食堂
管理制度
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处罚制度 设备保养制度 库区卫生制度
食堂管理制度
一、坚持按时开饭，不随便提前或推迟。
二、用膳人员不得到食堂动用物质，不准随意刁难食堂人员。
三、外单位人员一律不搭膳。
四、搞好厨房院内、院外四周卫生，炊事员对餐具、用具做到清洁卫生。
处罚制度
一、全体员工必须严格遵守上级和单位各项规章制度，做到“文明礼貌”规范操作。
二、严格粮食收购纪律，严防内外勾结，行贿受贿，收人情粮，作人情价，一经发现，按情节轻重给与批评、教育、罚款和党纪、党纪处分。
三、对损坏缺少公物和业务出现的经济差错，全部由当事人赔偿。
四、在入库期间，因玩忽职守，工作不负责任，导致造成送粮群众“剥牛”现象，每发现一次罚当事人30——50元。
五、生产车间开工时，员工必须严格坚守岗位，因离岗造成的机器故障及产品质量按经济大小作出赔偿。
六、严禁员工之间、相骂打架，一经发现，罚款30元。
设备保养制度
一、操作人员严禁违章操作机器，发现问
题
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及时提出。
二、不准机器，设备带问题、带病工作。
三、做开工前先试运行，停工后及时清扫设备。
四、车间员工在生产过程中要眼看机器，耳听响声，一有问题及时检修，以保障机器设备的正常运转。
五、定期检查、定期保养，全面了解设备性能和运转情况。
库区卫生制度
1、保持经常性的清洁卫生，做到经常打扫，节假日提前打扫。
2、成立卫生检查领导小组，每月进行定期的检查，对检查不合格的，罚款卫生区责任人伍元。
3、对仓库、加工厂四周、所内空地划分到人，实行划区管理，责任到人，办公楼门前由值班人员负责，全库区前后四周由保管员负责，加工厂四周由车间人员负责。
财务管理制度
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1、严肃财经纪律，需要购置各种物品，要先征得领导同意后方可购买，否则不予报销。
2、加强财物管理，对各种购货发票一律实行领导、会计、验收、经手人签字手续，对虚假、冒领、造假发票，一经发现，给予罚款和报上级主管部门处理。
3、坚持勤俭办企业的方针，对租住宿舍的员工按县局规定
标准
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收取房租和电费。
4、加强现金管理，不准公款私存、外借，防止乱领各种补助、补贴。
安全保卫制度
一、成立安全保卫小组和义务消防队。
二、每月向员工进行一次安全知识教育;树立安全保卫，人人有责的观念，个个关心安全，共同搞好安全保卫工作，确保国家财产安全无事故，加强对现金和各种凭证、资料的保管，防止被盗。
三、干部、员工严禁赌博、嫖娼、卖淫，严禁相骂打架。
四、各种易燃易爆物品不准靠近房屋及仓库四周，防止火灾等事故的发生。
五、消防设备做到常检查、维修、保证性能良好，随时都能使用。
财产管理制度
一、每个干部、员工都必须爱护集体财物，不准占为己有。
二、低值易耗品，实行专人保管，统一造册登记。
三、单身员工房间配有公家的床、桌、凳等物件，实行领用登记、签字手续，工作调动时要移交，不得丢失带走。
4、值班一般不能另请他人代替，出现被等盗情况，要追究值班人员的责任。
学习制度
一、认真学习政治和业务知识，坚持每月一次的集中学习。
二、认真遵守学习制度，做到不迟到、不早退，不无故缺席。
三、认真学习业务技术，提高自身素质，坚持一年一次的业务培训和考核。
四、通过学习，做到“一联系，三懂得”，即:理论联系实际。干部懂管理，员工懂业务、懂技术。
上班管理制度
一、认真遵守作息时间，做到上班不迟到，下班不早退，不无故旷工，实行挂牌打考勤。
二、坚守工作岗位，不准擅自离开工作岗位，对擅自离岗者造成的责任事故，按上级有关规定处理。
三、做到爱岗敬业，诚实守信，对售粮农民热情周到。
四、工作认真负责，无玩忽职守，不弄虚作假，对待工作一丝不苟，吃苦耐劳。
五、加强团结，工作上互相帮助，生活上互相照顾，不拉帮结派，不无理取闹。
六、保廉洁、反腐败，不请客送礼，做到廉洁自律，洁身自爱。
七、加强党的领导，当好领导的参谋和助手，及时主动汇报工作情况，做到上下一致，同心协力。
休假制度
一、有事休假，必须向领导请假，并
说明
关于失联党员情况说明岗位说明总经理岗位说明书会计岗位说明书行政主管岗位说明书
休假天数，对休假不请假的，作矿工处理。
二、离开岗位两小时以上算半天或一天休假。
三、结余假日不跨年度，当年假日当年休完，对当年假日休不满的，除特殊情况外，一律不给加班工资。
四、工作紧张阶段(如夏粮、秋粮入库，迎接上级检查等)无特殊情况一律不准休假。
五、实行打请假条休假制度，请假条交分管领导批准，由办公室打考勤。
值班制度
一、值班人员要负责好当天的安全保卫工作，早上、晚上都要按作息时间开锁大门。
二、负责打扫院内卫生。
三、值班员晚上一定要在值班室住宿，特殊情况需请人代班方可走动。
四、值班一般不能另请他人代替，出现被盗等情况，要追究值班人员的责任。
浙公网安备 33021202002483