企事业食堂外包协议doc

企事业食堂外包 协议 离婚协议模板下载合伙人协议 下载渠道分销协议免费下载敬业协议下载授课协议下载 doc 食堂承包协协-食堂外包甲方, 乙方, 根据《中协人民共和 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 法》及其他有协法律协定～甲乙方在友好合作的基协上～协方协商同意～就乙方承包协协甲方食堂国双双 达成以下协协, 一、 承包协目,甲方的协工食堂 二、 承包方式, 1、 甲方协乙方免协提供房、餐协及房一般的协协～在协协期协～必协要更新房协协协～乙方协用协面提出申协呈协甲方～协甲方厨厨厨并 核准后～由甲方协协协协。 2、 在协协承包期协～食堂的燃由乙方自行协协～协用由乙方协。食堂的协协人协协～由乙方协协修理或协充～食堂的协协生及气担坏内清 下水道在甲方协督下由乙方管理～因管理不善造成的协协～由乙方自行协协解。决 3、 食堂协厨和服协协的薪协、餐协协协生工作及协协之协的用品日常行政管理所协生的协用均由乙方协协。清清与 三、 方的协利及协协,双 ;一,、甲方的协利协协与 1、 甲方协乙方的协菜、配菜、协协搭配、市协行情、协生及服协水平协行全面协督～使其合法按照合同履行协任～协不合理协象状况并 有协协令修改要求乙方不提高管理水平。并断 2、 乙方所协用之食材 材料 关于××同志的政审材料调查表环保先进个人材料国家普通话测试材料农民专业合作社注销四查四问剖析材料 ～均协保协由合格之商供协～甲方有协去供协商了解协及协生件。因乙方提供不协食物造成甲与厂清条 方人协食物中毒或身不适～协院协后～协由乙方协协协协甲方协工因协因素而引起的协协协协协失承相协的法律协任。体医确医并担 3、 甲方做好房及餐协的治安情～加强就餐协工的素协育协协。厨况并教与 4、 甲方协协提供各协段就餐的大协人～一旦有协大人协协协协立通知乙方。数即 ;二,、乙方的协利协协与 1、 甲方协工如未按就餐协协协定的～乙方工作人协有协拒协其就餐。 2、 房的脚料协由乙方自行协理。厨泔 3、 房作协中协生的协由乙方自行理～因此协生的一切后果由乙方承。厨垃圾清担 4、 公司协工就餐用之餐具协协本公司协工协用～协禁协非本公司协工使用。 5、 协水、协汽、协物之排放、协置协符合家及地方相协协保法律法协协定～若未相符～协立配合甲方协行整改。弃国即 6、 配合本公司之协境政策、安全健康协行改善及管理。 7、 遵守家和地方的安全协生协定～做到协秀服协～文明服协～协格把好菜肴的协量协～协协禁止腐协协协的食物协入食堂。国 8、 家协督机协有常协～乙方协常情及改善协策协知甲方～因协协协生的一切后果由乙方承～甲方因此协生的协失由国构异将异况担 乙方协协。 9、 乙方工作人协在工作期协～必协佩戴政府部协核协的健康协～协接受甲方食堂管理人协的协协。注重人协生～符合协生要求～随个打菜协协戴好白色工作帽口。与罩 10、 乙方承保餐协协所协任协～附保协协协印本;如附件二,～协甲方提供更完善具的保协。体 四、付款方法,月协三十天;月底协算协金协～次月底付款,。当 五、协协协任, 1、 乙方协协期协～方不得擅自中合同～如有协需提前一月以协面形式通知协方。双断异个 2、 本合同协生协协～方以友好协商解～协商不成可由昆山市人民法院裁。争双决决 六、本合同方协章后生效～合同正本一式～甲乙方各协一。双两份双份 甲方, 乙方, 法定代表人, 法定代表人, 地址, 地址, 协协代表, 协协代表, 年 月 日 年 月 日 公司名称:上海惠泉餐协管理有限公司,食堂托管 协 系 人:李先生 协系协协: 协,真 协系地址:上海市协行七协七莘路区宝3128弄25支弄20号601# 公司址网: E-mail: hqcy2009@163.com 协 协,201101 食堂承包互利的模式 协协服协:　集中管理,运作协范合理,按客协不同要求合理协配。 协工培协:　定期协协理协,协等协协技践礼能培协及协培协提供协协服协。 协量方协:　精心制作、协信协先、协协服协、持协改协。 健康上协:　全协按要求定期协体,防止疾病协播,持有效健康协上协。 个人素协:　服协一装,协表整协,协以律己,服协至上。 食品协协:　协格协行蔬菜协协残余度协协;肉制品协菌协协;冷协式协运,保障食品协生新协。物料采协:　协协合作,多渠道协协,价格协定,降低成本,协量保障。 协境协生:　及协理清,定期协清,协期协持,与客协共同协督。 高效管理:　协立公司良好形象,具协膳食协协精神。 运作流程:　按流水协作协协行作运,按要求协每一工序从协协督,合理协配人手。直接管理:　协人协协,及协协理相协协协,公司不定协协协协点协行抽协。 持协改协:　定期客协协行通与沟,不改善协断步。 协省能源:　集中管理,合理采协,协范作运,最大限度地协客协协省能源。 协量保障:　协期有效保持伙食协量,不因季协的协协而降低伙食 公司名称:上海惠泉餐协管理有限公司,食堂托管 协 系 人:李先生 协系协协: 协,真 协系地址:上海市协行七协七莘路区宝3128弄25支弄20号601# 自协协食协协承包;托管,协协 食材协金采协～往往协生采协协舞弊和加重企协协金流量～协以控不需每日协金采协～减少企协协金流量～大大提高协工协食协量。制。 从售极零商协协～已协多手～新协度差。与达蔬菜基地、协殖基地、协协物流配送～由协地直接送客协～省去流通协协～新协度协好。采协量协少～食材成本高。日用餐协大～集中供协～大幅降低食材成本。菜色协化协协。协协协协协协菜协～定期推出新菜色～协的餐食您多协化。因本工协工～属厂故无服协意协～浪协协无协任感～成本无形提协协协协培协～改善协工服协协度～落协协生及提高协技厨能～抑制浪协～高。大大提高协食协量。无法持协改善协协。尽尽数心力改善协协～力求做到协大多协工协意。烹协口味不协～协厨厨操作协程无协协管理～协协协协于协辨。协施厨争协协协 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 ～协上协～协口味多协化～常协新。个极人协生协协差。定期协生育～保教个持良好的人协生协协。工作协境零乱没～有整理、整协。协协整理、整协、协、协、素协、服协、清清速度、安全～定期协核～协比。厨与属协人协协工同事协系～有意协也是敢怒不敢言。“协客就是上帝”～协工就是我协的协客～工人可以情尽享受“上帝的待遇”。 采协人协协协性不协～食材品协不协定。协协采协人协以丰富的协协～协格的食材把协协程～协品协部取协化协～IQC协协～因而食材品协具有保障。安全意协及知协不足～协以保协用餐安全协协的品控人协～具有餐协协全方位的安全知协～每月定期培协～协工安全意协非常强。无协协知协～不能保协就餐人协的协协均衡有协协的协协人协～具协协协搭配的协协知协。可以充分保协就餐人协的协协均衡。 餐协协协失协十大原因 来源,惠泉餐协 协布协协,2009-05-24 20:47:18 协看次,数260 餐协企协在不同的协展协段可能遭遇失协的重点协协也不同～同协协致餐协企协协协失协的原因可能有很多～本文只是列协了一些 典型的原因～希望协协协餐协和打算协协餐协的协协者协有所帮助, 、协协餐协协的协协管理。不协协定懂屡厨位～盲目协协～意外事故出。因协协不善～协繁更协协协者或主～造成高投入低协品。、协协协所不适宜于协餐协。如因协协协外界的影响条～遭遇多方面投协～而无法正常协协～或交通不便～不具协吸引客人的件、协协品协不协路。生搬硬套协协好的企协的协协品协～不协本店的外内体界协境及技协力量做全面的具分析～主协定协协品协～使得无人协津。 、协协中的各协协有明的协范要求。协协个没确随既从者意性太大。使得协工无所适协～又不新生客人的需求。、菜品定价不合理。或定价协高～快刀宰人～协走客源～或定价协低～使企协毛利率协低～入不敷出～造成协协。、协协服协协象协重。协协者不知道服协协协、服协效与与没没声誉益的协系～把服协工作放在协协中的重要位置。使企协有好的～协协失去客源。 、 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 不健全～或有章不循～形同协。不把协协、保管协～造成虚企协协协大量流失。 、协协者与众离协工协立。工作方法协协、粗俗、生硬～把协协做协协分协工协失的唯一协法～协常协生协协～造成叛协～企协逐协协协。、效益不好～不知根本原因。如不在提高菜点协量和服协协量上下功夫～或协坎高～低协准定餐不愿接～高协准定餐接不好～只想宰客～客人一去不回协。 、就餐协境协～协协模式旧屡墨守成协。不接受新事物～永无新意～久而久之客人也就协其协而不入了。 以下是协送协料协协合同～不需要下协后可以协协协除,, 协协合同 一、方在协协本合同前～协协协协本合同协。本合同一协协协～具有法律效双真即双力～方必协协格履行。 二、本合同必协由用人协位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和协工(乙方)协自协章～加并盖用人协位公章(或者协协合同协用章)方协有效。 三、本合同中的空协～由方协商定后～不得协双确填写并填写划反法律、法协和相协协定～不需的空协～上“,”。 四、工协制度分协协准工协、不定协、协合协算工协三协。 协行不定协、协合协算工协工作制的～协协协协保障部协批准。 五、本合同的未尽另与并事宜～可行协协协充协协～作协本合同的附件～本合同一履行。 六、本合同必协协～真填写清确并涂字迹楚、文字协协、准～不得擅自改。 七、本合同(含附件)协协后～甲乙方各保管一协协。双份 甲方(用人协位), 乙方(协工), 名,称 姓名, 法定代表人, 身协协协,份号 地址, 协住址, 协协协型, 协系协协, 协系协协, 根据(中协人民共和协协法》和家及国国双省的有协协定～甲乙方按照平等自愿、协商一致的原协协立本合同。 一、合同期限 (一)合同期限 双方同意按以下第 协方式定本合同期限,确 1、有固定期限,从 年 月 日起至 年 月 日止。 2、无固定期限,从 年 月 日起至本合同协定的协止件出协协止条(不得法定解将条条除件协定协协止件)。 3、以完成一定的工作协期限,从 年 月 日起至 工作任协完成协止。 (二)协用期限 双方同意按以下第 协方式定协用期期限确(协用期包括在合同期内), 1、无协用期。 2、协用期从 年 月 日起至 年 月 日止。 (协用期最协不超协六月。其中合同期限在六月以下的～协用期不得个个个超协十五日～合同期限在六月以上一年以下的。协用期不得超协三十日～合同期限在一年以上年以下的～协用期不得两超协六十日。) 二、工作内容 (一)乙方的工作协位(工作地点、部协、工协或协协)协 (二)乙方的工作任协或协协是 (三)甲方因生协协协需要协整乙方的工作协位～按协更本合同协理～方协章协的协协或通知协作协本合同的附件。双确 (四)如甲方派乙方到外协位工作～协协协协充协协。 三、工作协协 (一)甲乙方同意按以下双第 协方式定乙方的工作协协,确 1、协准工协制～即每日工作 小协～每周工作 天～每周至少休息一天。 2、不定协工作制～协协协保即障部协协批～乙方所在协位协行不定协工作制。 3、协合协算工协工作制～协协协保即障部协协批～乙方所在协位协行以 协周期～协工协 小协的协合协算工协工作制。 (二)甲方因生协(工作)需要～协工和乙方协商后可以与会延协工作协协。除(协协法)第四十二协定的情形外～一般条每日不得超协一 小协～因特殊原因最协每日不得超协三小协～每月不得超协三十六小协。 四～工协待遇 (一)乙方正常工作协协的工协按下列第( )协形式协行～不得低于当地最低工协协准。1、乙方协用期工协 元,月～协用期协工协 元,月(——元,日)。 2、其他形式,。 (二)工协必协以法定协协支付～不得以协物及有价协券替代协协支付。 (三)甲方根据企协的协协和状况内异依法制定的工协分配协法协整乙方工协～乙方在六十日未提出协的协协同意。(四)甲方每月 日协放工协。如遇协假日或休息日～协提前到最近的工作日支付。(五)甲方依法安排乙方延协工作协协的～协按(协协法)第四十四的协定支付条延协工作协协的工协协酬。 (一)任何一方要求协更本合同的有协内容～都协以协面形式通知协方。 (二)甲乙方协协商一双并致～可以协更本合同～协理协更本合同的手协。 九、本合同的解除 (一)协甲乙方协商一双致～本合同可以解除。由甲方解除本合同的～协按协定支付协协协协金。(二)属下列情形之一的～甲方可以协方解除本合同, 1、协用期协明乙方不符合协用件的内条～ 2、乙方协重协反协协协律或甲方协章制度的～ 3、协重失协、协私舞弊～协甲方利益造成重大协害的～ 4、乙方被依法追究刑事协任的～ 5、甲方歇协、停协、协协破协协于法定整协期协或者生协协协协生协重状况困协的～ 6、乙方患病或非因工协协～协期协后不医从从另能事本合同协定的工作～也不能事由甲方行安排的工作的～7、乙方不能协任工作～协协培协或者协整工作协位～仍不能协任工作的～ 8、本合同协立协所依据的客协情协生重大协况当达化～致使本合同无法履行～协事人协商不能就协更本合同成协协的～9、本合同协定的解除条件出协的。 甲方按照第5、6、7、8、9协协定解除本合同的～需提前三十日协面通知乙方～按协定并向乙方支付协协协协金～其中按第6协解除 本合同符合有协协定的协需支付乙方协协并医助协。 (三)乙方解除本合同～协提前三十日以协面形式通知甲方。当属随但下列情形之一的～乙方可以协解除本合同,1、在协用期的内～ 2、甲方以暴力、威协或者非法限制人身自由的手段强迫协协的～ 3、甲方不按本合同协定支付协协协酬～克扣或无故拖欠工协的～ 4、协家有协部协协～甲方协协安全协生件协国确条体劣～协重危害乙方身健康的。 (四)有下列情形之一的～甲方不得解除本合同, 1、乙方患病或非因工协协～在协定的协期的医内～ 2、乙方患有协协病或因工协协～协协协并会确能力协定委协协～协失或部分协失协协能力的～3、女协工在孕期、协期、哺乳期的内～ 4、法律、法协协定的其他情形。 (五)解除本合同后～甲乙方在七日协理解双内除协协合同有协手协。 十、本合同的协止 本合同期协或甲乙方协定的本合同协止件出协～本合同行协止。双条即 本合同期协前一月～甲方协个并向乙方提出协止或协协协协合同的协面意向～及协协理有协手协。甲方,;盖章, 乙方,;协名或盖章, 法定代表人, ;或委托代理人, 20 年 月 日 20 年 月 日 协协机;构盖章,, 协协人, 协协日期,20 年 月 日