学先进找差距补短板促发展

学先进 找差距 补短板 促发展 　　篇一 　　按照学院党委深入学习科学发展观活动统一部署，院党政领导分别带领相关部门负责人，深入到各校区教学一线进行学习实践科学发展观专题调研活动。这 标志 禁止坐卧标志下载饮用水保护区标志下载桥隧标志图下载上坡路安全标志下载地理标志专用标志下载 着我院党政领导学习实践科学发展观活动进入了新的阶段，掀起了我院教学基层系部领导班子和教职员工学习实践科学发展观开展学习调研的活动热潮。 　　4月13日至15日，我院党委书记梁晓谷带领党办、组织部、教务处、学生处、团委、招办等部门的负责人，深入到人民西路校区的旅游系、经济系，昆师路校区的物理系、美术系，新迎路校区的城乡建设与工程管理系，龙泉路校区的初教系、音乐系，进行学习实践科学发展观专题调研活动。 　　梁书记在进行专题调研时指出：此次专题调研重在进一步了解各系党建工作、系级管理机制和学生就业推荐服务工作;听取各系领导班子学习实践科学发展观活动的情况，以及各系在提升教学水平、健全和完善教学管理、加强学生工作等方面存在的问题、困难和新思路、好想法。同时还要与各系党政领导班子探讨在学习实践科学发展观活动中如何进一步做好各系部党建工作、系部管理机制和学生工作，查找差距，解决目前面临的困难。只有这样才能有效地更快更好地整改存在的不足和差距，把被动转变主动，把消极变积极，推动系部发展。 　　在专题调研中，各系党政领导班子，结合自身系部的实际，紧扣学习实践科学发展观活动这一主题，围绕教学这一中心环节，分别向专题调研组 汇报 关于vocs治理的情况汇报每日工作汇报下载教师国培汇报文档下载思想汇报Word下载qcc成果汇报ppt免费下载 了各系部开展党建工作、教学管理体制和学生就业工作等情况。汇报中各系都做了认真细致的准备，汇报从三个大的专题调研内容，延伸到党建工作、教学管理和学生工作的方方面面，既有鲜活的事例又有实实际际的数据统计;以面看点、以点代面，多层次多角度地反映了各系师生党组织建设，健全和完善现有系部党政联席会、系务会、民主生活会，学科专业建设发展，硕士点申报，科研建设，教师队伍的建设及学历结构优化，学生的教学管理、思想教育、就业运作、社会活动等诸多情况。 　　专题调研组在梁书记的引导下，在认真听取汇报时，还不时和系党政领导班子相互沟通、探讨和交流，对各系存在的不足问题和面临的困难，现场就与系部党政领导班子进行原因查找， 分析 定性数据统计分析pdf销售业绩分析模板建筑结构震害分析销售进度分析表京东商城竞争战略分析 矛盾所在，探讨解决的途径和办法。同时，调研组对各系提出的建设性建议和意见，作了认真记录，整个调研座谈气氛活跃，融洽坦诚。 　　由于此次专题调研涉及的系部学科专业不同，师生结构比例、办学层次不同，因此在调研中涉及的问题和困难面较广，所汇报和反映出的情况和问题有其共性的一面，也有一些特殊的问题和困难。为此，梁书记认为这不是坏事，反而是好事，各系党政领导班子能站在系部建设发展这个大局上，坦诚负责地查找出问题，这是一种责任。提出问题，解决问题，是对师生负责任，对社会负责任。因为只有及早地反映出问题，把出现的困难解决好，处理好，才能使我们的发展更好更快，使我们在各项工作中变被动为主动，从消极转化为积极。 　　梁书记强调，深入学习实践科学发展观，其最终目的是让广大人民群众得实惠。作为高校，就是让师生得到实实在在的实惠。用科学发展观指导我们的各项工作，是一个长期的系统工程，我们不要为学习而学习，不要为管理而管理，从而流于形式，而是要重在实效。结合自身的实际，在学习中查找自身存在的差距和不足，在建议和意见中促进、健全和完善我们现有的管理机制和学生各项工作，在修正和整改工作中促进系部全方位地发展。此次专题调研，不是只注重今天或是一时，而是一个常抓不懈的工作，只有这样才能促进系部的全面发展，最终推动学院的大发展。 　　篇二 　　7月22日，花园物资公司组织召开2016年半年度工作会议暨“对照标杆补短板，学习先进促发展”专题学习会，会上每名同志均从不同角度阐述了对主题大讨论的体会，半年来取得的成绩及存在的问题。通过这次专题学习会，确实使我们收获很大，体会很深。 　　一、要加强自身学习，端正学习态度。努力培养刻苦钻研的精神，把学习知识、提高素质作为生存和发展的紧迫任务，把学习当作一种工作和追求，要通过学习，不断提高理论水平，提高知识层次，增强做好本职工作的能力。 　　二、要做好本职工作，开拓工作新局面。必须发扬埋头苦干、自觉奉献的优良作风;必须真抓实干，以饱满的热情投入到工作中去，把责任意识和争先意识落实体现在岗位上，严格按照时间节点安排工作，切实保证切实工作的务实性，有效性。 　　三、要优化思想观念，学会创新理念。用全面的、发展的观点看人看事，提高思维能力和认识问题、分析问题、处理问题的能力。要不断地加强世界观、人生观和价值观的教育和改造，塑造特有的人格魅力，以人格的力量影响和推动工作的落实，实现赶超。 　　四、要树立争先创优意识，提高协调能力。认真思考各项工作，做细做全，不断总结，发现不足，提高自身业务工作水平。 　　互通有无方能有进步。通过学习，使我对自己有了更准确的新认识，在理性上有了新提高。“他山之石、可以攻玉”,通过学习先进，查找差距，愈发加重我做好本职工作的责任感和使命感，结合学习先进，进一步调动干事创业的积极性。在今后的具体工作上主要做好以下几点： 　　一、提高认识，加强管理，完善机制。进一步加强对物资的管理工作，完善内部管理机制，制定物资管理的规章 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 、工作质量标准及岗位业绩考核标准，做到程序流畅，责任明确。确保每个员工有章可循，尽职尽责，有效的提高物资管理工作质量。 　　二、完善采购渠道，做好比质比价工作。加强市场调研，增强对物资价格波动趋势的前瞻性，积极引进优质低价的建材产品，最大限度的压缩采购成本。 　　三、加强重点物资的预控，保证供应，抓好质量管理。凡事预则立，不预则废。业务人员要经常深入到 施工 文明施工目标施工进度表下载283施工进度表下载施工现场晴雨表下载施工日志模板免费下载 工地，及时掌握物资需求情况，提前作好物资供应的应急预案，做好早打算、早提报、早订货;同时加强购进物资的质量管理，严禁采购“三无”产品。 　　四、加强财务管理，优化储备结构，合理进行储备。进一步强化财务管理，做好票据审核，及时回笼应收账款;坚持仓储例行检查制度，合理调整库存结构，压缩库存，减少资金占用，盘活资金。 　　五、加强沟通与协调。加强与各业务单位的沟通协调工作。以积极的态度去解决工作中出现的各种问题，进一步完善物资供应工作。 　　篇三 　　以“他山之石”助推医院又快又好发展。我认为学习先进，赶超先进，必须明确下一步工作重点，切实解决好“怎么干”的问题。我深思，该如何学习先进，该怎么样促进医院的大发展? 　　一、对照先进医院找差距，增强忧患意识和竞争意识，提升医院综合实力。 　　首先，当今医疗环境复杂、严峻，各兄弟单位竞争日益激烈，如何在一块固定大小的蛋糕中挖掘出更多的份额，是每家医院在考虑的问题。我们要正视这一问题，看清自己的长处与不足，多到先进医院学习他们的先进管理模式和医疗水平，再结合我院实际，学以致用，取长补短。 　　其次，在新的机遇和激烈的竞争形势下，是关键。我院目前人员结构中，中间力量比较薄弱，医疗技术掌握在少数人手中，这对医院的长足发展不利。因此，我们必须加大人才培养，加强科室的梯队建设，提升职工队伍的素质和能力。第三，要继续加强医院的人文关怀，使员工切实树立“以病人为本，以医院为家，我与医院共兴衰”的精神理念，激发职工工作热情，增强职工的凝聚力和归属感。 　　二、对照工作要求找差距，增强责任意识和安全意识，提高医疗质量。 　　首先，要加强医院核心制度的落实，重视“三基三严”训练，严格要求医护人员执行“三查七对”等各项操作规范，同时要加大检查力度，制定奖惩措施，在检查中纠正工作中存在的缺陷与不足，在奖惩中促进责任意识和安全意识的巩固与提升，切实减少医疗纠纷和差错事故的发生。 　　而且要进一步加强临床科室之间、一线科室与二线科室之间的沟通，建立协调有序的沟通协作机制，实现科室间无缝隙、无障碍，提高工作效率。第三，要强化医务人员的责任心，切实提高医疗技术。要求各科开展向柳育健副院长学习，每位医护人员谈、谈，医务人员要牢固树立质量第一的观念，加强学习，钻研技术，争当提高医疗技术的排头兵，争当精心治疗疾病、刻苦钻研医术、忠实为人民群众服务的好医生。 　　三、对照群众期望找差距，增强服务意识和质量意识，构建和谐医患关系。 　　第一，要改进导医服务、完善便民服务设施、更新科室布局和服务流程标牌标识，为病人顺利就医提供规范的指引和服务。改善急诊“绿色通道”管理，为急危重患者提供快速高效的服务。第二，要改善服务质量，引导医护人员进行换位思考，树立“以病人为中心”和“患者至上”的服务理念，从病人需求角度出发，为患者提供温馨、细心、耐心的服务。第三，要严格执行信息和收费公开措施，及时准确发布科室特色、专家信息和出诊时间、诊疗流程等医疗服务信息。第四，构建和谐医患关系。服务过程中要充分尊重和维护患者的知情权、选择权，真正做到尊重病人、关爱病人。 　　篇四 　　正能量是近几年来频繁出现的词，原因无他，只是这个社会太需要正能量了。一些领域的诚信缺失、道德底线丧失，一些社会成员人生观、价值观扭曲，拜金主义、享乐主义、奢靡之风有所滋生，自私自利、不顾集团利益、损人利己等现象时有发生。有人不禁要问“这个社会到底怎么了?” 　　这时候，各行各业各岗位的榜样站了起来，榜样事迹的宣传成为了推动社会前行的正能量，榜样的力量就是看得见的哲理。《沧浪诗话》说“取法乎上，仅得其中;取法乎中，斯风下矣。”想要完成高标准，就要有好的参照系。如若这个社会将偷鸡摸狗之事当做习以为常之行加以效仿，那才真是世风日下，危险离我们不久矣。企业的发展和国家的发展进步一样，离不开积极向上的思想动力。 　　毛主席曾经说过“人总是要有点精神的”，这精神从何而来，我想，不仅从自身的鼓励而来，更从周围能看得见的，实实在在的人做得那些先进事迹中汲取。这群人不是高高摸不着的圣人，他只是在我们身边能实际摸得着的，是花园集团的敬业标兵们，他们即是别人，也是你我。 　　我们花园今天紧跟时代步伐，并走在前列。学习先进，实际上是寻找自身的不足与自我实现成长的过程。因为从先进人物身上我们学到了先进思想，并有了先进的行动指南，就能在行动中我们形成了使用科学方法的习惯，就能形成我们优良的性格，就能决定我们的命运走向辉煌。 　　学习先进和敬业标兵们的作为: 　　一、能使我们认识到责任感的重要性，并提高文明的责任感。责任感是我们战胜工作中诸多困难的强大精神动力，它使我们有勇气排除万难，甚至可以把“不可能完成”的任务完成得相当出色。当我们对工作充满责任感时，就能从中学到更多的知识，积累更多经验，就能从全身心投入工作的过程中找到快乐。 　　二、能使我们学习和提高敬业奉献的精神。“敬业”在我国古代《礼记·学记》中就以“敬业乐群”明确提了出来。宋朝朱熹就说了，“敬业”就是“专心致志以事其业”。即用一种恭敬严肃的态度对待自己的工作，认真负责，一心一意，任劳任怨，精益求精。敬业总是和“爱岗”联系在一起的。 　　三、能使我们学习和具备用于创新的精神。学习先进也是对自己的一种创新方式，创新是人类特有的认识能力和实践能力，是人类主观能动性的高级表现形式，是推动民族进步、社会发展和企业壮大的不竭动力。 　　四、能使我们具有优良的工作作风。优良的工作作风，历来是我们国家和企业大力倡导的重要工作思想。具备优良的工作作风能使我们深入企业一线，深入实际工作中，搞好调查和研究。 　　五、能使我们保持饱满的工作热忱。热忱是工作的灵魂，是战胜所有困难的强大力量，它能带领我们走向成功，同时也给别人带来了便利，更是鼓舞员工的法宝。 　　这些优秀的品质在先进人物的身上散发光芒，所以他们成为了我们学习的先进，但不是说我们没有成为先进就不具有这样的品质，应该说我们身上都或多或少的存在这样的品质，只是没有先进人物那样的突出和闪光，因此我们要认识到自身不足，学人之长、补己之短，强化优点，改正缺点。 相关文章： 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10.