国家法定婚假有几天
“我是某单位的职工，去年7月份领了结婚证，现在想请婚假，却被单位领导告知我的婚假超过了半年的有效期，不允许请了”。近日，市民朱女士心情十分郁闷，她想向单位请婚假却遭到拒绝。
朱女士告诉记者，她已经怀孕5个月，本想借着婚假在家养胎，向单位分管领导反映后，却被告知她的婚假超过了有效期，不允许休。然而朱女士
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示，在此之前她并不知道单位有婚假需要在领结婚证后半年内休完的
规定
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。“我是晚婚晚育的，婚假加起来有23天，要是因为超过有效期这个假不能休，就太可惜了。”
对此，3月11日下午，记者从安庆市人力资源和社会保障局了解到，目前法律法规上并未限制婚假的有效期。
中皖律师事务所钱龙学律师则告诉记者，部分单位或企业为了方便
管理
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，可能会制定出一个有效期限，有半年的、有一年的、还有领取结婚证当年的，具体要看各单位的规章
制度
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和员工守则。但这些规定都需要经过公示或在员工入职时就告知员工，必须是在员工知晓的前提下，而不是员工从来没听说过单位的这项规定，直到去请假时才被告诉过了期限。
若朱女士事先不知道这项规定则可以和单位协商解决，但若一早就知道了这项规律，则只能遵守。钱龙学表示，对于休婚假的具体情况，市民可向本单位的人力资源部门咨询。
根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，国家法定婚假如下:
(一)婚假:
1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。
2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
(二)婚假期间工资待遇:在婚假和路程假期间，工资照发。
浙公网安备 33021202002483