求职:不被缺点影响的面试求职:不被缺点影响的面试 就象拥有鲜明的优点一样,成功的经理人也有缺点。而问题的关键在于,缺点并没有对职业生涯造成致命的打击。潜在的雇主在经理人时,试图了解他的缺点,目的是确保这些缺点不会对他的公司产生伤害。 CareerJournal.com 撰文提醒经理人在面试时,如果雇主问到“你的弱点是什么?”此类的问题时,可以使用七步策略来应对,核心是,经理人在委婉说明缺点的同时,更多地提醒雇主关注自己的优点。 1、在适宜的环境中,经理人的缺点也可以成为优点,对未来的雇主是一笔财富。 2、引用那些被自己成功...