新护士入职培训
计划
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一．目的为了使新入职的护理人员认识我院护理队伍的基本状况，树立以爱岗敬业、以病人为中心的理念，自觉恪守职业道德和护士行为
规范
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，执行护士岗位职责，掌握护理知识技术，从提高新入职护理人员自觉素质、技术要求和言行规范下手制订本计划。经过规范化培训，使新入职护士较快适应护士角色，树立优秀的职业形象和服务意识，明确自己的职责和目标。能赶快适应本院临床护理工作，熟悉和掌握各科基本理论和操作技术，增强法律意识和自我保护意识，充分调换临床新入职护士的工作积极性，进而更好的为患者服务。二．内容1．仪容仪
表
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组织纪律。2．工作态度、工作质量。3．服务质量。4．交流与协调能力。5．成本意识。6．各科室护理业务技术。基础理论培训；基础操作培训；各班职责跟从计划；基础及重病护理；护理文件书写；医嘱的正确办理与执行。7．病区管理。8．规章制度。9．抢救物品使用管理。抢救技术及各样抢救仪器的使用、保养、维护。10．消毒隔绝。三．计划【第一个月】熟悉科室环境及规章制度，掌握各班次的工作程序。第一到二周：目标：全面熟悉新的工作环境和各岗位的职责，掌握急诊科的工作性质及工作程序。计划：1．介绍环境（处理室、办公室、治疗室、库房、病房）。2．介绍急诊科护理及工作流程。3．病区概略。4．规章制度（各项规章制度和各班职责）。5．处理室、库房物品放置要求（物品定位、定量放置、规范要求）。实施：1．由带教老师负责率领巡视病区和各处理室，边看边解说。2．比较实际工作，学习急诊科护士职责及各项规章制度。第三到四周：目标：娴熟掌握急诊科的工作程序并熟悉各护理班次的工作程序。计划：1．学习交接班规范。2．跟从学习各班次工作流程。实施：由责任护士及带教负责详细实施。【第二个月】基础理论及专科知识培训、操作技术培训阶段。第一到二周：目标：稳固基础理论，掌握急诊科常有病症的护理惯例及抢救流程。计划：1．解说常有病的临床表现、病情察看。2．由护士长或许带教老师解说一般护理惯例。实施：1．由带教老师安排每周讲课，做好记录。2．各班次带教随机解说，加强记忆3．护士长晨会提问，稳固知识。第三到四周：目标：1．娴熟、规范基础操作程序，如无菌操作技术、消毒隔绝技术、肌注、皮试、输液等。掌握基础操作（生命体征的测量及记录，无菌操作、吸氧、各样注射方法）。计划：1．由带教示范各样专科基本操作技术，带教演示为主，边做边讲，然后频频练习，带教老师负责指导。2．由带教示范操作（给氧、心电监护、灌肠、吸痰等），并在带教老师指导下进行操作。分管护士负责带教做好晨晚间护理。实施：各班次带教在实际工作中负责监察指正。【第三个月】目标：1．掌握病情察看及记录方法。2．掌握各样抢救设施的使用，熟悉抢救车内药品、物品的放置位置，各样抢救药品作用，掌握应急预案及流程。3．掌握医嘱的正确办理与执行，掌握出院、转科病历的排序。4．掌握各样交流技巧，掌握健康宣教。计划：第一周：病情察看重点。第二周：解说抢救车及各样抢救设施的使用。第三周：护理文书的书写。第四周：交流技巧及健康宣教。实施：1．临床带教一对一带教病情察看要点、病人的护理及护理记录单的书写。2．科室安排统一解说抢救车及各样抢救设施的使用，护士长组织学习应急预案，现场模拟各样应急事件的办理及流程。3．由主班护士带教学习护理文书的书写。4．由老师一对一带教实施，新护士发挥主观能动性建立和睦的护患关系。四．查核采用科内查核与病房查核相联合，笔试与实际操作查核相联合的查核方法，一方面查核新护士的业务能力，一方面认识各病房的带教效果。新入职护士查核评论表新入职护士姓名：带教护士姓名：查核时间：查核项目详细要求总分得分服务文明礼貌关爱病人认真周祥态度语言平和主动交流10分工作关心病人疾苦有优秀的医德医风尊敬老师表现团结友爱互帮互学工作积极主动10分听从分派礼仪工作服保持清洁装修得体10分仪表庄重仪表劳动遵纪守纪不迟到早退、不脱岗纪律不无故缺席10分爱惜公共卫生学习勤奋好学认真达成各项护理文书的书写态度10分主动做好各项工作基本认真学习并掌握本专业的基本理论基本知识及30分理论有关知识技术严格执行各样护理操作规范20分水平使临床护理工作做到科学化、规范化、
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