调查报告社会对大学生评价调查报告

社会对大学生评论检查报告社会对大学生评论检查报告检查主题：对于社会对大学生的评论、需求及期许的检查报告检查地址：济南检查时间：8月4号8月10号检查人员：张良帅为认识大学生就业的实际情况，有针对性地搞好宣传教育工作，指导大学生顺利就业，我们展开了一系列的社会检查，接下来将对大学生就业问题进行一定的研究和阐述。一、检查基本情况1、对象与方法1.1对象前期对济南众高校学生随机进行问卷检查，共发放检盘问卷150份，回收有效145份，有效回收率96.7%;后期对济南市民随机进行问卷检查，共发放检盘问卷1000份，回收有效检盘问卷849份，有效回收率84.9%。对驭流行大学生创业结盟经理岳建昌先生就大学生就业问题进行采访。1.2方法检查采用自制的问卷检查 表 关于同志近三年现实表现材料材料类招标技术评分表图表与交易pdf视力表打印pdf用图表说话 pdf ，随机抽取久南不同高校的学生和不同地域的居民，由我团队全体队员亲自发放，以无记名方式填写，现场回收。问卷 内容 财务内部控制制度的内容财务内部控制制度的内容人员招聘与配置的内容项目成本控制的内容消防安全演练内容 包括被检查人的工作状况、对大学生的评论、希望等。采访使用手机进行现场录像和照相的方式对驭流行大学生创业联社会对大学生评论检查报告盟经理岳建昌先生进行接见。1.3统计方法对收集到的检查表逐一进行核查，以表格的形式进行有关统计分析并存档。将采访的录像、录音和照片资料进行存档。2、整理结果前期部分(8月4日8月5日)在大学生自评部分中，有61%的学生对前的就业局势持较乐观态度，认为现在的局势虽然严峻，但积极争取，就业应当不难。有28%的学生认为局势严峻，就业困难。还有一部分学生对目前的就业局势表示了不认识，对此尚持观望态度。在检查过程中我们发现男生对就业问题多半持较乐观态度，女生则对现在局势认识更多。后期部分(8月6日8月10日)在统计后期群众检盘问卷时，为了方便统计，便于比较，故根据工作单位性质的不同，将被检查人群分为五类，依次是A合资公司、B国有公司、C 事业单位 事业单位结构化面试题事业单位专业技术岗位财务人员各岗位职责公文事业单位考试事业单位管理基础知识 、D民营公司，分别进行统计办理。2.1合资公司被检查人群中，在合资公司工作的有100人，基本涵盖了所有的行业。其中，有56%的人认为用人单位招聘职工时最看重本科毕业生的能力是交流能力，也有53%的人认为是团结能力。有靠近一半的被检查者认为本科生最有待提高的能力和素质是责任心和团结精神。30%以上的人认为大学生的创新能力、承受压力能力、学习能力、沟通能力和自我管理能力有待提高。社会对大学生评论检查报告在被问及目前本科毕业生在踏上工作岗位前最短缺的职业教育时，有43%的被检查者认为是职业生涯规划指导，39%的被检查者认为毕业生应进行行业背景知识教育，有16%的被检查者选择职业礼仪培训，还有13%的被检查者选择职业道德教育。至于大学生正确的职业取向，被检查者的观点都比较一致。有80%以上的被检查者认为大学生应选择适合自己并能提升自己能力的工作。2.2国有公司对于本科生最有待提高的能力和素质，一半以上的被检查者选择了责任心，还有36.5%、33.1%、39.2%、31.8%的被检查者分别选择了创新能力、团队精神、承受压力能力和自我管理能力。有靠近一半的被检查者认为现在应届毕业生不能胜任工作的主要原因是社交能力不够，各有三分之一的被检查者认为是创新能力不够和协作意识不够致使应届毕业生不能胜任工作。目前，本科毕业生在踏上工作岗位时，往往因缺乏职业教育而不能胜任工作，有九成的被检查者认为本科毕业生应接受行业背景知识、职业道德教育和职业生涯规划指导等培训。有一半的被检查者认为大学生应选择适合自己的工作和可能提升自己能力的工作。在谈到毕业生就业面对的主要困难时，一半的被检查者选择了对公司岗位专业知识缺乏认识。2.3事业单位就目前本科生而言，51.0%的被检查者认为不能胜任工作的主要原因是社交能力不够，39.4%的被检查者认为是缺乏创新能力。从调社会对大学生评论检查报告查数据剖析可知，靠近一半的被检查者认为应届本科毕业生素质较好，35.4%的被检查者的建议是一般。当谈及大学生正确的职业取向时，绝大多半被检查者表示出了明确的态度，那就是适合自己的工作和可能提升自己努能力的工作。现在毕业生面对的困难很大，其中52.4%的被检查者认为毕业生对公司岗位专业知识缺乏认识在大学中，被检查者还认为兼职确实重要，但与学习相比，仍是学习更为重要。2.4民营公司经过检查，本科毕业生之所以不能胜任工作，大多半被检查者认为是大学生的能力不够造成的。被检查者对本科毕业生职业素质的评论普遍为较好或一般。任职业教育方面，大多半被检查者选择了行业背景知识和职业生涯规划指导。超过多半的被检查者认为兼职十分重要，也有部分被检查者认为学习要比兼职重要。在于被检查的人群讨论中，好多人对于大学生的道德素质存在很大质疑，有些任职毕业大学生在道德方面尚有短缺。有数据中看也能反应这一点。而职业生涯规划方面也有不足。二、检查大学生就业存在的主要问题从剖析结果能够看出，大学生就业难既有自己的原因，又有社会的原因。自己问题：自己能力不足、价值观错误、没有职业生涯规划或许规划错误、有规划可是没有为此做出努力等。社会问题：现在中国仍是发展中国家，处于向发达国家过渡的阶社会对大学生评论检查报告段，劳动力密集向高科技过渡，可是大公司、高科技公司、规模公司偏少，更多的是小公司、劳动密集型公司，在这些公司中薪水水平都比较低。而大家都知道培养一个大学生需要发好多钱，但公司的薪水又低就影响了大学生的就业。国家大量扩招大学生是为了提高整个国家的公民素质也是为了应付未来一定阶段内的社会发展，可是目前我们国家社会的发展还远远达不到那个阶段，所以也造成了大学生数量和社会需要不平等的情况。三、对策与建议由于造成大学生就业难题的原因是多方面的，确实解决大学生就业难题是一个系统 工程 路基工程安全技术交底工程项目施工成本控制工程量增项单年度零星工程技术标正投影法基本原理 ，需要用人单位、大学生、高校及社会共同努力。1、用人单位的对策首先，用人单位要树立科学的人才观，改变唯经验论、唯学历论，摒弃用人鄙视，鼓励人人都作贡献，人人竞相成才。其次，选人标准要合理。用人单位要根据自己规模、性质、发展状况、岗位实际，制定有关岗位说明书，细化 岗位职责 总经理岗位职责总经理安全岗位职责工厂保安人员的岗位职责工厂财务部岗位职责工程测量员岗位职责 ，按照岗位的要求，拟订合理选人标准，确定招聘人员质与量。第三，确定科学招聘程序。要确定招聘查核的程序，拟订查核内容，在按程序进行查核后，择优录取。2、大学生应付就业难题的对策首先，努力提升自己的综合素质，包括素质与能力。其次，加强社会实践。大学生可利用假期积极参加社会实践，将所学的理论知识与实际工作相联合，提高办理实际问题的能力，积累工作经验。第三，社会对大学生评论检查报告正确就业定位。目前大学生求职择业应当面对现实，根据市场实际状况更新观点，变换思路，到最适合自己的岗位上工作，而不应过分关注薪水水平及地理地点等，只有这样才能充散发挥自己的聪明才华，最终实现人生价值。第四，借助各样渠道，把握就业时机。3、高校提高大学生就业对策首先，应当努力提高办学水平。其次，不断进行教育改革，高校必须以市场为导向，紧密联系经济社会发展的实际情况，加速调整高校专业构造，合理配置教育资源，以培养适销对路的人才。第三，建立完善大学生就业服务体系。高校要赶快成立和完善集教育、管理、指导和服务等功能于一体的毕业生就业指导和服务体系。4、社会及政府其他对策应付大学生就业问题还须政府社会共同努力。首先，政府社会必须进行相应总体性调整。其次，扩大毕业生入伍人数，扩大研究生招生规模。检查总结社会实践活动给生活在都市象牙塔中的大学生们提供了宽泛接触群众、认识群众的时机。从中学到了好多书本上学不到的东西，汲取了丰富的营养，理解了从群众中来，到群众中去的真实涵义，认识到只有到实践中去、到群众中去，把个人的命运同社会、同国家的命运联系起来，才是青年景长成才的正确之路。纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。社会实践使同学们找到了理论与实践的最正确联合点。尤其是我们学生，只重视理论学习，忽略实社会对大学生评论检查报告践环节，往往在实际工作岗位上发挥的不很理想。经过实践所学的专业理论知识获得稳固和提高。就是紧密联合自己专业特色，在实践中查验自己的知识和水平。经过实践，原来理论上模糊和印象不深的获得了稳固，原先理论上短缺的在实践环节中获得补偿，加深了对基来源理的理解和消化。内容仅供参照