书面审查报告书

希望对大家有所帮助，多谢您的浏览！希望对大家有所帮助，多谢您的浏览！授课：XXX授课：XXX希望对大家有所帮助，多谢您的浏览！授课：XXX附件2：书面审查编号（人力社保行政部门填写）：用人单位劳动和社会保障年度书面审查 报告 软件系统测试报告下载sgs报告如何下载关于路面塌陷情况报告535n,sgs报告怎么下载竣工报告下载 书（年度）单位名称（盖章）：社会保险登记证号码：社会保险单位编号：组织机构代码证号码：详细地址：填报日期：洞头县人力资源和社会保障局印制希望对大家有所帮助，多谢您的浏览！希望对大家有所帮助，多谢您的浏览！授课：XXX授课：XXX希望对大家有所帮助，多谢您的浏览！授课：XXX填写前请阅读《用人单位劳动和社会保障书面审查报告书填写说明》一、用人单位基本情况单位名称经济类型□事业单位□社会团体□民办非企业组织□外地驻洞办事机构□国有企业□集体企业□股份合作企业□有限 责任 安全质量包保责任状安全管理目标责任状8安全事故责任追究制幼儿园安全责任状占有损害赔偿请求权 公司□股份有限公司□外商投资企业□港澳台商投资企业□私营企业□股份合作公司□私营有限责任公司□私营股份有限公司□个体工商户□国有集体联营□其它联营□其他行业划分□工业□建筑业□批发业□零售业□交通运输业□邮政业□住宿和餐饮业□其他单位经营状况□正常生产经营□停产停业□出租经营□其他企业规模□大型□中型□小型□其他（具体标准见填写说明）注册机关社会保险登记机关法人代表（负责人）手机号码劳资负责人办公电话手机号码二、劳动用工情况年末劳动者总人数现有劳动者总人数其中本县劳动者人数已办录用备案人数外来劳动者人数已办录用备案人数港澳台或外籍劳动者人数已办就业证人数其他人员（包括离退休人员、实习生等）有无签订相应 协议 离婚协议模板下载合伙人协议 下载渠道分销协议免费下载敬业协议下载授课协议下载 □有□无全年劳动者平均人数未成年工人数女性劳动者人数三、职业培训情况技术工种从业总人数持职业资格证书人数四、劳动 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 情况已签订劳动合同人数其中：劳动合同备案人数劳动合同文本有无交劳动者本人□有□无有无收取（扣押）财物或者其他证件□有□无希望对大家有所帮助，多谢您的浏览！希望对大家有所帮助，多谢您的浏览！授课：XXX授课：XXX希望对大家有所帮助，多谢您的浏览！授课：XXX终止、解除劳动合同有无按规定办理手续□有□无有无签订集体合同或工资集体协商□有□无五、工时制度情况实行标准工作时间人数实行综合计时工时制人数实行不定时工时制人数实行综合计时、不定时计时工时制有无报劳动保障行政部门审批□有□无延长工作时间有无与工会和劳动者协商□有□无延长劳动者日工作时间有无超过3小时□有□无延长劳动者月工作时间有无超过36小时□有□无六、劳动工资情况月工资支付情况□当月□次月□其他有无拖欠、克扣员工工资□有□无标准工作时间工资支付有无低于当地最低工资标准□有□无有无按规定支付加班工资□有□无全年工资发放总额人均年平均工资七、社会保险情况项目养老保险医疗保险失业保险工伤保险生育保险应参保缴费人数实际参保人数八、其他情况说明2011年度有无被当地劳动保障行政部门立案处理 记录 混凝土 养护记录下载土方回填监理旁站记录免费下载集备记录下载集备记录下载集备记录下载 □有□无单位信用等级自评情况□A□B□C□失信单位□不定级单位(等级标准具体见《用人单位劳动和社会保障书面审查报告书填写说明》)其他需说明情况希望对大家有所帮助，多谢您的浏览！希望对大家有所帮助，多谢您的浏览！授课：XXX授课：XXX希望对大家有所帮助，多谢您的浏览！授课：XXX以上所申报各项内容真实、准确，如有虚假，本单位愿承担法律责任。法定代表人（单位负责人）签名：年月日劳动保障联审意见责任科室劳力科社保科工资科就业处社保中心审核意见劳动保障监察机构审查，并提出信用定级建议盖章年月日人力社保行政部门核准意见盖章年月日注：1．此表为A4纸，可到洞头县劳动保障监察大队领取或到洞头县人力资源和社会保障网站下载（http://www.dthrss.gov.cn/），同时下载《用人单位劳动和社会保障书面审查报告书填写说明》；并携带法定代表人或负责人居民身份证复印件、组织机构代码证复印件以及营业执照等相关证件、证书复印件各一份，纸张统一使用A4标准。2．用人单位在领取或下载后（一式二份）按规定时间报县劳动保障监察机构审查，经劳动保障行政部门审核，劳动保障监察机构、用人单位各执一份；希望对大家有所帮助，多谢您的浏览！希望对大家有所帮助，多谢您的浏览！授课：XXX授课：XXX希望对大家有所帮助，多谢您的浏览！授课：XXX3．此表用蓝黑或黑色墨水钢笔填写，字迹要清楚、工整；4．凡属“有无”栏目，一律如实选择“有”或“无”。5．单位必须对本表中所填写内容的真实性负责，劳动保障监察机构将根据具体情况抽查核实，如发现有弄虚作假等行为的，将依据《劳动保障监察条例》等有关规定严肃处理。希望对大家有所帮助，多谢您的浏览！希望对大家有所帮助，多谢您的浏览！授课：XXX授课：XXX希望对大家有所帮助，多谢您的浏览！授课：XXX附件3：用人单位职工花名册（年度）用人单位名称（盖章）：序号姓名性别身份证号码岗位工种工作时间持职业资格证书（工种）劳动合同签订期限月工资金额社会保险参保情况（有参保的请打√）养老险失业险工伤险医疗险生育险1签订年2签订年3签订年4签订年5签订年6签订年7签订年8签订年9签订年10签订年11签订年12签订年希望对大家有所帮助，多谢您的浏览！希望对大家有所帮助，多谢您的浏览！授课：XXX授课：XXX希望对大家有所帮助，多谢您的浏览！授课：XXX单位负责人：填报人：联系电话：填报时间：年月日希望对大家有所帮助，多谢您的浏览！希望对大家有所帮助，多谢您的浏览！授课：XXX授课：XXX希望对大家有所帮助，多谢您的浏览！授课：XXX附件4：《用人单位劳动和社会保障年度书面审查报告书》填写说明为了方便用人单位准确填报，对表中的内容做如下说明：一、用人单位基本情况1．单位名称：填写单位全称。如设有分支机构且分支机构有独立法人资格的，应分别填写书面审查报告书。2．注册机关：企业单位应填报工商行政管理部门；事业单位应填写事业单位登记管理部门；社会团体及民办非企业组织机构应填写民政部门；外地驻洞头办事机构应填写相应的经济协作办；3．行业划分依据可参考《国民经济行业分类》（GB/T4754-2002）；4．企业规模划分标准：大中小型企业划分暂行标准（2003年5月）。行业名称指标名称计算单位大型中型小型工业企业从业人员数销售额资产总额人万元万元2000及以上30000及以上40000及以上300-2000以下3000-30000以下4000-40000以下300以下3000以下4000以下建筑业企业从业人员数销售额资产总额人万元万元3000及以上30000及以上40000及以上600-3000以下3000-30000以下4000-40000以下600以下3000以下4000以下批发业企业从业人员数销售额人万元200及以上30000及以上100-200以下3000-30000以下100以下3000以下零售业企业从业人员数销售额人万元500及以上15000及以上100-500以下1000-15000以下100以下1000以下交通运输业企业从业人员数销售额人万元3000及以上30000及以上500-3000以下3000-30000以下500以下3000以下邮政业企业从业人员数销售额人万元1000及以上30000及以上400-1000以下3000-30000以下400以下3000以下住宿和餐饮业企业从业人员数销售额人万元800及以上15000及以上400-800以下3000-15000以下400以下3000以下（说明：1.表中的“工业企业”包括采矿业、制造业、电力、燃气及水的生产和供应业三个行业的企业。　2.工业企业的销售额以现行统计制度中的年产品销售收入代替；建筑业企业的销售额以现行统计制度中的年工程结算收入代替；批发和零售业的销售额以现行报表制度中的年销售额代替；交通运输和邮政业、住宿和餐饮业企业的销售额以现行统计制度中的年营业收入代替；资产总额以现行统计制度中的资产合计代替。3.大型和中型企业须同时满足所列各项条件的下限指标，否则下划一档。）希望对大家有所帮助，多谢您的浏览！希望对大家有所帮助，多谢您的浏览！授课：XXX授课：XXX希望对大家有所帮助，多谢您的浏览！授课：XXX二、劳动用工情况1．年末劳动者总人数应为2011年度12月份的在册人数；2．未成年工：指年满16周岁未满18周岁的人员；3．已办劳动用工增减备案人数：指已在当地劳动保障行政部门办理用人单位劳动用工增减备案手续的员工人数。4．其他人员：①离退休人员：指返聘的本单位或外单位的离退休人员；②实习生：指在本单位实习的在校未毕业的学生；③其他：与外单位有劳动关系的各类人员。三、职业培训情况从事技术工种总人数：是指按照国家有关规定，上岗前必须经过培训并取得相应职业资格证书的技术工种岗位上的职工总人数，具体可见《招用技术工种从业人员规定》（劳动和社会保障部令第6号）。四、劳动合同情况1．已签订劳动合同人数：是指2011年度12月份在册人数中实际签订劳动合同人数；2．劳动合同备案人数：指用人单位已与劳动者签订劳动合同且企业劳动合同留存备案的员工人数。五、工时制度情况1．实行标准工作时间：是指劳动者每日工作时间不超过八个小时，平均每周工作时间不超过四十个小时的工作制；2．实行综合计时工时制：是指企业因生产特点不能实行标准工时制，经劳动保障行政部门审批，对某些特殊行业的职工实行的分别以周、月、季、年等为周期，综合计算工作时间的工时制度。3．实行不定时工时制：是指企业因生产特点不能实行标准工时制，经劳动保障行政部门审批，对某些职工实行的每日没有固定工作时数的工时制度。希望对大家有所帮助，多谢您的浏览！希望对大家有所帮助，多谢您的浏览！授课：XXX授课：XXX希望对大家有所帮助，多谢您的浏览！授课：XXX六、劳动工资情况月工资支付情况：是指当月工资当月发、次月发或其他时间发。七、社会保险情况应参保缴费人数、实际参保人数：均指2011年度12月份的人数。八、定级标准：（一）书面审查各项内容全部符合劳动保障法律、法规、规章要求的，定为劳动保障诚信A级单位；（二）书面审查的各项内容已基本实施，签定劳动合同和参加社会保险等主要指标达到当地规定要求；书面审查年度无经查实的被举报投诉违法案件的，定为劳动保障诚信B级单位；（三）书面审查的各项内容初步启动，签定劳动合同和参加社会保险等主要指标达到当地规定要求60％以上；书面审查年度未发生重大劳动保障违法案件和无2次（含2次）以上经查实的被举报投诉违法案件的，定为劳动保障诚信C级单位；（四）书面审查的内容只有个别项目启动，劳动保障基础管理工作薄弱；书面审查年度有重大劳动保障违法案件和2次（含2次）以上经查实的被举报投诉的违法案件的，或书面审查当年中发生因劳动保障违法行为引发突发事件的，定为劳动保障失信单位。不定级单位：指事业单位、社会团体、停产停业或出租经营单位及社保无登记单位。九、其它需说明情况用人单位实际参保人数与应参保人数有出入的，请详细说明，如果用人单位员工在外单位参保的,应带相关证明材料.(A4纸)《书面审查报告书》一式二份填写完整后，请附带《营业执照》副本等相关证件证书复印件、法定代表人身份证复印件、《组织机构代码证》、《社会保险登记证》等相关复印件各一份送交当地劳动保障机构接受审查。希望对大家有所帮助，多谢您的浏览！希望对大家有所帮助，多谢您的浏览！授课：XXX授课：XXX希望对大家有所帮助，多谢您的浏览！授课：XXX（注：可编辑下载，若有不当之处，请指正，谢谢!）