初中考试考查成绩登记表(1)

初中考试考查成绩登记表姓名：  学号:\年级成绩项目一年级二年级三年级上期下期上期下期上期下期思想品德语文数学外语体育与健康历史地理物理化学生物信息技术劳动技术社会实践活动音乐美术体育社会实践活动登记表姓名性别民族政治面貌出生年月日入学时间时间活动内容组织单位或主管教师第学年合计时间班主任（签章）第学年第学年鉴疋班主任：学校（盖章）初中学生体质健康 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 登记卡省地（市）县学校班级学号卡号姓名性别民族出生年月一年级二年级三年级身高体重台阶实验1000米跑（男）800米跑（女）肺活量50米跑立定跳远坐位体前屈仰卧起坐（女）握力学年得分评价等级体育教师签字班主任签字初中各年级测试项目为六项，其中身高、体重、肺活量为必测项目。选测项目为三项：从50米跑、立定跳远中选测一项；男生从台阶试验、1000米跑中选测一项，女生从台阶试验、800米跑中选测一项；男生从坐位体前屈、握力中选测一项，女生从坐位体前屈、仰卧起坐和握力中选测一项。小学考试考查成绩登记表姓名：  学号:、年级成绩项目一年级二年级至六年级上期下期上期下期品德与生活（品德与社会）语文数学科学外语信息技术社会实践活动劳动音乐美术体育小学社会实践活动登记表姓名性别民族政治面貌出生年月日入学时间时间活动内容组织单位或主管教师第——一学年合计时间班主任（签章）第学年第学年第四学年第五学年第六学年鉴疋班主任：学校（盖章）小学学生体质健康标准登记卡省地（市）县学校班级学号卡号姓名性别民族出生年月小学一二年级小学三四年级小学五六年级一年级二年级三年级四年级五年级六年级身高体重坐位体前屈50米跑立定跳远肺活量台阶实验50米X8往返跑仰卧起坐握力学年得分学段得分评价等级体育教师签字班主任签字1、  小学一、二年级测试项目为身高、体重、坐位体前屈三项；2、  小学三、四年级测试身高、体重、50米跑、立定跳远四项。3、小学五、六年级测试项目为六项，其中  身高、体重、肺活量为必测项目。选测项目为三项：从台阶试验、50米X8往返跑中选测一项；从50米跑、立定跳远中选测一项；男生从坐位体前屈、握力中选测一项，女生从坐位体前屈、握力、仰卧起坐中选测一项。平昌县中小学成长记录袋学校:班级:学号:平昌县教育局制1一月二月三月产品名称数量金额利润产品名称数量金额利润产品名称数量金额利润合计合计合计产品名称数量金额利润产品名称数量金额利润产品名称数量金额利润合计合计合计下午13:00—17:00度。全体员工都必须自觉遵守工作时间，实行不定时工作制的员工不必打卡。3.122打卡次数：一日两次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。3.123打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间；3.1.2.4因公外出不能打卡：因公外出不能打卡应填写《外勤登记表》  ，注明外出日期、事由、外勤起止时间。因公外出需事先申请，如因特殊情况不能事先申请，应在事毕到岗当日完成申请、审批手续，否则按旷工处理。因停电、卡钟（工卡）故障未打卡的员工，上班前、下班后要及时到部门考勤员处填写  《未打卡补签申请表》，由直接主管签字证明当日的出勤状况，  报部门经理、人力资源部批准后，月底由部门考勤员据此上报考勤。上述情况考勤由各部门或分公司和项目文员协助人力资源部进行管理。3.1.2.5手工考勤 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 3.1.2.6手工考勤制申请：由于工作性质，员工无法正常打卡（如外围人员、出差），可由各部门提出人员名单，经主管副总批准后，报人力资源部审批备案。3.1.2.7参与手工考勤的员工，需由其主管部门的部门考勤员  （文员）或部门指定人员进行考勤管理，并于每月  26日前向人力资源部递交考勤报表。3.1.2.8参与手工考勤的员工如有请假情况发生，应遵守相关请、休假制度，如实填报相关表单。3.1.2.9外派员工在外派工作期间的考勤，需在外派公司打卡记录；如遇中途出差,持出差证明,出差期间的考勤在出差地所在公司打卡记录  ；3.2加班管理3.2.1定义加班是指员工在节假日或公司 规定 关于下班后关闭电源的规定党章中关于入党时间的规定公务员考核规定下载规定办法文件下载宁波关于闷顶的规定 的休息日仍照常工作的情况。A.现场管理人员和劳务人员的加班应严格控制，  各部门应按月工时标准，  合理安排工作班次。部门经理要严格审批员工排班表，保证员工有效工时达到要求。11/13凡是达到月工时标准的，应扣减员工本人的存休或工资；对超出月工时标准的，应说明理由，报主管副总和人力资源部审批。B.因员工月薪工资中的补贴已包括延时工作补贴，  所以延时工作在4小时（不含）以下的，不再另计加班工资。因工作需要，一般员工延时工作4小时至8小时可申报加班半天，超过8小时可申报加班1天。对主管（含）以上管理人员，一般情况下延时工作不计加班，因特殊情况经总经理以上领导批准的延时工作，可按以上标准计加班。3.2.2.2员工加班应提前申请，事先填写《加班申请表》，因无法确定加班工时的，应在本次加班完成后3个工作日内补填《加班申请表》。《加班申请表》经部门经理同意，主管副总经理审核报总经理批准后有效。《加班申请表》必须事前当月内上报有效，如遇特殊情况，也必须在一周内上报至总经理批准。如未履行上述程序，视为乙方自愿加班。3.2.2.3员工加班，也应按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认；有打卡记录但无公司总经理批准的加班，公司不予承认加班。3.2.2.4原则上，参加公司组织的各种培训、集体活动不计加班。3.2.2.5加班工资的补偿：员工在排班休息日的加班，可以以倒休形式安排补休。原则上，员工加班以倒休形式补休的，公司将根据工作需要统一安排在春节前后补休。加班可按1：1的比例冲抵病、事假。3.2.3加班的申请、审批、确认流程3.2.3.1《加班申请表》在各部门文员处领取，加班统计周期为上月26日至本月25日。3.2.3.2员工加班也要按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认。各部门的考勤员（文员）负责《加班申请表》的保管及加班申报。员工加班应提前申请，事先填写《加班申请表》加班前到部门考勤员（文员）处领取《加班申请表》，《加班申请表》经项目管理中心或部门经理同意，主管副总审核，总经理签字批准后有效。填写并履行完审批手续后交由部门考勤员  （文员）保管。3.2.3.3部门考勤员（文员）负责检查、复核确认考勤记录的真实有效性并在每月27日汇总交人力资源部，逾期未交的加班记录公司不予承认。