山东魏桥创业集团有限公司企业文化

第一篇 企业文化篇第一章认知篇山东魏桥创业集团有限公司位于鲁北平原南端，紧靠胶济铁路和济青高速公路，现有总资产257亿元，是一个集棉业、棉纺、织造、染整、服装、热电、铝业于一体的特大型综合企业，技术装备居国内一流，生产规模和经济效益连续6年居全国同行业首位，是中国工业企业百强、中国出口企业百强、中国进出口企业百强和山东省26户特大型企业之一，是世界上纺织能力最大的棉纺织企业。2005年，魏桥创业实现销售收入355.1亿元、利税40.5亿元、利润21亿元、自营出口创汇7.6亿美元。上述各项指标“十五”期间平均分别递增了62.6%、58.8%、51.4%和48.8%,分别翻了3.5番、3.3番、3番和3番。滨州魏桥热电有限公司是山东魏桥创业集团的自备热力、电力公司，是集团公司为改善企业的生产经营环境，实现多元化发展战略，拓宽新的经营领域，建设的热电联产项目。自1999年以来，公司全体员工认真贯彻执行集团公司发展战略计划，拼搏进取、艰苦创业，实现了连续五年快速滚动大发展。公司现下设热电厂8个，员工2300余人，大中专生占70%。其中，魏桥工业园第一热电厂装机容量81MW，始建设于1998年底，1999年10月第一台机组并网发电；第二热电厂装机容量180MW，开始建设于2000年，现已全部投产运行；第三热电厂装机容量为8×60MW，现正在建设中，现已有5台机组投产运行；邹魏工业园第一热电厂装机容量为7×30MW，2003年底全部投产运行；第二热电厂装机容量为8×60MW，已有5台机组投产运行；第三热电厂装机容量为4×135MW，现正在建设中；粉煤灰一期配套电厂装机容量为8×25MW，现正在建设中；粉煤灰三期配套电厂装机容量为8×25MW，现正在建设中。热电公司坚持“节能降耗、强化环保、发展供热”的经营方针，强化企业管理，深化内部改革，经济效益连年递增，为集团公司提供了充足的用电、用汽便利。第二章理念篇厂训——只为成功想办法不为失败找理由对于一个创业者而言，他的事业成功与否，取决于他面对挫折和失败时的两种姿态。一种姿态是为自己的失败找寻一大堆借口与理由，来解释自己的失败，以为失败总是别人的过错，或是不关自己的事。这是怨天尤人、推卸责任的消极姿态。以这种姿态干事创业，一个人就会永远落后。无论面对多么良好的机遇，也无论具备多么优越的条件，他最终必然要坐失良机，一败涂地。另一种姿态是为下一次的成功去总结失败的教训，并从中找出成功的方法。在他的任务没能达到理想结果时，他一定要进行研究和 分析 定性数据统计分析pdf销售业绩分析模板建筑结构震害分析销售进度分析表京东商城竞争战略分析 ，不断寻找新的方法来反复实践，不断修正自己的步伐，就会一次比一次更进步、更理想。这是不怕困难、勇于探索的积极姿态。以这种姿态干事创业，一个人就会永不言败。以这种姿态干事创业，就会跌倒了爬起来拍拍身上的尘土、擦干身上的血迹，继续勇往直前。以这种姿态干事创业，就会直面大大小小困难，走出山重水复实现柳暗花明，同时于教训中得到无价的经验，从胜利走向胜利。无论是对一个集体还是对一个个体，无论是创一番事业还是做一件具体工作，未必能一次尝试就取得成功，当你在前进道路上出现失误的时候，别人可以原谅你，但你自己不能原谅自己，更不能为自己找台阶，必须告诉自己错在哪里，不再重复犯错。排除一切的借口，为自己的绩效负责，“只为成功想方法，不为失败找理由，”这是魏桥创业迈向成功的基本态度，也是每一个魏桥创业人立足本职岗位、创造人生价值的基本态度。企业使命——创造财富造福社会企业使命是指办企业的出发点和目标，回答为什么要办企业的问题，这是办企业的最高指导思想，也是统一全体职工行为的准绳。这一企业使命，反映了魏桥创业的崇高目标和全体干部职工的宏大志向。创造财富，包括创造物质财富和精神财富两个方面。物质财富包含企业所积累的生产场地、厂房、设备、产品、资金、环境等，精神财富包含企业所积累的企业文化、生产知识、生产技术、生产经验、产品品牌、企业信誉、职工素质等。创造财富，不仅涵盖了魏桥创业的发展规模、创造的利税和独特的企业文化，而且将魏桥创业的发展放到经济全球化的背景之下，为提高国家综合实力做出的贡献。造福社会，就是贡献国家、服务社会、得益百姓。贡献国家，魏桥创业经营的产品不仅要满足国内市场的需要，还要参与国际市场竞争，为振兴国家民族工业作贡献。服务社会，魏桥创业在向社会提供物质和服务，在促进企业生产力发展的同时，提供更多的劳动力就业岗位。得益百姓，魏桥创业所从事的是涉及国计民生的必需产业，正在通过所从事的产业领域，把产品和服务范围扩大到对全人类在这些领域所能分享的关爱上来。创造财富和造福社会是相辅相成的，创造财富是手段，造福社会是目的；造福社会是动力，创造财富是行为。因此，全体职工只有牢记企业使命，才能眼光远大，完成自己所肩负的岗位责任。企业精神——拼搏进取求实创新快速高效勇争一流“拼搏进取”，是创业者必须具备的思想作风，是创业成功的前提。“欲立潮头先言勇，敢立潮头唱大风”，干事创业，唯有发扬特别能吃苦，特别能战斗，敢打硬仗、勇往直前的硬骨头精神，才能坚定不移地迎难而上，从胜利走向胜利。“求实创新”，是创业者必须坚持的工作作风。“求实”就是实事求是，“创新”就是勇于突破。我们每前进一步，每在一个方面的进展，都需要依靠广大干部职工在实践中积极探索，既要尊重客观实际，又要防止抱残守缺；既要敢于突破禁区，又要防止盲目创新，大胆试验，稳健推进，务求实效。“快速高效”，是创业者的行动纲领。接受任务要迅速反应，马上行动，高效率，快节奏，彻底、圆满地完成上级交办的工作任务。敢于和时间赛跑，今天能干完的事，决不拖到明天。“勇争一流”，是创业者的事业追求。正是由于这种勇于超越的气魄，魏桥创业在激烈的市场竞争中实现了跨越式发展。在争当世界纺织先锋的伟大进程中，需要激发更大的魄力和勇气，勇攀高峰，永不满足，把眼光放得更远，把事业做得更大，实现新的跨越，达到新的超越。企业宗旨——回报四海客户痴心不改称雄五洲市场矢志不移魏桥创业在受益于客户的信任和支持中获得长足进展，在这一进程中，魏桥创业始终坚持全力回报客户。从这个意义上来说，客户的需求就是魏桥创业的责任，魏桥创业的生产和服务都要以消费者和客户为轴心，满足社会公众多层次的需求。客户需求对于魏桥创业来说，是以市场形式体现出来的，回报客户与称雄市场互为前提。魏桥创业始终坚持用一流的管理、一流的质量、一流的形象、树立起称雄于世、俯视于人的创业者形象。企业风格——一步不落朝前奔一招不让往上拼抢抓机遇谋发展，一靠气魄，二靠智慧。只有气魄过人，敢于发展，才能一步不落，勇往直前，迅速捕捉市场机遇，始终抢立发展潮头，使企业保持步步领先。只有智慧过人，善于出招，才能一招不让，胸有成竹，及时预测市场变化，灵活制订应对措施，使企业立于不败之地。识由胆生，胆随识壮。魏桥创业的企业风格说明，决胜市场，必须胆大识卓、智勇双全。没有胆，就会前怕狼后怕虎，忧心忡忡，如履薄冰，一事无成；没有识，就会迷失发展方向，盲目决策，被动应付，永远落后。俗话说：胆识过人势常胜。胆大识卓、敢打善拼往往是干伟业、成大事、获胜利的法宝。“一步不落朝前奔，一招不让往上拼”的企业风格，就是对这一真理的形象阐发。企业战略方针——以市场为导向，以经济效益为中心，以棉纺织生产为基础，以“纺织一染整一服装”和“热电一金属冶炼一金属压延加工”为两翼，规模化生产、多元化经营、集约化增长，把企业不断做大做强。经营方针——销售围绕市场转生产围绕销售干供应围绕生产办计划围绕效益变早在二十世纪八十年代初，魏桥创业已经开始用市场经济的思路去认识和研究企业，用市场经济的办法去经营和发展企业。魏桥创业善于抓住主要矛盾，自觉遵循市场规律，坚持运用市场法则，对企业内部的产、供、销各环节，人、财、物各要素实施内部市场链管理，瞄准效益目标，高效配置资源，使高效率、快节奏的管理优势得到充分凸显，企业控制力不断增强。治厂方针——管理从严生产抓紧质量从优经营搞活生活关心无情的 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 ，有情的管理，是魏桥创业治厂方针的科学内涵。严，就是用规范化、制度化激发员工自我加压，自觉从严，以工作无缺陷，实现产品的零缺陷。严格管理养成习惯就是规范，发现问题、解决问题就是管理，各种生产任务、各项经济指标，只有通过严格、规范化的管理方可实现。魏桥创业发展实力和优势的积累就在不断的管理和规范当中。与此同时，各级干部必须把尊重职工、关心职工融入企业管理。职工的劳动热情越高，干部越要关心职工的生活；干部越是关心职工生活，职工的劳动积极性越高。干部把真情实感倾注于职工生活之中，就能够激发职工高昂的劳动热情，从而形成“干部关心职工、职工关心生产”的良性循环。质量方针——以人为本，求实创新精益求精，顾客满意(魏桥纺织质量方针——以人为本，求实创新，精纺细织，顾客满意)“以人为本”，指把人的因素视为影响产品质量的第一要素。在质量管理中不断健全考核体系，约束职工；强化激励措施，激发士气；发挥职工的潜能，做到人尽其才，才尽其用。“求实创新”，求实是指企业质量控制符合客观实际，并严格按形成文件的程序执行；创新则体现了IS09001质量管理体系持续改进、追求卓越的管理思想。“精益求精”，指高 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 、严要求，对产品和服务质量、客户满意度、企业美誉度的不懈追求，对工作技能、素质的不停顿的改善和持续的提升。“顾客满意”，是魏桥创业提供产品与服务的最终目的，始终坚持以顾客为关注焦点，持续增进顾客满意度。技改战略思想——既要量力而行，又要尽力而为；既要加快发展，又要规避风险；既要在发展中提高，又要在提高中发展。技改管理方针——五同五早即：土建施工、设备安装、人员培训、产品开发、市场开拓同步进行，早施工、早安装、早投产、早达产、早回报。质量管理方针——一票否决两个不准四不放过即：非一等品不提取工资；上道工序的疵品不准进入下道工序；质检不合格产品不准入库出厂；质量事故查不清原因不放过，没有改进和提高的措施不放过，责任人没有处理结果不放过。工作方针——六提倡、六反对即：提倡开拓进取、奋勇争先，反对因循守旧、故步自封：提倡雷厉风行、快速高效，反对行动迟缓、办事拖拉；提倡团结协作、顾全大局，反对离心离德、各自为政；提倡勤俭治厂、艰苦创业，反对挥霍浪费、穷奢极侈；提倡求真务实、真抓实干，反对弄虚作假、敷衍漂浮：提倡自觉奉献、廉洁奉公，反对患得患失，以权谋私。企业人才标准——德、才、能、拼、绩德，就是品德和操守；才，就是知识和智慧；能，就是经验和效率；拼，就是勤勉和努力；绩，就是业绩和效果。企业思想教育四项原则——以诚待人以情感人以理服人以身正人：以诚待人。“诚”是开启人心灵闸门的钥匙。做人的工作要将心比心、以心换心、换位思考。只有诚心诚意、实心实意，才会收到预期的效果。所谓“精诚所至，金石为开”就是这一层意思。诚是尊重群众。只有尊重群众，群众才会尊重你。思想教育工作是在平等的基础上进行情感上、认识上的交流。教育者切不可以领导自居，以高压下，我令必行，而要在尊重群众的基础上，真心真意地与对方交谈思想，以达到增进共识的目的。同时，要虚心听取对方的建议和批评。即使对方有不正确的意见也要耐心地听下去，切不可操之过急，简单化处理。否则，会引发对方的抵触心理，不利于问题的解决。诚也是坦诚相见。思想教育工作的本质是人与人之间的心灵沟通，是一种对同志倾注深厚情感的帮助。这就要求思想政治工作者对人要坦诚相见，尽最大努力消除对方的心理戒备和虚假感觉，形成一个畅所欲言的环境，架起相互之间的感情桥梁，使其自愿倾吐思想深处的东西，从而抓准思想脉搏，有针对性地进行双向交流，增强思想教育工作的感染力和凝聚力，从而达到思想教育的目的。以情感人。思想政治工作固然是摆事实、讲道理，但是，要真正打动人心，必须情理结合，以情动人、以情感人、以情育人。所以，在说服教育过程中，决不可忽视人的感情因素。只有对同志抱以深厚的感情，才能从本质和主流上发现蕴藏在他们中间的巨大积极性，并要采取正确的方法把这种积极性调动起来。以理服人。要做好职工的思想工作，必须通过调查研究，既要摸准弄清事实真相，又要了解不同人的具体思想问题，摆事实既不能言之无物，也不能言过其实，要有充分根据，要让人家真正信服；讲道理要有针对性，要根据人们的思想水平、觉悟程度、接受能力的不同，分层次地进行说服教育，对具体问题具体分析，是什么问题解决什么问题。以身正人。人们对领导已经很少盲从，对领导的要求也越来越高，不仅听其言，而且观其行，特别是随着各种信息交流渠道的增多，人们对领导的了解更直接、更全面。因此，领导的一言一行、一举一动，不仅直接关系到自己的形象，而且影响到了思想工作的成效。第三章行为篇第一节通用行为规范一、职业品德1．步调一致，令行禁止。一支队伍要步调一致，一个集体要令行禁止，每个成员都要约束自己，以集体的利益为首要利益，抛弃个人利益为首要利益的思想。只有这样，集体才能生存和发展，自己也因而得到发展。2、大集体，小自我。融入集体，发挥才智，应当将自己当作集体中的一分子来认识自己，将自己的智慧融入集体中，有集体才有自己，才能发出光和热，才能实现自己的理想和抱负。3、爱岗敬业，责任第一。在岗位工作中要坚持原则，忠于职守，勤于学习，善于钻研，牢固树立责任意识，绝不失职。4、注意仪表，讲求风范。全体职工要衣着整洁，仪容大方，谈吐文雅，行为敏捷，步伐矫健，处处体现魏桥创业人风范。5、热情待人，周到迎送。接待客人实行“首问制”；接听电话要使用规范文明用语；对外交往要讲国格、讲人格、讲企业风范。6、谨言慎行，注意保密。不说损害企业利益的话，不做损害企业利益的事，自觉维护企业的根本利益。7、求真务实，不搞浮夸。讲真话，办实事，报告成绩不夸大，报告问题不隐瞒。8、厚德载物，不图私利。以宽容的心胸听取不同意见，不感情用事，以坦诚的胸怀处事待人，不图私利。9、自强不息，积极向上。人生中不同时期应设立不同的目标。自己每天查成绩和不足，工作就一定会有真正的进步。一个人在工作中，自己的人生价值不断被实现，生活就充满了积极向上的意义。10、克服惰性，勇于实践。要勇于实践，克服思想上的惰性，相信自己能行，能做得更好。11、脚踏实地，充满自信。要敢于思想，自我激励，才能获得成功，想也不敢想的人是注定不能实现人生理想的。自我激励不是漫无边际，需以坚韧的毅力对待工作，从小事做起，脚踏实地一步一个脚印地去努力奋斗，才能在平凡的岗位干出不平凡成绩。12、磨练自己，勇于挑战。勇敢地向自我挑战，在刻苦的学习中，在不断的实践中磨练自己，在顺境中发展自己，在逆境中磨练自己。在顺境时不得意忘形，在逆境时不丧失斗志。二、道德规范1、讲究卫生。不随地吐痰，不随地大小便，不乱扔垃圾，不在公共场所吸烟。2、保护环境。不践踏草坪，不攀折花木。3、爱护公物。不损坏一切生产和生活设施。4、礼貌待人。不谩骂他人，不讲粗话，不背后评论同事。接听电话，尽量在电话铃响三声之前接听；接打电话，语调平缓，声音尽量柔和适度，不大喊大叫，不无精打采，长话短说，不电话聊天。5、襟怀坦白。不损人利己，不讥讽挖苦，不窥探他人隐私，不对他人进行人身攻击。6、遵纪守法。不赌博，不酗酒，不打架斗殴。7、洁身自好。不观看淫秽音像书刊，不卖淫嫖娼，不吸毒。8、珍爱家庭。不为小事争吵，不攀比他人家庭收入。9、尊老爱幼。不在精神物质上虐待老人、欺侮儿童。10、见义勇为。敢于同邪恶现象作斗争，不做没有社会责任感的人。三、工作信条1、企业就是学校进入魏桥创业，就进入了一所崭新的学堂，出产品，求学问；学做人，勤工作；创事业，做贡献。2、热爱企业企业是实现自己抱负和理想、展示人生价值的舞台，是家庭经济的依托，一切言行都要有利于公司利益。3、奉献自己才华创造财富，需要我们发挥自己才华，贡献一份力量；造福社会，需要我们生产出优良产品，把企业使命作为自己的使命，敬业、乐业、勤业、精业，奉献自己的才华。4、实践企业精神企业精神是集体意志，要以坚定的信心、坚强的毅力和朝气蓬勃、奋发向上的精神面貌，团结协作，实践和创新企业精神。5、培养高尚情操有整体利益，才有个人利益，要有一颗平常心。自尊、自觉、自重、自爱，踏实勤快，正气清白，任劳任怨，多做贡献。6、忠于企业严守技术和商业秘密，不出卖企业，不因个人利益而牺牲企业利益，对企业忠心耿耿，一心一意。7、安全重于泰山努力工作，安全生产；高兴上班，平安下班。8、生活是为了工作，工作是为了更好地生活热情的工作，生活充满乐趣。辛勤的劳动，收获累累硕果。追求金钱，人就会成为金钱的奴隶；追求人生价值，人就会至高无上，精神振奋，生活美满。第二节职工行为规范1、忠于职守，遵章守纪遵守企业各项规章制度，服从管理人员的安排、调配，维护企业利益，认真执行企业的质量方针、目标，认真完成各项工作任务。遵守劳动纪律，上班要精神集中，尽职尽责，不可做与工作无关的事。2、质量第一，精益求精严格遵守工艺要求和质量标准，一切工作按标准、按程序进行。节约原材料、能源，减少劳动消耗，不粗制滥造，不偷工减料，不以次充好。第一次就把工作做好，我做的工作由我保证。3、生产现场，整洁有序各种物品放置有序，保持洁净的生产环境，养成良好的工作习惯。4、团结协作，言行文明上道工序为下道工序服务，辅助工为操作工服务，老职工帮助新职工提高技术。随时使用如下文明用语：请；你好；谢谢；对不起；请原谅；不要紧：别客气；再见。在任何场合下都要提醒自己不讲任何粗话。按 规定 关于下班后关闭电源的规定党章中关于入党时间的规定公务员考核规定下载规定办法文件下载宁波关于闷顶的规定 着工装，戴工作帽；不出现敞胸、露背、赤脚等不文明现象。5、安全生产，人人有责每名职工都应在自己的岗位上，认真履行各自的安全 职责 岗位职责下载项目部各岗位职责下载项目部各岗位职责下载建筑公司岗位职责下载社工督导职责.docx ，对本岗位的安全生产负直接责任。认真遵守本岗位的安全生产操作规程，认真学习并执行安全防火、安全检修的管理制度和规定，不违章作业。