打架开除MATCH_
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_1715662176488_0范文打架开除通知范文打架开除通知范文打架开除通知范文打架是指对立双方或多方，在相互矛盾发展到极点时，其行为特点为拥有暴力倾向，以对他人产生身体造成伤害为目的的一种主观意识行为。下面xx给大家带来打架开除通告范文，供大家参照!打架开除通知范文一公司全体员工:20XX年X月XX日中午12点左右,我公司女员工XX在销售过程中与XXX员工发生争执，并且XXX员工首先不理智动手打人。在这期间，我公司另一员工XX和XXX员工在操作间双方进行了二次争斗。事情办理极其不理智，犯下严重错误。XX这种行为：对他本人和我公司都是极度不负责任的行为和表现。已经严重违犯了公司章程。现决定办理如下：对杨XX予以开除办理决定。鉴于杨XX不是事件直接引起人，留公司查察3个月。并处以500元罚款。对旭日店经理XXX：公司内部严重警告。并处以20xx元罚款。鉴于XXX整个事件过程中没在现场，不予开除办理。3.对公司直接负责人XXX：安全意识淡薄，公司内部严重警告。向公司董事会深刻检讨。。并处以4000元罚款。以上事件说明，我公司上至公司领导层，下至公司员工。在工作和经营过程中，简单粗暴，没有章法,争强好胜，好勇斗狠，法律意识淡薄。如果不深刻反省，今后必然会铸成大错。给公司和个人带来深深伤害。公司在这里再次重申：任何人无论任何原因，不得打架。如果发生无论责任方在谁，通通开除。如果经理在场，没有制止或参与者,予以开除。本决定通知公司全体员工,希望我们员工能够从以上事件,痛定思痛,吸取教训,深刻反省,引以为戒.XXXXXXXX有限公司20XX年1月17日打架开除通知范文二××年×月×日上午上班时间，××与××因××打架事件，于××处协调解决的情况下，两人再次起矛盾后××首先着手扭打起来。根据公司管理规定，员工在上班时间不准打架打架，××无视上述管理规定，上班期间主动挑起打架事件，造成极坏的影响。为严肃公司纪律，规范员工管理，经研究决定，对打架事件作如下办理：对××处以××元人民币罚款。望公司全体员工引以为戒，杜绝近似事件的再次发生。×××公司示××年×月×日打架开除通知范文三本公司员工XX与XX因工作中XX矛盾引发吵嘴，并与x日X时在公司打架打架，影响恶劣，违犯公司第*条规定。现对二人做以下处分决定：对二人扣发当月奖金并处以罚款**元。二人要针对此次打架事件做检讨。....特此通知XX公司年*月*日
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