优秀员工考核表

山东******设备有限公司优秀员工考核表考核项目4分3分2分1分工作技能工作效率能统筹利用时间和资源，提前完成分派的任务，质量高。+3能分清主次，按时完成工作，保证质量。+2工作效率较低，需要别人帮助才能完成任务。+1工作不分主次，效率低，经常完不成任务。创新能力工作中善于学习和琢磨，常用一些新举措规避风险、提高效率。工作中能够努力学习，常提出一些新想法、新措施。按部就班，很少提出新想法、新措施与新的工作方法。墨守成规，不想创新。 书 关于书的成语关于读书的排比句社区图书漂流公约怎么写关于读书的小报汉书pdf 面表达有较强的文字处理能力，表达清晰、简洁、有条理、无错字。有一定的文字功底，叙述条理清楚，几乎不需修改补充。文理不够通顺，时有错字，但尚能表达清楚主要意图。文理不通，意图不清，需做大修改。沟通理解有出色的谈话技巧，工作中和他人沟通顺畅；善于倾听，能转换角度看问 题 快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题 。不太注重谈话技巧但工作中能顺利和他人进行沟通。日常工作中和他人沟通不太及时。工作中几乎不和他人沟通。解决问题能迅速理解并把握复杂的事物，能够预防相关问题的发生。+3问题发生后，能够分辨关键问题，并设法解决。+2发现问题主动想法解决，但有时抓不住关键。+2遇到问题束手无策。计划能力具有极强的制定计划的能力；能通过有效的计划提高工作效率，以最佳的结果完成任务。+3能根据公司的要求，制定相应的计划；根据既定的计划完成工作任务。+2经常没有工作计划；但能按时完成工作任务。+1经常没有计划，偶尔不能完成工作任务。基础知识系统掌握本岗位的专业知识、工作流程，经常总结和提高。熟悉本岗位的专业知识和工作流程，但不善于总结。一般地掌握本岗位的知识和流程，能够满足工作要求。对本岗位的知识和流程仅简单了解，有时影响工作。实战能力对本职工作业务技能熟练，能处理较复杂的问题，能超额完成任务。+2对本职工作业务技能熟练，能解决常见的问题，能独力完成任务。+2基本胜任本职工作，在帮助下可解决问题，可完成任务。+1对本职工作不够熟悉，不能独立完成工作任务。持证上岗具有本职工作需要的所有资格证件，且业务技能熟练。具有本职工作所需要的资格证禾口上岗证。有本职工作需要的资格证但没有上岗证。无本职工作所需要的资格证和上岗证。职业素工作态度没有任何抱怨、牢骚，对安排的工作立即去做，并经常提出工作建议和措施。+2虽偶有抱怨，但对安排的工作能立即去做，并按时完成。+1常有抱怨和牢骚，对安排的工作不能立即去做，需督促才能—完成。经常抱怨、遇事推诿。养职业道德工作中非常注重自己的言行，谦虚、有礼、注重细节，能克制自己，没有不良情绪。+2工作中能注重自己的言行，带人热情，但有时不能控制自己的不良情绪。+1工作中不太注重自己的言行，遇到问题就控制不住不良情绪。自以为是，闻过则怒。-1严格自律有错必纠遵章守纪，以身作则，表率作用明显，并敢于劝止不良行为。遵章守纪、没有违规，敢对不良行为进行投诉。本人很少违规，很少规劝其他的违规行为。不犯大错，时有违规。会议活动积极、认真参加公司的各种会议、活动，无任何违纪现象，表现（成绩）优秀。认真参加公司的各种会议、活动，偶有违纪，综合表现（成绩）良好。参加公司的各种会议、活动，常有迟到、中途离场等现象。经常擅自不参加公司的各种会议、活动。主动汇报能主动及时的汇报工作开展情况（主动复命）能按要求及时的汇报工作情况（按时复命）经常需督促/询问才能汇报工作情况（复命不及时）经常不汇报工作情况（经常不复命）责任承担认真履行本岗职责，能主动去做本职以外的工作。能认真履行本岗职责，亦能按时完成临时交付的工作任务。除了本职工作外，不能按时完成临时交付的工作。本职工作中产生问题，不能主动承担责任。积极进取有很强的进取心，经常主动向他人请教、学习各种知识。有较强的进取心，能虚心学习本岗位知识技能。有进取心，但很少虚心向其他人学习。进取心不强，不愿意向其他人学习。执行力对公司的规定、要求、指示等，能充分理解并能以身作则、立即执行。+3对公司的规定、要求、指示等虽有异议，但是能立即执行。+2对公司的规定、要求、指示等需督促才能执行。+1对公司的规定、要求、指示等虽经督促仍执行不到位。整体观念为整体利益或公司形象，主动化解各种矛盾。+1工作中产生矛盾时能顾全大局，不让矛盾激化。经劝止可以顾全大局。不听劝止，我行我素。-1相互合作为实现公司目标，能主动与其他同事合作。在公司的要求下愿与其他同事合作。不太注重同事间的合作。与其他同事合作较困难。团队和谐尊重同事、助人为乐，传播正能量，容易与同事建立起良好的人一际关系。+1关心他人，能与同事建立良好的人际关系。不大关心同事，但还能相处。较为自我，与同事相处不太融洽。注：1、本表满分100分，45分以下为差评；46-60为中评；61-90为良；91以上为优秀。2、罚差评中倒数前三名：第一名50元、第二名30元、第三名10元；奖优秀前三名：第一名50元、第二名30元、第三名10元。3、连续二次倒数第一名，罚80元；连续二次第一名，奖80元。4、连续三次倒数第一名，罚100元；连续三次第一名，奖100元。5、考评时去掉最高分和最低分，综合各得分的平均分数为被考核人的最后得分。★1、前述第2、3、4项没经公司讨论，故只作为参考，具体奖罚 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 由公司讨论后再决定。2、对考核项目或奖罚标准有意见或建议者，可以向人事部反映，由人事部整理综合后呈报给公司领导；或者向公司领导直接反映员工绩效考核表被 评价 LEC评价法下载LEC评价法下载评价量规免费下载学院评价表文档下载学院评价表文档下载 人职务评价日期所属部门考核区间年月S年月考评标准及分数优秀（10分）良好（8分）般（6分）较差（4分）很差（2分）评分本栏平均权重系数工作业绩1.工作素质仅考虑工作的品质，其工作过程、结果与计划的符合程度（结果准确性、过程中的返工率等）。52.工作完成量仅考虑完成工作数量。职责内工作+上级交办工作+自主性工作=完成的工作数量。3.工作效率仅考虑接到工作命令后的行动速度：有无找借口、浪费时间或工作延迟现象。4.工作结果与目标或计划相比较，工作结果与目标或标准之间的差距（冋时应考虑到工作客观难度）。5.改善创新为提高效率或品质，在完善工作方面改创的主动性及效果。工作能力一6.计划能力事前有无工作计划？计划对工作（内容、时间、标准、流程等）安排分配的合理性和有效性。27.应变力针对客观变化，米取措施（行动）的主动性、有效性及工作中对上级的依赖程度。8.职务技能是否具与本职相应的知识、技能或者有相应的资质证书。9.发展潜力是否具有学习意识、学习态度及整体可塑程度。10.周全缜密分析考虑问题的全面性、遗漏率。工作态度11.合作性人际关系，团队精神以及与他人（部门）工作配合情况。312.责任感遵守 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 纪律情况，严格要求自己与否。13.忠诚度对工作的责任心和积极主动性。14.执行力对上级或文件的精神、要求、决议等的执仃程度或执仃中对下级检查跟进程度。15.品德言行职业操守如何？积极、向上、负责，给冋事传播止能量。评价得分I（1s5项平均分）X4+（6s10平均分）X3+（11s15项平均分）X3=分出勤及奖惩n出勤：迟到、早退次X0.5+旷工天X2+事假天X0.4+病假天X0.2=分川处罚：警告次X1+小过次X3+大过次X9=分IV奖励：表扬次X1+小功次X3+大功次X9=分总分I分-n分-川分+V分二分评价等级□A.>91□B.71s90分口C.51s70分口D.31s50分口E.<30评价者及意见★本表满分100分，并附有额外的加减分项，可用于月、季度、年考核。★本表是员工考评的通用表格，ABCDE分别对应优秀、良好、中、较差和差及相应的系数（1.5；1.2；1；0.8；0.5）★第2项是指在考核区间内的完成量，除第2项外的考评标准可参考各部门各岗位在考核区间内的KPI。★绩效收入二绩效工资X考核系数爱人者，人恒爱之；敬人者，人恒敬之；宽以济猛，猛以济宽，政是以和。将军额上能跑马，宰相肚里能撑船。最高贵的复仇是宽容。有时宽容引起的道德震动比惩罚更强烈不要轻易放弃感情，谁都会心疼；不要冲动下做决定，会后悔一生。也许只一句分手，就再也不见；也许只一次主动，就能挽回遗憾。世界上没有不争吵的感情，只有不肯包容的心灵；生活中没有不会生气的人，只有不知原谅的心。感情不是游戏，谁也伤不起；人心不是钢铁，谁也疼不起。好缘分，凭的就是真心真意；真感情，要的就是不离不弃爱你的人，舍不得伤你；伤你的人，并不爱你。你在别人心里重不重要，自己可以感觉到。所谓华丽的转身，都有旁人看不懂的情深。人在旅途，肯陪你一程的人很多，能陪你一生的人却很少。谁在默默的等待，谁又从未走远，谁能为你一直都在?这世上，另U指望人人都对你好，对你好的人一辈子也不会遇到几个。人心只有一颗，能放在心上的人毕竟不多；感情就那么一块，心里一直装着你其实是难得。动了真情，情才会最难割；付出真心，心才会最难舍。你在谁面前最蠢，就是最爱谁。其实恋爱就这么简单，会让你智商下降，完全变了性格，越来越不果断所以啊，不管你有多聪明，多有手段，多富有攻击性，真的爱上人时，就一点也用不上这件事情告诉我们。谁在你面前很聪明，很有手段，谁就真的不爱你呀。遇到你之前，我以为爱是惊天动地，爱是轰轰烈烈抵死缠绵；我以为爱是荡气回肠，爱是热血沸腾幸福满满。爱人者，人恒爱之；敬人者，人恒敬之；宽以济猛，猛以济宽，政是以和。将军额上能跑马，宰相肚里能撑船。最高贵的复仇是宽容。有时宽容引起的道德震动比惩罚更强烈君子贤而能容罢，知而能容愚，博而能容浅，粹而能容杂。宽容就是忘却，人人都有痛苦，都有伤疤，动辄去揭，便添新创，旧痕新伤难愈合，忘记昨日的是非，忘记别人先前对自己的指责和谩骂，时间是良好的止痛剂，学会忘却，生活才有阳光，才有欢乐。不要轻易放弃感情，谁都会心疼；不要冲动下做决定，会后悔一生。也许只一句分手，就再也不见；也许只一次主动，就能挽回遗憾。世界上没有不争吵的感情，只有不肯包容的心灵；生活中没有不会生气的人，只有不知原谅的心。感情不是游戏，谁也伤不起；人心不是钢铁，谁也疼不起。好缘分，凭的就是真心真意；真感情，要的就是不离不弃爱你的人，舍不得伤你；伤你的人，并不爱你。你在别人心里重不重要，自己可以感觉到。所谓华丽的转身，都有旁人看不懂的情深。人在旅途，肯陪你一程的人很多，能陪你一生的人却很少。谁在默默的等待，谁又从未走远，谁能为你一直都在?这世上，另U指望人人都对你好，对你好的人一辈子也不会遇到几个。人心只有一颗，能放在心上的人毕竟不多；感情就那么一块，心里一直装着你其实是难得。动了真情，情才会最难割；付出真心，心才会最难舍。所以啊，不管你有多聪明，多有手段，多富有攻击性，真的爱上人时，就一点也用不上这件事情告诉我们。谁在你面前很聪明，很有手段，谁就真的不爱你呀。遇到你之前，我以为爱是惊天动地，爱是轰轰烈烈抵死缠绵；我以为爱是荡气回肠，爱是热血沸腾幸福满满。