退休返聘教师聘用合同

退休返聘教师聘用合同退休教师返聘协议书甲方(聘用单位)：法人代表(负责人)：单位地址：乙方(退休人员)：身份证号码：常住地址：联系电话：____________________鉴于乙方已达法定退休年龄并已办理退休手续，因学校教学工作需要，在双方平等、自愿、协商一致的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律规定，就甲方返聘乙方工作事宜达成以下协议，以供双方共同遵守履行。第一条协议期限1、返聘期限为年月日起至年月日止。2、协议期限内，若乙方需提出解除劳务关系，至少应提前30天书面通知甲方，并配合甲方做好工作...

退休教师返聘协议书甲方(聘用单位)：法人代表(负责人)：单位地址：乙方(退休人员)：身份证号码：常住地址：联系电话：____________________鉴于乙方已达法定退休年龄并已办理退休手续，因学校教学工作需要，在双方平等、自愿、协商一致的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律规定，就甲方返聘乙方工作事宜达成以下协议，以供双方共同遵守履行。第一条协议期限1、返聘期限为年月日起至年月日止。2、协议期限内，若乙方需提出解除劳务关系，至少应提前30天书面通知甲方，并配合甲方做好工作交接。乙方须在甲方安排人员接岗，双方完成工作交接后方可离岗，乙方工作交接未完成而解除本协议给甲方造成经济损失的，应承担赔偿责任。同时，甲方可提前15日书面通知乙方解除本协议，且无需说明任何理由，甲方除向乙方结清乙方提供劳务期间的劳务报酬之外，无需承担其它任何经济和法律责任。3、返聘期限结束后，甲乙双方劳务关系即自行终止。若双方一致同意继续返聘，则应另行签订《返聘协议书》。4、甲乙双方确认，因乙方属于法定退休人员，故甲乙双方不是劳动合同关系，乙方不能享有劳动合同关系项下的相关劳动福利待遇。若乙方实际已享受了甲方劳动合同项下的福利待遇(如节日慰问金，工会福利等)，不影响双方之间的劳务法律关系。第二条工作岗位、任务、地点及要求1、工作岗位：甲方聘任乙方从事岗位，从事工作。2、工作地点：；甲方有权根据实际教学需求及工作需要，调整乙方的工作地点。3、乙方确认，根据乙方目前的健康状况，能依据本协议约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意从事所约定的劳务。第三条劳务报酬1、甲乙双方协定，甲方给予乙方的劳务报酬为税前每月元，大写金额(人民币)：整，乙方应付的工会会员费、商业保险等相关费用，由甲方在其劳务报酬中直接扣减，否则不予享受以上福利。因乙方为退休返聘人员，故不享受养老保险、医疗保险、工伤保险及失业保险和生育保险，因以上保险缺失而引发的一切后果，甲方概不负责。2、甲方于协议时间内每个月月底前以货币形式向乙方支付劳务报酬。3、甲方有权根据实际教学、经营状况，工作岗位的强度以及难度、乙方考核结果，以及乙方奖罚记录、岗位和工作内容变化等，调整乙方的劳务报酬，乙方应服从安排，否则甲方有权单方解除本协议，同时乙方应承担违约赔偿责任。第四条甲方权利义务1、甲方对乙方不负有《劳动合同法》及相关法律法规规定的支付任何经济或法律等补偿金、赔偿金义务。2、甲方有权根据学校工作需求、需要以及乙方的劳动技能工作、表现等安排或调整工作岗位及指派工作任务。对此，乙方有权向甲方提出意见或建议，但未经甲方书面同意的情况下，乙方仍须按甲方的安排执行，否则视为乙方违约，甲方有权解除本协议。3、甲方有权根据实际工作需要对乙方进行业务培训，乙方必须参加。4、甲方有权要求乙方严格遵守学校各项规章制度，教师职业道德规范，否则视为乙方违约，甲方有权单方立即解除本协议。5、甲方有权对乙方的工作进行考评，考评不合格的，甲方有权单方解除本协议。6、甲方有权要求乙方对工作中掌握的教学秘密要求保密。7、甲方应按约定向乙方支付劳务报酬。8、甲方应为乙方提供工作所需的办公条件。第五条乙方权利义务1、乙方应保证签订及履行本协议是真实意愿表示，保证本协议的签订及履行不存在任何与事实不符和法律障碍，否则自愿承担相关的经济及法律责任。2、乙方有权要求甲方按月足额支付劳务报酬。3、乙方有权要求甲方提供工作必需的条件。4、乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，向甲方提供高质优质的工作，保质保量的完成甲方安排的工作任务。5、乙方应接受甲方的考评，并根据考评结果做出相应的改善、改进措施。6、乙方应保守甲方的教学秘密，包括但不限于工作中获取的图纸、数据等资料，不得以任何形式向外透漏，否则个人将承担一切后果。7、乙方对于甲方作出的安排或调整工作岗位及指派工作任务的决定，有权提出建议或意见，但在建议或意见未被采纳之前，必须服从甲方的安排及调整，否则视为乙方违约。8、乙方确认甲方已告知并向其出示学校的各项规章制度，乙方已认真阅读清楚明确了解，并自愿遵守执行。9、乙方工作时间内在甲方工作场所内从事工作任务，或在工作时间内在甲方工作场所外从事工作任务，遭受第三人侵害的，由乙方根据民法通则、侵权责任法等相关法律法规规定向第三人主张损害赔偿责任，与甲方无关。第六条协议的终止及解除1、有下列情形之一的，甲方有权单方面解除本协议，且不承担任何赔偿责任：(1)乙方严重违反学校规章制度，不服从甲方管理；(2)乙方工作过程中，严重失职、营私舞弊；(3)乙方被依法追究刑事责任、或有欺骗甲方行为的；(4)乙方非因在甲方工作原因受伤或患病不能正常工作需要住院治疗的，凭区、县级以上医院住院证明书请假接受治疗，治疗时间超出30天的；（5）乙方因客观情况，无法继续胜任甲方安排的工作或因其他原因乙方不适合在甲方处工作；（6）本协议其他条款另有约定的协议应解除的其他情形；2、有下列情形之一的，乙方有权单方面解除本协议：(1)甲方未按照约定支付劳务费用；(2)甲方违反相关法律规定，严重侵害乙方合法利益。3、本协议终止或解除后，乙方应在甲方要求的合理期限及时完成工作交接及相关资料移交，如乙方拒不交接或移交不全，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方赔偿损失。第七条协议变更1、甲方双方任何一方要求变更本协议内容的，均应经协商一致后，另行签订补充协议。2、甲方变更名称、法定代表人或主要负责人等事项，不影响本协议的履行。甲方发生合并或者分立等情况，本协议继续有效，由承继甲方权利和义务的单位继续履行。第八条其他条款1、因乙方为法定退休人员，无法参缴社会保险。但为了保护乙方的权利，甲方为乙方购买意外保险，作为保障乙方在甲方提供劳务过程中发生的包含但不限于意外伤害、死亡等补偿，除此之外，甲方不再承担任何赔偿责任。2、本协议期限内，乙方请假应按甲方相关管理制度执行，若请假期限超过本协议期限，甲方有权不予批准。3、因乙方违规、违纪、不服从安排、严重过失等行为造成自己或他人人身伤害或甲方损失的，由乙方承担赔偿责任。4、乙方在聘用期间发生的各种医疗费用由乙方个人承担。医疗期内甲方无须向乙方支付劳务费。5、本协议在履行过程中发生争议的，双方应友好协商解决；协商不一致的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼解决。6、本协议未尽事宜，由双方协商另行协商签订补充协议，补充协议作为本协议附件，与本协议具有同等的法律效力。7、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自甲乙双方签字或盖章之日起生效。甲方（签章）：乙方(签章)：法人代表(负责人)：年月日年月日

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