房产招聘范本

房产招聘 范本 协议范本下载族谱范本下载临帖范本下载公司章程范本下载监理月检范本下载 1.房地产公司大量招聘的不动产经纪人（又称置业顾问）是干什么的从事房地产租赁或者销售业务从事人员需要产经纪人上岗证要不就不可以从事房地产销售工作；要不你签的租赁和销售的房屋或者商铺；写字楼；厂房或者地皮不受法律保护的；还要追究法律责任；从事房地销售需要产经纪人上岗证这个需要考试的我这里要补充的是房屋属于不可移动的财产；简称不动产置业顾问是房地产级别的职称；最低级别依次是学员--置业顾问--高级置业顾问--客户经理--分行营业经理--区域经理--总监--总经理--懂事长现在房地产大量缺乏人才；任何人从事房地产都是从头开始的；不过刚进入房地产销售工作刚开始是没有底薪的；要开单后才可以入职；能够坚持下来的人很少；压力也很大；我有个朋友做了半年都没有入职；没有入职在房地产销售里面的职称是学员；没有底薪的；我从事房地产销售2年了；房地产三级市场底薪深圳1000起步加提成15%到35%这个是正规大型中介公司的提成标准；别的地方底薪最少也在600--1000元左右；他是按业绩越多提成就越高；看是那个城市；小公司提成就不一样；。2.请问一个房地产公司有哪些部门一般有以下几个部门：人力资源、行政部、市场部、客服部、总经理办###总公司内设机构为四部一室： 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 经营部、财务部、工程部、综合部、办公室。总公司下辖：建华物业管理有限公司、建邺区建筑工程公司，都是独1立核算、自负盈亏、具有独立法人的企业。建华物业管理有限公司性质是全民所有制；建筑公司性质是集体所有制。部门职能计划经营部1、根据总公司前期项目的储备情况以及年度计划完成情况，协同有关部门编制总公司中、长期发展计划，并有步骤地组织实施。2、对项目组织可行性研究、经济分析和测算工作，为领导提供决策依据。3、负责前期规划设计管理，办理立项申报以及项目红线、规划设计要求的报批。4、负责开发产品销售及其他经营业务。5、加强房地产开发信息收集工作，及时向领导提供有关信息。6、负责前期项目档案，销售档案的管理工作。7、完成领导交办的其他任务。财务部1、负责编制总公司年度财务收支计划及银行还、贷款计划。2、根据会计制度的规定，正确设置与使用会计科目，记帐凭证要填制及时、真实可靠、内容完整、书写清楚，账簿设置、启用、登记、结账及交接要符合要求。3、及时准确完整地编制会计报表，做到报表之间、报表与账簿之间相互衔接，认真完成经济活动分析，为领导提供决策和改进企业管理的依据。4、负责全公司的资金管理、成本管理、利税管理，以及组织财会人员学习国家有关经济财会的法规，提高执行会计法和遵守财经纪律的自觉性。5、负责对所属单位财会人员进行业务检查、指导。工程部1、负责编制总公司年度生产计划。2、执行《南京市建设工程施工招标投标管理办法》，负责工程项目的招标工作。23、执行国家关于建筑工程的各种规范、标准和规定，组织文明施工，保证工程的优质、安全。4、根据总公司年度生产计划制定材料供应计划，加强材料管理，保证工程材料使用。5、负责各施工项目的全套技术资料的收集、归档保管工作。6、组织开展各种形式的工程技术交流活动以及新工艺、新材料的推广使用。综合部1、执行《南京市城市房屋拆迁管理办法》，具体负责规划拆迁范围内冻结户口、调查户口、人数、原有房屋的产权、面积及使用性质等，通过集体讨论，领导批准，制定拆迁安置 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 。2、认真宣传政府拆迁法规、细致做好拆迁对象的工作，保证拆迁如期完成。3、认真负责地做好拆迁户的来电、来信、来访的接待工作。4、负责拆迁工作的资料、文件、拆迁房屋定居分配等资料收集保管及编制有关拆迁统计报表，并归档保存。办公室1、负责总公司机关的各项行政管理工作，起草公司半年、年度总结等有关材料，安排好各种会议，负责会议记录。2、负责文稿质量把关、会签、呈批、印发和公文的收发、办理归档保管工作；管好总公司印章、介绍信；负责机关电脑、传真机、复印机等管理工作。3、负责总公司机关办公用品、用具、防暑降温、防寒保暖劳保用品等的发放工作；负责退休职工服务管理工作。4、负责机关门前"三包"、卫生管理、绿化环境工作和总公司车辆的调度、维修、管理工作。5、完成领导交办的其他任务。3.请问一下哪里有关于房地产公司招聘启事范文公司成立于2006年，主营房地产开发与经营、物业管理、建材购销、3房地产咨询等业务，现因公司业务发展需要，现面向社会诚聘销售管理人员。愿您的加入给我们带来新的活力，我们也将为您提供广阔的发展空间！1、招聘要求：正规本科以上学历，工作认真扎实，具有较强的沟通协调能力和团队协作意识，有责任心；专业、男女均不限，学生会或班干部优先录取。2、招聘人数：4--5人。3、招聘岗位：销售管理人员。4、主要职责：销售案场管理，联系房管局和银行，给客户办理按揭贷款，签订购房 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 ，办理房产证等业务。5、工资待遇：试用期基本工资1000/月，试用期3-6个月。试用期满考核合格，缴纳三险一金，实行基本工资加奖金的薪酬制度。6、报名方式：打电话报名登记，发送邮件投寄简历或直接到XXX销售部报名，并按报名顺序统一组织面试，可登陆网址查询7、报名日期：截止到2011年3月18日。公司网址：写你们的网址邮箱：写你们的邮箱联系电话：联系人：主要联系人面试日期：上午9点（请带毕业证或学生证，近期一寸免冠照片1张，简历1份参加面试）面试地点：公司地点（XX路和XX路交界口，XX店对过）XX公司4.房地产招聘销售顾问一般考核项目都有什么啊销售员：销售主管：作为销售工作的最基础前沿职位，通过各种渠道直接与客户接触，负责公司开发房产的销售工作。4负责接待客户咨询、全程服务、联系、格式合同等相关文件的准备。1、通过公司组织的培训，熟练掌握公司产品的各项数据指标、特点、产品设计开发理念和销售政策；2、按《销售部作业流程》要求接听客户电话；3、在公司安排的项目销售大厅，按《销售部作业流程》接待来访客户，解答客户咨询，并将信息准确的传达给客户；4、在接待客户后对客户按《销售部客户档案 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 》进行客户分类，建立意向客户档案；5、对意向客户实施后续跟踪联系，并及将后续联系、来访、拜访等联系记录录入该客户档案；6、及时通报客户签约安排，报请直属销售主管领用备用格式合同，按《客户签约流程制度》、《销售部合同填写指导和条例》完成合同文件准备和签署入库；7、严格执行会计部《客户收款流程制度》，配合出纳完成客户缴款服务；8、依据《销售部客户投诉处理流程制度》和项目具体销售政策，接待处理客户投诉；9、根据《客户按揭办理流程制度》及时与客户联系获得其相关证明文件等，并完成规定的按揭准备文件，与按揭管理专员协调安排并及时通知客户按揭办理时间；10、参与执行销售部安排的销售推广活动任务；11、负责与本人签约业主的后续联系工作，代表公司保持和业主的日常信息联系沟通；12、按《业主收楼入伙流程制度》通知、接待客户收楼入伙的全程服务；13、按周、按月定期完成个人销售记录报告呈报部门经理；14、按直属销售主管的指令，负责见习销售员的实践操作培训和督导工作。教育背景：中专或高中以上学历毕业；工作经历：在本公司销售部任职见习销售员满3个月，或从事房地产销售工作—1个月以上的工作5经验；健康要求：第一观感良好，不可以具有令人抗拒的外在条件，身体健康可以持续保持站立、行走并与人语言交谈1小时以上；语言能力：优秀的语言表达且具亲和力，可以讲普通话，能够听说当地方言；知识能力：基础的数学、几何知识，中文书写流利清晰，熟悉项目当地基本的风土人情；学习能力：IQ测试达到1分，通过公司组织的《建筑基本知识和房地产基本政策法规》测试，能够及时获得各种更新信息；技术能力：良好的office软件的文档录入处理能。本职位可直接晋级为销售主管；凡在公司销售员职位连续工作12个月（累计工作1个月），或至少曾在本公司个项目从事销售员工作（每个项目至少连续工作满个月），经人力资源部和销售部考核，符合销售主管任职条件资格。6