发电厂安全培训计划范文3篇

发电厂平安培训 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 范文3篇　　平安是幸福生活的保障，是生命的基石，也是欢乐的阶梯，所以我们要时刻敲醒平安的警钟。学习啦为大家收集了发电厂平安培训方案，供大家学习借鉴参考，希望对你有帮助!　　20XX年根据我厂“创立本质平安型企业”和“平安生产标准化”管理工作要求，在“创立本质平安型企业”工作持续开展的同时将全面推进全厂各生产班值“本质平安型班组”的创立工作，为了进一步贯彻我厂平安生产理念、强化平安生产管理、完善企业平安文化、提高全员平安意识和平安技能，把职工平安教育培训工作做到实处，根据厂部年度职工教育培训方案，结合平安生产工作制订我厂20XX年度职工平安教育培训方案。　　一、平安教育培训的目的：　　端正思想，提高认识，强化意识、开阔思路和视野，以平安生产禁令、平安 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 、反违章条例学习为先导，以平安知识、技能、劳动保护学习为手段，全面提高员工对风险的预知能力和综合防范能力，确保人身、设备平安，使员工自觉自愿地尊重平安、遵守平安，在平安生产、平安管理上尽职尽责。把企业平安文化建设和企业文化建设有机结合，促进企业平安管理水平的整体提高，确保年度平安生产目标的实现。　　二、平安教育培训的内容及要求：　　20XX年平安教育培训方式：　　20XX年全厂平安教育培训工作，将遵循“注重实际、灵活多样、强化意识、突出重点、重心下移”的原那么，充分发挥各部门专职平安员的作用，将平安教育培训作为重点工作来抓，各部门按照厂部制订的培训方案细化出本部门的培训方案，各生产班值根据部门方案制订本班值的培训方案，要求方案的制订能明确反映出培训内容、培训对象、培训目标、培训时间、耗用学时。做到方案合理、选 题 快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题 恰当、便于操作、确保成效。把提升平安教育培训工作的实效性放在首位。　　20XX年重点学习内容：　　集团公司平安生产1号文、本厂平安生产1号文;集团公司编著《电力企业事故案例教材》;各种与平安生产相关的管理 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 、规程、标准、方法、实施细那么等，重点学习反违章相关内容;与本岗位有关的平安技能、平安防护知识和技术保障知识(各部门可根据本部门、班值的岗位特点进行选题);上级部门和本厂发布的简报、快报、通报和平安管理文件等。　　20XX年平安教育培训根本要求：　　(一)全厂助理及以上管理人员、职能部门专工，定期参加生产班值每周一平安日活动，宣传、解读上级部门和厂部关于平安生产工作方面的要求等，影响助推职工平安思想意识提高，形成全员关注平安、注重教育的气氛。　　(二)不定期组织班组平安专题讨论：结合生产中发生事情，结合身边的事情，结合平安简报、通报、快报等内容灵活机动的开展班值范围内的平安专题论，以“创立本质平安型企业和本质平安型班组”为主线、已积极开展“三讲一落实”活动为抓手培养员工参与企业平安管理的热情，防范和杜绝身边的平安隐患。　　(三)召开现场平安分析会：针对存在的问题结合生产实际举办现场平安教育----以各班组平安工作、平安培训等亮点为切入点，介绍经验、吸取教训，强化班组一线的平安教育培训工作。　　(四)平安知识竞赛：厂部按年度平安工作方案举办平安知识竞赛，各部门、班值积极组织参与，形成积极气氛。　　(五)平安演讲比赛：厂部按年度平安工作方案，各部门、班值结合厂部主题活动进行选题，发挥团队精神，提高活动质量。　　(六)音像资料观摩学习：借鉴系统外单位先近的平安工作经验、事故教训以及其他相关平安教材等，以班组为单位定期组织观看学习和讨论，用较强的视觉冲击力和生动形象的视频学习，提升学习效果。　　(七)各部门专职平安员做好本部门、班值培训方案制订和实施的监督指导工作。各部门的培训方案于20XX年2月10日前报安监部备案。　　三、平安教育培训考评各部门、班值按照厂部、本部门及班值制定的培训方案认真做好培训工作，同时做好每周、每月的培训效果评估总结，安监部将对每月培训情况进行监督检查，检查结果将在月度平安分析会上进行通报。整体培训效果、培训质量将纳入年度平安生产责任制和“创立本质平安型班组”考评范畴，并与“平安生产标准化管理绩效考评”挂钩。　　平安监察部　　二〇XX年十二月二十九日　　平安教育是企业平安管理工作的重要组成局部，是从根本上杜绝人的不平安行为的重要措施，也是预防和控制事故的重要手段之一。做好企业的平安教育培训工作，才能保证其它平安工作和企业平安生产的顺利进行。为使马莲台发电厂的平安教育培训有规划、有重点、有目的的进行，特制定20XX年年度平安教育培训方案。　　一、根本思路加强“平安第一、预防为主”的平安意识教育。平安意识教育就是通过多种渠道、多种形式的平安教育对职工深入细致的思想工作，提高职工对平安生产的重要性的认识，做到“四不伤害”。同时对厂部各级管理人员也应加强平安思想意识教育，确保他们在工作时做好带头作用，从关心人、保护人的生命与健康出发，重视平安生产，做到不违章指挥。　　二、培训形式　　1、会议形式。主要有：平安例会、平安活动分析会、班前班后会、平安知识讲座、报告会、先进经验交流会、事故教训会等。　　2、张挂形式。主要有：平安宣传横幅、标语、标志、图片、平安宣传栏等。　　3、音像制品。主要有：平安教育光碟、平安知识讲座录像等。4、现场观摩演习形式。主要有：平安操作方法演示、应急演习、心肺复苏、触电急救方法演示等。　　三、培训内容　　1、新工人三级平安教育：对新工人或调换工种的工人，必须按规定进行平安教育和技术培训，经考核合格，方准上岗，考核情况要建立档案。(1)厂级。培训内容包括劳动保护的意义和任务的一般教育;平安生产方针、政策、法规、标准、标准、规程和平安知识;厂部平安规章制度等。　　(2)车间级。培训内容包括平安生产技术操作一般规定;工作现场平安管理规章制度;平安生产纪律和文明生产要求;工作现场可能存在不平安因素的危险作业部位及必须遵守的事项。　　(3)班组级。培训内容包括本人从事生产工作的性质，必要的平安知识，班组管辖设备及平安防护设施的性能和作用;本岗位平安操作规程;班组平安生产、文明生产根本要求和劳动纪律;本岗位事故案例剖析、易发事故部位及劳防用品的使用要求。　　2、特种作业人员培训按国家、行为、地方和厂部规定进行电工、焊工、起重工和各种机动车辆司机等特殊工种工人，要经过本工种的专业平安技术教育等专业培训、资格考核，取得《特种作业人员操作证》前方可上岗。　　3、平安生产的日常培训平安教育贯穿于生产管理工作的全过程，并根据接受教育对象的不同特点，采取多层次、多渠道和多种方法进行。包括各类人员平安教育，厂部每月召开平安生产例会，班组每周开展平安活动分析会，班组每天开展班前班后会，厂内播送、平安简报、通报等。　　4、特定情况下的适时平安教育在“春秋检”期间、雨雪天、节假日前后、施工现场、受限空间、新工艺、新材料、新技术、新设备等根据现场情况随时进行平安教育。加强应急平安培训。　　5、外委队伍平安教育外委队伍人员必须通过培训考试合格前方可使用，并建立相关平安培训档案，培训内容包括相关平安规定、作业现场危险因素、防范和应急措施等。厂部组织对外委负责人员、管理人员和工作负责人统一考试，考试合格前方可使用。管理部门负责定期组织外委单位召开平安例会。　　四、培训要求：　　1、厂部、部门、班组分别制定具体的年度培训方案，并报领导审批。　　2、各级管理人员按职责要求定期对培训内容和效果进行全面检查，提出考核和奖励意见。　　3、不能按期举行的平安培训教育活动，要及时向上级报告，说明举行的具体时间和原因。　　4、各部门年底认真总结年度平安教育培训活动，提出本年度培训欠缺和以后教育要注意的方面，并制定下一年的平安培训教育方案。　　发电厂平安培训方案篇三　　根据公司领导近期工作安排，为了保证生产平稳过度，新招员工尽快上岗，特定制订新员工平安技术教育培训方案如下。　　一、培训目的：提高职工的平安意识、平安技能和业务技术水平。　　二、培训对象：新招进公司的员工　　三、培训原那么：统筹安排、重点突出、理论和实际相结合。　　四、培训形式：　　1、重点是集中授课：请专工或专业技术人员授课，讲解平安规程、运行规程、设备原理作用和设备系统图。　　2、播放平安音像制品：平安教育光碟、平安讲座录像。　　3、交叉学习：机、炉、电三个专业交叉学习，培养一岗多能综合型人才。　　4、以师带徒：跟班实习，建立师徒关系培养师徒感情，让师徒言传身教。　　五、培训时间安排：　　1、平安规程学习：月日——月日　　2、设备系统学习：月日——月日　　3、跟班实习学习：月日——月日　　六、培训内容：　　(一)平安工作规程(第一阶段)　　1、《发电厂平安工作规程》公共局部，包括平安组织措施、技术措施、一般平安措施，热机操作票、热力工作票等。　　2、汽轮机、管道容器及相关设备的运行与维护。　　3、锅炉、管道容器及相关设备的运行与维护。　　4、电气平安组织措施、技术措施，高压作业、带电作业，发电机电动机的维护，电气试验电缆工作的要求等。　　(二)熟悉设备系统(第二阶段)　　1、主设备原理及作用、工艺参数平安上下限值要求：熟悉主设备的工作原理及作用，熟记各设备阀门具体位置，熟记主设备的概况、简要特征和主要技术标准。　　2、主设备系统图、接线图、工艺流程图要求：可背画出主设备系统图、接线图、工艺流程图，熟记各设备的介质流向，熟悉各阀门、刀闸、控制屏、开关柜的具体位置及作用。　　(三)跟班实习以师带徒(第三阶段)　　1、签订师徒 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：要求：建立师徒关系增加师徒感情签订师徒合同，让师傅手把手指导徒弟学习，让徒弟理论与实践相结合，徒弟经考核上岗后，给予师傅一定数额的培训费。　　2、系统学习专业岗位《运行规程》汽机专业要求：　　(1)熟悉汽机的主要特性和技术标准　　(2)掌握机组的开机具备的条件和开机前的检查准备工作　　(3)熟悉开、停机的程序和任务　　(4)熟悉附属设备的投入和停用的方法和步骤　　(5)能填写开停机和附属设备的投入及停用的操作票　　(6)了解汽轮机及辅机常见事故的处理方法和步骤　　(7)会做各水泵油泵的联动试验和保护装置的试验　　锅炉专业要求：　　(1)熟悉锅炉的主要特性和技术标准　　(2)掌握点炉具备的条件和点炉前的检查准备工作　　(3)熟悉点、停炉的程序和任务　　(4)熟悉锅炉附属设备的投入和停用的方法和步骤　　(5)熟练掌握锅炉正常运行的调整和维护(包括燃烧、气压、水位、温度)　　(5)能填写点、停炉和附属设备的投入及停用的操作票　　(6)了解锅炉及辅助设备常见事故的处理方法和步骤　　(7)会做锅炉连锁和保护装置的试验　　电气专业要求：　　(1)熟悉电气设备的主要特性和技术标准　　(2)掌握发电机投入前具备的条件和投入前检查与试验工作　　(3)熟悉发电机并列操作方法　　(4)了解发电机异常运行及事故处理方法　　(5)能填写开停机和附属设备的停、送电的一、二次工作票和操作票　　七、培训的组织实施与管理：　　1、培训教师安排：厂内邀请和厂外(秦岭电厂)聘请相结合，根据需要随时制定。　　2、培训过程管理：加强管理确保培训质量，部门分工明确通力协作。　　3、集中学习期间学员要遵守纪律、尊敬师傅、文明听课、注意卫生，禁止迟到早退，禁止上课时间接打。　　八、培训考核：　　为考察培训的效果和催促员工认真学习而进行考核，考核的方式为闭卷考试。　　1、平安工作规程的考核：　　平安工作规程考试以90分为合格，成绩合格的学员进行下一阶段的学习;对成绩不合格的学员进行处分，成绩在80-89分罚款50元、70-79分罚款80元、60-69分罚款120元、60分以下罚款200元者安排继续学习。　　2、设备系统和运行规程的考核：　　主要考核内容有运行规程、设备及系统图等知识。考试成绩以60分为及格，不及格者罚款200元，并且继续学习。　　“两规”考试成绩合格者颁发上岗证。　　看了"发电厂平安培训方案范文3篇"的人还看了：1.2.3.4.5.模板,内容仅供参考