社团招新工作计划

编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第PAGE1页共NUMPAGES1页第PAGE\*MERGEFORMAT1页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT1页社团招新工作 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 20XX年是我校社团发展尤为重要的一年，学生社团作为高校校园文化的重要载体，是培养学生兴趣爱好，扩大求知领域，陶冶思想情操，展示才华智慧的舞台。今年学生处，团委对社团工作十分重视，为使我校社团有更新的发展，就要加大社团管理，使社团步入制度化和规络部以ppT形式在各班自修教室作社团联合会的介绍。内容包括社联暑期社会实践，为民工捐赠军训服等大型活动以及各社团的精品活动。要求：1）宣传形式多样化，形式新颖。2）广播站在一定时间内进行一定数量的必要宣传。（二）行政招新（分两部分）要求：保持面试过程的会场纪律，统一按A、B、C、D四档对自荐人进行评选。初试部分时间：9月18日下午13：00至16：00地点：待定，借用4个120座左右的多媒体面试教室流程及注意事项：1）以社团联合会的名义，以班级为单位向各专业辅导员发布招新具体时间、地点及有关事项的 通知 关于发布提成方案的通知关于xx通知关于成立公司筹建组的通知关于红头文件的使用公开通知关于计发全勤奖的通知 2）在收表阶段分门别类地整理各部门的招新情况，以利于后续工作的持续进行。考虑到外联、办公室、人力资源等部门的报名人数会较多，应多分配些名额。3）前两个小时用于面试记录，后一个小时留做整理筛选复试名单。4）参加复试名额分配：办公室（人力资源）、外联部各40名，宣传（网络）部、考评（财务）部各30名。5）网络部制作好面试时的温馨提示及各部门的工作职责以ppT形似在多媒体上放映。6）工作人员的安排：鉴于办公室（人力资源）和外联部报名人数较多，每个面试教室安排6名工作人员，分三组同时进行招新。宣传（网络）部和考评（财务）部，每个面试教室安排4名工作人员，分两组同时进行招新。7）待面试人员安排：允许进入面试教室，但必须与面试处保持两排空座位的间距。8）整理筛选：A档者直接进入复试，B档者在复试名额多余的情况下酌情进入复试。若A档人数多于复试名额，则全部进入复试。复试部分时间：9月18日晚上18：00至19：30地点：同初试地点流程及注意事项：1）前一个小时用于面试记录，后半个小时确定最终新干事名单。2）工作人员的安排：同初试安排。3）待面试人员安排：统一在面试教室外等候面试，面试教室内只留有工作人员和被面试人。4）整理筛选：新干事名额按各部部长上交的招新计划上的招新名额确定。四、后续管理（一）精简部门1）为便于社团联合会下沙区的管理，原来的7个部门合并后减至四个。2）四部门如下：办公室、组织部、外联部、宣传部。3）四部门的职责：办公室由原办公室和财务部组成，负责活动策划，工作安排，档案整理和财务管理等；组织部由原考评部和人力资源部组成，负责社团考评，社团联系，活动现场的安排和人员调配等；外联部负责活动赞助费用的筹集，联系媒体和赞助商等工作；宣传部由原宣传部，网络部和新闻中心组成，负责宣传板报制作，处理和挂放，社团联合会网站的维护和各项活动的记录等。（二）建立考核和定期汇报制度1）建立一套完整的干部考核和定期汇报制度。2）定期向社团联合会总部反映和汇报近期概况，克服两地开展社团活动联系不够的困难，加强管理和联系，促进社团联合会大发展！篇三：社团招新计划一、活动目的及意义：展示方舟的风采，让更多的学生了解就业方舟，扩大影响力，同时为吸纳一批有能力的同学，为方舟未来的工作的发展输送新的人才，注入新的活力，增强发展的动力。二、招新时间：待定三、招新地点：教学楼四、活动的具体流程：1活动前期之准备阶段：召开方舟全体大会，讨论关于招新的有关细节，完善招新流程(收集建议)，分配具体任务(包括物资、人员分配等)，同时对面试官进行针对性培训。2活动前期之宣传阶段：1、通过贴海报的形式提供同学们方舟的招新报名时间和地点，展示真实的活动照片和活动成果，介绍和展示其活动;2、通过校内摆摊的形式派发宣传单及其报名表;3、通过博客、微博等网络形式大力宣传;4、在招新地点，我们将安排团内人员现场介绍和指导同学们报名。同时也会利用展架来宣传我们社团;5、协调安排到学生寝室楼内派发方舟的简介传单进行宣传;五、正式的招新工作阶段：第一阶段1.全体动员大会。入学的第一星期召开一次新成员干部的全体的有关招新的动员大会。安排好第一阶段的工作。2.空闲表的制作。越早做好空闲表越好，而且空闲表是接下来安排工作的基础，这是第一阶段的首要任务。力求第一星期完成。(秘书处)3.机构服设计(开学两周内完成)4.实践成果展示。两个星期时间，一个星期是资料的收集和创意的构思，另一个星期是美工的完成。秘书长要对此跟进和监督。(技术和校文部完成)5.传单设计。(技术)双面，一面是方舟宗旨和部门介绍，一面是报名表。6.招新海报。第二周内完成，具体招新时间先不填写。(宣传部)7.新生住宿分布调查。了解新生居住的楼层，制作成电子版，共享，为所有扫楼工作打好基矗其它参照会议记录第二阶段1.确定可摆摊和初试时间。密切留意校方动态，根据团委的政策调整2.申请摊位和展板位置。如果时间紧，可顺便把申请面试课室。秘书处3.打印传单。第三阶段1.安排扫楼人员。选好时机，不能太早，不能太晚，酌情考虑2.安排摆摊人员。注意午餐时间的交接工作，放学期间人手要多些。3.申请初试，复试课室。一般申请5楼课室，509为候试室，把509左右两边的给申请了(师姐的建议)第四阶段1.摆摊。每一位摆摊的成员都应熟透招新的基本信息，而且要心中有一套说服别人加入方舟的腹案。2.收表。收表的时候要登记好序号，并告知新生。3.发传单。不能只是等待新生来咨询，要主动发给新生，但不能发得太多，酌情考虑第五阶段1.安排面试官。每个部门至少要两人。事前准备好面试的形式和内容。2.现场工作：1)签到大概设置3个签到点作新生签到、内部签到和现场报名和领报名表用，约需要2人。(注意资料的整理和分类)正式面试时，签到人员顺便宣读面试名单，如果可以，安排同事来控制气氛，为新生提供咨询和面试指导。2)引导人员要约3人，引导新生到正确的课室，控制好纪律。第六阶段复试各部门自行提前策划。复试短信通知模板：**同学，恭喜你已经成功通过了就业方舟**部的复试，成为就业方舟**-**年度的新成员。就业方舟欢迎你的加入!以后合作愉快!收到信息请回复，如有特殊情况请跟部长 说明 关于失联党员情况说明岗位说明总经理岗位说明书会计岗位说明书行政主管岗位说明书 ，电话*****六、招新总结工作阶段〈9月25日9月28日〉;在此阶段中，我们将通过总结此次活动与招生策划相对比，找出成功与失败之处，作为协会发展中的经验总结。增强协会的工作统筹能力和协会的总体工作能力。七、招新人员分工：社团招新是新一届领导集体上任的第一项重要工作，因此受到了领导层的高度重视，也对协会内部成员进行了一系列的分工指导，争取在此次招新工作中取得较好的成绩。(一)、宣传工作1、宣传单的制作由办公室刘杨建和郭书勇负责。2、展板和pOp海报的制作由宣传部苟云龙、外联部赵福以及组织部余洋三人负责，由宣传部做主导。3、局样品的材料准备由督导部马明建和阳娟负责。4、另外会棋会徽的准备，后期的资料汇总及校核成稿以及活动统筹由两社长何强和万成负责。(二)、招新现场招新现场由各部门人员轮流值班，对前来观看或报名的新生予以接待和讲解协会的相关情况，并争取吸引到我协会。(三)、对外联系此次活动的对外赞助和广播媒体的联系由两位社长完成。注：此次招新工作由宣传部主导。九、经费预算：1、会旗制作：30元。2、招新宣传单3000张：240元，0.08元/张。3、宣传横幅4幅：240元，60元/幅。4、展板设计及材料(共5张)：50元，10元/张。5、pOp海报5张。100元，20元/张。6、学校广播站及校报宣传费用：200元7、后期材料处理费用：50元8.活动后勤费用及相关车费：100元(含奖品费用)。合计：1010元篇四：社团招新计划1.活动目的本次招新活动是为了更好的组织社团活动，为各个社团加入其新鲜血液，使社团在新的力量中变得更加的完善。在满足个人兴趣的同时丰富同学们的课余生活，给予同学们更多的展示舞台。2.活动安排招新时间：9月25日9月30日中午11：4512:301:302：00以及下午第四节课下课之后。招新地点：校门口第一栋教学楼旁。招新方式：各招新社团在指定时间指定地点坐台。各社招新具体时间安排：25日：军事社、国研社、动漫社、魔术社、礼仪社、羽毛球社26日：街舞社、摄影社、电影社、军事社、日语社、外语社27日：街舞社、摄影社、电影社、国研社、礼仪社、羽毛球社28日：日语社、戏剧社、动漫社、魔术社、设计社、29日：戏剧社、外语社、国研社、历史社、音乐社、吉他社30日：周易社、历史社、音乐社、吉他社、设计社、推理社3.活动宣传宣传时间：9月13日9月30日宣传准备：海报方面由团委书记陈老师支持审查。广播宣传方面由广播站支持。各社制作一大一小两张海报以及一份广播宣传稿，社团部制作社团之窗公告栏。具体宣传方式：海报宣传：由社团部在第一周公布各社团名称、负责人以及招新具体安排于社团之窗的公告栏上。另外各个社团在宣传的第一周制作一张本社的招新大海报(必须包括：社团名称、招新时间、招新地点)竖立在校门口进行宣传，而第二周则是制作一张小海报，统一张贴于海报墙上。广播宣传：正式招新之前由广播站宣传招新时间、地点等基本情况。此外由各个社团写相关的宣传材料，在中午的广播时间滚动播放。各社自主宣传：可由各社团组织于各个班级通知招新活动安排，或是准备招新安排的传单张贴于各班教室或是各楼道入口（各社自主安排）。4.活动准备招新之前召开社长会议部署工作。宣传工作的到位。各社团招新分工安排。各社团的招新名单登记表。各社团招新是用的桌子从画室搬来。招新时控场人员以及活动记录照相人员的安排。篇五：社团招新计划一年一次的社团招新即将紧锣密鼓进行,新的社团成员,能为社团注入新鲜的血液.为了加强学院各大学生社团招新的管理,让招新工作 规范 编程规范下载gsp规范下载钢格栅规范下载警徽规范下载建设厅规范下载 有秩序地进行,社团管理委员会活动协调小组拟写以下计划:一.时间：12月3、4日进行会员招新，5、6日进行干部招新二.地点:会员招新地点在A-H栋宿舍楼之间的空地,干部招新地点定于课室三.宣传活动1)各社团可在3、4日招新时派发社团简介的宣传单张或小册子.2)各社团在会员招新时可在各自的摊位出张贴各自的招新简介以及社团简介。四.具体流程及安排1)各社团通过抽签,确定各自会员招新的地点(详细见图)2)各社团需在11月25日晚上10点前将招新的计划书以及申请书(包括招干的课室申请，招新的拉电，所需桌椅、帐篷等物品的申请)交到社管活动协调小组委员吴杜敏或余亮处.3)各社团负责摊位物资的搬出及返还工作，所在摊位以及科室的保洁工作。五.现场布置和维护为防止突发情况发生,社管将派委员到现场协调社团工作,避免不必要的纠纷和混乱.六.后续工作各个社团将于12月8日晚上11:00前将社团内部成员名单及会员名单的电子版发到社管邮箱[email protected],书面版名单交到社管秘书处委员吕如琪处。过期不候，后果自负！谢谢合作！学生会招新工作计划一、新人报名环节1．制定学生会招新宣传页，宣传页内容包括学生会职务简介，对新生能力要求，及报名方法等。（附宣传招新初稿，见下）2．每班分发3至5份，可通过班主任或班长落实传达。二、对新人的删选流程1．通过高一新生个人简历、介绍，学生会内部删选、审核，选取部分特长、能力均适合学生会工作的学生，确定人数（基本控制在25人以内）。若人数过多，可再安排简单面试，视具体情况而定。2．最终确定后，召开高一学生会成员集会。招新工作结束。《苏中xx届学生会高一招新通知（初稿）》苏中xx届学生会高一招新通知你想要锻炼自己的才能，成为卓越的领导者吗？你想要激发自己的潜力，为你的明天打下坚实的基础吗？你想要磨砺自己的毅力，展现自己的才华吗？苏中xx届学生会高一招新活动现已正式启动，学生会便是胸有韬略者的青春试兵场，也是无数梦想的起飞之处。是的，只要你想要，只要你足够自信，只要你确实有能力，这里的机会与舞台便将属于你。招收新人基本要求：1．对学生会有一定认识，愿意出劳出力，积极主动地做好各项事务。2．自主能力较强，且有一定组织及领导能力，能够独立或与他人合作完成学生会所派给的任务，不推三阻阻四。3．能够做到学业与会内事务兼顾，脚踏实地，耐心负责。4．有个人特长、兴趣。个人简历基本内容：1．班级、姓名、联系方式（手机、邮箱均可）2．对学生会认知介绍，个人能力介绍，个人工作经历（曾做过学生会工作者及班干优先）。3．个人特长、兴趣，倾向于学生会哪一部门（暂定有文艺部、宣传部、学习部、文体部、社团部）4．对学生会的看法、建议，及自己加入学生会后的计划等。报名方式：请将准备好的个人简历电子稿（标 题 快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题 须注明学生会招新字样及个人姓名与所在班级）发送至邮箱：xxxx（注意标点），等待我们的回音。截止日期：xxxx年xx月xx号。欢迎阅读《社团招新工作计划》内容，我们还为您精心挑选了关于2021工作计划的优质专题，请访问:社团招新工作计划