财政专项资金绩效自评报告

财政专项资金绩效自评报告评价类型：□实施过程评价√完成结果评价项目名称：选聘高校毕业生到村任职补贴项目单位：省委组织部组织二处主管部门：中共海南省委组织部评价时间：2016年1月1日至2016年12月31日组织方式：□财政部门□主管部门√项目单位评价机构：□中介机构□专家组√项目单位评价组评价单位（盖章）：中共海南省委组织部组织二处上报时间：2017年6月项目绩效目标表项目名称：选聘高校毕业生到村任职补贴 指标类型 指标名称 绩效目标 绩效标准 优 良 中 差 产出指标 指标1：发放率 在岗大学生村官全部发放到位 100% 99%-90% 89%-80% 80%以下 成效指标 指标1：大学生村官满意度 全部满意 100% 99%-90% 89%-80% 80%以下 指标2：大学生村官离职率 越少越好 0% 1%% 2%% 3%以下 效率指标 指标1：每名大学生村官工作补贴的年度发放金额 每名大学生村官工作补贴的年度发放金额应当控制在预算范围内 不超预算 超1%-10% 超11%-19% 超20%以下注：以预算批复的绩效目标为准填列。如预算申报时没有填报绩效目标的，根据项目测算明细或实施 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 填写。项目基本信息 一、项目基本情况 项目实施单位 组织二处 主管部门 中共海南省委组织部 项目负责人 郑文权 联系电话 地址 海口市国兴大道69号 邮编 570203 项目类型 经常性项目（√）一次性项目（） 计划投资额（万元） 460 实际到位资金（万元） 460 实际使用情况（万元） 460 其中：中央财政 其中：中央财政 省财政 460 省财政 460 市县财政 市县财政 其他 其他 二、绩效评价指标评分 一级指标 分值 二级指标 分值 三级指标 分值 得分 项目决策 20 项目目标INCLUDEPICTURE"G:\\DOCUME~1\\ADMINI~1\\LOCALS~1\\Temp\\ksohtml\\clip_image2.png"\*MERGEFORMATINCLUDEPICTURE"G:\\DOCUME~1\\ADMINI~1\\LOCALS~1\\Temp\\ksohtml\\clip_image3.png"\*MERGEFORMATINCLUDEPICTURE"G:\\DOCUME~1\\ADMINI~1\\LOCALS~1\\Temp\\ksohtml\\clip_image5.png"\*MERGEFORMAT 4 目标内容 4 4 决策过程 8 决策依据 3 3 决策程序 5 5 资金分配 8 分配办法 2 2 分配结果 6 6 项目管理 25 资金到位 5 到位率 3 3 到位时效 2 2 资金管理 10 资金使用 7 7 财务管理 3 3 组织实施 10 组织机构 1 1 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 9 9 项目绩效 55 项目产出 15 产出数量 5 5 产出质量 4 4 产出时效 3 3 产出成本 3 3 项目效益 40 经济效益 8 8 社会效益 8 8 环境效益 8 8 可持续影响 8 8 服务对象满意度 8 8 总分 100 100 100 100 评价等次 优 三、评价人员 姓名 职务/职称 单位 项目评分 签字 张学来 调研员 省委组织部组织二处 100 王志盛 副调研员 省委组织部组织二处 100 莫少文 主任科员 省委组织部组织二处 100 评价工作组组长（签字）：项目单位负责人（签字并盖章）：年月日财政专项资金绩效自评报告一、专项资金概况（一）专项资金用途和主要内容选聘高校毕业生到村任职（以下简称为大学生村官）是中央开展的选派项目，让接受高等教育的大学生到基层充实农村基层干部队伍力量，增强农村基层党组织的凝聚力、战斗力。选聘高校毕业生补贴用于保障大学生村官在岗期间的生活。（二）专项资金绩效目标1.专项资金预期总目标解决大学生村官的后顾之忧，让其安心扎根基层，服务群众，做出成绩。年度绩效目标按中央和省委有关规定补贴标准，及时将大学生村官到村任职补贴发给每位在岗大学生村官，为其在基层顺利开展工作提供生活保障。二、专项资金使用及管理情况（一）专项资金安排落实、投入等情况选聘高校毕业生到村任职补贴项目资金列入省委组织部预算，组织二处负责统计各市县在岗大学生村官人数，省财政厅根据各市县在岗大学生村官人数，按规定8000元/年/人标准分配选聘高校毕业生到村任职补贴金额，并从国库作政府转移支付资金拨到全省各市县财政局。选聘高校毕业生到村任职补贴资金全额来源于当年财政拨款，具体情况为：向省财政申请拨付我省2013年选聘的425名选聘生和2015年招录的150名大学生村官的工作生活补贴经费460万元（575人×8000元/年/人）。（二）专项资金管理情况选聘高校毕业生到村任职补贴项目资金列入省委组织部预算，组织二处负责统计各市县在岗大学生村官人数，省财政厅根据各市县在岗大学生村官人数，按规定8000元/年/人标准分配选聘高校毕业生到村任职补贴金额，并从国库作政府转移支付资金拨到全省各市县财政局。（三）专项资金组织情况我省2008年至2012年共聘用965名选聘生（2008年：81名、2009年85名、2010年205名、2011年227名、2012年367名），这些选聘生已期满并经考核全部录用为乡镇公务员。根据《关于印发〈关于进一步加强大学生村官工作的 意见 文理分科指导河道管理范围浙江建筑工程概算定额教材专家评审意见党员教师互相批评意见 〉的 通知 关于发布提成方案的通知关于xx通知关于成立公司筹建组的通知关于红头文件的使用公开通知关于计发全勤奖的通知 》（组通字〔2012〕36号）要求和中组部下达的指标，我省2013年选聘504名大学生村官，但截至2015年底仅剩425名在岗。因此2016年预算申请的是我省2013年选聘的425名和2015年招录的150名大学生村官的工作生活补贴经费460万元（575人×8000元/年/人）。（四）专项资金实际使用情况配合省财政厅的年度工作进度，及时提供在岗大学生村官人数，确保补贴足额发放到位。三、专项资金使用绩效（一）年度绩效目标完成情况按照中央和省委对大学生村官工作的总体部署，加强对大学生村官的教育管理以及工作生活关怀，为大学生村官到村任职顺利开展工作提供坚强保障。（二）服务对象或受益人满意程度在岗的每一名大学生村官都能按月领取到足额的生活补贴，心无旁骛投入工作，纷纷表示对组织部门的服务保障工作非常满意。四、综合评价情况及评价结论经评估小组讨论分析，综合各项目单位及部分大学生村官的意见，对评价表各项分值分别打分，最后形成统一意见，评定本项目总分值为100分，评估等次为优。五、主要经验及做法、存在的问题和建议（一）主要经验及做法1.认真建章立制。大学生村官工作是为党和国家培养可靠接班人的战略工程，是加强基层党组织建设的强基工程，是建设社会主义新农村的人才工程，是青年学生实现人生抱负的希望工程。根据《关于选聘高校毕业生到村任职工作的意见（试行）》（组通字〔2008〕18号）的要求，我省制发《关于选聘高校毕业生到村任职工作的通知》（琼组通〔2008〕110号），确保大学生村官管理工作 规范 编程规范下载gsp规范下载钢格栅规范下载警徽规范下载建设厅规范下载 有序。2.强化督促检查。省委组织部督促各市县及时核准在岗大学生村官人数，及时汇报离职大学生村官情况，为财政部门发放大学生村官补贴工作提供精确的数据依据。（二）存在的问题和建议通过此次绩效评估，评估小组认为现有评估指标系统特别是指标设置与考核标准可根据组织工作实际进一步改进和完善。六、其他需说明的问题无