劳动监察工作总结

2011年,我中队在区大队的精心指导和市支队关心支持下,牢牢围绕“劳动创办生活,监察保护你我”的工作理念,联合全年各个阶段的重点工作,不断调整工作思路和工作方法,充发散挥劳动保障监察作用,以保护劳动者的合法权益为要旨,以规范劳动市场序次、查处各样劳动违纪案件为打破口,精诚团结,积极工作,执行职能,经过全队劳动保障监察人员的共同努力,较好的达成了全年任务,现将 工作总结 关于社区教育工作总结关于年中工作总结关于校园安全工作总结关于校园安全工作总结关于意识形态工作总结 以下:一、着力四个重点,实现年度目标任务显然提升1、联合年初农民工薪资专项检查,对辖区内的建筑工地进行重点排查。为了截止建筑业公司欠薪案件的发生,中队规定辖区内建筑单位必定依照支队规定推行三本台帐(建立员工名册、员工考勤表、员工薪资发放表,薪资应该以钱币形式按月支付给务工人员自己,同时要求公司对务工人员推行考勤卡 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 ,并必定实时向辖区内监察中队上报薪资支付情况,在我们的努力下,今年辖区内建筑工地到当前为止,基本上实现了零欠薪投诉。2、在今年4月份,依照市支队的一致部署,张开了“春暖行动”,对辖区内特别是招用农民工很多的建筑业、采矿业、制造业、住宿和餐饮业、居民服务业以及其他中小型劳动密集型公司,可否依法与农民工签署、续订 劳动合同 劳动合同书模板免费下载企业劳动合同范本下载劳动合同 doc 下载劳动合同法下载劳动合同模板可下载 ,劳动合同中的必备条款,可否将劳动合同文本交托农民工,建立农民工名册等情况进行了检查。共检查用人单位86家,波及农民工1978人,补签劳动合同75份,对有问题的单位开据劳动保障建议 书 关于书的成语关于读书的排比句社区图书漂流公约怎么写关于读书的小报汉书pdf 36份,发放宣传资料232份。3、6月份张开了社会保险登记申报监察检查专项行动,一共检查用人单位35家,波及人数613人,敦促用人单位开户5家,新增参保人数49人。4、每次专项监察活动都要求制定工作方案并将责任落实到人,阶段工作要有工作情况、信息,工作结束实时上报总结;对全年工作任务,也制定了阶段性目标,每个月对工作情况实时上报区大队。5、联合书审共对辖区680家中小公司劳动合同签署率进行检查,补签劳动合同份。6、加强了劳动保障监察工作的新闻报道及信息的上报工作,全年有8篇在杭州市劳动保障信息网上登出。二、服务与维权并举,扎实张开劳动监察工作1、书面审查工作自今年3月开始以来,我中队对辖区内单位进行了上门或电话通知,达成书审单位1437家,达成全年 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 106%,并全部输入平台,主动巡逻624户,波及劳动者18526人,主动检查覆盖率达百分之四十,全年共受理检举投诉案件85件,了案85件,其中市、区长公然电话移交23件,区仲裁移交协调案件6起,其中立案21件,迅速有效地办理19楼维权板块投诉4件,在各项检查中开具劳动保障建议书180份,波及追回被拖欠薪资和经济补偿金共27万余元。事实证了然我中队人员经过这几年的不断努力学习,在办理劳动纠葛上,奏效显然,为劳动者保护了合法的权益,保障了劳动保障法律法例的执行,为建立友好社会贡献了自己的力量。2、对辖区行业进行了细分化,在原来的劳资干部联谊会的基础上,建立了电子行业分会,并依照辖区行业特点,积极创新,把平时在工作中经常遇到的实质案例、公司在平时劳动用工中易忽略的问题,制作成动漫卡通故事,以全方向、立体、生动的形象宣传劳动合同法。3、依照上级文件精神为建立友好劳动关系,更好的为用人单位服务,就怎样做好劳动保障监察工作、如何帮助公司排扰解困、怎样更好地保护好劳动者的合法权益等方面张开调研,定人员、定任务、定内容、准时间,明确工作责任,指定专人负责。共走访辖区内大型企业180家进行指导服务,并与200家20人以上的用人单位建立交友式联系。时期累计发放服务联系卡到983家用人单位,共计人数1975人,其中管理人员983人,劳动者992人。经过服务我们认识了公司的情况,对他们关心的各样问题进行了答复,对各样政策进行认识答,发放有关的宣传资料。并建立了相应的工作台帐。三、存在的问题、建讲和建议1、宣传教育。针对一些用人单位和劳动者法律意识冷淡,成心入侵劳动者合法权益行为时有发生情况,我们一方面要加大劳动保障法律法例的宣传力度,提升宣传质量,在宣传的方式和收效上下功夫,真实使国家劳动保障法律法例众望所归,提升公司和劳动者恪守纪律法例的自觉性。2、建立用人单位恪守劳动保障法律法例诚信谈论系统。当前,一些用人单位诚信度较差,也是惹起劳动关系纠葛的重要因素。因此,我们要推进公司依法建立自我规范、自我拘束、自我发展的劳动保障管理模式,加强公司诚信守纪的意识,此后我们要渐渐推行和建立用人单位劳动保障诚信系统和失约处分系统,建立公司守纪诚信档案,对有重要违犯劳动保障法律法例的行为的用人单位,经过上级主管部门新闻媒体如期向社会宣布。经过对用人单位诚信谈论制度的推行,达到使公司诚实守信、依法经营,保护好劳动者合法权益的目的。四、2012年劳动保障监察中队的工作思路1、确实加强建筑(装修行业劳动用工管理,实时有效地解决建筑(装修行业劳资纠葛。2、准备建立辖区服务行业劳资干部联谊会,就《社会保险法》进行培训,联合劳动保障建议书,提升个体餐饮业各样大型卖场的个体工商户合同的签署率和设险的参保率。3、确实做好对中小公司劳动合同签署检查工作,联合楼宇单位的特点,张开各样政策法例宣传,上门指导服务公司,实时防范各样劳资纠葛的发生。4、推进劳动监察工作,进一步加强劳动保障监察中队队伍建设,提升劳动保障监察中队的连续性和专业化,使整个监察队伍系统化、顺畅化。在受理投诉、检举案件时,建立“先受理,后审查,再移交”的工作程序规定,积极创办“劳动创办生活,监察保护你我”的社会环境。2011年,我中队在区大队的精心指导和市支队关心支持下,牢牢围绕“劳动创办生活,监察保护你我”的工作理念,联合全年各个阶段的重点工作,不断调整工作思路和工作方法,充发散挥劳动保障监察作用,以保护劳动者的合法权益为要旨,以规范劳动市场序次、查处各样劳动违纪案件为打破口,精诚团结,积极工作,执行职能,经过全队劳动保障监察人员的共同努力,较好的达成了全年任务,现将工作总结以下:一、着力四个重点,实现年度目标任务显然提升1、联合年初农民工薪资专项检查,对辖区内的建筑工地进行重点排查。为了截止建筑业公司欠薪案件的发生,中队规定辖区内建筑单位必定依照支队规定推行三本台帐(建立员工名册、员工考勤表、员工薪资发放表,薪资应该以钱币形式按月支付给务工人员自己,同时要求公司对务工人员推行考勤卡制度,并必定实时向辖区内监察中队上报薪资支付情况,在我们的努力下,今年辖区内建筑工地到当前为止,基本上实现了零欠薪投诉。2、在今年4月份,依照市支队的一致部署,张开了“春暖行动”,对辖区内特别是招用农民工很多的建筑业、采矿业、制造业、住宿和餐饮业、居民服务业以及其他中小型劳动密集型公司,可否依法与农民工签署、续订劳动合同,劳动合同中的必备条款,可否将劳动合同文本交托农民工,建立农民工名册等情况进行了检查。共检查用人单位86家,波及农民工1978人,补签劳动合同75份,对有问题的单位开据劳动保障建议书36份,发放宣传资料232份。3、6月份张开了社会保险登记申报监察检查专项行动,一共检查用人单位35家,波及人数613人,敦促用人单位开户5家,新增参保人数49人。4、每次专项监察活动都要求制定工作方案并将责任落实到人,阶段工作要有工作情况、信息,工作结束实时上报总结;对全年工作任务,也制定了阶段性目标,每个月对工作情况实时上报区大队。5、联合书审共对辖区680家中小公司劳动合同签署率进行检查,补签劳动合同份。6、加强了劳动保障监察工作的新闻报道及信息的上报工作,全年有8篇在杭州市劳动保障信息网上登出。二、服务与维权并举,扎实张开劳动监察工作1、书面审查工作自今年3月开始以来,我中队对辖区内单位进行了上门或电话通知,达成书审单位1437家,达成全年计划106%,并全部输入平台,主动巡逻624户,波及劳动者18526人,主动检查覆盖率达百分之四十,全年共受理检举投诉案件85件,了案85件,其中市、区长公然电话移交23件,区仲裁移交协调案件6起,其中立案21件,迅速有效地办理19楼维权板块投诉4件,在各项检查中开具劳动保障建议书180份,波及追回被拖欠薪资和经济补偿金共27万余元。事实证了然我中队人员经过这几年的不断努力学习,在办理劳动纠葛上,奏效显然,为劳动者保护了合法的权益,保障了劳动保障法律法例的执行,为建立友好社会贡献了自己的力量。2、对辖区行业进行了细分化,在原来的劳资干部联谊会的基础上,建立了电子行业分会,并依照辖区行业特点,积极创新,把平时