社团联合会学期工学年总结

社团联合会学期工学年总结光阴如梭，转瞬间社团联合会本学期的工作即将结束，本学期在学校党委的领导下、在学校团委的指导下、在社联会全体成员的努力下，全院社团的积极参与配合下，社团联合会的工作取得了较大的成绩。自己的工作水平和综合能力等都有了很大提高，我们社团的整体相貌也都有了很大的进步和提高。总的来说堪称是成绩显著。现将本学期的重点工作以及此后的努力方向 汇报 关于vocs治理的情况汇报每日工作汇报下载教师国培汇报文档下载思想汇报Word下载qcc成果汇报ppt免费下载 如下：、本学期开始之际，为响应团委呼吁，弘扬雷锋精神，我院社团联合会积极策划组织了对于弘扬雷锋精神一系列的活动，详细有以下几个板块：爱驻斜阳，关爱老人：培养小雷锋，关爱下一代：清洁校园环境，共建和睦校园：爱公交，爱潜江：电话清洁，建立和睦等七项活动，经过本次活动，不单将我院的社团对外做了一次宣传，并且让社团更好的认识雷锋，传承雷锋，弘扬雷锋。更能够让潜江市民看到我们学院学生的精神风采，为我院优异的声誉再添光彩。并在下来的几天里积极召开了对于雷锋月活动的总结暨表彰大会，这次活动主假如交流在雷锋月活动中的感觉心得和相针对活动中表现优异的个人和集体进行表彰。经过这次活动在开学之初首先给我们社团吃了一颗安心丸，让我们社团只是的团结在一同，为接下来的工作确立了优异的基础。、紧接着积极筹备了以“回顾-感人-奋进为主题的第二届社团——文章根源网络整理，仅供参照~1~文化艺术节，并且经过前期的准备在四月下旬在我院足球场隆重开幕，经过此次活动能够让全院的师生进一步认识社团，虽然这次活动结果并不是很尽人如意，单是在我们看来这已经是很不简单了，因为我们这是在没有任何经验，声誉任何材料的情况下第一次策划组织大型的外场活动，虽然效果不是很好，单是我们不会忘记我们每一个人在这次活动中的经历和成长，因为我相信一个人一个集体成功的地方不在于他所在的地点，而是他对工作所朝的一个方向。、紧接着，由于天气，物资等特殊原因开幕式推迟在五月中旬在学院大礼堂圆满闭幕，或许是由于开幕式结果的影响，这次活动凝固了我们太多的心血，不论是社团联合会会的干部仍是我院社团的社长们都很专心的在排演，一首相亲相爱的一家人体现了我院社团的凝集力，也体现社长对自己社团美好前景的追求和决心。此次活动和开幕式相比进步很大，我们工作人员的脸上这时也笑了，本次活动获得了纪委杨永贵书记的鼎力表扬和肯定，他说此后社团搞活动就要像今天这样红火。更为坚定了我们此后对待工作精益求精的工作态度。本学期社团活动总数达52次，本学期社团活动和去年相比有了相对的提高，比去年活动增长了15项活动，活动质量也在慢慢的提高，本学期社团的社长们和我们社团联合会的联系很紧密，为我们新干部此后工作做好的铺垫，并且特别配合社团联合会的工作，使我们的工作尤为方便，总的来说成绩很显著，进步很大，可是在本学期的社团活动中也突显出很大的问题：首先是社团联合会会内部：——文章根源网络整理，仅供参照~2~、没有发挥好社团联合会的服务功能服务功能是社团联合会的首要功能，管理社团是社团联合会的必要功能。这两个职能应当相辅相成，缺一不可。就在主席团中和个别部门中或多或少存在"重管理，轻服务"的思想，在一定程度上不单限制了社团联合会自己的发展，更妨碍了社团联合会和各个社团的有效交流。制度建设与有效履行没能很好的联合好多规章制度的现实适应性和实际操作性不强，使得很多好的制度成为空谈。基于此，我们在此后的工作中，社团联合会要注意改良工作方法，将各项制度落到实处，使得各项制度的履行实现最大的实践化、分工没有责任到人干部工作不积极：工作来了根据自己的兴趣，自己喜欢就抢着做，碰到自己不喜欢的就相互推迟，这也是致使干部履行力差的重要原因。、履行能力差不愿意去担当责任：在工作的同时对事情发展的预示性比较少，不是领导事情的发生，而是等待盛情的发生。、责随意识淡薄事不关已，高高挂起。是自己做的事情做好了就不论其他干部的工作进展的怎么样了，内部没有形成很好的合作意识，团队精神。其次是社团的问题：、部分社团发展思路单调，活动缺乏创建性，社团活动普遍存——文章根源网络整理，仅供参照~3~在"经费不足，场所有限"等问题，但我院部分社团发展思路单调，活动体现出活动怪圈现象：开会、讲座、展览、没有将社团活动与会员发展的需求相联合起来，没能将社团活动与校园文化建设的需求联合起来。好多社团流于形式，没能积极主动的联系社团联合会或许团委，造成只讲活动，不求发展，甚至致使社团成员大量流失。、体现本社团的宗旨的活动相对而言较少，（远航，江南雨）在下学期的活动中应当体现本社团的社团宗旨来展开活动。、其次社团活动宣传仍是太低，影响力衰。这也就是举办活动，学生和领导都不知道不清楚，这是主要原因。、社团社长的积极行仍是有点低，、社团社员流失，随着纳新结束后，社团的社员渐渐的流失，下学期针对本现象进行社团教育大会，在刚进学院开始，在思想上首先让同学们有一个正确的，健康的思想态度，传输社团活动的重要性。针对以上的不足下学期要达到的 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 ：、逐步完善学院社团体制，充分社团的内容。更为贴近我们大学，社会这个层次。、社团数量达到30个社团、拟订和改正较为完善的、适应社团发展的规章制度，优化各部门组织完善各项制度，实时修订社团联合会的各项制度，使社团联合会的各项工作在以“全面提高、有章可循、有理可依”的理念下展开活动。、拓宽社团联合会工作思路，鼎力整合资源。进行社团联合会——文章根源网络整理，仅供参照~4~人事改革，对一些不适合在社团联合会里面任职的干部进行解雇，或免除。、加大社团整改的力度，引导和辅助社团内部建设，重视社团文化积淀，不断优化各社团内部组织构造，扶助创立特色社团，从全局出发做出下学期工作 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 ：社团联合会学期 工作总结 关于社区教育工作总结关于年中工作总结关于校园安全工作总结关于校园安全工作总结关于意识形态工作总结 ,、在开学初，组织社团统一纳新，纳新进行“撒网式”使每一个社团的成员尽量扩散到每一班级里面，为此后的活动宣传做好铺垫。在全院造成影响力。、纳新结束后进行全院社团教育大会，从思想上对社团做出 规范 编程规范下载gsp规范下载钢格栅规范下载警徽规范下载建设厅规范下载 和教育，让学生理解社团对于大学生活的重要性和实用性。减少社员流失率。统一换届，在新社员的加入后社团进行统一的换届仪式，让有能力，有梦想，有激情的学生在社团这个舞台上成为跨入社会的第一个学校舞台，感恩社团，回馈社团。针对干部纳新、培训做出如下策略：1）认识自己：理解自己部门的性质，自己不部门是干什么的2）认识他人：什么样的人适合自己的部门，对部门有发展3）模拟操练：进行模拟培训，在闲暇之余，针对本部门经常做的惯例工作进行实训操练。提高履行能力。（实例：社团联合会模拟）4）部门见习：能够更好的适应环境，提高自己的应变能力和——文章根源网络整理，仅供参照~5~受委屈能力。5）多多委屈：有时机就让干部们多受一次委屈，多出丑一次，加强干部们稳重和思考能力。进行社团新老社长交接仪式。为我院社团工作做出贡献的老社进步行表彰和交流，寄望他们对接班人的希望和祝福。让接班人怀着希望和寄望，最大的热情投入到此后的工作中间。、在活动质量的提高上同时我们更要注意资源的节俭和合理利用，爱惜生态环境，尽量做好“享受低碳，享受生活”为理念来展开活动。、为响应学院呼吁，体现学生社团的优越性和实用性，下学期由社团联合会牵头建立对学生走向社会有所帮助的创业型社团比方说：即兴口才培训社团，大学生创业协会等提高学生应付社团环境的能力。实时认识社会工作对大学生的要求，简单的制作求职信和个人简历以及公司招聘的标准的准则等。我们惊喜的看到，在几代社团联合会和社长的共同努力下，我们的社团从开始的不见经传到如今的有组织，有制度、出名望的全面型学生组织。这一路的艰辛和执着，这其中的每一滴崎岖与进步，每一个人成长的脚迹都凝集着无数干部和社长们的心血和付出。这些工作简单而丰富，平庸而存心义，在服务和管理社团方面起到了核心作用，我相信就是这些原因使我们现在的社团像一家人、团结、互帮。感人、拼搏。我们将持续以“数量社团-质量社团-精品社团”为理念，打造——文章根源网络整理，仅供参照~6~社团文化品牌，社团联合会将率领全院所有社团携手共进，并肩作战，共进共退，为建设健康、和睦社团校园文化不懈努力！社团联合会总结人：常瑜庭二〇一〇年六月八日希望我们学院的社团在社团联合会全体干部的努力下，和学院社长的积极配合下，谱写社团新的辉煌！——文章根源网络整理，仅供参照~7~