Sheet1
培训
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效果反馈表 一、培训信息（必填） 您的区域 职位 培训地点： 培训课程 培训讲师 填表时间： 二、培训评价（必填）
说明
关于失联党员情况说明岗位说明总经理岗位说明书会计岗位说明书行政主管岗位说明书
：此表是为了评估员工培训工作的效果，进而为我们的培训工作的持续改善提高参照，请完善诚实的回答，并在相应的分数打“√”。评分
标准
excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载
：按照对应评价框进行评价打分，依次分数为10分、8分、5分、1分 整体评价 课程内容对您的工作及成长的帮助程度：□很大□较大□尚可□没有 您认为此次培训哪些方面是成功的？□课程
设计
领导形象设计圆作业设计ao工艺污水处理厂设计附属工程施工组织设计清扫机器人结构设计
□教材内容□培训师□服务与组织□培训环境及设备 本次培训对工作起到指导作用的程度：□很大□较大□尚可□没有 课程整体满意度：□很好□较好□尚可□不好 课程部分 培训内容的实用性:□很实用□尚可□不太适用□太理论化 培训内容的充实性：□很充实□尚可□不太充实□太空洞 培训教材
讲义
氰化物测定慧律法师六祖坛经3集35控烟知识讲座讲义宋大叔教音乐完整讲义华为财务bp
：□很好□较好□尚可□不好 课程规划与进行方式：□很好□较好□尚可□不好 讲师部分 讲师专业度：□很专业□较专业□尚可□不专业 解说能力：□很强□较强□尚可□不好 教学热情：□很好□较好□尚可□消极应付 时间掌握：□很好□较好□尚可□不好 课程控制能力：□很强□较强□尚可□不好 教学方法与形式：□方法灵活形式多样□尚可□单一陈旧 表达方式的生动性：□很生动□较生动□尚可□乏味 引导学员进入角色的能力：□很强□较强□尚可□不好 能否充分调动学员积极性：□能□较好□尚可□不行 适应反应及回答学员问题：□很好□较好□尚可□不行 学员部分 对培训内容的掌握程度：□完全掌握□基本掌握□没有掌握□没想法 对培训内容的感兴趣程度：□很感兴趣□较感兴趣□不感兴趣□没想法 对培训内容的领悟程度：□完全领悟□基本领悟□无法领悟□没想法 您认为通过培训自身受启发程度：□启发很大□尚有启发□毫无启示□没想法 其他事项 您认为此种培训方式包括培训师、内容设计、时间、场地、学员等方面如何改进之处？有何更好建议？请追条列出 1. 2. 3. 4. 5. 三、今后培训需求（必填） 您最希望今后增加哪些与此课程相关的培训课程及内容： 1. 2. 3. 4. 签名：日期：Sheet2 培训效果反馈表 一、培训信息（必填） 您的区域 职位 培训地点： 培训课程 培训讲师 填表时间： 二、培训评价（必填） 说明：此表是为了评估员工培训工作的效果，进而为我们的培训工作的持续改善提高参照，请完善诚实的回答，并在相应的分数打“√”。评分标准：5=非常满意，4=满意，3=中立，2=不满意，1=非常不满意 整体评价 课程内容对您的工作及成长的帮助程度
浙公网安备 33021202002483