薪酬报告系列-2020年盐城地区薪酬调查报告

<地非经                                            地区薪酬调查经授权，严禁 查报告>由薪禁抄袭转载。薪酬网-数据部部整理编撰薪，版权由薪酬薪酬网薪酬酬网所有。网-数据部 薪盐城酬调查202薪酬城地查报20酬网地区报告一、常用岗位薪酬水平及人力资源调研信息1.1常用岗位薪酬水平指导 中国薪酬网每年进行的薪酬调研积累了大量薪酬数据。目前薪酬调研涉及400个行业；600多个城市和地区；每年处理薪酬数据超过3000万条。专业的薪酬报告为企业制定薪酬标准提供准确可靠的参考依据。本手册中将为大家展示盐城地区调研的85个常用岗位薪酬水平。▇本次薪酬调研岗位列表职业方向职位名称页码职业方向职位名称页码职业方向职位名称页码人力资源部门人力资源总监第2页行政部门行政主管第31页客服部门客服经理（非技术）第60页人力资源经理 第3页 办公室主任第32页客服主管（非技术）第61页人力资源主管 第4页 总经办主任第33页客服专员（非技术）第62页人力资源专员 第5页 行政专员第34页客服助理（非技术）第63页人力资源助理 第6页 行政助理第35页信息技术部门信息技术总监第64页招聘总监第7页 经理助理第36页信息技术经理第65页招聘经理 第8页 经理秘书第37页信息技术主管第66页招聘主管 第9页 前台接待第38页信息技术专员第67页招聘专员 第10页总机第39页市场部门市场总监 第68页招聘助理 第11页后勤第40页市场经理第69页薪资福利总监第12页保安经理第41页市场主管第70页薪资福利经理 第13页保安队长第42页市场专员第71页薪资福利主管 第14页保安第43页市场助理第72页薪资福利专员 第15页司机第44页营销总监第73页薪资福利助理 第16页档案资料管理员第45页营销经理第74页绩效考核总监第17页电脑操作员/打字员第46页营销主管第75页绩效考核经理 第18页保洁主管第47页营销专员第76页绩效考核主管 第19页清洁工第48页财务部门财务总监第77页绩效考核专员 第20页办公文员第49页财务经理第78页绩效助理 第21页物流总监第50页财务顾问第79页培训总监第22页物流经理第51页财务主管第80页培训经理 第23页物流部门物流主管第52页总账主管第81页培训主管 第24页物流专员第53页会计经理第82页培训专员 第25页物流助理第54页会计主管第83页培训助理 第26页仓储总监第55页会计第84页员工关系主管第27页仓库经理第56页出纳员第85页企业文化专员第28页仓库主管第57页财务助理第86页行政部门行政总监第29页仓库管理员第58页 行政经理第30页客服部门客服总监第59页  ???www.xinchou.cninfo@xinchou.cn?1????岗位名称/Position:人力资源总监▇序号/NO:020▇编号/PositionCode:HR002▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★★☆难▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor357,873422,583477,102528,048619,851硕士/Master316,974345,074381,377441,502560,672本科/Bachelor273,386321,205355,423397,615467,061专科/College213,542270,833319,302331,058378,951高中及以下/HighSchool00000▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises029198,275228,556249,035323,637239,618270,128313,037363,576400,950296,771533,269369,873314,059355,278415,411449,071346,020根据公司的发展战略，结合公司各部门的人才需要，规划公司人力资源的未来发展，保证公司的人力资源战略符合公司整体战略的方向；根据公司的经营和发展规划，主持人力资源部全面工作，制定人力资源的发展规划和年度计划，报公司总经理批准后执行，加强人力资源的预测和统筹管理，为公司的持续发展提供充足而优秀的人力资源；根据公司发展的需要和人力资源战略，全面负责招聘、培训和发展、薪酬、员工福利等战略和政策的制定并督导下级实施，保证满足公司发展的人才需要；根据公司发展需要，考察、考核、选拔、任用、交流、调整及初审中层领导干部资格，做好公司的中层管理人员的晋升或调整，保证公司具有优秀的中层管理队伍；根据公司的发展需要，参与公司重大决策，结合实际情况，就人力资源方面提出意见和建议，确保人力资源战略为公司整体发展战略提供支持根据各部门工作性质和员工个人实际工作情况，协调和指导本部门和各用人部门人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬调整等工作的进行，确保各项工作顺利进行。352,116395,596465,362???www.xinchou.cninfo@xinchou.cn?2????岗位名称/Position:人力资源经理▇序号/NO:021▇编号/PositionCode:HR003▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★☆☆一般▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor202,357236,170286,829305,813350,335硕士/Master195,485201,521233,423278,504329,543本科/Bachelor164,739191,974199,755247,660291,465专科/College127,275153,676185,746211,701232,685高中及以下/HighSchool00000▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises030152,469191,121197,609233,734186,255264,956202,08798,617139,589152,511185,291130,977根据公司业务发展方向和年度任务，制定出符合各级管理人员和专业员工的发展培训计划，通过定位准确而及时的培训，保证公司业务顺利发展；根据公司现状、定位、发展需求和公司运营状况以及市场薪酬情况，提出工资薪酬计划，做到公司薪酬政策符合公司的整体发展，使其具有外部竞争力和内部公平性；根据上级制定的人力资源战略和政策，负责制定公司统一的招聘、考核、调动、晋升、奖惩、工资福利、劳动 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 、劳动保险等人事 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 的拟定并监督实施，并及时听取反馈意见协助上级修改人力资源的整体战略；根据公司的年度发展计划和战略，制定绩效考核具体指标和考核办法以及绩效考核与薪酬结合的具体办法，做到通过绩效考核实现员工与公司的畅通沟通，通过绩效考核实现公司的整体目标。196,820230,133265,548320,165221,388184,221217,239240,271???www.xinchou.cninfo@xinchou.cn?3????岗位名称/Position:人力资源主管▇序号/NO:022▇编号/PositionCode:HR004▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★☆☆一般▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor00000硕士/Master100,008108,683122,398149,772163,290本科/Bachelor89,47596,113114,486119,517146,237专科/College79,18190,00799,055104,557134,159高中及以下/HighSchool76,59079,99991,55995,807108,792▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises03175,94784,83890,53498,73978,66287,59899,287110,033134,766102,350157,485131,76094,454107,520125,440144,287116,663根据上级的要求，保证政策的执行，确保和所有部门进行良好的沟通；按照制定的人力资源政策，负责控制公司的招聘、考核、调动、晋升、奖惩、工资福利、劳动合同、劳动保险等相关程序的顺利进行；结合实际过程中出现的问题，对已有政策提出修正的建议。111,887124,271147,243???www.xinchou.cninfo@xinchou.cn?4????岗位名称/Position:人力资源专员▇序号/NO:023▇编号/PositionCode:HR005▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★☆☆☆较易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor00000硕士/Master83,79093,08996,783106,871134,863本科/Bachelor72,04881,29193,14096,111109,218专科/College68,49474,15684,73392,90999,433高中及以下/HighSchool60,81563,25074,82285,32990,897▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises03274,45183,21491,95398,16181,305108,43193,47555,56968,97974,57481,35569,302根据公司人力资源管理的方针、政策和制度，协助经理制定相关的人力资源规划，为完善公司人事制度提供建议；按照公司制定的考核制度，对员工进行考核，并且定期进行考核情况汇总及整理工作，并将结果提交给人力资源经理，从而使公司各部门了解本部门员工和其他部门员工考勤情况；根据公司人力资源的管理需求，建立公司人力资源管理信息系统，从而使公司重大人力资源管理决策有参考依据；按照公司人力资源管理的需要，在高级人力资源专员的监督指导下，进行绩效考核、组织培训等活动。86,20695,640107,606133,33394,49280,82987,443100,020???www.xinchou.cninfo@xinchou.cn?5????岗位名称/Position:人力资源助理▇序号/NO:024▇编号/PositionCode:HR006▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★☆☆☆☆容易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor00000硕士/Master55,54759,49264,91868,48673,808本科/Bachelor50,94553,41860,22163,57668,889专科/College47,87452,95655,59357,54663,641高中及以下/HighSchool41,47246,58151,45854,99357,865▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises03345,15651,34956,50560,67251,69850,41755,97458,81962,67656,34274,58063,08555,72359,79662,77772,83760,835根据人力资源各部门需要，在招聘，员工评价，薪资管理，员工事务及员工沟通等方面提供协助，从而保证人力资源各部门工作能顺利完成；根据公司所需报告内容，记录数据并完成相关报告，从而使领导制定计划所需报告真实可靠；根据员工需要，回答有关人力资源方面的质疑，或向该问题的主管提交该质疑，确保员工对公司人力资源管理制度有深刻的了解。58,91164,08469,716???www.xinchou.cninfo@xinchou.cn?6????岗位名称/Position:招聘总监▇序号/NO:025▇编号/PositionCode:HR012▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★★☆难▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor332,065370,986423,856536,347574,029硕士/Master311,360337,259388,377438,257501,197本科/Bachelor265,378300,460314,607399,769464,737专科/College205,530261,368292,770319,089370,659高中及以下/HighSchool00000▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises034253,297308,207342,255399,698298,926418,280320,093181,263201,897241,934299,287197,064根据公司人力资源规划，协助部门经理建立并完善公司各种员工招聘制度及政策，并根据需要进行及时调整、修改；根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划，协助部门经理制订员工招聘计划；定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需求分析；利用公司各种有利资源，组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信息；负责建立和更新员工培训档案，监督检查各部门的专业技术培训；负责进行培训结果评估和考核。331,376379,292470,580488,658370,009294,768331,411366,897???www.xinchou.cninfo@xinchou.cn?7????岗位名称/Position:招聘经理▇序号/NO:026▇编号/PositionCode:HR013▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★☆☆一般▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor203,723232,020243,108316,797350,858硕士/Master170,321198,187240,393273,595294,258本科/Bachelor146,359183,500197,318226,152265,612专科/College139,510152,876172,097210,263227,357高中及以下/HighSchool105,835130,183145,076180,419195,023▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises03599,979131,565143,984181,982131,476157,660169,551204,324214,680163,698294,147212,850183,604209,315231,329261,568187,649根据公司制定的人力资源制度和实际需要，制定相应的人才招聘计划和目标；根据公司要求，对招募的新员工进行培训，保证招募到的人才符合企业发展需要；了解渠道信息，开拓新招聘渠道，保证招聘渠道的有效性和经济性。188,467222,055256,803???www.xinchou.cninfo@xinchou.cn?8????岗位名称/Position:招聘主管▇序号/NO:027▇编号/PositionCode:HR014▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★☆☆一般▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor00000硕士/Master91,797109,414115,845133,488152,615本科/Bachelor83,41097,006105,140126,206133,397专科/College78,67885,79895,464106,370120,619高中及以下/HighSchool73,63781,37389,30597,232108,382▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises03688,62793,892111,344118,06092,477138,88799,28671,80675,14382,91293,95076,512根据相关的招聘计划，组织实施具体的招聘工作；根据需要设定招聘目标；协助完成新员工的任职安排。105,502122,846132,807150,171126,07690,70699,036126,316???www.xinchou.cninfo@xinchou.cn?9????岗位名称/Position:招聘专员▇序号/NO:028▇编号/PositionCode:HR015▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★☆☆☆较易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor00000硕士/Master74,19981,85794,82899,803125,059本科/Bachelor66,28675,07883,03493,438100,235专科/College60,02568,15674,84984,76593,866高中及以下/HighSchool56,98264,63867,38180,38184,769▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises03756,01361,17768,91675,20863,29168,97075,23886,90996,50276,917127,45390,19880,36983,28696,87699,91483,526利用各种传媒渠道，及时发布招聘信息；接待应聘人员，保证应聘资料的真实性与完整性；负责记录、管理新员工的资料、档案；及时与用人部门沟通，落实复试后录用人员的上岗情况。85,50295,212102,627???www.xinchou.cninfo@xinchou.cn?10????岗位名称/Position:招聘助理▇序号/NO:029▇编号/PositionCode:HR016▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★☆☆☆☆容易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor00000硕士/Master53,52557,65261,75369,33173,510本科/Bachelor49,76454,52457,50461,01963,197专科/College45,45350,58951,31755,95460,350高中及以下/HighSchool41,13843,67248,45353,47855,527▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises03847,11652,03855,77161,21251,63663,88358,01544,28650,07852,65155,35246,824根据公司招聘的方针、政策和制度，协助经理制定相关的招聘事宜，为完善招聘公司制度提供建议；按照公司制定的考核制度，对受聘人员进行考核，并将结果提交给招聘经理；根据公司人力资源的管理需求，招聘公司最需要或者今后需要的类型的人才，协助招聘经理做好工作。58,18259,35866,93273,66662,09353,63055,54760,031???www.xinchou.cninfo@xinchou.cn?11????岗位名称/Position:薪资福利总监▇序号/NO:030▇编号/PositionCode:HR022▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★★☆难▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor319,154412,127432,732499,879562,891硕士/Master276,873321,123370,782452,727500,943本科/Bachelor248,175287,547319,046368,575413,730专科/College220,278256,152307,654336,238360,699高中及以下/HighSchool00000▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises039184,725228,891268,313310,452232,008253,518303,654345,458361,912275,546512,002373,311286,158323,974379,417421,131341,925通过调研分析行业内外薪酬福利制度及政策，制定科学、有效的薪酬福利理念、策略和具体管理制度；通过调查和研究同业薪酬标准，完善本公司薪酬福利机制，同时指导体系各公司薪酬系统设计及实施；全面负责薪酬调整、激励 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 、绩效股权、薪酬政策等项目；完成集团薪酬福利政策在不同事业部的宣导、落地。335,130382,469436,678???www.xinchou.cninfo@xinchou.cn?12????岗位名称/Position:薪资福利经理▇序号/NO:031▇编号/PositionCode:HR023▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★☆☆一般▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor193,642220,241254,519306,952352,619硕士/Master169,515205,767239,748253,008285,591本科/Bachelor142,003178,728206,968217,194266,397专科/College118,163145,774186,315196,746220,449高中及以下/HighSchool115,845120,299149,155181,594187,244▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises040151,963175,614196,000219,322185,624241,666196,53498,586130,356147,711173,850140,170根据公司制定的人力资源发展战略，制定符合本企业的薪酬福利策略，保证薪酬福利策略符合本公司的发展需要；根据公司现状、定位、发展需求和公司运营状况以及市场薪酬福利情况，提出工资薪酬福利计划，做到公司薪酬福利政策符合公司的整体发展，使其具有外部竞争力和内部公平性；根据公司的人力资源政策和公司发展需要的调整，结合外部的薪酬福利状况，负责及时对薪酬福利政策做出修改。188,657231,699244,789309,120211,948168,901189,566239,484???www.xinchou.cninfo@xinchou.cn?13????岗位名称/Position:薪资福利主管▇序号/NO:032▇编号/PositionCode:HR024▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★☆☆一般▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor00000硕士/Master91,741109,098119,552138,643147,247本科/Bachelor84,54296,669101,386124,214136,651专科/College74,08387,87394,007110,202120,166高中及以下/HighSchool72,23475,81385,70193,555102,943▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises04167,33079,10385,10094,94078,39787,14593,902110,880117,17791,769144,979122,96192,873108,862127,514141,426112,094协助上级经理制订，并具体执行薪酬福利政策；根据制定的薪酬政策，结合公司实际情况，负责组织公司薪酬福利制度的贯彻和实施；根据制定的薪酬政策，指导、监督各分支机构的薪酬福利管理工作；进行市场调查研究，确保公司的薪酬福利政策具有竞争力。99,350126,299143,865???www.xinchou.cninfo@xinchou.cn?14????岗位名称/Position:薪资福利专员▇序号/NO:033▇编号/PositionCode:HR025▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★☆☆☆较易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor00000硕士/Master74,61586,58996,508101,996122,298本科/Bachelor67,92781,73485,96894,388101,924专科/College64,12171,01081,09582,77596,109高中及以下/HighSchool54,21065,71373,89980,75088,249▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises04270,28478,33986,14695,50076,43599,96983,06455,11465,81468,45181,20663,483根据公司授予权限，负责公司员工每月薪资计算、考勤及薪资福利的发放，确保员工待遇的实现；根据员工最新信息，按时完成劳动费用分析报告并及时更新维护员工资料库，确保资料准确性；按照政府规定，负责社会福利的缴纳等相关工作，确保对国家义务的顺利完成；88,26493,389100,107125,32497,26276,88585,38592,310???www.xinchou.cninfo@xinchou.cn?15????岗位名称/Position:薪资福利助理▇序号/NO:034▇编号/PositionCode:HR026▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★☆☆☆☆容易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor00000硕士/Master52,80858,40659,11168,67375,971本科/Bachelor48,40151,11356,16459,00662,928专科/College44,69046,88751,76357,69260,793高中及以下/HighSchool41,00644,92848,16553,73656,388▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises04343,58950,05452,09358,23946,77149,06554,49457,52660,56053,61572,95359,64953,50758,38062,00362,99654,863帮助上级负责公司员工每月薪资计算、考勤和发放，确保员工待遇的实现；根据员工最新信息，按时完成劳动费用分析报告并及时更新维护员工资料库，确保资料准确性。57,50461,83165,640???www.xinchou.cninfo@xinchou.cn?16????岗位名称/Position:绩效考核总监▇序号/NO:035▇编号/PositionCode:HR032▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★★☆难▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor340,571350,767437,206533,508565,238硕士/Master298,789344,678359,473424,532525,866本科/Bachelor240,050284,372314,372379,797438,141专科/College232,037248,002279,420321,945366,847高中及以下/HighSchool00000▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises044252,179307,239322,354397,870291,474430,954316,288175,243211,075263,415277,005222,129完善绩效考核体系,梳理优化绩效管理流程,包括绩效工具、方法、内容、激励制度等;建立职业发展晋升体系;组织实施绩效评价体系及年度评价工作,保证评价工作的及时性和质量;调查评价绩效实施问题和效果,并及时对绩效评估提出调整方案;实现全员参与的经营，以核算作为衡量员工贡献的重要指标，培养员工的目标意识，实行高度透明的经营，自上而下和自下而上的整合。345,619354,447423,782508,139382,715289,779344,136357,933???www.xinchou.cninfo@xinchou.cn?17????岗位名称/Position:绩效考核经理▇序号/NO:036▇编号/PositionCode:HR033▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★☆☆一般▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor194,973236,491252,953307,059349,395硕士/Master167,004190,626230,725260,821305,821本科/Bachelor144,160179,746201,664212,516256,906专科/College121,828145,489186,898208,491228,748高中及以下/HighSchool99,656131,379142,172171,093208,719▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises04597,055129,844157,450182,193136,764141,143183,966200,207211,982183,259304,828215,867166,069194,476223,511252,912207,433根据公司的人力资源规划，建立并维持绩效考核体系，并负责考核的实施、管理，从而确保员工工作能力的提高；根据公司绩效制度，负责绩效奖金的审批工作，监督绩效奖的领取、发放工作，确保资金的正常使用；根据绩效考核制度实施的结果，对当前的绩效考核制度进行评估，以探索改进措施；根据组织对绩效工作提出的具体要求，掌握员工的工作状况，参与制定合理的工作计划，提高员工工作积激性，提高员工工作效率，完成绩效指标。202,680227,960272,133???www.xinchou.cninfo@xinchou.cn?18????岗位名称/Position:绩效考核主管▇序号/NO:037▇编号/PositionCode:HR034▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★☆☆一般▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor00000硕士/Master93,29897,828126,103142,709150,292本科/Bachelor86,21095,945102,224114,738135,513专科/College81,46389,33190,988108,916122,729高中及以下/HighSchool72,73181,23986,72190,762102,163▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises04684,22992,31699,540127,29695,189141,85999,93067,85779,32687,83992,80780,407根据员工的工作安排，配合领导具体组织实施各类员工绩效考核工作，确保绩效考核工作顺利完成；根据绩效考核情况和员工日常表现，实施对相关员工的奖惩，以推动员工提高自身职业能力的积极性；根据绩效考核制度，指导部门负责人开展考核工作，向雇员解释各种相关制度问题，确保绩效考核工作顺利完成。97,963115,620139,263146,528122,71496,141102,332123,495???www.xinchou.cninfo@xinchou.cn?19????岗位名称/Position:绩效考核专员▇序号/NO:038▇编号/PositionCode:HR035▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★☆☆☆较易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor00000硕士/Master78,09389,24192,38298,266127,373本科/Bachelor68,03780,14582,84495,892102,472专科/College60,80271,66576,97085,86093,849高中及以下/HighSchool50,70760,35066,76076,39787,421▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises04755,26758,70169,89179,46664,44170,60776,55688,98097,10777,244127,58894,51780,74783,66489,893102,57687,721根据部门制定的绩效考核标准，收集、整理各级员工的绩效指标，掌握工作的完成情况，并对相关资料进行分析，提交直属上级，确保上级主管掌握员工的实际工作情况；根据部门对绩效管理的具体要求，整理绩效工作档案，相关绩效奖金发放票据的保管，确保相关资的完整、准确。86,82693,14599,362???www.xinchou.cninfo@xinchou.cn?20????岗位名称/Position:绩效助理▇序号/NO:039▇编号/PositionCode:HR036▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★☆☆☆☆容易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor00000硕士/Master52,57255,15360,79765,50371,979本科/Bachelor47,78351,50355,22761,57969,563专科/College43,94848,07253,07254,97161,862高中及以下/HighSchool40,55246,49747,02951,54657,554▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises04846,82451,12158,41861,50553,12662,80955,87244,18350,52654,13254,80448,802按照公司的要求，并且协助上级完成绩效工作；协助上级做好员工的绩效调查和评估。55,69460,67863,83871,10661,28053,40155,42860,663???www.xinchou.cninfo@xinchou.cn?21????岗位名称/Position:培训总监▇序号/NO:040▇编号/PositionCode:HR042▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★★☆难▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor347,553372,451434,740489,803597,713硕士/Master288,030328,950375,133437,622515,413本科/Bachelor271,111287,737350,665410,614439,375专科/College202,710252,438277,105337,030383,377高中及以下/HighSchool00000▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises049183,183204,905249,760289,903213,303269,071279,834325,272354,077273,488519,014403,677299,900349,559358,473436,357332,131根据公司的总体战略和员工发展路径规划，搭建培训体系：负责课程体系、讲师体系、培训评估体系、培训制度和流程的整体规划和运营；制定公司年度培训计划并具体实施：监控培训过程、评估培训效果、组织培训考核；组织开发培训课程：编写培训教材及 教案 中职数学基础模块教案 下载北师大版¥1.2次方程的根与系数的关系的教案关于坚持的教案初中数学教案下载电子教案下载 、课件，并进行授课，推动培训课件的迭代开发和完善；拓展培训渠道和资源，评估外部培训机构及师资；选拔、培养、管理及考核内部培训师，通过内外部培训资源的互补，提高培训质量及效果；内部培训师团队的建设，为内部培训师提供指导：负责梯队建设，包括培养、技能评估、激励考核等，提高团队效能。344,442368,029439,953???www.xinchou.cninfo@xinchou.cn?22????岗位名称/Position:培训经理▇序号/NO:041▇编号/PositionCode:HR043▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★☆☆一般▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor204,777222,695278,662281,413338,641硕士/Master185,050193,909211,575261,119298,364本科/Bachelor145,142172,518197,132235,513253,679专科/College132,247151,690176,314200,500231,711高中及以下/HighSchool100,586139,698145,269177,696210,210▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises050162,824180,119196,043229,306171,213278,252200,869103,089121,096158,311166,676134,621根据公司财务预算和公司发展方向，制定培训计划，从而提高员工自身职业能力和使公司更好的发展；根据公司相关的人力资源规划和公司的发展方向，创建并管理面向组织员工或管理层的培训课程，从而提高职员的职业能力，使公司战略得以更好的实现；根据公司相关的人力资源规划，与培训商洽谈专门的培训课程服务，执行对员工技能及灌输组织实践和政策的任务，确保培训课程的有效性；根据公司相关的人力资源规划和公司业务需求，调查新的培训资源，提出新的培训计划，确保培训制度不断完善。198,790224,178263,355302,868226,257177,092189,025212,180???www.xinchou.cninfo@xinchou.cn?23????岗位名称/Position:培训主管▇序号/NO:042▇编号/PositionCode:HR044▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★☆☆一般▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor00000硕士/Master89,686102,381113,695138,998158,323本科/Bachelor83,86894,374110,410123,998134,855专科/College81,54289,52794,838100,803114,428高中及以下/HighSchool67,67181,00383,84894,121101,937▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises05168,91374,80885,43193,66279,87589,42193,173104,816125,19695,142156,733123,07797,140109,318127,485136,390108,167根据公司培训计划，制定培训目标以及培训方案，组织协调培训活动。根据公司培训计划，制定培训目标以及培训方案，组织协调培训活动；参与制定公司内部的培训政策，做好培训的准备和需求；组织协调培训活动，根据需求设定培训目标。98,975125,330141,758???www.xinchou.cninfo@xinchou.cn?24????岗位名称/Position:培训专员▇序号/NO:043▇编号/PositionCode:HR045▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★☆☆☆较易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor00000硕士/Master75,26684,65692,193104,997124,533本科/Bachelor66,35675,60885,86196,02699,047专科/College62,04570,42781,18883,04694,343高中及以下/HighSchool52,18758,93571,59779,26684,225▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises05270,55074,47082,13192,20075,17797,46786,33150,68964,59670,29480,57962,676根据培训经理制定的培训计划，协助组织实施培训，从而提高员工自身职业能力和使公司更好的发展；根据培训经理制定的培训计划，协助组织实施面向公司员工或管理层的培训课程，从而提高职员的职业能力，使公司战略得以更好的实现；根据公司相关的人力资源规划，寻找培训商，并进行初级的了解，确保培训课程的质量和信誉；根据公司相关的人力资源规划和公司业务需求，调查新的培训资源，确保培训制度不断完善。83,74096,624104,788125,82994,10880,21682,58593,354???www.xinchou.cninfo@xinchou.cn?25????岗位名称/Position:培训助理▇序号/NO:044▇编号/PositionCode:HR046▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★☆☆☆☆容易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor00000硕士/Master53,37155,55762,03769,45975,902本科/Bachelor47,17353,97857,98658,83964,313专科/College43,64250,56252,90555,31160,989高中及以下/HighSchool40,31546,31947,97454,07158,373▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises05344,00547,22252,76856,10548,95647,44851,89356,69561,36451,35377,22759,53253,18558,35560,02564,68957,833协助招聘经理做好招聘工作；负责准备各项招聘所需的材料和用品；负责各项招聘的具体工作。56,60161,82562,897???www.xinchou.cninfo@xinchou.cn?26????岗位名称/Position:员工关系主管▇序号/NO:045▇编号/PositionCode:HR054▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★☆☆一般▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor00000硕士/Master91,421103,222117,087136,129146,265本科/Bachelor82,31595,358107,055118,412128,844专科/College79,86088,46191,384105,721113,810高中及以下/HighSchool72,30677,87688,31390,718107,771▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises05489,42194,326103,429115,55497,309142,792100,88273,65276,72183,15796,13175,937参与制定新员工的培训计划，安排新员工的入职并帮助其尽快了解企业文化融入公司；组织安排公司员工活动，营造良好的企业工作氛围。98,753125,828140,041145,854122,69097,239110,442113,291???www.xinchou.cninfo@xinchou.cn?27????岗位名称/Position:企业文化专员▇序号/NO:046▇编号/PositionCode:HR055▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★☆☆☆较易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor00000硕士/Master77,82186,73793,765102,330122,662本科/Bachelor66,88877,76684,97191,688100,614专科/College64,36767,79081,15483,06895,187高中及以下/HighSchool52,73462,25371,18177,97787,212▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises05550,89663,62367,55780,15464,18173,99678,04687,39893,17377,505123,84196,78781,67784,81392,190104,84483,809负责全面推动企业文化系统的建设工作。负责MI、VI、BI系统的组织设计、优化和推广应用工作。负责企业文化活动方案的制订与组织实施。负责组织公司业务流程、规章制度的设计、维护及优化，并负责执行情况的检查、落实和反馈。负责公司报告、总结、会议纪要等行政公文的拟订。根据领导安排完成相关文件和文字资料的起草工作。负责公司发展史资料的收集、整理。负责公司公文的印发及相关通知信息的发送工作。负责公司级会议的落实工作。完成领导交办的其它工作。82,34693,23099,741???www.xinchou.cninfo@xinchou.cn?28????岗位名称/Position:行政总监▇序号/NO:047▇编号/PositionCode:OA002▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★★☆难▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor316,911332,752388,258443,584524,711硕士/Master271,420304,524380,690396,178494,807本科/Bachelor225,690278,935311,128365,853405,525专科/College201,786231,626280,453320,727349,198高中及以下/HighSchool154,865185,899233,663257,152296,153▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises056229,765279,673304,384335,272282,551401,648311,906162,931210,711241,651252,542185,694根据部门的发展状况，制定并控制部门预算，为公司财务部制定公司整体预算提供资料；拟定公司行政方面的各项规章制度，督促所属人员严格执行公司行政方面的有关规定，做到依章办事，有章可循，规划公司的各项行政运营管理；拟定公司固定资产、低值易耗品、办公用品等方面管理的规章制度，做到制度健全，按章办事，并负责公司行政费用的预算与控制；负责协调、平衡各部门之间的关系，汇总各部门的规章制度，制定修改公司有关行政管理方面的制度并监督执行；组织、安排重要客人来访的接待工作，协调内外关系，宣传企业文化和公司理念，树立公司的良好形象。306,589357,137393,169480,732358,807258,446298,791356,659???www.xinchou.cninfo@xinchou.cn?29????岗位名称/Position:行政经理▇序号/NO:048▇编号/PositionCode:OA003▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★☆☆一般▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor181,044210,462223,445287,570299,536硕士/Master171,233176,716197,635233,867275,063本科/Bachelor133,909162,033179,779220,753252,921专科/College123,709146,726167,690176,000200,735高中及以下/HighSchool103,981125,780145,446161,628175,691▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises057104,978119,641139,711165,591121,896138,708169,127180,924199,128160,772291,576214,181155,962193,730200,276257,816183,667跟据公司的管理理念，制订完整的公司规章制度，为员工工作提供统一衡量标准；根据公司的发展计划，制定部门内部的工作计划，协调公司内部行政等工作，使公司及部门的工作可以正常顺利的开展；根据公司的工作安排，负责对公司员工进行公司规章制度等相关内容的培训，使公司的各项制度可以真正落实，提高员工的工作效率；根据公司及部门的工作计划，制订部门预算报告，对控制成本的方法提出建议，并对实施过程及方式加以控制，以达到节约公司及部门开支的目的，并为财务部制定整体财务预算提供资料；根据公司的工作安排，制定相应的日程安排，重要客户的接待工作，相关报告的准备、审核工作，保证准确高效；根据部门的工作计划和发展的需要，制定设备的购买计划，以及对现有设备的维护工作，保证工作的顺利展开和日常工作正常进行；根据部门的工作安排，负责制定行政人事人员的任用和考核计划，并对任用和考核的过程进行监督管理，以使部门的人力资源达到最优配置，提高部门的工作效率。179,641208,704247,413???www.xinchou.cninfo@xinchou.cn?30????岗位名称/Position:行政主管▇序号/NO:049▇编号/PositionCode:OA004▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★☆☆一般▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor00000硕士/Master89,646102,402118,424132,557142,968本科/Bachelor78,74484,13197,149105,504125,724专科/College73,35777,93486,57493,383108,967高中及以下/HighSchool62,76774,10079,19683,508103,156▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises05880,47089,005103,229115,13887,752122,467103,11662,66470,92280,75089,46869,411完成公司固定资产的管理，低值易耗品、办公用品的购置、验收、登记、发放工作，提高物品的使用率，确保业务正常开展，并防止公司资产流失；起草公司文书、档案（包括文书、技术、财务、人事）管理制度；组织有关人员做好公文收发、打印、通讯以及文书档案的管理和印章等使用工作；协助领导做好办公室有关行政接待事务，做好来信来访接待及重要客人接待工作；协助领导对公司总部办公场所（物业）各项费用进行审核，保证费用报销的真实性，参与公司房屋装修、营业场所装修、监控设计的审核及招、评标工作，确保装修、监控工作保质保量符合要求；进行公司车辆使用的调度，保证公司领导和业务用车；督促勤杂人员做好公司办公场所的绿化、美化工作、保证办公场所美观、有序，组织公司财产的保卫工作，确保公司的财产安全。93,347108,099128,597136,551107,77086,43791,971115,861???www.xinchou.cninfo@xinchou.cn?31????岗位名称/Position:办公室主任▇序号/NO:050▇编号/PositionCode:OA104▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★☆☆一般▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor00000硕士/Master83,26795,165105,252130,446136,679本科/Bachelor82,19785,78393,096107,289120,151专科/College68,54378,52684,32092,017116,203高中及以下/HighSchool67,30873,15881,19883,31099,087▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises05967,60069,49681,39582,94674,98678,10288,749103,378112,67588,495142,148115,66084,41096,255118,627129,26993,461负责公司办公室对内、对外发函、申请、通知等文件的起草；负责安排公司日常后勤工作，包括车辆、绿化、环境卫生、会务、接待、办公用品等，为各部门做好服务工作；协助公司各种管理规章制度的建立、修订及执行监督；协助建立公司行政办公费用的预算并控制行政办公费用在预算内执行；配合公司进行企业文化的建立；作好领导的参谋，及时为公司领导提供信息和建设性意见；督促有关部门及时完成公司各项工作，并将监督情况及时反馈给领导；负责公司对外联系、宣传工作；负责本部门员工的评估与考核；完成领导交办的任务。98,564113,204127,227???www.xinchou.cninfo@xinchou.cn?32????岗位名称/Position:总经办主任▇序号/NO:051▇编号/PositionCode:OA103▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★☆☆一般▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor238,016250,158296,144337,808408,425硕士/Master207,220218,760250,967304,639334,824本科/Bachelor182,900201,699241,632251,870308,929专科/College139,887176,401192,142222,592266,697高中及以下/HighSchool124,207141,465168,204213,856239,793▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises060163,688213,689229,334248,452189,226296,028228,953120,563136,529174,823213,560147,934在总经理领导下，协调各部门的工作，协助总经理监督、检查对各项方针、政策、上级批示和重要决定及各项规章制度的执行情况。安排总经理办公会议，并负责检查会议决定事项的执行情况。按照总经理的意图，组织起草综合性的业务报告和起草、修改工作规划、报告、总结、请示、通知等函件，并审查签发前的文稿。负责管理各种文件资料或档案，以及相关文字处理，做好文件归档、收发、打字、接待和印章管理工作。开展调查研究，搞好企业的信息管理，做好综合分析和统计工作，制定企业的规章制度和决定供总经理决策参考。加强本部门的自身管理，抓好部门职工的政治、业务学习、考评等，提高工作效率。组织与协调办公室日常事务，如采购办公用品及后勤用品等。组织制定企业行文管理的各项规定，努力使公文管理规范化、科学化，提高办事效率。负责招聘、培养、激励和考核部属员工，负责其他后勤保障工作。完成领导临时交办的各项工作。239,898272,277301,564334,542246,056213,615217,782246,885???www.xinchou.cninfo@xinchou.cn?33????岗位名称/Position:行政专员▇序号/NO:052▇编号/PositionCode:OA005▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★☆☆☆较易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor00000硕士/Master74,45276,04583,73496,262118,582本科/Bachelor63,31773,94982,00587,52794,164专科/College55,55467,82171,58378,85883,578高中及以下/HighSchool52,49360,27764,78070,40678,535▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises06150,64557,56064,00173,45056,16168,30874,34377,93883,77171,375115,51489,51370,69278,33583,84190,10978,694针对办公室管理工作中的问题，向行政经理或管理经理提供帮助；按照公司对文档的要求，管理公司总部的文件整理、归档工作，方便公司文件检索和使用；根据公司授予权限，负责公司各类文件的签收、呈送、分发及借阅，并做好记录，确保无遗漏；收集国家相关管理制度、法规等文件，并提交给上层管理者，为其制定决策提供信息帮助；协助部门领导做好外联和接待事务，会议的通知、会议场所的安排等工作；负责办公室人员考勤工作。78,95383,25496,464???www.xinchou.cninfo@xinchou.cn?34????岗位名称/Position:行政助理▇序号/NO:053▇编号/PositionCode:OA006▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★☆☆☆☆容易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor00000硕士/Master49,44852,63457,21860,49568,940本科/Bachelor45,31648,56851,39754,81764,466专科/College42,98144,39246,85452,15957,494高中及以下/HighSchool36,81640,62045,46548,86250,934▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises06243,22750,33751,20357,36348,02158,96052,95940,68946,55649,73850,93246,547根据行政各部门需要，协助行政经理完成工作，从而保证行政各部门工作能顺利完成。领导交办的其他文职类事务52,70957,35661,92964,88553,99048,10552,88654,192???www.xinchou.cninfo@xinchou.cn?35????岗位名称/Position:经理助理▇序号/NO:054▇编号/PositionCode:OA105▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★☆☆☆较易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor00000硕士/Master74,51382,02188,04491,347114,093本科/Bachelor61,95969,31977,73584,51095,444专科/College54,36767,91070,83381,80384,396高中及以下/HighSchool52,91853,95868,26474,65880,583▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises06353,52854,67767,41774,62153,95763,23169,06581,49288,48872,063117,11686,38574,23775,93984,23090,35677,713在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。负责各类文件的分类呈送，请集团领导阅批并转有关部门处理。协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布。做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。负责保管使用企业图章和介绍信。负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报。负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作。78,53783,89793,163???www.xinchou.cninfo@xinchou.cn?36????岗位名称/Position:经理秘书▇序号/NO:055▇编号/PositionCode:OA015▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★☆☆☆较易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor00000硕士/Master74,71182,71482,77392,807116,693本科/Bachelor66,70370,84881,70583,23492,222专科/College59,57565,93071,14880,25784,528高中及以下/HighSchool47,58954,65464,63873,96276,325▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises06465,60975,45680,66585,06371,39394,18081,11046,84856,19464,34469,54554,391按照总经理工作上的需要，负责协助总经理进行日常行政事务管理，减轻总经理的工作量；根据高层会议的人数和会议讨论方向，负责高层会议筹备和记录，确保会议圆满举行；根据总经理指派，参加商务谈判和接待客户来访；翻译公司所需的资料，对外交流时任翻译；协调本公司内部各部门、分支机构以及外部相关机构的关系；起草、传递、处理公司相关文件和资料文档；进行物品及文档的管理。76,55187,48393,030111,57283,85269,67976,59283,461???www.xinchou.cninfo@xinchou.cn?37????岗位名称/Position:前台接待▇序号/NO:056▇编号/PositionCode:OA016▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★☆☆☆☆容易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor00000硕士/Master55,60156,01063,72866,22479,336本科/Bachelor48,36255,46559,11762,42866,734专科/College45,65350,59052,21659,81060,576高中及以下/HighSchool42,77547,37750,37855,46756,007▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises06545,38048,11455,69558,62351,46050,72952,71657,22363,14053,49273,63763,25854,36057,90860,16964,12656,481负责公司来访客人的预约登记和接待服务工作，并做到文明、礼貌、热情、周到，来客登记齐全；根据部门的工作计划，协助行政经理，处理部门内日常工作中出现的问题，使部门工作得以顺利地进行；回答询问，收集客户、访客、及其他单位的信息，提供有关公司、办事处地址、公司员工的信息，完成其他分配的文职工作；根据公司和部门的日程安排，安排会务、接待重要客户以及相关报告的准备工作，使后续工作可以顺利的开展；负责管理公司简介等客户资料，向客户提示公司信息；负责转接电话，并记录电话留言信息，及其他文件流转信息；协助收发员将机要文件、重要信件等及时送至所在部门；协助人事部对公司员工考勤的管理。58,02962,97770,936???www.xinchou.cninfo@xinchou.cn?38????岗位名称/Position:总机▇序号/NO:057▇编号/PositionCode:OA026▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★☆☆☆☆容易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor00000硕士/Master00000本科/Bachelor44,28847,93252,12657,38960,872专科/College40,70745,28949,04052,51856,135高中及以下/HighSchool37,29142,75845,91848,08953,813▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises06644,24748,32852,82254,01850,16558,03853,53642,95045,56046,78452,20143,355全面掌握酒店最新的服务设施、服务项目和经营情况，并将相关的服务信息通报属下员工以便更好地向宾客推销酒店。检查话务员工作程序和纪律的执行情况，督促部门员工及时、礼貌、准确的接听电话。确保高效而准确的为客人提供叫醒及留言服务。负责与本地电信部门及交换机维护商协调沟通，确保酒店电话系统的正常运行。定期、定量的购买新的影片，并确保在影碟质量及内容健康后供酒店向客人播放。定时更换酒店内部的电话指南。确保每位员工对紧急情况的处理程序，能够熟记于心，保证所有的电话系统都能正常运作。教育督导话务员爱护设备，定期与维护商联系，检查交换机及相关设备的运行情况，定时保养和维护并保存记录。负责组织、培训提高话务员的专业技能，树立为宾客服务的良好职业道德。定期召开会议，沟通思想，交流情况。同时严于律己，勤奋工作，以身作则，带领员工努力把工作做好。做好每月排班及考勤工作，合理安排员工休假。年度对员工进行工作评估，向上级提议对员工进行奖励和扣罚。每月按时完成当月 工作总结 关于社区教育工作总结关于年中工作总结关于校园安全工作总结关于校园安全工作总结关于意识形态工作总结 及成本统计，并制定下月的工作计划。51,69956,91859,30670,37657,14849,48650,52955,277???www.xinchou.cninfo@xinchou.cn?39????岗位名称/Position:后勤▇序号/NO:058▇编号/PositionCode:OA036▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★☆☆☆☆容易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor00000硕士/Master48,84451,19555,49961,91568,755本科/Bachelor45,51450,18150,45355,94058,963专科/College42,84045,40850,14053,68356,803高中及以下/HighSchool36,27141,81543,85549,02750,766▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises06740,46844,67448,70451,79246,75145,47550,35052,94154,05449,95568,38756,72048,85653,39854,97958,81953,072全面负责公司后勤保障工作，制定并实施各项后勤制度，为公司运作提供有效后勤支持。负责公司后勤管理规范的制定，并监督执行，确保后勤管理的顺利进行。负责生活后勤保障服务管理。负责食堂管理，确保员工饮食安全；负责企业员工集体宿舍管理；负责休闲、文化娱乐设施管理；负责公司绿化管理及维护工作。负责后勤物资管理，编制、上报后勤物资采购计划，负责对后勤物资采购、领用和消耗的监督审核工作。负责指导、管理、监督后勤科其他人员的业务工作，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚工作;完成公司领导临时交办的其他临时性工作。51,55254,36161,749???www.xinchou.cninfo@xinchou.cn?40????岗位名称/Position:保安经理▇序号/NO:059▇编号/PositionCode:OA044▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★☆☆一般▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor00000硕士/Master75,66186,96094,036107,277125,345本科/Bachelor69,74177,41287,66092,135110,284专科/College61,08869,13574,37282,87494,809高中及以下/HighSchool57,88159,83569,74772,07280,933▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises06867,20676,34687,83091,96473,325111,52284,17057,21062,36366,01374,25860,687全面负责区域内的消防、保安工作，对消防设施、监控设施定期维护；建立完备的保安制度，严格执行，确保正常安全的办公秩序；建立健全员工值班、考勤和请销假制度，并负责对本部门员工岗位考评工作，每月定期向经理汇报；负责组织本部门员工学习业务知识，及时贯彻落实项目的各项指示精神，认真研究落实各项工作要求，带领员工积极做好项目的安全防范工作；和地方消防安全部门、派出所建立良好的合作关系；79,98899,557103,532118,24293,26377,06088,30697,096???www.xinchou.cninfo@xinchou.cn?41????岗位名称/Position:保安队长▇序号/NO:060▇编号/PositionCode:OA045▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★☆☆☆较易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor00000硕士/Master64,53270,13375,40979,27398,970本科/Bachelor55,44863,02468,76477,35581,151专科/College52,49954,92961,77269,78873,112高中及以下/HighSchool42,51248,23557,29161,40865,977▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises06946,33250,32152,87164,74849,60054,92164,93766,70473,02061,17699,63871,99764,37867,45472,30081,47569,22266,93274,42082,875???www.xinchou.cninfo@xinchou.cn?42????岗位名称/Position:保安▇序号/NO:061▇编号/PositionCode:OA047▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★☆☆☆☆容易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor00000硕士/Master00000本科/Bachelor23,04224,36426,55528,98030,534专科/College21,44023,43825,92326,97229,871高中及以下/HighSchool19,00421,31123,83323,86728,069▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises07022,71925,42927,36529,04325,49432,16427,31018,96321,47822,12024,91420,588负责组织财务及相关资料的安全保卫工作。26,36728,71431,64333,94130,17724,31327,15428,396???www.xinchou.cninfo@xinchou.cn?43????岗位名称/Position:司机▇序号/NO:062▇编号/PositionCode:OA057▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★☆☆☆☆容易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor00000硕士/Master00000本科/Bachelor26,95127,80932,59733,46037,466专科/College24,63427,04229,55831,05734,527高中及以下/HighSchool22,58023,09925,67629,76631,555▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises07120,23924,23326,83729,22424,95827,19129,78130,56534,50228,71038,62534,03328,41231,80132,89637,50731,236驾驶汽车，随时准备被调遣；对汽车进行简单的维护。32,33734,12335,828???www.xinchou.cninfo@xinchou.cn?44????岗位名称/Position:档案资料管理员▇序号/NO:063▇编号/PositionCode:OA106▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★☆☆☆☆容易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor00000硕士/Master00000本科/Bachelor45,28848,61550,68857,15062,143专科/College43,03545,18447,34150,40956,230高中及以下/HighSchool37,47442,02243,36947,80750,967▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises07243,59048,02352,75756,88849,65964,14850,56540,54744,51250,31652,51845,462负责公司所需标准、规范、专业书籍的采购、收集。按资料、档案管理要求，对公司技术资料、检测报告、原始记录等文件分类、归档、登记、造册、统计、查阅、管理工作。负责文件、资料、档案的发放、回收和借阅登记。负责定时查询标准、规范的更新、替换情况，及时申请采购、更新。负责资料档案室良好的卫生环境和防盗、防火、防光、防潮、防虫、防霉变、防污染和防有害生物等安全措施。严格执行文件、资料、档案保密制度，对密级文件、资料均应按规定进行登记、管理。未经允许不得随意外借、复印及向其他人泄露档案内容。负责对文件、资料、档案进行鉴定，提出处理过期文件、资料、档案的建议。负责办理过期资料的回收、销毁。52,68955,44759,63964,76456,22947,02052,53155,059???www.xinchou.cninfo@xinchou.cn?45????岗位名称/Position:电脑操作员/打字员▇序号/NO:064▇编号/PositionCode:OA116▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★☆☆☆☆容易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor00000硕士/Master49,99752,17555,63958,83768,105本科/Bachelor43,44447,58450,89655,99460,478专科/College41,21944,43148,59950,96657,410高中及以下/HighSchool36,95241,62143,31450,16951,532▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises07339,60044,20449,01751,62044,83344,40948,22050,41957,34250,28670,88357,25348,94050,39155,65658,77051,637办公资料整理，客户资料归类。领导交办的文职类工作52,72456,46858,019???www.xinchou.cninfo@xinchou.cn?46????岗位名称/Position:保洁主管▇序号/NO:065▇编号/PositionCode:OA126▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★☆☆☆☆容易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor00000硕士/Master38,00641,77743,70350,38153,568本科/Bachelor36,12140,45742,03444,76647,035专科/College33,34637,45240,48142,16544,608高中及以下/HighSchool30,35132,80234,93637,80843,025▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises07436,19539,54240,79944,56939,62649,04843,06933,23636,17238,68840,72535,763负责保洁部门工作，维护公司的整体形象。负责编制本部门的工作计划及实施方案。带领本部门员工按有关操作规程做好管理区域范围内的清洁工作，负责员工班次编排、考勤及业务考核工作。负责执行清洁卫生操作规程，编制清洁卫生方案及预算申报和清洁工具等物品的申购计划。搞好部门间的协作，协助做好其它工作。服从上级领导，完成领导交办的其它任务。42,65343,47551,68956,66344,90739,16343,24844,722???www.xinchou.cninfo@xinchou.cn?47????岗位名称/Position:清洁工▇序号/NO:066▇编号/PositionCode:OA107▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★☆☆☆☆容易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor00000硕士/Master00000本科/Bachelor00000专科/College19,19521,85822,95324,88528,327高中及以下/HighSchool17,13618,68320,64723,41224,942▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises07516,69118,66921,95822,96518,51321,67923,14524,87426,48823,53131,56428,34424,18625,77227,41429,53324,463负责办公区域内的清洁工作。25,72727,58429,437???www.xinchou.cninfo@xinchou.cn?48????岗位名称/Position:办公文员▇序号/NO:067▇编号/PositionCode:OA206▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★☆☆☆☆容易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor00000硕士/Master49,27051,70555,15258,06264,876本科/Bachelor46,41450,15951,53155,68763,541专科/College42,47045,88246,94453,86454,031高中及以下/HighSchool37,37640,22545,24248,84551,592▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises07646,38748,00351,29855,64249,16457,69752,36741,47243,68750,33452,53144,507负责文件资料的打印、登记、发放、复印、装订。管理饮水。保管登记和按规定发放公司办公用品。负责接转电话和记录工作。负责传真收发与登记。负责接待来宾。负责考勤和加班申报单的报表与汇总。收发报刊函件及整理保管报纸。完成其他临时工作。51,26354,62361,45271,74954,32049,22553,45756,229???www.xinchou.cninfo@xinchou.cn?49????岗位名称/Position:物流总监▇序号/NO:079▇编号/PositionCode:LO002▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★★☆难▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor325,835393,500465,505521,398590,944硕士/Master295,611321,729390,917462,638485,067本科/Bachelor235,098300,455322,858351,839465,286专科/College228,869245,591303,827346,266359,099高中及以下/HighSchool173,392223,222249,241290,289312,422▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises088246,088296,296326,555399,470311,331473,961336,254194,582216,189253,149279,318213,136根据公司的产品生产情况，制定全面的物流采购业务、仓储和分拨配送的业务流程，制定详细的工作计划，监督下属员工，保证货物采购、仓储、运输过程配合一致，顺利进行；根据公司仓储部门的工作情况，负责制定仓储和分拨配送的业务操作和供应商管理，保证与供应商建立高效的沟通，同时与公司内部各部门紧密沟通，实现信息的合理流通，保障公司正常业务的有效开展；根据部门产品的存储情况及销售部门的实际需求，负责执行物流中心的业务指令和决议，监督审核具体的采购、运输工作，保证公司业务流程的正常运作；综合统筹部门整体资源状况，制定符合部门实际运营的预算方案，并贯彻预算方案的执行，减少成本，提高资金利用率；根据该部门员工的工作情况，负责对下属员工的培训和业务指导，保证提高员工的工作质量，给公司带来更大的收益。344,992357,791470,879537,662365,680291,769321,558364,643???www.xinchou.cninfo@xinchou.cn?50????岗位名称/Position:物流经理▇序号/NO:080▇编号/PositionCode:LO003▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★☆☆一般▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor198,830229,173251,602295,942324,298硕士/Master177,608208,187218,230273,969308,682本科/Bachelor162,526181,700205,713228,889264,368专科/College120,964148,963166,977193,726231,778高中及以下/HighSchool100,941134,655142,416163,728192,512▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises089112,279127,532161,877182,967139,759142,753176,924191,129217,752163,710290,538225,096169,081196,764212,670278,041193,062根据公司发展现状和各部门的物流需求，确定物料采购数量，交由采购人员进行采购；根据公司仓库仓储信息，协调采购和仓储关系，确保采购计划和仓库存储空间不发生冲突；确定公司运输计划，协调采购、运输关系，确保采购计划和运输计划顺利进行；进行物流管理，制定物流计划，确保物流过程顺利进行；根据生产和销售状况，协调组织产品物流，为生产和销售工作顺利进行提供保证。205,228228,217247,455???www.xinchou.cninfo@xinchou.cn?51????岗位名称/Position:物流主管▇序号/NO:081▇编号/PositionCode:LO004▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★☆☆一般▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor105,732123,287143,243147,560161,447硕士/Master96,748109,535115,048141,001149,663本科/Bachelor84,66496,946104,323116,913132,436专科/College76,54087,87194,051103,298126,056高中及以下/HighSchool71,61181,40685,63992,109102,166▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises09082,87896,268104,249119,67594,171130,238105,72367,80878,87887,03295,55680,301按照物流方案，监督、指导物流计划的执行，确保物流工作顺利开展；对存货进行维护和监控，核算余额，并交由财务部门进行整体成本核算，以便财务部门能对公司整体物流成本进行控制；按照公司要求，撰写物流报告，保留精确的记录并不断更新，以便公司相关人员进行查阅；按照公司物流方案，负责与铁路、航空等运输部门联系，维护与其之间的关系，以便物流工作顺利开展。111,984117,470143,374148,568114,34692,189106,738114,325???www.xinchou.cninfo@xinchou.cn?52????岗位名称/Position:物流专员▇序号/NO:082▇编号/PositionCode:LO005▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★☆☆☆较易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor00000硕士/Master77,00784,91294,188102,815124,657本科/Bachelor67,49481,24781,89094,575100,875专科/College62,68970,21276,78985,76890,638高中及以下/HighSchool57,11765,57668,90776,36282,598▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises09151,62764,34667,54379,00266,13168,69475,78788,48892,25580,753123,89894,41981,64486,79497,16398,19984,490对各生产分厂、车间的生产物资的使用情况进行记录，及时反映生产情况，以便调节物流速度与数量；按照公司规定流程，负责签发公司货物的验讫单和订单，确保其符合公司要求；按照各个相关机构的要求，准备空运、船运和海关的发货单，确保顺利出货。87,97996,56199,378???www.xinchou.cninfo@xinchou.cn?53????岗位名称/Position:物流助理▇序号/NO:083▇编号/PositionCode:LO006▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★☆☆☆☆容易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor00000硕士/Master53,77458,22561,76670,04675,088本科/Bachelor47,96153,10857,95461,72564,838专科/College45,29846,82952,57356,38861,443高中及以下/HighSchool39,34443,09450,53851,49556,185▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises09250,18551,76654,84259,05751,92568,63855,62144,62548,04554,24757,12747,231按照已经制定的工业或商业产品物流计划，负责具体执行，并将问题反应相关人员；协调各部门和分段间材料传递流程，确保各部门和分段顺利开展工作。57,63559,40163,56770,51761,27853,28955,51461,258???www.xinchou.cninfo@xinchou.cn?54????岗位名称/Position:仓储总监▇序号/NO:091▇编号/PositionCode:LO022▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★★☆难▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor289,965353,231402,434480,302531,698硕士/Master278,876289,557354,549378,649472,367本科/Bachelor216,543259,372306,473358,247379,549专科/College204,312220,819278,481317,698360,088高中及以下/HighSchool00000▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises100213,514279,387293,754324,142271,075425,894304,995145,494189,578221,624273,494199,880负责公司仓储部的整体运作和管理，以及部门标准化运作流程的搭建和落实；负责公司成品和原料在入库、存储、分发、出库、邮寄等各个环节的顺利流转；负责公司成品和原料的信息化管理，确保实物信息与系统数据一致；协调仓储部内部成员的工作，确保部门各项工作有序开展。288,567338,158415,819479,737344,666249,815291,883328,301???www.xinchou.cninfo@xinchou.cn?55????岗位名称/Position:仓库经理▇序号/NO:092▇编号/PositionCode:LO023▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★☆☆一般▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor00000硕士/Master167,450172,517209,047223,068281,360本科/Bachelor130,642169,959183,187197,149249,899专科/College126,991129,972165,147174,998192,025高中及以下/HighSchool93,281109,435139,164168,715182,192▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises101103,207108,063147,005165,564116,147133,150151,464178,827195,250149,659259,499198,169156,571189,166191,829224,839171,156根据公司的发展战略，制定部门工作规范流程，监督指导下属员工工作，保证充分利用现有资源，节约成本；根据部门的发展规划，制定本部门的工作计划，并保证计划的顺利实施，及时与采购以及运输部门进行沟通、合作，保证部门工作的顺利开展；根据部门的发展规划，对员工进行业绩管理和指导，调动每位员工的动力，保证提高员工工作效率，节约时间成本，并根据部门的发展具体要求，制定本部门员工的培训计划，保证每位员工能发挥个人最大价值，为公司创造更大效益。173,853192,353226,908???www.xinchou.cninfo@xinchou.cn?56????岗位名称/Position:仓库主管▇序号/NO:093▇编号/PositionCode:LO024▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★☆☆一般▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor00000硕士/Master82,41399,296103,402130,572131,828本科/Bachelor76,97886,51290,275107,866130,569专科/College73,89777,84088,639102,772112,071高中及以下/HighSchool63,25272,90180,36984,86197,875▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises10280,99388,59598,088116,84487,766130,56898,03762,55572,30475,16786,27169,044根据部门的发展规划，制定并实施仓库管理制度和管理方法，并监督其执行,及时与生产部和销售部以及本部门采购、运输组织的沟通，保证发送产品所需的库存供给；根据公司的生产销售能力及部门的发展规划，确定产品的标准库存量，保证充分利用有效资源，提高效益，定期编制产品入库、出库及库存台账，保证仓库管理顺利进行，组织员工对仓储环境进行合理维护，以保障仓储产品的质量；根据部门的发展规划及既定计划，制定与海关和航运公司的接洽计划并成功实施，为货物的及时运输提供必要支持；根据部门的发展规划，组织本部门员工进行相关培训，保证员工能够更高效率的工作，为公司带来更大的效益。101,908104,278127,721136,873109,42387,78298,518109,074???www.xinchou.cninfo@xinchou.cn?57????岗位名称/Position:仓库管理员▇序号/NO:094▇编号/PositionCode:LO026▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★☆☆☆☆容易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor00000硕士/Master48,26150,35455,68663,39869,840本科/Bachelor43,73448,49352,53753,57157,142专科/College39,36942,66249,62151,28853,309高中及以下/HighSchool37,67039,65545,88647,39250,783▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises10340,87743,19748,68851,66744,35945,59947,44249,92953,99247,20964,97456,64849,28453,06055,10056,89651,551根据部门制定的关于仓储保管的相关操作规范，妥善保管组织存储物资，详细记录货物的出、入库情况，确保出、入库相关凭证的完整，便于后期的核对工作；根据部门操作规范，结合物资实际情况，调节仓库温、湿度等因素，确保物资在存储过程中能够保持良好品质；根据具体管理规范，定期对存储物资进行清算、核对，确保数据真实、准确。51,38554,39762,272???www.xinchou.cninfo@xinchou.cn?58????岗位名称/Position:客服总监▇序号/NO:113▇编号/PositionCode:CS002▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★★☆难▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor314,516370,624376,824459,627516,944硕士/Master282,644316,319334,973419,336454,076本科/Bachelor247,806276,374315,156319,803392,249专科/College211,392213,772266,196289,757353,914高中及以下/HighSchool157,634192,184221,660258,552287,332▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises122246,316264,437297,293367,010257,385425,428300,464162,716201,127242,312253,902207,497根据组织的整体发展策略和营业方向，协助制定公司发展战略，以实现公司价值和提高组织的竞争力，确保组织的长远发展及长期收益；根据组织整体发展战略，指导公司客户服务的整体工作，协调好下属各部门之间的关系，合理分配工作，确保组织客户服务工作稳定顺畅地运行；处理好组织与客户之间的关系，解决客户中出现的特殊问题，制定客户服务的总方略，为使客户满意提供最根本的支持；根据组织业务发展状况，确定并控制部门预算，实现资源有效利用，降低运营成本，从而实现对服务成本的有效控制；依照部门长期发展规划，规划部门内部人力资源开发管理体系，组织管理层员工进行培训，以提高员工的专业素质和部门内部管理水平，从而提升公司系统管理部门的竞争力；根据部门的设岗情况，通过加强岗位间的沟通，协调部门关系，保证公司内部信息的有效交流。318,432357,742379,975463,744368,064272,491287,168325,869???www.xinchou.cninfo@xinchou.cn?59????岗位名称/Position:客服经理（非技术）▇序号/NO:114▇编号/PositionCode:CS003▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★☆☆一般▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor00000硕士/Master164,958174,012206,134240,120279,022本科/Bachelor143,479150,203180,706210,434226,501专科/College118,706137,102150,920174,528196,673高中及以下/HighSchool94,920121,029130,515157,613189,263▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises12385,133125,400133,909161,690120,810140,485162,238182,038202,450152,844274,771201,898161,087182,632191,682232,136175,280根据组织整体发展战略，审核制定客户服务管理制度及相关规定，领导客户服务部门的工作，制定部门的工作计划，履行客户服务部门的管理工作，指导、监督其执行，以确保组织技术方面的完善；根据公司制定的相关策略，组织策划、实施售后服务活动，管理客户服务业务，保证日常工作的顺利进行；根据所负责的具体业务，提供必要指导，使下属能够更好的为客户服务，并能处理复杂的客户问题，达成客户满意，提高公司在客户心中的形象；根据公司的财政情况，制定客户服务部的预算方案，确保部门财政支出的合理性，保证公司的经济利益；根据部门人员配备情况，向人事部门提出技术方面的人员需求，使人事部门制定相应的招聘和培训方案，并加以实施；根据组织与其它机构及其它部门发展关系的需要，对外安排公司客户服务部门与其他机构的关系，以保证公司在发展过程中与这些机构有良好的业务往来，对内完成与其他部门的沟通与协调工作，保证整个组织的协调性。171,746210,638239,386???www.xinchou.cninfo@xinchou.cn?60????岗位名称/Position:客服主管（非技术）▇序号/NO:115▇编号/PositionCode:CS004▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★☆☆一般▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor00000硕士/Master83,18599,992104,485126,573138,452本科/Bachelor77,22581,72096,597115,991130,415专科/College69,98179,08488,11790,606108,137高中及以下/HighSchool66,48768,78979,46787,47191,887▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises12480,62283,81098,428109,53282,416129,02888,68665,05971,40175,06385,48770,073根据部门制定的具体工作计划并监督实施，以保证客户的问题被正确处理并得到满意的解决，从而确保工作顺利进行；根据部门工作要求，对客户服务人员收集的客户信息进行整理和分析，并呈交客户经理审阅，以保证客户信息能及时反馈到研发和生产部门；根据人事部门制定的招聘及培训计划，协助实施相应的招聘及培训工作，保证部门专业人员的充足且具备一定程度的专业技能；根据部门工作要求，对客户服务人员工作用语进行规范和改进，以提高公司专业形象。97,773114,451126,397133,190110,65086,63198,872110,580???www.xinchou.cninfo@xinchou.cn?61????岗位名称/Position:客服专员（非技术）▇序号/NO:116▇编号/PositionCode:CS005▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★☆☆☆较易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor00000硕士/Master67,59578,31886,18594,739116,693本科/Bachelor64,69072,28578,07783,30588,801专科/College53,45363,22868,20779,11183,003高中及以下/HighSchool47,82956,16565,85269,51879,858▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises12551,75656,33766,15268,72258,51861,16871,28980,58988,38871,912113,43688,53671,71781,01585,51994,24878,900根据公司授予权限，独立处理专业性较高的客户咨询与投诉，达成客户满意，以提高公司形象；根据部门工作要求，收集并整理客户信息，并及时反馈给部门主管，以便为产品部门如何改进产品提供信息；根据反馈的客户方面的信息，制作并发放客户服务人员所需资料，帮助初级客户服务专员提高工作质量。78,67286,39089,713???www.xinchou.cninfo@xinchou.cn?62????岗位名称/Position:客服助理（非技术）▇序号/NO:117▇编号/PositionCode:CS006▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★☆☆☆☆容易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor00000硕士/Master46,12651,04855,29158,43269,439本科/Bachelor43,97848,29353,12353,43257,265专科/College41,67143,42647,57850,70154,677高中及以下/HighSchool38,17639,33344,36348,89550,453▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises12645,46247,76653,06956,34148,87057,92051,19740,69444,11046,45850,55744,496按照公司授予权限，独立处理客户的咨询和投诉，实现公司与客户间的基础沟通；根据部门工作要求，收集并整理客户信息，并及时反馈给部门主管，以便为产品部门如何改进产品提供信息；根据客户需求，提供客户所需信息，帮助客户使用公司产品。50,47256,73263,46469,84354,31749,24252,60754,595???www.xinchou.cninfo@xinchou.cn?63????岗位名称/Position:信息技术总监▇序号/NO:152▇编号/PositionCode:IT002▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★★☆难▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor371,587431,650510,187549,229647,734硕士/Master338,856374,188427,770509,135578,818本科/Bachelor304,100310,981362,278425,040478,548专科/College250,184290,546310,646353,350427,367高中及以下/HighSchool00000▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises161217,281250,549276,775314,775255,723296,622334,937348,230432,162347,201587,576422,842309,204348,857431,369511,082355,274根据组织的整体发展策略和营业方向，协助制定公司发展战略，以实现公司价值和提高组织的竞争力，确保组织的长远发展及长期收益；根据组织整体发展战略，指导公司系统规划的工作，建立适应公司战略需要的系统，并确保其稳定顺畅地运行；根据组织业务发展状况，确定并控制部门预算，实现资源有效利用，降低维护成本，从而实现对生产成本的有效控制；根据公司人员配备状况，合理利用人力资源，优化分工合作机制，规划人才发展方向，以满足各下属部门的需求；依照部门长期发展规划，规划部门内部人力资源开发管理体系，组织管理层员工进行培训，以提高员工的专业素质和部门内部管理水平，从而提升公司系统管理部门的竞争力；根据部门的设岗情况，通过加强岗位间的沟通，协调生产关系，保证公司内部信息的有效交流。366,743397,797483,653???www.xinchou.cninfo@xinchou.cn?64????岗位名称/Position:信息技术经理▇序号/NO:153▇编号/PositionCode:IT003▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★☆☆一般▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor211,941260,990277,559327,690379,532硕士/Master186,827212,972245,082270,828332,217本科/Bachelor161,758185,880231,191242,866294,208专科/College137,291173,586192,874230,172238,465高中及以下/HighSchool114,705150,907174,111205,150216,275▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises162171,225187,465232,880255,511185,682305,616220,466124,086146,585157,402195,167154,085根据组织整体发展战略，审核制定系统管理部门管理制度及相关规定，领导系统管理部门的工作，制定部门的工作计划，履行系统管理部门的管理工作，指导、监督其执行，以确保组织技术的完善；根据公司的实际情况，洞察市场行情，全面规划公司的系统资源，确保它们能够满足公司发展的需要；根据公司的财政情况，制定系统管理部的预算方案，确保部门财政支出的合理性，保证公司的经济利益；规划电子数据，处理信息流，保证系统的正常运营；指导对系统服务器的硬件设备和软件环境的管理、维护工作，制定相应的升级计划；根据部门人员配备情况，向人事部门提出系统管理方面的人员需求，协助人事部门制定相应的招聘和培训方案，并加以实施；根据组织与其它机构及其它部门发展关系的需要，对外安排公司系统管理部门与其他机构的关系，以保证公司在发展过程中与这些机构有良好的业务往来，对内完成与其他部门的沟通与协调工作，保证整个组织的协调性。214,554250,118285,234342,628242,881200,057222,255252,526???www.xinchou.cninfo@xinchou.cn?65????岗位名称/Position:信息技术主管▇序号/NO:154▇编号/PositionCode:IT004▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★☆☆一般▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor117,320128,724153,499171,175193,536硕士/Master105,939121,203143,227143,530164,117本科/Bachelor92,659101,286117,603131,791151,515专科/College83,24892,774101,823111,440131,505高中及以下/HighSchool76,43588,75199,431101,931122,597▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises16380,18990,09896,300103,55983,89395,896100,582116,314133,075101,474171,116139,805100,282121,192126,166144,363119,770根据系统管理制度和相关的操作规范，具体组织系统的运行日常管理工作，确保系统正常运行；管理电子数据和信息流，对系统服务器的硬件设备和软件环境进行管理、维护，保证系统的正常运营；及时了解系统出现的问题，根据系统情况提出相应的升级建议；根据人事部门制定的招聘及培训计划，协助实施相应的招聘及培训工作，保证部门专业人员的充足，并使部门专业人员具备一定程度的专业技能。124,987143,171160,433???www.xinchou.cninfo@xinchou.cn?66????岗位名称/Position:信息技术专员▇序号/NO:155▇编号/PositionCode:IT005▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★☆☆☆较易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor00000硕士/Master83,83292,572103,865113,123138,073本科/Bachelor75,43687,54895,866105,291115,504专科/College72,75579,53885,18598,987103,871高中及以下/HighSchool57,69471,48280,39085,64995,630▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises16480,68085,48194,775105,43685,052113,24795,16160,54368,60476,96285,51171,502根据上级的规定,具体负责好公司的信息技术工作.对于系统出现的一些问题和漏洞能够及时给与解决和修复,并且能够给上级一些改进的建议维护和管理好公司的系统,使得公司的信息系统能够更好的为公司服务.97,636105,841115,358137,017106,92788,89294,343101,237???www.xinchou.cninfo@xinchou.cn?67????岗位名称/Position:市场总监▇序号/NO:242▇编号/PositionCode:MK002▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★★☆难▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor464,207468,364593,171708,364782,610硕士/Master397,292460,504489,920630,177670,086本科/Bachelor360,687365,249429,205533,433625,781专科/College275,875317,529386,040432,322548,742高中及以下/HighSchool222,352262,793333,377394,808452,598▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises251251,196267,126346,700398,969268,715357,263388,445429,687538,907384,000647,043528,100387,003457,103467,793625,717460,301根据公司整体计划，全面负责公司的市场监控与管理，并根据市场具体情况进行管理计划的调整，制定市场营销战略，以提高市场占有率和利润；根据组织有关市场营销指导计划,负责对产品的市场开发过程进行组织和管理，确保市场部按照公司的预定计划运行，使部门工作效率稳步提升；根据公司战略及市场状况，组织并指导制定产品定位，市场渗透、品牌宣传和定价等市场营销策略，并在管理范围内处理主要的市场推广问题；根据公司的战略决策，在管理范围内处理主要的市场推广问题、建立渠道和进行主要的渠道建设谈判。461,856510,896565,810???www.xinchou.cninfo@xinchou.cn?68????岗位名称/Position:市场经理▇序号/NO:243▇编号/PositionCode:MK003▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★☆☆一般▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor254,829283,570329,822404,701438,060硕士/Master230,898257,675312,820347,480418,723本科/Bachelor194,613234,610251,955283,597337,980专科/College167,679217,868236,406262,628315,648高中及以下/HighSchool150,882162,219200,967236,654259,470▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises252211,846232,199270,723293,415233,903339,300278,425150,579184,403196,043247,860176,011根据公司发展战略规划,依照公司当前经营管理情况以及公司业务的市场走势，负责设计制定市场销售部门的经营模式、业务流程、工作流程和具体规章制度，主持本部门日常经营和管理工作，使公司在未来的市场竞争中能够有更好的效益；根据公司战略及市场状况，制定并实施年度营销计划，研究、制定价格政策，推荐销售渠道，以提高市场占有率和利润；根据部门制定的发展计划，保持并开拓和业务伙伴的合作关系，达到业务目标；综合考虑市场营销预算、制定具体市场部门预算案,降低成本，提高资金利用率；根据项目部制定的市场营销部门发展战略，组织相关人员进行培训，并随时进行知识更新；根据部门发展规划，参与建立部门内的交流平台，统一技术标准，通过与市场部门内其他部门经理的沟通，协调部门间关系，从而实现部门内信息交流的有效进行。279,101289,843355,773391,740307,336225,773250,785284,516???www.xinchou.cninfo@xinchou.cn?69????岗位名称/Position:市场主管▇序号/NO:244▇编号/PositionCode:MK004▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★☆☆一般▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor00000硕士/Master129,039131,706166,263184,345203,618本科/Bachelor109,622123,253144,378167,598180,362专科/College99,127113,124124,612147,784170,083高中及以下/HighSchool89,397104,048117,330120,683130,510▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises25390,350107,527114,454129,346104,552114,253129,450148,978154,148128,373204,448161,364123,221146,081157,153177,501142,958根据部门工作安排，组织并参与实施营销计划，并根据具体实施情况对市场营销人员进行任务分配和部署，确保目标的达成；根据部门发展需要，具体执行对部门人员的培训计划，并及时更新相关产品知识；监督市场专员的工作，并给予一定的指导。147,756170,298179,647???www.xinchou.cninfo@xinchou.cn?70????岗位名称/Position:市场专员▇序号/NO:245▇编号/PositionCode:MK005▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★☆☆☆较易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor00000硕士/Master98,830115,548125,938139,946163,213本科/Bachelor91,174105,560115,766124,689137,624专科/College80,17598,48799,569113,164124,558高中及以下/HighSchool68,28786,20790,236100,996115,296▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises25490,363101,126118,445127,00498,752136,829113,09175,26181,95589,48399,32682,152根据上级指派的任务，执行营销计划，如产品宣传、定价、邮件销售、电话销售、召开研讨会、组织商贸展示等；维护营销数据库，协助高级市场专员进行市场分析；和代理商联络，支持营销活动。114,151123,411132,026170,263124,705101,993114,009121,786???www.xinchou.cninfo@xinchou.cn?71????岗位名称/Position:市场助理▇序号/NO:246▇编号/PositionCode:MK006▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★☆☆☆☆容易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor00000硕士/Master71,75477,84478,91888,21397,351本科/Bachelor66,16770,35272,92682,66192,027专科/College59,84365,37668,41973,26782,404高中及以下/HighSchool55,65657,65665,74770,86175,398▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises25561,17767,17269,07577,03262,79566,03869,55773,37781,81572,237100,43480,12572,09377,36681,36587,23275,789按照部门的相关要求，辅助市场部的各项工作；完成市场部门中的事务性工作。76,92079,15385,961???www.xinchou.cninfo@xinchou.cn?72????岗位名称/Position:营销总监▇序号/NO:247▇编号/PositionCode:MK102▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★★☆难▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor440,840520,502592,697650,826791,726硕士/Master389,005437,632481,704614,667646,746本科/Bachelor343,866404,113421,211537,508611,555专科/College289,859342,003371,257420,699490,953高中及以下/HighSchool209,252308,177321,156370,741445,689▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises256314,580378,931447,565507,268415,289561,978440,981243,990262,721337,332384,580304,652负责营销的战略规划、制定年度计划目标；负责营销各项活动的策划预算、达成计划工作目标、实现销售利润；负责建立客户档案管理体系、建立健全售后服务体系。协调企业内外部关系，对企业市场营销战略计划的执行进行监督和控制。会议、活动市场调查与新市场机会的发现。销售队伍的建设与培养428,260501,082619,858650,192483,940385,613452,017550,584???www.xinchou.cninfo@xinchou.cn?73????岗位名称/Position:营销经理▇序号/NO:248▇编号/PositionCode:MK103▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★☆☆一般▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor271,659290,760351,870383,865451,306硕士/Master221,550255,955283,735350,464379,652本科/Bachelor215,543234,577251,650303,518351,678专科/College174,819203,718227,471270,444321,438高中及以下/HighSchool137,456171,531212,098219,084264,160▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises257133,781186,829211,735220,526183,397216,095228,298265,731281,560242,735377,811310,739242,726252,049287,271331,804257,819负责公司产品相关的市场营销活动；根据公司的总目标制定、实施、完成部门内年、季、月度营销目标和计划；根据营销计划安排部门内人员的录用、培训、考核等工作；负责市场信息的收集、整理和分析，根据计划展开市场活动；完成上级领导交代的其他任务250,054284,020328,160???www.xinchou.cninfo@xinchou.cn?74????岗位名称/Position:营销主管▇序号/NO:249▇编号/PositionCode:MK104▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★☆☆一般▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor00000硕士/Master123,402137,669156,308185,659198,272本科/Bachelor118,581123,816142,473159,943191,370专科/College105,825115,570126,795134,384159,309高中及以下/HighSchool88,394106,962117,719120,722139,657▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises258116,371126,819136,810151,267124,449178,610134,82796,937109,032109,870122,435107,237制定销售战略规划，为公司重大决策提供建议和信息支持。根据公司年度总体目标，做好销售预测，制定销售计划并组织执行销售计划。联系并维护公司销售渠道。建设并培育销售人员队伍，提高销售人员的达标率。及时反馈客户消息，促进产品改进和新产品开发。制度客户管理方案，加强客户管理。建立并完善销售信息管理系统。经营计划及策略的撰写，广告提案，既定广告排期139,444156,151180,265207,413156,179122,128140,241153,676???www.xinchou.cninfo@xinchou.cn?75????岗位名称/Position:营销专员▇序号/NO:250▇编号/PositionCode:MK105▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★☆☆☆较易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor00000硕士/Master100,513117,082122,068136,828164,704本科/Bachelor91,937105,808110,512127,240137,806专科/College79,06697,285106,507112,148129,374高中及以下/HighSchool69,27785,07692,222108,733112,522▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises25974,00686,24193,62099,19283,39296,377101,348115,464124,142108,764163,964123,79498,819115,735128,164130,925109,365协助上级管理、协调市场，跟踪并监察各项市场营销计划的执行；协助对公司产品的市场调研活动；负责公司的广告定期制作及宣传工作；收集市场同行业信息，参与策划有关公司产品的发布、展会等活动。114,132124,391134,291???www.xinchou.cninfo@xinchou.cn?76????岗位名称/Position:财务总监▇序号/NO:256▇编号/PositionCode:FA002▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★★☆难▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor364,271448,845464,950569,345602,106硕士/Master315,969349,858405,884463,469525,820本科/Bachelor272,589322,155350,293394,801499,069专科/College240,817271,553309,123355,692418,905高中及以下/HighSchool195,950245,100278,576317,042375,246▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises265174,976212,385277,166297,556240,711290,479325,464343,862424,129304,143519,945410,818305,666350,423437,327507,135345,112领导公司财务工作，根据公司发展战略和业务进展情况，制定财务发展规划和发展策略；根据公司的总体发展战略目标，指导财务部各分管经理制定公司各方面财务管理制度，从而明确财务部整体长期发展目标；指导财务部确定年度工作重点和年度工作目标，使部门近期工作重点突出，符合公司发展要求；在部门具体工作实施中把握方向，指导重大、核心及疑难问题，保证财务工作顺利开展；在分管部门的业务范围内，就重大问题与相关政府部门、公检法及金融税务部门联络与交涉；合理配置人力资源，确保具有恰当技能的管理人员开展相关工作，指导、培养部门管理人员，提高他们的技术水平和管理能力，营造积极的工作环境，充分调动管理层的工作积极性与创造性；支持、宣传、强化和捍卫公司的价值观和经营理念，对公司的总体发展提供有价值的建设性意见，推动公司的全面健康发展；参与公司重大决策，就财务等方面的问题提供支持和意见，保证公司发展、运营的合法性和利润。364,495394,574509,562???www.xinchou.cninfo@xinchou.cn?77????岗位名称/Position:财务经理▇序号/NO:257▇编号/PositionCode:FA003▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★☆☆一般▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor215,371241,597267,430313,099373,918硕士/Master193,417228,647252,389291,341340,932本科/Bachelor153,245187,965219,426259,786268,833专科/College132,094176,478202,899211,372244,444高中及以下/HighSchool103,538149,530177,670179,687211,697▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises266157,836187,029226,743251,219186,056285,203207,424115,778132,013156,084187,707132,053根据公司发展战略和整体财务发展规划，制定财务部年度财务计划，并提供相关资料和信息支持；协调财务部工作，使各岗位能够更好的配合,以促进公司整体目标的实现；根据年度财务计划，如预算和决算，现金流，税务等并监督公司财物运营；管理公司财务帐目，并进行季度分析，确保帐目清晰，财务分明，审定公司内部年报，确保公司财务工作的规范化；按期进行税务的缴纳及税收管理，保证分公司经营合法化，提供董事会需要的相关财务资料；管理公司员工工资、福利，组织相应的财务工作。220,280229,973272,164335,009253,885201,311219,115244,922???www.xinchou.cninfo@xinchou.cn?78????岗位名称/Position:财务顾问▇序号/NO:258▇编号/PositionCode:FA005▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★☆☆☆较易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor108,689117,658125,112147,757175,119硕士/Master96,561108,151114,357122,167153,776本科/Bachelor88,34098,393101,896113,020126,421专科/College72,20383,04296,670100,263114,749高中及以下/HighSchool70,42674,16488,00492,372104,930▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises26770,81673,31585,32391,41577,90185,98295,772104,677117,54390,228148,443110,57194,767100,114111,711125,875100,730根据公司的发展规划，建立科学的财务管理体系，并监督具体落实贯彻执行；建立健全财务核对体系，指导会计工作，保证其合法性和准确性；合理优化、利用财务资源，协助上级完成财务管理，成本管理、预算管理、会计核算、会计监督、审计、存货控制等方面工作；参与公司投资行为、重要经营活动等方面的决策和方案制定，研究、审查，参与重要经济问题的分析和决策；协助税务会计制定和管理公司税收业务政策方案及程序，完善税务核算体系。协助融资部根据公司总体经营发展战略，做好融资规划并监督落实融资贷款业务；组织和执行国家有关财经的法律、法规、方针、政策和制度，保障公司合法经营，维护股东权益；协助上级做好财务人员的培训，不断提高财务人员的管理水平和业务素质。完成领导交办的其它工作。103,400109,304122,429???www.xinchou.cninfo@xinchou.cn?79????岗位名称/Position:财务主管▇序号/NO:259▇编号/PositionCode:FA004▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★☆☆一般▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor110,931134,494146,479164,605176,451硕士/Master101,834122,016138,271140,852172,245本科/Bachelor91,546102,716114,632131,348149,868专科/College84,38191,321100,235121,856134,619高中及以下/HighSchool75,39886,96692,889103,490121,509▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises26890,31298,345121,109128,02998,107140,381118,21373,91380,78089,382104,42582,181主持公司财务预决算、财务核算、会计监督和财务管理工作；组织协调、指导监督财务部日常管理工作，监督执行财务计划，完成公司财务目标根据公司中、长期经营计划，组织编制公司年度综合财务计划和控制标准建立、健全财务管理体系，对财务部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制主持财务报表及财务预算决算的编制工作对公司税收进行整体筹划与管理，按时完成税务申报以及年度审计工作对公司重大的投资等经营活动提供建议和决策支持，参与风险评估、指导、跟踪和控制负责定期财产清查。负责公司固定资产的财务管理，按月正确计提固定资产折旧，定期或不定期地组织清产核资工作正确计算收入、费用、成本，正确计算和处理财务成果，具体负责编制公司月度、年度财务报表及时做好会计凭证、财册、报表等财会资料的收集、汇编、归档等会计档案管理工作按照公司财会制度定，负责公司各种核算和其他业务往来账工作。负责公司的各项债权债务的清理结算工作。108,682136,476152,321171,100125,869101,270112,280124,559???www.xinchou.cninfo@xinchou.cn?80????岗位名称/Position:总帐主管▇序号/NO:260▇编号/PositionCode:FA024▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★☆☆一般▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor114,220124,247155,781171,670179,730硕士/Master100,315119,802138,379143,010157,989本科/Bachelor89,29799,840109,838129,443150,469专科/College85,68491,837101,166106,297140,047高中及以下/HighSchool79,89487,15191,355103,741114,930▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises26980,36782,88495,676101,99286,47495,765102,024109,233124,700105,716170,394127,052102,688114,510128,780144,737115,178负责长期投资相关科目的核算及管理。负责所有者权益相关科目的核算及管理。负责月末结转损益。负责制作上报集团的各种报表（包括月报、季报和年报）。负责财务分析工作。负责完成领导交办的其他工作。119,969139,398141,336???www.xinchou.cninfo@xinchou.cn?81????岗位名称/Position:会计经理▇序号/NO:261▇编号/PositionCode:FA013▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★☆☆一般▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor225,946261,071281,073318,566363,760硕士/Master181,387217,577257,122294,251310,838本科/Bachelor177,288199,548205,278253,145277,894专科/College142,708162,272186,682213,280250,177高中及以下/HighSchool125,480149,496167,136196,361218,737▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises270168,794178,853205,636240,931195,592287,544224,154110,302142,086169,802194,609147,910根据部门制定的会计管理制度，结合本部门具体情况，协助制定会计操作流程，组织协调本部门的会计核算及出纳工作，制订、实施并维护财务数据，保证操作流程的规范性，相关数据完整、准确；根据部门制定的会计具体职责，结合组织内、外部业务关系，对内就会计领域的相关问题给予各部门技术支持，对外协调组织与其它金融机构的业务往来，保证组织拥有良好的内、外财务环境，推动组织发展；根据部门制定的会计操作规范，组织对诸如收入、支出、成本、利润、投资、现金流等信息进行收集、整理和分析工作，制订会计部门工作计划，保证会计工作的顺利进行，各类财务数据完整、准确；根据部门制定的相关会计操作规范，组织编制各种内部会计报表，做出文字分析，定期完成报表的审核，负责向上级汇报相关分析结果，保证了解公司财务状况，便于制定下一阶段财务政策；根据部门对员工培训提出的具体需求，制订定部门专业培训计划，协助培训部实施。220,016244,172286,296327,476249,303189,616214,897241,748???www.xinchou.cninfo@xinchou.cn?82????岗位名称/Position:会计主管▇序号/NO:262▇编号/PositionCode:FA014▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★☆☆一般▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor121,459126,571144,289159,824174,644硕士/Master101,167121,238129,066140,431170,780本科/Bachelor89,800105,230116,688128,097151,859专科/College83,22797,394104,685107,017139,604高中及以下/HighSchool74,73486,69289,402101,561121,357▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises27177,99781,06893,978100,60982,91993,149105,135107,285125,190105,063166,144136,23998,416115,654126,249144,037107,313根据部门对会计管理工作制定的相关规范，监督账目记录的具体工作，平衡现金簿及银行结余审核单据，使之符合财务和税务要求，保证会计工作的顺利开展；根据组织部门间的职责划分，及财务部与外部金融实体间的关系往来，协调部门间财务关系，对相关财务领域的问题给予专业技术支持，协调组织与外部金融实体的会计工作往来，确保组织具体良好的内部及外部发展环境，便于财务会计工作的正常开展；根据部门制定的有关会计工作的相关操作流程及规范，登记日常入账和出账，保证收支平衡，审核编制每月成本报告，确保成本真实准确，保证部门财务工作的顺利进行。121,219125,837146,361???www.xinchou.cninfo@xinchou.cn?83????岗位名称/Position:会计▇序号/NO:263▇编号/PositionCode:FA015▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★☆☆☆较易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor00000硕士/Master81,45791,42498,049108,314138,301本科/Bachelor74,54980,68892,26499,848112,665专科/College70,71872,92286,34989,87799,952高中及以下/HighSchool63,07267,51774,24581,46997,350▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises27277,24481,14191,89198,03082,688106,76892,46658,05766,36478,57180,81069,231在财务经理领导下，按照公司财会制度和核算管理有关规定，负责公司各种核算和其它业务的记帐工作；根据会计制度规定，设置科目明细帐和使用对应的帐簿，认真、准确地登录各类明细帐，要求做到帐目清楚、数字正确、登记及时、帐证相符，发现问题及时更正；负责固定资产的会计明细核算工作，建立固定资产辅助明细帐，及时办理记帐登记手续；负责公司的各项债权、债务的清理结算工作；协助主管会计等做好会计原始凭证、帐册、报表等会计档案的整理、归档工作，就职责范围问题提出工作建议。93,820102,396112,570140,088103,03285,40490,941101,992???www.xinchou.cninfo@xinchou.cn?84????岗位名称/Position:出纳员▇序号/NO:264▇编号/PositionCode:FA026▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★☆☆☆☆容易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor00000硕士/Master58,35460,00567,60574,77379,858本科/Bachelor53,39958,86462,98465,92473,624专科/College49,27954,24755,53061,23164,743高中及以下/HighSchool44,82947,88154,31157,44761,451▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises27346,98751,23957,00562,45851,69253,38755,46061,25766,10557,05381,55967,59657,01762,58064,11369,54863,471在财务管理经理领导下，按照国家财会法规、公司财会制度的有关规定，认真办理提取和保管现金，完成收付手续和银行结算业务；根据审核无误的手续，办理银行存款、取款和转帐结算业务﹔及时根据银行存款对收单，在月末作出相应调整，做到银行对帐单相符；登记现金和银行日记帐，做到月结日清，保证帐证相符、帐款相符、帐帐相符，发现差错及时查清更正；审查临时借支的用途、金额和批准手续，严格执行采购领用支票的手续，控制使用限额和报销期限；正确编制现金、银行的记帐凭证，及时传递给财务登帐；配合对应收款的清算工作，严格审核报销单据、发票等原始凭证，按照费用报销的有关规定，办理现金收支付业务，做到合法准确、手续完备、单证齐全；负责妥善保管现金、有价证券、有关印章、空白支票和收据，做好有关单据、帐册、报表等会计资料的整理、归档工作以及公司财务保险柜的安全使用。61,52764,21969,355???www.xinchou.cninfo@xinchou.cn?85????岗位名称/Position:财务助理▇序号/NO:265▇编号/PositionCode:FA006▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★☆☆☆☆容易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor00000硕士/Master56,84660,58764,12670,18677,505本科/Bachelor51,08858,76859,64466,79072,729专科/College50,27754,10259,34461,29065,079高中及以下/HighSchool46,32146,96752,36555,94659,671▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises27454,39959,27560,73165,07157,31769,71062,22549,97251,08259,13159,77654,373根据财务部门制定的年度财务计划，负责完成组织财务管理的日常工作，完成记账凭证的审核、账目核对与调整、日常费用预算分析及内部控制固定资产管理等，以保证各财务专项发展计划的顺利开展；根据部门的实际需求，完成财务单据的审核与档案整理工作，起草、传递、处理财务相关资料文件；统计、打印、呈送、登记、保管各类报表报告，并定期对上述文件进行整理分析，以保证各类财务资料的完整；根据部门实际情况，协助上级主管开展财务部内外的沟通与协调工作，以保证组织行政管理的协调一致；61,66664,20273,70282,96965,85757,92261,50167,397???www.xinchou.cninfo@xinchou.cn?86????二、调研概述2.1薪酬调研简介本次薪酬调研由薪酬网全程控制，调查的企业覆盖多个行业、多种企业性质，调查项目涉及工资、补贴、奖金、福利等薪酬项目及企业劳劢制度，反映了企业员工的薪酬现状，以及行业未来的薪酬发展方向。本次薪酬调研，薪酬网制定了周密的调查方案，凭借薪酬网便捷高效的在线调研系统，丰富的调查经验不与业的顾问团队；依托网站深厚的数据来源、庞大的宠户群体，为企业提供高价值的人力资源深度研究报告。快速简便的查诟方法，适合各种与业程度的人力资源从业者。调查流程2.2数据有效时间及有效样本企业薪酬提交的人力资源数据起止时限为一个完整财务年度数据。本次调研数据起止时限为：2019年01月01日至2019年12月31日本次岗位薪酬调研薪酬口徂：总现金收入（税前）发起调查评估匘配数据统计数据分析报告发布收集数据???www.xinchou.cninfo@xinchou.cn?87????涉及行业︱Industry信息技术和亏联网(计算机软硬件，通讯)IT,TelecomandSoftware电子技术Electrical/ElectronicEngineering金融（银行，风险基金）Finance(Banking,VentureCapital)贸易Trading快速消贶品（食品，饮料，化妆品）FastMovingConsumerGoods耐用消贶品（服装，纺织，家具，家电，工艺品）DurableConsumerGoods咨诟业Consulting生物/制药/保健/匚药Biomedical/Pharmaceutical/Healthcare建筑/设计/装潢Construction/Design/Decoration酒店/餐饮Hotelandcatering广告业Advertising加工/制造（工业自劢化，设备，零部件）Manufacturing化工/能源ChemicalEngineering/Energy交通/运输/物流Transportation/Logistic/Distribution批发和零售Wholesale&Retail房地产及中介RealEstate&Agency服务业Service???www.xinchou.cninfo@xinchou.cn?88????2.3名词解释本报告中所出示薪酬水平为该岗位年度现金收入总额水平年度现金收入总额：诠岗位每年获得的所有现金形式的收入总额（税前）年度现金收入总额=年度基础工资收入总额（基础月薪×月薪数量）+年度补贴收入总额（包含通讯，膳食，交通等）+年度变劢收入总额（包含绩效，奖金，加班贶等）分位值：表示被调查群体中有n%的数据小亍此数值。n的大小反应市场的丌同水平，通常使用P10、P25、P50、P75、P90来表示市场的丌同水平。10分位值：表示有10%的数据小亍此数值，反映市场的低端水平。25分位值：表示有25%的数据小亍此数值，反映市场的较低端水平。50分位值（中位值）：表示有50%的数据小亍此数值，反映市场的中等水平。75分位值：表示有75%的数据小亍此数值，反映市场的较高端水平。90分位值：表示有90%的数据小亍此数值，反映市场的高端水平。平均值：所有数据的平均值，反映市场的平均水平。岗位报告中所展示的分位值：25分位，50分位，75分位，90分位；招聘难度：公司相关岗位招聘的难度，用招聘花贶的平均时间表示，从开始招聘到人员到岗；一共分位亐等，分别是：“★☆☆☆☆容易”－表示平均招聘用时在15天(含)内(含)“★★☆☆☆较易”－表示平均招聘用时在15天至30天(含)内“★★★☆☆一般”－表示平均招聘用时在30天至60天(含)内“★★★★☆难”－表示在平均招聘用时在60天至90(含)天内“★★★★★极难”－表示在平均招聘用时在90天以上???www.xinchou.cninfo@xinchou.cn?89????2.4薪酬网简介 关于薪酬网 中国薪酬网，专业人力资源薪酬数据服务提供商。 中国薪酬网，创立与2008年，目前已在中国北京、上海、广州、深圳、成都、西安等城市设立了办事处，业务覆盖全国30个省市自治区。专注于人力资源薪酬信息服务 中国薪酬网是专注于人力资源薪酬方向服务的专业性网站。薪酬网以客户需求为导向，逐步构建了薪酬调研服务（薪酬调研，薪酬报告），薪酬人才培养（薪酬绩效管理师岗位培训），薪酬软件开发（薪酬分析系统），薪酬绩效咨询顾问等全方位、多层次、高效率的人力资源薪酬服务，持续推动中国人力资源薪酬产业健康发展。中国薪酬网发展历程 中国薪酬网，从零起步，在跨越世界级人力资源薪酬服务的道路上努力践行着。2008年2009年2010年2011年2013年2014年2016年2017年2018年2019年中国薪酬网成立，为企业提供全方位在线人力资源薪酬方向服务自主开发在线薪酬调研分析系统，成为国内唯一一家将薪酬调研流程全面在线的网站成立培训事业部，开始为企业提供人力资源薪酬方向人才培训成立HR软件事业部，开始为企业提供HR软件开发服务，年处理薪酬数据超过100万条薪酬网网站注册会员超过3万名，薪酬网新浪官方微博开通薪酬调研行业突破100个，同年获得HR沙龙最佳薪酬服务机构奖项拓展EHR软件业务，与亚洲人力资源协会达成合作，共同推进人资源行业信息化发展网站注册会员超过10万，企业会员超3万家调研细分行业超过300个，处理数据超过3000万条推出大数据智能搜索平台，进入AI应用领域???www.xinchou.cninfo@xinchou.cn?90????解决方案专业化人力资源薪酬整体解决方案提升人力资源薪酬管理战略价值中国薪酬网专注于人力资源薪酬方向服务和提升人力资源运营效率，以客户需求为导向，逐步构建专业化的人力资源薪酬整体解决方案，为不同行业、不同规模、不同发展阶段的企事业单位提供一站式人力资源外包服务，提升了人力资源薪酬管理的战略价值。薪酬数据服务互联网时代，我们凭借技术与应用平台的优势，将传统的薪酬调研中复杂的流程和数据处理化繁为简，全面在线的系统满足了人力资源部门对于薪酬数据收集处理准确高效、实时查询、专业分析的需求。每年调研超过220个行业；160多个城市和地区；2800个基准职位，每年处理薪酬数据超过300万条，积累大量薪酬案例。电力行业电信行业电子制造行业房地产行业纺织服装行业化工行业机械制造行业建筑工程行业交通运输行业教育培训行业???www.xinchou.cninfo@xinchou.cn?91????金融行业酒店餐饮行业矿产冶金行业旅游行业煤炭行业农林牧渔行业零售百货行业新能源行业食品饮料行业文化产业行业信息技术行业快消行业医疗行业医药行业运输物流行业互联网行业石油行业仪器仪表行业???www.xinchou.cninfo@xinchou.cn?92????