体检中心质量考核表体检中心质量考核表科室:日期得分考核内容考核方法与评分标准分值扣分存在问题考勤
制度
关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载
发现旷工,脱岗没人扣5分到早退扣1分。可扣至负分。10核心制度与落实情况未落实扣5分,一项未落实到位扣2分(每项两处以上)可扣至负分,情节严重报医务科讨论处理。81)体检结论书写
规范
编程规范下载gsp规范下载钢格栅规范下载警徽规范下载建设厅规范下载
准确,使用医学术语;(2)各种检查报告结果有正常参考值;特殊客户检验项目中有中英文对照;(3)体检报告一般7天内送达,重要阳性发现及时
通知
关于发布提成方案的通知关于xx通知关于成立公司筹建组的通知关于红头文件的使用公开通知关于计发全勤奖的通知
受检方;(4)体检医师具有资格证书及执业资格证书,护士有执业资格证书;医技人员有专业技术职称及相关的上岗证;(5)有专(兼)职的信息管理人员,各种统计报表及时准确;(6)体检总投诉率≤0.45‰,体检质量投诉率≤0.15‰,投诉处理及时率100%,同一体检差错重复出现不超过3次,体检客人满意度≥95%22定期进行质量分析,重点完成(1)至少每季度召开体检质量分析会;(2)重要阳性体检结果按月分析;(3)体检统计按月分析;(4)质量检查按月分析;(5)体检投诉按月分析;(6)顾客满意度调查每季度一次10科室质控科室各种管理文书,表格填写完整,一项未做到扣2分10科室学习每2周一次科室学习,对工作人员进行系统的业务
培训
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,制定培训
计划
项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载
并实施,培训记录完整10三基三严培训考核基础理论,基本知识,基本技能合格率达100%,一人不合格扣3分,可扣至负分。10医疗安全小差错一次扣5分,重大差错扣10分,可扣至负分,发生医疗纠纷扣3分,有投诉扣2分,医疗事故另行处理。10院内学习无故不参加学习每人次扣3分10CTRL+A全选可调整字体属性及字体大小-CAL-FENGHAI.NetworkInformationTechnologyCompany.2020YEAR