2017社保缴费基数申报
用人单位缴费基数为上年度本单位职工工资总额，一般情况下，用人单位缴费基数为本单位职工个人缴费基数之和，职工个人缴费基数为上年度本人月平均工资，并与养老保险基数保持一致。
未参加失业保险的
事业单位
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，按《湘潭市人民政府关于切实做好事业单位和社会团体参加失业保险工作的通知》(潭政发〔2005〕3号)第一条规定办理，即：凡我市辖区内所有事业单位及其职工、社会团体及其专职人员、民办非企业单位及其职工，不分隶属关系，不分经费来源，不分职工身份，都必须依法参加失业保险。
(二)申报资料
已参保单位在办理申报时应提交以下资料：
1、《2017年湘潭市市本级社会保险缴费基数申报审核表》。
2、《2017年社会保险缴费基数申报承诺书》。
3、已准确录入参保职工年度月平均工资的电子文档(U盘)及加盖单位公章的参保职工工资花名册(新工资录入后U盘的纸质数据)并经职工签字确认;在市本级参加了医疗保险却未在市本级参加企业养老保险的单位，报送的电子文档(U盘)及职工工资花名册须包含本单位退休人员(新工资和养老金录入后U盘的纸质数据)。
4、2016年劳动情况统计年报。乡镇企业、私营单位无劳动情况统计年报的需提供2016年6月和12月份的全部职工工资发放表原件及复印件一份(复印件需加盖本单位公章)。
5、提供2016年财务决算报表中的基本情况表、现金流量表、人工成本情况表、主营业务成本明细表(反映薪酬数据)、成本费用情况表、管理费用明细表(提供复印件并加盖财务部门印章)。
6、《应付职工薪酬》(应付工资、应付福利费)总账及明细账，《管理费用》(薪酬费用)明细账(使用财务软件的另打一份，手工记账的复印一份，加盖财务部门印章)。
7、机关事业单位提供《湖南省机关事业单位2016年7月-12月在职人员工资调标审批花名册》。事业单位、社会团体、民办非企业单位，第5项改为事业单位基本支出决算明细表，第6项改为涉及工资和福利的总账和明细账。
(三)具体要求
1、各单位应按法律、法规和政策规定参加养老、医疗、生育、失业和工伤五项社会保险，确保五险缴费基数保持一致。用人单位在其他地区和我市本级都参加了社会保险的，原则上各险种的缴费基数也应保持一致。
2、各单位五项社会保险参保人数原则上应保持一致(各险种政策有特殊规定的除外)，并按时足额申报、缴纳社会保险费。确保不重复参保，不选择性参保，不虚假参保。
3、母子公司都在湘潭市本级参保的应确保各险种的账户数、账户名称一致，不一致的应在本次申报前先到各险种统一账户数和名称。
4、参保单位工资总额的核定按照《关于工资总额组成的规定》(1990年国家统计局令第1号)和有关文件规定执行。如果单位的统计年报(或财务报表)中的工资总额中存在可剔除的项目，请提供真实有效的纸质证明
材料
关于××同志的政审材料调查表环保先进个人材料国家普通话测试材料农民专业合作社注销四查四问剖析材料
，否则不予认定。
5、为准确计算参保缴费人员个人缴费基数，参保单位应建立职工收入统计台账，认真统计每一位职工上年度从本单位获得的全部劳动报酬数额，平摊到新缴费年度的各个月份核算个人月缴费基数，做到实事求是、不重不漏、准确无误。
6、各参保单位必须如实申报缴费基数，对提交的相关报表及资料的真实性、合法性负责。所申报的参保职工个人缴费基数，应经职工本人签字认可，必须在本单位张榜公示。
7、机关事业单位申报工资基数时，需将人员的职务或技术职称对应同步申报。
8、各参保单位应及时为参保职工申办社会保障卡，保障职工享受各项社会保障权益，未给参保职工申办社会保障卡的，在基数申报之前应及时打印《社会保障卡申领表》，在基数申报的同时一并上交。
四、监督检查
1、未在规定时间内进行社会保险缴费基数申报的单位，以及缴费基数申报资料不实的单位，将列为人社部门重点监察(稽核)对象并按照有关法律法规进行处理
(1)对未按规定申报社会保险缴费基数的用人单位，将按《社会保险费征缴暂行条例》第十条的规定，由社会保险经办机构暂按该单位上月缴费数额的110%确定其月度应缴数额。
(2)凡没有按时足额申报、缴纳社会保险费的参保单位，根据《湖南省社会保险登记管理实施细则》第二十一条规定，人社行政部门、社会保险经办机构暂停其各项人社部门行政审批和社会保险待遇审批等工作。
(3)参保单位未按规定申报应当缴纳社会保险费数额且情节严重的，将按照《社会保险费征缴暂行条例》等有关规定，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以1000元以上5000元以下的罚款;情节特别严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以5000元以上10000元以下的罚款。
2、参保单位在申报应缴纳的社会保险费数额时，瞒报工资总额或者职工人数的，将按照《劳动保障监察条例》第二十七条的规定，由劳动保障行政部门责令改正，并处瞒报工资数额1倍以上3倍以下的罚款。
3、社会保险经办机构及其工作人员未按规定核定用人单位应当缴纳的社会保险费数额或擅自更改社保基数、费率，导致少收或多收社保费的，由人社行政部门责令其追缴或退还，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。
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