教职工请假制度

PAGE\*MERGEFORMAT1教职工请假 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 教职工请假制度1　　一、总则　　教职工因病或其他缘由需请假，要先办理请假手续，经学校领导批准后方能离校（遇急重大事且无联系条件除外）。无请假手续，或未经批准擅离岗位，或请“霸王假”，均以旷工论处。　　二、请假审批权限　　老师请假在两天以内（含）由分管副校长审批，假如分管副校长外出由值周领导审批；三天以上（含）由学校校长审批；中层以上干部请假由校长审批。凡请假七天（含）以上须报教育局备案。　　三、请假程序　　①到行政办公室领取统一印制的请假条（一式二份）→②填写请假条→③顶岗人员签字→④工作移交签字（班主任工作移交送政教处签字；工勤人员送部门领导签字）→⑤送分管校长审批→⑥一份交行政办公室存档，一份交相关部门。　　四、上班考勤　　1、上班考勤状况实行值周领导负责制。　　2、值周领导考核早晚自习辅导和班主任的到位状况，教务处负责考核上课状况。　　3、政教处和教务处每周统计考勤状况，交行政办汇总后在周前会上予以公布。若有误，被考勤者准时申报订正。　　4、上课考勤：以上、下课铃响声为准，5分钟以内记为迟到或早退。一堂课缺席达5分钟以上（不含）记为旷课。私下调课擅离工作岗位者视为旷课。　　5、教职工要按时参加学校组织的集体性教育教学活动（如上课、组织同学课外活动、各种会议、升旗仪式、两操、教研活动等），活动开头5分钟内未到达视为迟到，结束5分钟前离开视为早退；缺席达10分钟以上视为旷工（旷会）。　　五、缺勤处理　　1、公差视为出勤，不扣课时和津贴。　　2、事假每天扣嘉奖性绩效考核（以下简称“绩效”）5元，超过两天（不含）超过部分每天扣减绩效20元；每期病假一天以内不扣发绩效，二至三天每天扣绩效5元，超过三天（不含）超过部分每天扣减绩效10元。病、事假均不计发课时绩效。　　3、请假时须支配好个人工作移交，特殊状况可由主管部门统一支配调课或代课。代课按10元/节计发课时绩效。　　4、老师上课迟到或早退每次扣绩效10元；一学期上课迟到累计达5次计为旷课1次，每旷课一堂扣绩效100元，并报请学校行政另作处理。　　六、请假说明　　1、病假须持医院证明（急诊除外）及本人请假条，经领导签字批准方能生效。无医院证明及本人请假手续，擅不到岗，以旷工论处。五个工作日以内病假，由乡镇级卫生院及以上医疗机构出具诊断证明；五个工作日（含）以上病假，由县级及以上医院出具证明。教职工患病较严峻，需到就近医院检查或输液，在不影响教学和学校工作的状况下，经学校行政领导同意，可视为出勤。　　2、婚假：按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假；实行晚婚(女23周岁，男25周岁)的，除国家规定的婚假外增加婚假20天；结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另赐予路程假。在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期；婚假包括公休假和法定假；再婚的.可享受法定婚假，不能享受晚婚假；在婚假和路程假期间，视为出勤。　　3、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。已婚妇女晚育（24周岁以上生育第一个子女），增加产假30天，赐予男方护理假15天。实行纯母乳喂养的（爱婴医院证明），增加产假30天。产假视为出勤。对违反国家 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 生育政策、法规而怀孕生育或流产的女教职工，不享受此项待遇。　　4、丧假：教职工父母、岳父母、公婆、配偶、子女或监护人、被监护人去世，可准假5天（路途时间除外），视为出勤。教职工本人及配偶的祖父、祖母、外祖父、外祖母或孙子、孙女及兄弟姐妹去世，准假一天（下葬当日），视为出勤。超过规定天数的婚假、产假和丧假，超过部分按事假处理。　　5、教职工因公负伤或因工负伤，治疗期间，视为出勤。　　6、教职工子女婚嫁，准假两天（婚嫁当日和前一天），视为出勤。　　7、经学校同意或支配的教职工外出学习、办公事或公益活动，视为出勤。参加学习和活动的出勤状况，记入学校考勤。　　8、全部“视为出勤”的请假，也必需履行请假手续。无请假手续，按旷工处理（包括公差）。　　9、含法定假日的连续假期中，法定假日计入连续请假时间。　　10、会议请假及考勤按《会议制度》执行。　　七、附则：　　本制度从xx年上学期开学之日起执行。教职工请假制度2　　依据安教[xx]x号文件精神，结合我校实际，制定我校教职工请假及出勤工作制度如下。　　一、请假的类别及期限　　1.病假：教职工因病无法坚持正常上班，应请病假。请假期限依据实际病情而定。凡请病假二周（含十个工作日）以上者，必需附上病历卡及县级以上（含县级）医院医生诊断证明；一个月以上（含一个月）除附上述 材料 关于××同志的政审材料调查表环保先进个人材料国家普通话测试材料农民专业合作社注销四查四问剖析材料 还须供应门诊或住院病历、医药发票；三个月上以（含三个月）除供应以上证明材料外，还须供应住院证明、门诊或住院医药发票、检查、检验 报告 软件系统测试报告下载sgs报告如何下载关于路面塌陷情况报告535n,sgs报告怎么下载竣工报告下载 单。　　2.事假：教职工有私事应尽量支配在公休日，若确有急事，须提前办理请假手续。　　3.公假：教职工依据上级有关部门通知或本单位指派外出参加有关会议、学术讲座（沟通）、理论学习、业务培训以及出国出境学习考察等公务活动，可凭文件或通知请公假。　　4.婚假：教职工结婚凭结婚登记证请婚假。达到法定婚龄结婚，婚假7天，夫妻双方晚婚者（男25周岁、女23周岁以上）婚假可延长到15日（含法定节假日）。　　5.产假：女教职工分娩，可请产假。产假90天，其中产前休假15天，难产的产假增加15天。晚婚晚育（男25周岁又10个月，女23岁又10个月以上）并领取独生子女证者，产假可延长到180天。未达晚育但经批准生育，并领取独生子女证者，产假可延长至135天。早婚、早育者也要办独生子女证，但产假按事假处理。独生子女证必需在孩子诞生三个月内办妥，并复印交学校存档备查，否则不得享受延长产假。　　产假正值寒暑假，可以顺延其休假时间。　　夫妻为双职工的，可给男方一周照看假。　　6.探亲假：教职工需要探亲者，原则上支配在寒暑假进行。若非寒暑假探亲，一律按事假处理。　　7.丧假：教职工的直系亲属（父母、岳父母、公婆、配偶和子女）死亡时，可以请丧假。依据具体状况，由校领导批准，最多赐予3天的丧假。若路程较远，可依据实际另给路程假。　　8.短时假：教职工因临时急事，不能参加当天升旗仪式、早自修、课间操、晚自修下班、教研活动或会议，必需向相关负责人请短时假。　　二、请假的程序和批准权限　　1.教职工凡需请假者，必需按规定填写统一印制的《请假审批 表 关于同志近三年现实表现材料材料类招标技术评分表图表与交易pdf视力表打印pdf用图表说话 pdf 》办理请假手续，并凭教育局正式批复到学校办理工作移交，正式予以准假。特殊状况来不及事前办理请假手续的，可由家属用电话或托付他人代为请假，但必需在正常工作之前，返校当天说明状况并办理补假手续，否则视为旷职。　　2.我校教职工请假批准权限：1天以内由各处室主任审批，2天以内由分管副校长审批，3天以上由校长审批，二周以上由县教育局审批。教职工例会请假由办公室主任审批，升旗仪式、早读、课间操、请假由下年段行政审批，晚自修由教务处审批，教研活动请假由下教研组行政审批（兼任班主任的，请假时应到政教处备案，以支配代理班主任）。　　3.①教职工请公假两周以内（含两周）、事假五天以内（含五天）或病假两周（十个工作日）以内，由学校审批。②请公假两周以上一个月以内；事假五天以上十五天以内（含十五天）；病假两周以上，一个月以内（含一个月），由学校提出看法，校长签名后，连同相关材料（包括请假单、“病历证明”等）到教育人事股审批。③请公假一个月以上、事假三个月以上，病假一个月以上六个月以内（含六个月）的要由分管副局长审批,④超出以上规定期限，由学校签署看法，校长签名后连同以上要求的证明材料送分管副局长，提出看法最终报局长审批。　　4.学校正职领导请公假、事假、病假一周以上应报县教育局审批。其中，凡请公假、事假两周以上（含两周）或病假一个月以上（含一个月）的学校处室以上领导，经教育局签署看法后上报上级主管部门审批。　　5.教职工请假期满后，应准时返校参加工作，提前到校的应办理销假手续。教职工请假的有关资料学校应存档备查。