珠宝店员工劳动合同通用版珠宝店员工劳动合同通用版PAGE/NUMPAGES珠宝店员工劳动合同通用版珠宝店员工劳动合同通用版签订时间：签订地点：甲方：乙方：合同编号：2021—xx—xx根据《中华人民共和国劳动法》甲、乙双方经平等协商，自愿签订合同，共同遵守合同所有条款。 一、合同期限： 1、甲方聘用乙方在甲方店铺担任店面销售岗位工作，合同期限为________年，________年____月____日至________年____月____日。 二、工作期间乙方应遵守以下工作行为
规划
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： （一)员工工作行为规划： 1、大爱无边：顾客进店时，面带微笑,要像春天般的温暖，并亲切问候：欢迎光临。 2、留恋难舍：顾客离店时，必须送顾客到门口并说：请慢走，欢迎下次光临。 3、敬业守时:准时上班，当月累计三次以上迟到、早退者计旷工一天. 4、严XX已：上班时间必须检查自身形象是否合乎：聘用合同书1)头发到肩者必须束起; 2)淡妆（要给人很精神的感觉）； 3）有工作服的工衣要整洁; 4)不留长指甲，男同事头发不能过双耳,不能留胡X。 5)精神饱满,用振奋的精神，快乐地迎接每天的工作. 5、在没有顾客的情况下，纪律（严禁聊家常、打闹、吃东 西、化妆等）。 6、闲暇时整理自己所属区域保持货品整齐,衣架无损. 7、打电话必须经过店长同意,一天不能超过两次一次不能超过5分钟。 8、未尽同意不得擅自调班、调休。 9、严禁透露公司机密(产品原价、客户档案，工资待遇）查明属实将扣除当月工资60%,必须服从分配，服从管理，违者30元资，私下用本公司电脑者扣罚50元次. 10、顾客是我们的上帝，严禁和顾客吵架，这是衡量一个员工的自身素质修养的
标准
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。 (二）员工迟到规则 1、（迟到510分钟以内)一个月两次以内不扣分。 2、本月迟到三次以上照以下条规扣分（10分以内扣5元，10一30分钟扣20元）超过30分钟计旷工一天（旷工一天100元）。月未扣分总金额奖给本月没有请假没有迟到的员工（病假不扣分，凭医药单据证实）。 如有员工违反上条例分数(每分等同人民币1元）每月扣分30分以上者罚值日一周。 (三)工作期间乙方薪水及奖励
制度
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如下： 1、新来导购试用前三个月底薪1200元,需交押金500元,合同期满后退还乙方押金，合同期内中途离职者将不退还押金. 2、提成方式:个人月销售额为总金额,按个人月销售额 总金额提成1％。 3、没有特殊情况周六、周日不准请假、休假。 4、员工一个月休假一天，在不影响店铺正常运作情况下,经店长同意（节假日不允许员工休假）. 5、在公司指定情况下，月个人任务完成情况下，月奖励员工3050元，按员工个人销售和状态由甲方决定。 6、全勤奖励50元，每三个月进行评选优秀员工，奖励200元。(条件：必须全勤员工,业绩排名前二位者，无客户投诉者）. (四)其他 1、乙方必须保证甲方店铺设施完整，如有损坏，按公司报价的50%予以扣除，方式为员工均摊。 2、乙方必须保证自己健康及安全，如有任何问题，甲方不予承担. 3、必要时，甲方有权终止合同。 本合同自双方签字之日起生效。 甲方（签字盖章)乙方（签名）：________年____月____日________年____月____日温馨提示：珠宝店员工劳动合同通用版签订的注意事项（修改时可删除）为预防和减少珠宝店员工劳动合同通用版争议，在珠宝店员工劳动合同通用版订立过程中应当注意以下三个方面的问题：第一，对对方当事人的资信审查。主要审查对方的身份证明、授权委托书、履约能力状况等信息。第二，选择书面形式签订珠宝店员工劳动合同通用版。当事人订立珠宝店员工劳动合同通用版，有书面形式、口头形式和其他形式。但为避免履约纠纷，最好选择书面形式订立珠宝店员工劳动合同通用版，白纸黑字把权利义务约定清楚。对于时间紧迫而达成的口头协议，也应当在事后及时补签书面珠宝店员工劳动合同通用版。第三，珠宝店员工劳动合同通用版条款要清楚全面具体。尽量参照同类珠宝店员工劳动合同通用版的示范文本订立珠宝店员工劳动合同通用版，没有示范文本的，应当在珠宝店员工劳动合同通用版书中写明当事人的名称或者姓名和住所，标的，数量,质量,价款或者报酬，履行期限、地点和方式，违约责任和解决争议的方法等事项.
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