排查治理，做到安检员班中排查治理，部室管理人员定期或不定期抽查和重点排查治理安全隐患。（3）突出重点监管。瓦斯治理、一通三防、防治水、机电运输、采掘、顶板等工作重点，严格落实各项措施，保证安全生产。（4）加强安全大检查，安检部每周___一次安全大检查，全面排查安全隐患；（5）过程控制闭合管理，对排查出的隐患问题严格按照“五定”原则（定时间、定责任人、定措施、定验收人、定奖惩）落实整改，达到100％整改闭合。（6）加强责任强化落实，加强对各级领导带班、值班制度、深入现场和抓安全隐患解决工作的监督和考核，充分发挥各级干部安全管理责任。（7）加强安检员现场监管力度，加强安检员责任心、敬业精神的教育，部室管理人员要经常下井，督察安检员的工作质量，发现问题严格按照制度处理。3、责任追究。本班安检员无发现安全重大隐患或发现重大隐患不及时处理而造成事故或经济损失的，依照公司相关规定追究责任，给予责任者经济处罚，直至调离安检队伍。4、安全分析。每月召开一次安全例会，总结经验，查找不足，改进安全监督检查方法，提高安全监督检查水平，确保矿井安全生产。二管理人员值班制度1、科内实行每天24小时值班，每天（夜班）必须有一名付科长（科长）在矿领班。2、值班职责：1）认真___召开安检员班前会，处理当天的具体业务，负责安检员班中汇报记录，电话监督安检员交接班情况，负责安检员班后汇报，负责及时将查出的隐患问题向各责任单位通报处理等。2）认真填写值班记录，重点记录事故、瓦斯异常情况、重大安全隐患的整改落实情况，并按时参加次天八点安全生产碰头会。3）负责处理___及协调日常工作，重大事件及问题及时向主管领导汇报。4）执行交接班制度，交班人应将重大事项向接班人交代清楚，保持安全工作的连续性。5）保持环境卫生。3、值班纪律。值班期间不得擅离岗位，严禁喝酒。4、负责督促四点、零点安全小分队正常开展活动，负责___突击检查。5、考核。执行矿值班考核奖励，值班人员脱岗（未与调度室报告），除矿井处罚外，科内加罚10元，值班人员不认真接听电话或记录，一次罚款20元，值班人员对安检员汇报的重大隐患不及时向责任单位落实，一条罚50元。三劳动纪律管理制度1、遵守矿规矿纪及科内管理制度，做到遵章守纪；2、请假制度。不论事假或轮休均必须履行请假手续，休1班由副部长批准（副部长应与科内值班人员打招呼），超过3天（含3天）由部长批准，超过一周由安全经理批准；科内管理人员休班必须向科长请假，副部（队）以上人员必须向主管经理请假。请假必须提前一天办理请假手续。除本人或家有特殊情况外，其他严禁捎假或打电话请假。3、轮休制度。正常休班不需请假，正常上班期间如有特殊情况确需休班，必须和本组休班者商量替班，并向当班组长和科室值班人员汇报。如果没有替班人员，不论任何人不得私自休班。出现空班1人次对当班副队长罚款100元，部室值班人员罚款50元。4、奖惩制度：1）班前会迟到一次罚款50元；不在现场交接班一次罚款100元，造成事故（或公司领导查出）的按照规定提高一个档次处理。2）每班提前30分钟接班，必须现场交接班，发现一次晚接班、早下班罚款50元。3）旷工一次（一班），给予罚款200元，___月内累计旷工3次调离工作岗位，点名不下井一次罚款500元。4）班中睡觉者，一次开除留用三个月，每月只发生活费600元，当月出现二次班中睡觉调离安检队伍。四安全培训（学习）管理制度1、培训原则：遵循“五并重”（安全、管理、素质、培训、安全文化）原则，实行专职人员管理制度，认真开展安全培训工作；2、培训时间：每月___日、___日、___日的上午9：30～11～30及下午4：00～5：30为统一集中学习日；3、培训内容：做到与公司培训同步，并因人而宜，具有实用性，注重效果。内容包括：上级安全指令、安全生产法律法规、三大规程、一通三防、机电运输、采掘管理、防突管理、安全文化、事故案例、应急管理、安全救护等；4、考核方式：采用“班前提问、随机抽查、月底统考”多种方式考核，综合测评，月底汇总、考核成绩与月度奖金挂钩；5、奖惩制度。一次提问不会罚款10元，回答不全罚款5元；无故或不经批准不参加学习会罚款50元，不按时写自学本的，一次罚款20元。考试成绩低于75分的罚款50元；不参加考试的取消月度奖励中的安全培训奖励；五班前会管理制度。1、坚持班前会制度，全员按时参加，并做好记录；2、___规定：1）科长每天7：4___召开由科内人员参加的科内班前碰头会；2）值班人员（科长、付科长）召开由安检员参加的班前会，班前会时间（8点班7：10，4点班14：40，0点班22：40），班前会不得迟到，更不准缺席。3）班前会内容：___学习作业规程，每日一题、传达各种会议精神，上班存在问题，当班处理隐患的安全措施和主要事项等。班前会内容精简，时间一般控制在20分钟内。六交接班管理制度：1、时间规定。每班班前会结束后，立即更换工作服，争取开始下人第一罐入井。发现班前会后不及时入井的，对本人罚款50元，对当班副班长罚款20元。2、交接地点。安检员必须执行现场交接班制度，采掘工作面必须在工作面现场交接班，其它地点在规定地点交接班，根据现场电话___位置，到现场电话处向科内汇报。3、交接内容。当班安全生产情况及未整改完毕的隐患、安全仪器状况；下班安全生产注意事项及重大安全隐患措施落实保障内容等。七巡回检查管理制度。1、坚持走一路查一路，涵盖“点、线、面”；2、巡查内容。瓦斯情况、有无瓦斯积聚、局部通风和通风系统情况、人的安全作业行为、措施落实、作业环境、机械和机电防护保护情况、制度落实等。3、查处安全隐患问题，不得死守一点顾此失彼，对班中查出问题除及时___现场人员整改外，并及时向安检科和调度室汇报，并认真填写安检员现场检查记录及瓦斯检查手册。4、考核。安检员必须按照巡回检查路线检查瓦斯，每少检查一次或漏检、假检，不及时填写瓦斯牌板及瓦斯日报的，发现一次罚款50元。八班中汇报管理制度。1、坚持班中汇报制度，汇报时间规定：八点班：15：20～15：30汇报完；四点班：21：10～21：40汇报完；零点班：7：00～7：20汇报完；2、汇报内容。当班生产状况、发现的重大安全隐患问题、当班处理完毕的重大问题、瓦斯情况、事故、通风等情况。3、汇报对象。正常向安检科汇报，值班人员做好记录，重大安全生产隐患同时向调度室汇报。4、班中出现人身和非伤亡事故，发生瓦斯超限，应立即报告调度室和安检科。5、考核。安检员班中不汇报，一次罚款50元，班中汇报内容与班报、手册不照，一次罚款50元。九隐患治理管理制度1、严格遵守隐患排查治理整改规定，班中安检员不间断排查隐患，科内管理人员定期不定期抽查和全面排查。2、安全隐患实现闭合管理，严格落实隐患“排查、报告、分级、建档、公示、整改、注册销号”全程管理；3、安全隐患整改落实“八字”（查-停-蹲-帮-回-追-处-罚）方针，规范职工安全行为，保证安全生产；4、安全隐患实行看板管理，指导安全生产；5、出现重大安全隐患事故，追究安检员连带责任；6、考核;1）对于重大责任隐患不及时处理、汇报，如。空顶作业、瓦斯超限作业、微风作业、“四位一体”防突措施落实不到位等每条罚100元，造成事故的，按照规定提高一个档次处理。2）对当班查出的隐患问题不及时___督促整改的，每条次罚50元。3）重大安全隐患，没有落实停产处理或向调度室汇报的，根据情节轻重给予一次50元以上罚款，造成事故的加重处罚。十安全仪器管理制度1、安全仪器实行专人修理，个人保管使用。2、坚持瓦检仪器日检和资质单位定期校验制度。3、日常及时更换光瓦仪药品、电池，保证正常使用。4、考核。损坏仪器、仪表或丢失的照价赔偿。安检员必须随身携带光学瓦检仪和甲烷便携仪，发现一次不携带者罚款100元，携带不合格仪器一次罚款100元。5、安全仪器建立台帐管理。十一、抵制三违管理制度1、任何人必须自觉抵制三违；2、安检员月度三违指标不低于3人次；3、三违人员管理遵循“教育为主、惩罚为辅”原则，实行过“七关”（检讨认识、经济处罚、曝光亮相、巡回演讲，考试、家属帮教、保证书）教育。4考核。当月安检员出现“三违”，除按照规定处罚外，与奖金工资挂钩。十二安全押金管理制度1、安检员实行矿井安全风险抵押及安全资金帐户制度。2、根据所担责任，按照标准抵押风险金。3、矿井年度向每一安检员资金帐户充值一定金额，每月从个人工资总额中抽出10％充值到个人帐户，年度考核兑现。4、考核内容。三违指标完成情况、管辖区域安全状况、现场管理、劳动纪律、安全培训等方面。5、奖惩。划块管理，月度考核按照比例兑现；当月没有完成反“三违”或停头、停面任务、出现“三违”、管辖区域出现轻伤及以上事故的取消奖励。十三、安全奖惩管理制度：1、安检员切实履行职责，做到“责、权、利”相结合。2、奖励制度1）全年（半年）表现突出的，推荐为矿井或公司先进。2）及时查处重大安全隐患或避免安全事故的有功人员，一次奖励50—500元。3）对发现、排除和___事故隐患的有功人员，给予物质奖励和表彰。3、处罚1）当班出现人身事故或三级以上非伤亡事故，按照矿井规定对当班安检员及科管理人员进行处理。2）年内累计违规、违纪超过规定的，取消评先资格，直至取消年终奖励。十四、安全事故管理制度1、安检员应第一时间向科内值班人员汇报，同时向调度室汇报。2、汇报内容。时间、地点、性质、危害程度、影响范围、现状及趋势。3、遵循“及时上报、积极抢救、安全撤离、妥善避灾”原则，指挥协助配合现场工作人员、事故单位启动应急预案，科学施救，并通知临近灾区人员由班组长带领撤出，将损失降低到最小程度。4、按照“四不放过”原则，参加事故追查分析会，当班出现事故，安检人员不准回家，接通知参加分析会。十五、文件记录管理制度1、实行专人管理制度；2、安检员应认真填写瓦斯检查记录、安检员现场检查记录本、隐患牌版、隐蔽工程记录（施工日志）等，科内保存不少于2年；3、对于各类文件按照体系规定归档保存。4、记录填写缺项不规范、漏检、假检、空检、填写不及时的每次罚款10元；5、本制度未尽事宜按矿井有关规定执行，不适应的条款定期进行修改，修改权在安检科。6、本制度自___年___月___日起执行。___年___月十日第四篇：安检科管理制度安检科管理制度汇编永聚煤业安检科___年___月一、安检科___永聚煤业有限公司按照《煤矿安全规程》规定，设立安全检查科，在安全副矿长的直接领导下，对矿长负责，对全矿井上、下安全管理工作全面负责，安检科安全管理人员42人。其中：安检科长1人，安检副科长1人，科员4人，安全员16人，实习安全员8人，火工品管理员5人，检身员7人。二、安检科管理制度为贯彻落实矿领导对安检科工作的要求，明确科室人员的工作分工，特制定本考核制度，使安检工作能更加有力、有序的开展，具体考核制度如下：（一）科室分工1、科长对全科工作负全面管理责任，处理各项工作，积极参加矿召开的各种会议。2、副科长主要负责井下各项具体工作的安排与部署，协助科长做好科内的各项工作，参加矿上的各种会议；3、科员主要负责日常隐患的，安全大检查的问题汇总及“三定表”的下发与反馈，同时负责各种原始记录材料的填写备案存档，迎接上级部门领导的检查，积极落实科长安排的各项工作。2（二）安检科岗位职责范围（1）安检科长岗位职责范围1、在矿长和分管矿长的领导下，负责安检科的全面工作。2、认真贯彻并监督执行国家的（范本）安全生产方针、政策、法规、法律及各种安全文件，监督检查各行规章制度及“三大规程”的执行情况，牢固树立“安全第一”思想。3、督促、参加企业召开的有关安全会议，积极提供汇报安全、质量资料和情况。负责全矿井的安全检查工作，经常深入井下检查矿井五大灾害预防措施的落实情况和“三大规程”的执行情况。4、深入井下现场检查安全质量隐患，督促有关单位及时整改。对隐患屡不整改的单位，及时作出处理意见。严格执行矿领导值班、带班制度。参加公司、矿___的安全生产、质量大检查工作。5、审批且监督检查安全技术措施的落实情况，监督工程的完成情况。6、积极___工程质量的检查验收，并针对工程质量验收情况进行严格把关，与相关部门协调做好工程质量验收工作。7、按照有关政策、法规文件对矿安全情况进行监督检查，发现不安全因素督促有关部门及时整改。8、统计和分析事故及时研究事故趋势，提出改进安全工作的建议，检查事故防范措施执行情况，督促有关部门___事故调查追查责任，按时上报。9、协助有关部门进行安全技术培训，提高全矿职工安全素质。10、积极___安全大检查，对查出的安全问题及时反馈给有关单位和3个人，限期进行处理。11、___检查全矿质量标准化及文明施工情况，做好各类事故台帐和各类事故报表，并及时上报。12、监督检查全矿部门的业务保安情况。13、与其他部门一起做好安全宣传工作。14、积极查处“三违”、“三松”现象。4（2）安检科副科长岗位职责范围1、在科长领导下，具体负责本科室安全生产管理工作，对全矿《煤矿安全规程》、《安全操作规程》、《作业规程》和安全生产规章制度的执行情况行使监督权、检查权，对全科安全管理负有直接管理责任。认真学习贯彻执行党的安全生产方针及安全生产法规、措施，协助科长搞好科内管理工作。2、参加安全规划、灾害预防处理计划的___编制工作。监督安全技术措施的贯彻落实情况。协助科长搞好安全生产管理。3、负责日常安全检查活动，消除安全隐患，纠正“三违”行为。经常深入生产现场检查安全情况，发现隐患及时同当班的区队长、班组长或队值班干部进行联系，并认真填写安全质量隐患汇报记录。对屡不整改安全质量隐患的单位，提出适当的罚款处理。4、负责对职工进行安全思想教育和新工人上岗的安全教育与培训。配合有关部门___特种作业人员参与资质培训，监督、检查和掌握本矿特种作业人员持证上岗情况。参加矿召开的安全例会，并提供汇报安全质量资料和情况，分析研究安全生产动态（范本），提出改进安全生产意见。5、负责安全档案管理、安全工作记录、安全工作的统计上报工作。按规定的职权范围，对事故进行追查，参加事故抢救工作，按时参加各种安全生产会议，开展安全生产活动。收集有关安全方面的信息，推广先进经验和先进的管理方法，指导基层开展安全生产工作。参加各类事故及严重“三违”的追查，抢救处理。协助科长___开好安全专题会，以及安全表彰会。抓好职工安全教育培训工作，监督检查有关单位的安全技术培训情5况。6、遇有危险情况，有权决定终止作业、停止使用或者紧急撤离。参加科值班，完成抓“三违”和下井指标。协助科长搞好安全质量管理方面和科内规章制度的制定以及执行情况的检查考核。参加省公司___的安全质量检查，并按“五定”原则督促处理落实。7、协助科长认真参与工程质量的检查验收，针对工程质量验收情况提出意见与建议，与科长一起对工程质量进行严格把控，做好工程质量验收工作。8、完成上级领导交办的各项工作。6（3）安检科科员岗位职责范围1、贯彻执行各种安全生产方针、政策和法令、法规、规程条例及有关安全生产指示，牢固树立“安全第一、质量为本”的思想。2、督促检查矿安全技术措施、生产设计执行情况。3、负责科室安全技术资料的整理、装订、存档保管。4、深入现场，了解掌握生产动态（范本），搞好工程质量。5、协助培训主任完成矿有关安全技术培训任务。6、建立健全各种技术档案，及时收集矿制定各种技术资料，进行存档管理。7、深入井下进行安全质量检查，发现隐患及时同当班区队长、班组长进行联系，对未能当班处理的下发隐患排查“三定表”，要求落实整改，到期及时进行复查，对屡不整改的单位按规定进行罚款处理。8、认真___参与工程质量的检查验收，并针对工程质量验收情况填写工程质量验收单，由相关领导签字后，交由预算员进行工程结算。9、积极参加全矿每周一次的安全大检查，对查出的隐患现场记录，升井后填写隐患排查三定表，下发有关部门要求整改。10、负责“三违”记录和“事故三违”罚款汇总，汇总由相关领导签字后，交由财务科进行当月工资扣除。11、按时完成领导交办的各项临时任务。7（4）火工品保管员岗位职责范围1、负责火工品保管、发放工作，持证上岗。2、库内各种消防通讯设施必须齐全完整，挂牌管理，定期检查库内无鼠洞，并有防鼠设施。3、库房要有放水、防潮、防火、降温措施，必须设双门锁，排水沟畅通；库内防爆照明灯要定期检查，保证灯线的安全可靠。4、火工品一切领退手续，必须在库房门外进行。5、___库要按公安部门核发储存许可证中的定量储存，不得超过本库的核定量。6、___器材仓库，库存数量、规格、品种，要做到班清、月结、帐卡物三相符；库内物品要摆放整齐，便于清点，各项设施要清洁卫生。7、放炮员交回变质或过期失效的___器材要登记造册，严格按《___爆炸物品管理条例》及《煤矿安全规程》规定交有关人员___销毁。8、电___在使用前，必须逐个进行全电阻检查，并将脚线拧成短路，严禁发放不导通和电阻检查不合格的电___。9、进行电___的全电阻检查和编号时，必须带好安全防护罩，使用好安全箱，定员、定量、标准作业及使用柔性材料。10、电___编号时，要编制到每个放炮员，一人一号，编号要清楚，严禁发放不编号的电___。11、___、___的清退工作一定要认真负责，手续齐全。12、在整个收、发、库房管理过程中，如发现问题要立即向矿安检科8汇报，并做好记录。13、交接班一定要清点准确，双方签字，做好记录，严禁不对帐、物，不查清退情况，马虎交接。9（5）井口检身工岗位职责范围1、检身工要严守职责，严格检身，时刻注意升、入井人员。2、监督检查并阻止未佩戴合格安全帽、矿灯和自救器的入井人员。3、监督检查无措施携带喷灯、电气焊机的入井人员。4、监督检查携带烟草、点火物品及着装不合格的入井人员。5、严格检查井口附近情况，禁止在距井口20米范围内抽烟和设明火装置。6、发现升井人员盗窃公共财物和___等情况时，要立即汇报有关单位进行处理。7、做好外来入井人员的统计工作，外单位入井参观学习人员必须要有本矿派专人带领，并遵守有关规定，方可入井。8、检查入井人员携带工器具情况，如工器具超长、超重，严禁人工携带入井。9、认真请点每班火工品出入井情况，并认真记录。10、认真清点出入井人员，并做好记录。10（6）安全员岗位职责范围1、安全检查员要掌握井下各个生产环节的工作程序，熟悉各工作面的作业规程和操作规程，能够解决生产中的一般问题。2、安检员必须熟练掌握矿井“五大灾害”常识。3、发生事故要立即向上级汇报，并现场积极___抢救，参与事故调查分析。如因安全检查员工作马虎，营私舞弊，造成事故，安全员要承担责任。4、负责检查、解决生产中出现的不安全隐患，如不能在自己所管辖范围内解决的重大问题，要及时报调度室及主管领导。5、负责查处一切违章作业、违章指挥、违犯劳动纪律的"三违"人员。6、如在现场中发现严重违章生产情况，要及时要求工作面停止生产，并报矿领导。7、监督检查管辖区内的安全设备、设施装置和仪器的正确使用情况。监督、落实安全技术措施工程完成。正常协调与有关部门的业务关系，积极完成领导交办的各项工作任务。8、对井下各自监管区域的工程