企业安全生产管理 机构职责

公司安全生产管理机构职责一、贯彻履行安全生产的法律、法例、规章和有关国家标准、行业标准，参与本单位安全生产决议。二、组织拟订并敦促从业人员履行安全生产责任制、规章 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 和安全操作规程。三、展开安全生产检查，查处本单位从业人员不安全行为、物的不安全状态和安全管理问题。遏止和查处违章指挥、违章作业、违犯劳动纪律的行为。四、发现安全事故隐患，敦促有关部门和人员实时整改，并报告本单位负责人。五、定期展开安全生产宣传、教育和培训，推广安全生产先进技术和经验。六、参与本单位生产工艺、技术、设备的安全性能检测及事故预防举措的制定。七、参与本单位新建、改建、扩建工程项目安全设备的审查，敦促劳动防备用品的发放、使用。八、组织本单位应急预案的拟订及操练。九、负责事故统计、剖析，参加事故检查，对造成伤亡事故的责任人提出办理建议。十、综合剖析公司安全生产中的突出问题，实时向本单位负责人汇报，并会同有关部门提出改良建议。一、法律、法例、规章规定的其他安全生产工作。公司主要负责人安全生产职责一、成立、健全并组织落实安全生产责任制。二、组织拟订并监察落实安全生产 规章制度 食品安全规章制度下载关于安全生产规章制度关于行政管理规章制度保证食品安全的规章制度范本关于公司规章制度 和安全操作规程。三、保证安全生产投入的有效实施和安全生产费用的提取使用。四、组织检查安全生产工作，实时除去生产安全事故隐患。五、组织拟订并实施生产安全事故应抢救援预案。1/12六、实时、如实报告生产安全事故，组织事故抢险，配合生产安全事故检查，在事故检查办理期间不得擅辞职责。七、向员工大会、员工代表大会、股东会或许股东大会报告安全生产情况，接受工会、从业人员、股东对安全生产工作的监察。八、法律、法例、规章规定的其他责任。专职安全生产管理员职责一、贯彻履行国家有关安全生产政策法例，加强对公司安全管理工作的检查研究，当好领导的助手和参谋。二、负责制订各类安全生产 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 、安全操作规程，并检查落实情况。三、编制、审查安全技术举措 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 ，并检查履行情况。敦促和检查新工人“三级”安全教育情况，工人生产工种调动时必须通知有关部门做好必要的安全技术教育。敦促与检查个人防备用品的正确发放和合理使用。四、定期或不定期进行安全工作检查，展开专业性、季节性与节假日的安全工作检查，对检查出的事故隐患敦促实时整改。做好防尘、防毒、防暑、降温、防寒、保暖等工作。敦促与检查危险物品的安全管理和使用。仔细做好安全台帐资料记录和归档。五、负责事故的检查、剖析、上报等工作，仔细履行“四不放过”原则，会同有关部门对事故进行妥善办理。六、编制本单位事故应急预案和组织操练，负责事故抢救工作。七、组织员工安全生产培训和展开各类安全生产活动。八、负责各类安全装置、防备器具和消防器材的管理。九、参与单位新建、改建、扩建工程设计和设备改造以及工艺条件改动 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 的审查工作。十、负责安全作业票证的审核，检查详细落实情况。员工安全生产职责一、恪守本单位的安全生产规章制度和安全操作规程，听从管理，根绝违章指挥、违章作业、违犯劳动纪律的行为。2/12二、仔细履行交接班制度，保证本岗位工作地址和设备工具的安全、整洁，不随便拆掉安全防备装置，不使用自己不该使用的机械和设备。三、自觉并正确佩带劳动防备用品，妥善保存和正确使用各样防备器具和灭火器材。四、积极参加安全生产知识教育和安全生产技术培训，提高安全操作技术水平。五、不得私自私拉乱接电线，不得私自动用明火。六、实时报告、办理事故隐患，积极参加事故抢救工作。七、批评、举报、拒绝违章指挥、违章操作、违犯劳动纪律行为。八、法律法例规定的其他义务。安全生产工作例会制度为定期研究本厂安全生产工作，确实加强安全生产管理，特拟订本制度：例会名称和参加人员公司安全生产会议由安全办负责，全体从业人员参加；公司安全生产领导小组会议由领导小组全体人员参加；根据会议研究内容，可指定有关人员出席，或扩大会议请车间主任出席；（三）车间班组例会由车间主任班组长召集，车间班组全体成员参加；（四）会议应设置签到文件和进行文字记录。二、例会时间规定（一）公司安全生产会议每季度起码1次，领导小组例会每个月一次，全年不可少于12次。车间班组晨会每日召开1次；（二）遇有重要安全任务或特殊情况，由安全管理部门提请公司负责人同意临时召开。三、公司安全生产和领导小组例会内容3/12（一）传达和学习贯彻上级有关安全生产法律法例、规章和会议精神。（二）研究和制订落实年度安全生产管理目标和查核指标办法。（三）剖析和研究本公司安全生产和管理现状，剖析和通告不安全因素，拟订和落实应急防范举措。（四）听取安全生产管理部门负责人的工作汇报，部署阶段性安全生产工作。（五）落实责任制和应抢救援举措。四、车间班组会议内容（一）加强从业人员安全意识教育和操作技术知识培训；（二）剖析机器设备和安全设备安全技术，生产场所安全环境；（三）点评从业人员“三违”行为并予以改正，剖析原因和应急举措；（四）事故应急处理与现场救护；（五）典型案例剖析。安全生产培训教育制度一、新入厂人员（包括新工人、合同工、临时工、外包工、培训实习生等）均要进行厂级、车间级、班组级三级安全生产教育，经考试合格后才能上岗作业。二、厂内调动（包括车间内调动）及脱岗半年以上的员工，必须对其再进行车间级或班组级安全生产教育，然后进行岗位考试。成绩记入本人“安全生产培训”档案内，合格者方准上岗作业。三、进入公司参观、学习的人员，接待部门负责对其进行安全注意事项教育，并指派专人负责带队。四、各级领导和各部门要对员工进行经常性的安全生产思想、技术和遵章守纪教育，增强员工的安全生产意识和法制观点，并要定期研究员工安全生产教育问题。4/12五、利用各样形式定期展开对员工的职业安全卫生教育培训活动。六、各单位应定期展开安全生产活动，班组安全生产活动每周一次（即安全生产活动日）。七、在大修或重点项目检修，以及重要危险性作业（含重点施工项目）时，安全技术部门应敦促指导各检修（施工）单位进行检修（施工）前的安全生产教育。八、员工违章及重要事故责任者和工伤人员复工，应由所属单位领导或安全技术部门进行安全生产教育，并将内容记入本人“安全生产培训”档案。九、特种作业人员必须按国家的规定要求，由安监部门进行安全技术培训查核合格，取得特种作业证后，方可从事特种作业。十、特种作业人员必须按国家规定限期进行复审，复审合格后，方可持续从事特种作业。一、新工艺、新技术、新设备、新材料、新产品投放时，要按新的安全操作规程，对岗位作业人员和有关人员进行专项教育，考试合格后，方能进行独立作业。二、发惹祸故后，公司主管部门要组织有关人员进行现场教育，吸取事故教训，防备近似事故重复发生。安全生产检查制度一、车间班组长和车间主任、安全员负责每日上班后，检查安全生产操作规程的履行情况及劳动纪律，对事故苗头和违章作业的现象实时纠正、遏止和教育并提出防范举措。同时，检查机械、电器设备等安全防备设备是否完好。二、公司安全生产管理人员应联合平时生产情况，对重点的车间部位，每日要巡回检查，作好记录，实时除去事故，保证安全生产。三、分管安全厂长，每年12次组织有关部门和人员，进行全厂性的安全生产大检查。四、各车间主任（安全员），每个月4次组织本车间有关人员对所管范围进行安全生产检查，发现问题提出整改和方案，实时汇报厂（公司）部组织落实如期实施。5/12五、公司安全管理机构，要不定期地组织专业性、季节性、节假日前后等专项安全生产检查。六、安全生产检查推行“边检查，边整改”的原则，关于检查出来的问题必须做到“条条有着落，件件有交代”，并且实时地总结和推广先进经验。事故隐患整改制度一、巡逻、检查出的安全隐患应赶快整改，实时除去。二、不能赶快整改的安全隐患，被检查班组接到限期整改通知书后拟订方案，在规定期限内达成整改并写出整改报告。三、接到限期整改通知书后，逾期未整改或整改不合格的要追查有关人员的责任。四、安全隐患未除去以前，车间班组应该落实防范举措，加大防范力度，保证不出事故。五、隐患不能实时除去，不能保证安全的，应立刻停止使用。六、车间班组无能力解决的重要安全隐患，要提出解决方案，实时报告单位负责人。七、推行安全隐患举报制度，鼓励员工举报安全隐患。整改不彻底而发生安全生产责任事故的，推行责任倒查，依据规定严肃办理。用电安全管理制度一、必须配备经安监部门培训合格的专业电工，电工作业做到持证上岗。二、禁止使用无厂家、无生产许可证、无产品质量查验合格证及国家明令淘汰的电气设备。三、必须对供电设备、用电设备的金属外壳进行接地保护，接地装置的电阻值必须切合规定要求。四、必须给专业电工配备合格的绝缘鞋、绝缘手套、安全帽、安全带等安全防备用品。五、向当地供电部门申请办理自备柴油（汽油）发电机，自备电源要装“双头四极”闸刀；严禁以流动方式给其他电网供电用户提供临时备用电源。6/12六、必须在电源或分路部位安装漏电保护器，电线应套非燃管保护，熔丝不得用铁丝、铜丝代替。七、严禁在电热器具的安全距离内陈设易燃、易爆物品。八、严禁湿手接触带电开关、拔插电源插头及改换电气元件和灯泡等。生产安全事故的报告和检查办理制度一、操作者发现在生产中发惹祸故，应积极采取必要的举措，防备事态的扩大，并保护好现场，不得隐瞒和成心拖延，立刻向公司主要领导和安全生产管理机构报告。二、公司负责人、值班人员、安全员接到事故报告后，应实时赶到事故现场进行办理，对发生或有可能发生危急情况的，快速启动事故应抢救援预案。三、公司负责人对发生需向有关部门报告的生产安全事故，必须在1小时内，以公司名义报告安监等有关部门。四、发生重伤、死亡事故，派专人保护事故现场，并快速采取必要的举措抢救人员和财产，防备事故扩大。需要移动现场部分物体时，必须做出标志，绘制事故现场图、照相、录像，并详尽说明。五、清理事故现场时，要预先经事故检查组或安监部门同意。六、发生轻伤事故要进行现场照相，经安监部门同意，由公司领导牵头组成事故检查组，检查剖析事故原因，区分责任提出办理建议，拟订和落实整改举措，按规定填报“伤亡事故登记表”，并对干部员工进行教育。七、公司事故检查组成员应切合下列条件：（一）拥有事故检查所需要的某一方面专长；（二）与所发惹祸故没有直接利害关系。八、发惹祸故要按照“四不放过”的原则进行办理。“四不放过”的原则是：事故原因没有查清不放过；事故责任者没有受到严肃办理不放过；广大员工群众没有受到教育不放过；预防事故重复发生的防范举措没有落实不放过。并按照事故的性质和造成的损失危害程度，根据规定对有关责任人员进行处分。7/12九、发惹祸故，必须按照公司各级安全生产职责的规定，分清事故的直接责任、领导责任和主要责任。十、对因玩忽职责、违章指挥、违章作业、违犯安全规章制度以及工作不负责任等行为而造成的事故，视情况按规定追查责任，并按照“安全生产赏罚制度“规定赐予经济处分、行政处分。一、事故查清后，应实时制定改良举措，提出对事故责任者的办理建议，填写“员工伤亡事故报告表”报送安监部门。二、事故办理了案后，公然宣布办理结果。三、安全生产管理机构成立事故管理档案，其内容应包括事故现场记录、照片、判定材料、事故教育、改良举措等资料。四、安全生产管理机构定期进行事故的统计剖析，并实时上报有关部门。安全生产赏罚制度仔细履行安全生产目标、政策、法例和规定，在安全生产工作中做出显著成绩，年关评为安全生产先进单位和先进个人，赐予表彰和奖赏。对在安全管理、安全技术、工业卫生等方面提出合理化建议，取得显著成绩者，除年关可评安全生产先进个人赐予奖赏外，还可按公司合理化建议奖规定赐予奖赏。对积极改良劳动条件，实时清除事故隐患，主动整改，有效地防备重要事故的发生或使公司财产免受重要损失者，赐予表彰和奖赏。对分公司、职能部门各个安全生产责任承包单位，年内实现安全目标，全年无事故，安全管理成绩显著者，赐予表彰和奖赏。对敢于抵制违章指挥、遏止违章作业，防备工伤事故发生或使财产受损失者，赐予表彰和奖赏。发生死亡事故，要对责任单位、责任者从重处分。发生重伤事故，要对责任单位、责任者酌情赐予较重的处分。发生轻伤事故，要对责任单位、责任者酌情赐予处分。8/12关于重要未遂事故，要对责任单位、责任者酌情赐予处分。对在生产作业中，不按规定穿着好防备用品的工人和技术人员，酌情赐予处分和批评教育。在生产作业中，未按本工种操作规程操作或无证操作设备仪器的工人和技术人员，酌情赐予处分和批评教育。对工房内安全通道不通畅的负责单位，酌情赐予处分和批评教育。三、除上述情况外，对其余违犯安全生产规定的，可参照上述规定酌情处分。四、各样生产设备、仪器、仪表和生产场所的防备装置、保险装置、指示信号装置要齐备、有效、可靠，对不切合要求的负责单位酌情赐予处分。五、对各样安全装置（如压力表、安全阀等）未按规定进行定期校验的，要酌情赐予处分。六、经检查认定为事故隐患，在接到“事故隐患通知单”后，对在限期内能除去而不除去的；本单位不能除去，但应制订临时安全举措而不制订的；本单位不能除去，但应提出申报而未提出申报的单位，要酌情赐予处分。七、公司年关评比先进集体、先进个人，由基层介绍，公司安全生产委员会审核，报公司领导批准，赐予奖赏。八、经济处分由安全生产管理机构会同财务部门履行。特种设备管理制度特种设备严格按照规定进行技术检测判定，定期检查，维护保养应采用预防性保养。特种设备购买必须进行资质、技术、经济论证。特种设备的使用、保养、管理落实到详细人员。特种设备严格按规定进行保养。特种设备必须切合作业安全要求规定。特种设备的重点部件要保持一定的储备。9/12特种设备的档案要齐备，图纸、资料，使用检查、维护记录完整。每用对特种设进行一次检查，并做记录。每半年对闲置、封存特种设备进行一次检查，并做记录。特种设备由拥有国家规定颁发的操作证人员进行操作，无操作证人员不得上岗进行操作。危险作业的现场管理为了对危险作业现场进行有效控制，防备发生人身伤害及财产损失事故，特拟订本规定。一、危险现场的作业范围：1、带电作业：2、易中毒和会产生窒息作业：指进入锅炉、压力容器、管道、烟囱及其他密闭的设备、设备内和狭小、偏僻场所的作业;3、禁火区及禁火设备动火作业：指公司规定的禁火区、压力容器、压力管道和氧气、氢气等管道和设备设备上的动火作业。二、危险作业的要求；（一）危险作业的要求；1、有关人员在进行危险作业前，应制订安全技术举措（含应急举措）、组织举措、安全举措落实后，方可进行危险作业；2、患有高血压、心脏病、高度近视等有关职业禁忌病症的人员，不得从事相应的危险作业；3、采取的安全技术举措、组织举措要明确，作业前、作业方法、举措，并使作业人员娴熟掌握，并能仔细落实履行；4、危险作业必须有监护人员和必要的安全举措，监护人员必须拥有有关的安全抢救知识，固守岗位，仔细负责；10/125、危险作业的安全用具及作业工具必须配备齐备，完好有效，摆放和使用切合安全要求；6、作业是思想要高度集中。作业完成，要收拾好工具物件，清点人员、工具、设备、熄灭火种，清扫现场；7、作业人员和监护人员要经常检查作业现场的安全状况，保证采取的安全举措有效。（二）带电作业要求:1、作业时要穿着好绝缘防备用品，使用绝缘工作台、绝缘工具并保证其绝缘性优秀、有效、并不得与周围其他物体接触；2、严格按操作规程和安全管理制度作业。（三）易中毒和会产生窒息作业的要求：1、进入易中毒的设备设备、场所内作业时，进入前腰进行空气取样剖析，如超传权标准，要进行置换办理，直至合格，并要保持通风优秀；必要时作业人员和监护人员之间要约定好信号联系方式，以便实时认识作业人员和工作情况，保证监护有效；2、进入密闭的设备设备内，作业前要先对这些设备设备的情况进行认识，采取相应的举措，情况不明以前不得进入；3、在上述场所进行作业的用电照明必须使用安全电压。（四）、禁火区及禁火设备动火作业要求：1、在禁火区及禁火设备上动火，必须办理动火审批手续：2、在禁火设备、设备上动火，首先要切断油、气等可燃物的根源，封闭阀门，插入盲板与周围的设备设备进行间隔，然后进行冲洗、置换，取样剖析合格后，才能动火；3、对剖析、化验、置换合格后才能进行的动火作业，如中途中断后又从头作业，要从头进行剖析、化验，合格后才能持续作业；11/124、对带压设备设备动火，首先要进行泄压。三、危险作业的审批手续：1、凡属从事危险作业范围内工作的车间科室，必须填写《危险作业申请表》一式二份，经公司主要负责人批准后方可施工；2、安全生产管理部门应实时对危险作点进行现场检查，施工中应派人或安排安全值班人员作重点检查；3、危险作业审批前，有关人员必须亲临现场经过必要的检测剖析，落实好相应的防备和救护举措后方可批准。4、危险作业人员必须有一定实践经验和专业技术，身体状态优秀，禁止女工、老、弱、病、残人员参加；5、危险作业现场必须有显然标志，有专人监护；6、出现紧迫情况和事故状态时，按有关抢险规程和应急预案处理。12/12