副总经理岗位说明书
副总经理岗位说明书
副总经理是公司行政班子的组成人员，由总经理提名，董事会聘任，是总经理的助手，是董事会授权的企业某个领域的负责人。
副总经理岗位职责
1、协助总经理制定公司发展战略规划、经营
计划
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、业务发展计划;
2、将公司内部管理化、
规范
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化;
3、制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和
制度
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;
4、组织、监督公司各项规划和计划的实施;
5、开展企业形象宣传活动;
6、按时提交公司发展现状
报告
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、发展计划报告;
7、指导公司人才队伍的建设工作;
8、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项的制定及推行;
9、协助总经理推进公司企业文化的建设工作;
10、完成总经理临时下达的任务。
副总经理岗位要求
1、企业管理、工商管理、行政管理等相关专业硕士以上学历;
2、具有8年以上相关工作经验或5年以上企业全面管理工作经验;
3、接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、人力资源管理、经济法、财务管理等方面的
培训
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;
4、熟悉企业业务和流程，熟悉企业的全面运作，具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力;
5、在团队管理方面有极强的领导技巧和才能;
6、具有良好的沟通协调能力，有广泛的客户资源和社会资源;
7、具有良好的中英文写作、口语、阅读能力，熟练使用办公软件;
8、具有敏锐的市场洞察力、优秀的策划组织能力和良好的市场开拓能力;
9、具有良好的敬业精神和操守，责任心、事业心强。
副总经理关键技能
专业能力
团队管理企业全面运作战略制定与实施中英文写作、口语、阅读能力商务谈判能力
个人能力
感召力和凝聚力敬业精神职业道德
副总经理升职空间
副总经理 → 总经理/职业经理人
副总经理薪情概况
1年经验￥5000.00
2年经验￥5700.00
3年经验￥7600.00
5年经验￥10000.00
副总经理工作内容
1、协助总经理负责公司的全面工作，参与制定公司所有的业务指标，根据公司市场与业务发展目标，制定市场拓展目标、业务发展策略与规划，并组织管理团队完成业务指标;
2、负责根据公司费用政策合理控制业务费用预算、业务费用与业务指标完成的平和发展;
3、制定下属部门的工作规范与主要考核条例，带领团队完成考核任务;
4、协助总经理拟订、修订年度经营计划，使之符合公司发展战略的要求;
5、在总经理缺席时，受托代行总经理职务。
浙公网安备 33021202002483